在一份工作不順心的時(shí)候，相信大家都會(huì)想要去離職，那么對(duì)于未來(lái)未知的挑戰(zhàn)，你真的準(zhǔn)備好迎接了嗎，接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章吧，希望大家都能夠有所感悟。

今年時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了一半，最近你在職場(chǎng)還順利嗎？是不是覺得職場(chǎng)新人真的不好做，總是被頻繁冒出的想要離職跳槽的想法轟炸了不知道多少次了？

其實(shí)，無(wú)論你是正在騎驢找馬準(zhǔn)備離職，還是已經(jīng)孤注一擲裸辭之后走在求職的路上，靜菡老師相信這篇文章都會(huì)給你們的未來(lái)職場(chǎng)之路帶來(lái)全新的希望與光芒。

對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生想要離職，靜菡老師的建議是除非這個(gè)企業(yè)真的非常有問(wèn)題，都不建議剛剛畢業(yè)工作不足一年的學(xué)生辭職。

有的人會(huì)說(shuō)：“老師，您不知道我們那個(gè)單位的老板有多變態(tài)，經(jīng)常讓我們這些新入職的人加班，還不給加班費(fèi)，也就是管個(gè)加班餐費(fèi)罷了！”

這樣的抱怨不是個(gè)案，但是剛剛出校門的你們沒(méi)有任何職場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，別的老員工花一兩個(gè)小時(shí)完成的工作，你們很可能需要半天甚至更長(zhǎng)的時(shí)間都搞不定。

所以，對(duì)于入職不到一年的畢業(yè)生，千萬(wàn)要收起這樣經(jīng)常比較產(chǎn)生的不平心態(tài)。

想要不加班或少加班的前提，那就是拼命提升自己的職場(chǎng)技能和水平，讓自己早日成為那個(gè)不加班或少加班的“職場(chǎng)大牛”才是上策。

看到這里，有人會(huì)說(shuō)：“哎，進(jìn)公司就是不好，我們就是被無(wú)良資本家殘酷剝削的對(duì)象，要是能當(dāng)公務(wù)員或老師，哪怕像我某某同學(xué)那樣進(jìn)國(guó)企也好，反正都比我舒服！”

如果你們有了這樣的想法，靜菡老師會(huì)告訴你們，其實(shí)這個(gè)世界上誰(shuí)都不會(huì)比誰(shuí)容易！

現(xiàn)在你們看著人家當(dāng)公務(wù)員、老師、進(jìn)國(guó)企享受好的待遇，可是你們有沒(méi)有看到人家備考時(shí)候復(fù)習(xí)用功的勁頭，你們有沒(méi)有想過(guò)人家之前為了謀得這個(gè)職位花了多少心思和汗水呢？

此外，這個(gè)世界上沒(méi)有一勞永逸的職場(chǎng)保險(xiǎn)箱，現(xiàn)在每年都在改革，除了過(guò)去在編的教師之外，從去年開始很多一線城市的教師都是聘任制的。

也就是說(shuō)如果你的教學(xué)水平不行，學(xué)生和老師不滿意，那么即便你現(xiàn)在考上了，很快也會(huì)被更合適的人取代。

可見，曾經(jīng)看似有寒暑假輕松的教師崗位現(xiàn)在也不再是考上之后就一勞永逸，從此高枕無(wú)憂了。

此外，看似老師們有寒暑假，但平時(shí)他們7點(diǎn)就要匆匆出門去上班，有早晚自習(xí)的老師更是必須提前到崗，這些辛苦你們都知道嗎？

很多一線城市的公司多數(shù)都是9點(diǎn)才上班，甚至10點(diǎn)上班也不在少數(shù)。

所以，人家老師的寒暑假可都是平時(shí)起早貪黑換來(lái)的，千萬(wàn)別再說(shuō)人家輕松了。

另外，寒暑假去加班整理檔案、文件，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的老師更是一抓一大把，沒(méi)有幾個(gè)老師寒暑假是全部休完的。

教師制度改革只是冰山一角，公務(wù)員系統(tǒng)改革也已經(jīng)露出端倪。

習(xí)近平主席執(zhí)政以來(lái)，我們看都很多令人欣喜的變化，在我身邊的很多朋友，只要憑實(shí)力考上公務(wù)員的，都會(huì)順利入職，不會(huì)再像過(guò)去那樣，因?yàn)槟承┌迪洳僮鞅粩D下馬。

但隨著國(guó)家體制的不斷完善，我相信公務(wù)員這個(gè)職業(yè)會(huì)成為西方一些體制相對(duì)更加完善的大國(guó)一樣，真正成為為老百姓服務(wù)的職業(yè)。

所以，未來(lái)想要從事公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的人，無(wú)論是專業(yè)能力還是個(gè)人綜合素養(yǎng)都必須跟得上時(shí)代的需求。

此外，公務(wù)員也好，教師、醫(yī)生或國(guó)企職工也罷，都會(huì)變得像其他職業(yè)一樣，不再會(huì)成為一朝考試定終身的職業(yè)。

而是隨著時(shí)代的發(fā)展，成為能者居之的行業(yè)，和企業(yè)永遠(yuǎn)需要最有能力、最能產(chǎn)生價(jià)值的員工是一樣的道理。

剛剛畢業(yè)的你們從沒(méi)有在職場(chǎng)打拼過(guò)，在這里靜菡老師必須要提醒你們一點(diǎn)：哪怕是你們看著非常舒服、所謂鐵飯碗的公務(wù)員或是事業(yè)編制的教師，他們沒(méi)有一個(gè)人是完全不加班的。

我身邊就有不少這樣的朋友，他們當(dāng)中有政府的公務(wù)員，有學(xué)校的教師，有醫(yī)院的醫(yī)生，特別是那些有一定職位的公務(wù)員或教師、醫(yī)生朋友，加班對(duì)于他們來(lái)說(shuō)雖然不是天天有，但也不會(huì)一點(diǎn)沒(méi)有。

特別年中或年底的時(shí)候，甚至平時(shí)各種檢查、大小活動(dòng)開展期間，他們當(dāng)中的有些人甚至每月都固定有那么幾天必須加班。

這是為什么呢？除了是因?yàn)橐�做好本職工作之外，專業(yè)技能是要經(jīng)常考試的，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)的知識(shí)都在更新。

特別是一些每年都會(huì)有調(diào)整變化的國(guó)家政策、法規(guī)、教育重點(diǎn)、醫(yī)療知識(shí)等等，都要求從業(yè)人員必須與時(shí)俱進(jìn)。

此外，因?yàn)槲疑磉叺呐笥讯际菍?duì)自己有要求的人，他們對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總是希望自己保持進(jìn)步的姿態(tài)。

因?yàn)榇蠹叶贾�道，唯有自己努力保持職�?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能成為那個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)被替代的人，贏在職場(chǎng)笑到最后。

當(dāng)然，這里還有另外一個(gè)因素：那就是身邊的這些朋友都希望給自己的孩子做好榜樣，讓自己的孩子看到爸爸媽媽是一個(gè)堂堂正正做人，認(rèn)真努力做事的人。

至此，我真心的想對(duì)工作不足一年的畢業(yè)生說(shuō)，第一份工作哪怕再不好，一定要努力堅(jiān)持至少2-3年時(shí)間，除非公司本身有非常嚴(yán)重的問(wèn)題，比如違法走私、黑社會(huì)暴力團(tuán)伙、傳銷等等。

看到這里，有的畢業(yè)生朋友會(huì)說(shuō)：“老師，您說(shuō)的這些我都明白，可我所在的單位不僅加班特別多，還總是受欺負(fù)，老員工欺負(fù)新員工，老板對(duì)我們也是呼來(lái)喝去，沒(méi)有半點(diǎn)存在感和尊重！”

面對(duì)這樣的情況，我只能說(shuō)：“孩子，你的心真的太脆弱了！如果你不能讓在好好提升自己技能的同時(shí)，擯棄那顆玻璃心，好好練就一顆堅(jiān)強(qiáng)的小心臟，那難受得只能是你自己了！”

記住職場(chǎng)不是家，更不是學(xué)校、幼兒園，沒(méi)有人有義務(wù)像父母或老師一樣總是哄著你干活。

既然人家花了錢請(qǐng)你來(lái)工作，如果你拿不出像樣的工作業(yè)績(jī)來(lái)回饋人家，永遠(yuǎn)是職場(chǎng)那個(gè)無(wú)足輕重的人，那人家憑什么該給你好臉色呢？

所以，想要找到存在感和被人尊重的感覺，要么好好提升自己的職場(chǎng)技能，早日讓自己成為這個(gè)領(lǐng)域的“牛人”，到時(shí)候你自然就會(huì)有話語(yǔ)權(quán)了。

當(dāng)然，靜菡老師要說(shuō)句題外話：“有時(shí)候職場(chǎng)前輩或是老板還真不是故意和你發(fā)火的，我們?cè)诙鄶?shù)時(shí)候要在自己身上找找毛病。

如果自己的工作一點(diǎn)毛病都沒(méi)有，人家挑不出你的錯(cuò)，又怎么會(huì)發(fā)無(wú)名火呢？”

我相信多數(shù)老板或是上司、甚至公司前輩都不會(huì)隨便擠兌或是欺負(fù)誰(shuí)，前世今生又沒(méi)有深仇大恨，人家干嘛要這樣子呢？

凡事多在自己身上找原因：是不是自己真的沒(méi)有做好工作，拖沓了整個(gè)部門的工作進(jìn)度；是不是自己討論工作的時(shí)候太大聲了，影響了其他人的工作思路；是不是領(lǐng)導(dǎo)同事希望自己快點(diǎn)進(jìn)步，自己進(jìn)入工作狀態(tài)的速度太慢了……其實(shí)，初入職場(chǎng)被訓(xùn)斥太正常了，不信你去問(wèn)問(wèn)那些已經(jīng)成為“職場(chǎng)大牛”的人，誰(shuí)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)給人打下手，當(dāng)小角色被呼來(lái)喝去的日子？

劉若英沒(méi)有出名之前，還在經(jīng)紀(jì)公司洗廁所、打掃衛(wèi)生啥都干過(guò)呢！范冰冰出道的時(shí)候演的也不過(guò)是丫鬟、跟班，娘娘孫儷之前也曾經(jīng)只是《情深深雨蒙蒙》中沒(méi)有正臉鏡頭的伴舞女郎……所以，想要成為某個(gè)領(lǐng)域中那個(gè)“閃閃發(fā)光的大人物”，一定要先做好小角色，只有你把小角色用心做好了，才有機(jī)會(huì)在將來(lái)收割到心儀的大角色、好角色，成為自己命運(yùn)前途的主宰者。

如果你一直是這樣的玻璃心，職場(chǎng)遇到一點(diǎn)不順心或是不平事，就自己先承受不住，總想著換工作的話，那么靜菡老師告訴你，如果自己的心態(tài)不改變，你去到哪里都做不長(zhǎng)，反倒會(huì)因?yàn)轭l繁換工作，降低你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

因?yàn)槿魏我粋�(gè)企業(yè)都不會(huì)特別喜歡一個(gè)玻璃心、工作能力一般、穩(wěn)定性差的員工，企業(yè)也不希望頻繁地?fù)Q新人，因?yàn)檎衅竼T工、培訓(xùn)磨合、上手工作都需要時(shí)間，這個(gè)成本的耗費(fèi)太大了。

此外，靜菡老師還需要提醒大家：作為職場(chǎng)新人一定要注意自己說(shuō)話語(yǔ)氣和態(tài)度，對(duì)待前輩和領(lǐng)導(dǎo)多用敬語(yǔ)和商榷的口吻，千萬(wàn)別最后搞得你的譜比老板都大，那就非常危險(xiǎn)了。

當(dāng)然，如果你愿意每天早十幾分鐘上班或晚十幾分鐘下班，多積極主動(dòng)幫其他同事做些力所能及的事情，攢下一些好人緣的話，那你自己的職場(chǎng)之路肯定會(huì)比別的同齡人要順暢得多。

總之，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，記得要少說(shuō)話多做事，多觀察別人是怎么提高工作效率的，怎么與老板和同事打交道的，切忌多做一點(diǎn)事情或是加班就甩臉子或嘰嘰歪歪個(gè)沒(méi)完，職場(chǎng)永遠(yuǎn)不歡迎這樣小肚雞腸、不愿多付出的人。

最后，祝所有的“職場(chǎng)小菜鳥們”都能快速成長(zhǎng)，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，努力提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，早日成為行業(yè)內(nèi)的“職場(chǎng)大牛”，讓自己的事業(yè)全面開花！

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《想要離職的你真的準(zhǔn)備好了嗎》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/202412.html

• 上一篇：永遠(yuǎn)不要說(shuō)你已經(jīng)盡力了
• 下一篇：視頻這幾句話告訴你讀書無(wú)用論都是騙人的，別在最該拼搏的年紀(jì)選擇安逸