很多人都會著想要離職的想法，但是想要離職是可以的，但是千萬別把自己的未來給堵死了，未來的發(fā)展才是當(dāng)前最重要的，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章吧。

暑熱難擋的夏天的確難熬，最近這幾天天氣很熱，大家頂著暑氣起早貪黑走在上下班的路上，是不是感覺很辛苦呢？

前兩天剛剛寫了一篇關(guān)于離職跳槽的文章《年底了，想要離職&跳槽的你真的準(zhǔn)備好了嗎》，后臺收到了很多留言，其中一些讀者朋友關(guān)于離職問題有著很大的困惑。

在這里，靜菡需要跟正在辦理離職和準(zhǔn)備離職的朋友要分享一個(gè)真實(shí)的案例，希望能給處于離職困惑中的你帶來一些啟迪。

粒粒是一個(gè)家庭條件還算不錯(cuò)的女孩子，每天開著自己家里的私家車上下班，剛剛畢業(yè)的她可以說比起相當(dāng)一部分孩子來說起點(diǎn)算是很高了。

在公司里，粒粒主要負(fù)責(zé)一些廣告文案的撰寫和微信文案的撰寫工作。每天的工作量不能算完全飽和，但卻需要經(jīng)常加班。

因?yàn)榻?jīng)常需要加班的緣故，剛剛畢業(yè)半年嬌生慣養(yǎng)的粒粒顯然有點(diǎn)受不住了，在新總監(jiān)海藍(lán)入職前，她就提出了離職。

然而，急于離職的粒粒想要馬上離開卻沒有那么容易，因?yàn)榈�按照正常程序，她已�?jīng)是正式員工，想要離職必須正常交接一個(gè)月時(shí)間。

講句實(shí)在話，公司老板自身文案水平一般卻干涉過多，導(dǎo)致粒粒有多次做無用功加班固然是一方面，但也有粒粒自己的原因。

首先，粒粒剛剛畢業(yè)，寫廣告文案對于她來說，無論是經(jīng)驗(yàn)還是本身的功底顯然都很不夠。

所以，很多時(shí)候，粒粒寫出來的東西老板不滿意雖然在情理之中，卻也是家常便飯。

沒錯(cuò)，讓老板百分之百滿意的員工幾乎是鳳毛麟角，但這并不能成為粒粒為自己工作出現(xiàn)紕漏開脫的借口和理由。

也許，老板的寫作功底還不如粒粒這個(gè)讀了四年中文專業(yè)的本科生。

但作為同行和前輩，她寫的東西海藍(lán)也能跳出一大堆毛病來，甚至有些東西是只要仔細(xì)檢查，其實(shí)完全是可以避免的。

比如，一篇一兩百字的廣告文案，寫完就了事了，粒粒從來不認(rèn)真檢查有沒有錯(cuò)字。在海藍(lán)提醒了幾次之后，依然會出現(xiàn)明顯的錯(cuò)字。

所以，海藍(lán)覺得這不再是悟性和能力差的問題，而是一個(gè)人本身對待工作態(tài)度有問題。

從這件頻繁發(fā)生的事情中，海藍(lán)能看出來仗著家庭條件不錯(cuò)，粒粒對于工作缺乏起碼的尊重。

此外，粒粒覺得自己馬上要離職了，更沒有必要認(rèn)真工作了，甚至在某種程度上，有消極怠工，很是希望公司因?yàn)樗�的錯(cuò)處立馬開除她才好。

看出了粒粒的這種消極工作的心態(tài)，作為過來人，海藍(lán)覺得有必要去提醒一下這個(gè)初入職場的小姑娘。

于是，海藍(lán)約粒粒在會客室談了一次，海藍(lán)告訴粒粒：“每個(gè)公司都有好的地方和不好的地方，每個(gè)人都沒有辦法讓工作完全順著自己的意思去走，特別是剛剛畢業(yè)沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的人，需要的是學(xué)習(xí)和沉淀！”

看著粒粒若有所思的表情，海藍(lán)繼續(xù)說道：“雖然你已提出了離職，但希望你在交接的這一個(gè)月能夠保持正常的工作狀態(tài)，好好進(jìn)行交接。”

在語重心長談過一次之后，粒粒對待工作馬虎的情況有所減輕，但隨后發(fā)生的一件事情卻讓海藍(lán)對這個(gè)孩子感到徹底地失望。

面對老板的新工作部署，粒粒表現(xiàn)出了明顯地畏難情緒，看出來她沒有寫類似新聞稿的經(jīng)驗(yàn)，海藍(lán)首先幫助她列了一份提綱，明確告訴她每一部分該怎么找資料來寫。

但直到上午11點(diǎn)鐘，粒粒依然沒有動(dòng)筆的跡象，開會出來的海藍(lán)面對這樣的情況，再次提醒她其他的工作可以放一放，這個(gè)事情要優(yōu)先來做。

粒粒卻對海藍(lán)說：“姐，寫這個(gè)我實(shí)在沒有經(jīng)驗(yàn)，要不這次您先寫一次，讓我學(xué)習(xí)借鑒一下，這樣下一次我寫，您說好不好？”

“開會前我不是已經(jīng)幫你列清楚提綱了嗎？具體查閱和參考什么資料也和你說清楚了，希望你好好鍛煉下自己，哪怕寫得不好，我也會陪著你一起加班改好！”感覺出來這個(gè)孩子明顯在推脫，海藍(lán)強(qiáng)忍住心底的火氣說道。

“姐，還是您來寫吧，我這邊還有其他事情，也是今天需要完成的，怕是弄不好您交代的工作，耽誤了就不好了！”粒粒不死心，繼續(xù)推脫。

“粒粒，別人臨時(shí)交代你的工作，我已經(jīng)協(xié)調(diào)好了，可以延后甚至明天再做。你需要明白，首先你是我的下屬，必須先完成我布置給你的工作！”海藍(lán)有些生氣，斬釘截鐵地說道。

“那好，我現(xiàn)在就明白說吧，我就是不想做！”粒粒臭著臉，擺出一副無所謂的態(tài)度，這小丫頭明顯是想激怒海藍(lán)，讓海藍(lán)直接找人事部開掉她。

“可以，你從今天起什么工作都不用做了！但你要想清楚，咱們行業(yè)圈子就這么大，你這樣的工作態(tài)度，以后還怎么在圈子里混！”海藍(lán)非常生氣地提醒她道。

“你放心，我以后都不會涉足媒體行業(yè)，更不會在媒體圈子里混了！”粒粒年輕氣盛，不知天高地厚地叫囂道。

“年輕人，別把話說得太滿，小心將來自己做不到，自己打了自己的臉！”海藍(lán)丟下這句話后，徑直離開了辦公室。

2小時(shí)之后，人力資源部經(jīng)理找到了粒粒，以她工作多次出現(xiàn)漏洞、消極怠工為由扣除了她整月工資后，直接將她辭退。

粒粒表示不服氣，表示要去勞動(dòng)局上告。人力資源部經(jīng)理將一疊她之前犯下錯(cuò)誤的檔案記錄丟給她，讓她自己看。

人力資源部經(jīng)理面無表情地說：“看看你之前犯下的錯(cuò)誤，上個(gè)月你發(fā)文連公司促銷活動(dòng)的日期都寫錯(cuò)了，這給公司造成了多大的損失，你知道嗎？如果公司讓你理賠，半年的工資都不夠！”

望著人力資源部經(jīng)理離去的背影，粒粒第一次地為自己的魯莽行為感到后悔，但如今的一切除了自己，她又能怪誰呢？

在辦公室收拾東西時(shí)，粒粒沒想到平素比較要好的同事，要么低頭做事裝作啥都看不見，要么借口協(xié)調(diào)別的事情暫時(shí)離開，要么冷眼看她的笑話，居然沒有一個(gè)人對她表示同情……半年后，粒粒家中遭遇重大變故，父親投資失敗，家里的房子和車都被迫賣掉，粒粒不得不再次出去找工作。

然而，在找工作的時(shí)候，粒粒卻四處碰壁，面試過的幾家大公司最后都是石沉大海沒有下文，很是讓粒粒感到郁悶。

最后，粒粒不得不在一家名不見經(jīng)傳的小公司憋屈地入職，每天都覺得生活一片黯淡渺茫！

跳槽面試失敗的原因，雖不乏有粒粒自身能力不過關(guān)的因素，但其中有3家的人力資源部都根據(jù)粒粒的工作經(jīng)歷，輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到了她之前的公司找到了海藍(lán)，調(diào)查了她之前的工作情況。

粒粒應(yīng)聘的這些公司，在海藍(lán)哪里聽到了她之前的表現(xiàn)，自然不會聘用她，因?yàn)槿魏我患夜�司都不會用對待工作馬馬虎虎，甚至為了離職公然消極怠工的人。

不知道粒粒是否會意識她自己的職場道路現(xiàn)在走得如此不順，就是因?yàn)樗�自己�?dāng)初年輕氣盛說了不該說的那些不知天高地厚的大話。

如今，她自己雖然打了臉，仍然在媒體行業(yè)里混，但她至少在三五年之內(nèi)怕是很難走進(jìn)業(yè)內(nèi)的大公司大展拳腳了。

粒粒未來的職場之路是否會完全被堵死，其實(shí)關(guān)鍵不在于她的前任領(lǐng)導(dǎo)海藍(lán)在面對其他公司對她的調(diào)研說了什么，而是她自己是否意識到了自己的不足，能否及時(shí)醒悟！

后記：職場處處有風(fēng)險(xiǎn)，做人做事需謹(jǐn)慎！哪怕是離職，希望每個(gè)職場人都要走正常的程序，千萬不要為了一己之私，用一些很不正當(dāng)?shù)氖侄坞x職。要知道當(dāng)?shù)氐穆殘鲞@個(gè)圈子就這么大，保不齊就是低頭不見抬頭見，做人做事需要留有余地，日后自己的職場之路才不至于被堵死！文中的粒粒就是最好的例子，家境再好也無法保證你一輩子衣食無憂，自己懂得做人做事的道理，贏在職場方是長久之道！希望每個(gè)職場人在離職的時(shí)候都能以一顆平常心，正常交接好自己的所有工作，在未來的職場發(fā)展中擁有更為廣闊的天地。

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