在我們的日常工作中，工作效率是一件很重要的事情，因為你的工作效率體現(xiàn)了自身的能力，還有工作的結果，小編給大家?guī)�來了一篇文文章，大家一起隨小編來看一下吧。

效率高低不取決于開始工作了多少，而在于完成了多少。很多我們看上去非做不可的事情，其實想通了并沒有那么重要，因為它們是偽工作。所以是在職場上還是在生活中，提高效率都需要從拒絕偽工作開始。

吳軍《見識》

每到月初，便是會計人士忙得天昏地暗的時候，當然，我也不例外。一般這幾天我們辦公室的同事們都會被淹沒在各種報表堆里。而且剛開始我們只是整理累計，在規(guī)定的上報領導的時間之前，是根本出不來任何結果的。

正如吳軍老師所提到的“偽工作”一樣，

每天都有算不完的賬便是我們的常態(tài)。也總是和同事們商討各種精進工作的流程，設定各種KPI指標考核，但是結果也改善甚微。反而讓大家的積極性日漸消沉。

最近在家辦公的時候，卻發(fā)覺工作格外的高效，而且用之前的1/3時間就能達到之前的結果。讓我欣喜的同時，也對整個部門的工作有所恐慌。

“我自己竟然會格外消耗2/3的時間碌碌無為，若是其他同事和我一樣，那將會是多么可怕的浪費生命啊。”

任務是事先定義清楚的。

這一次還是日常的月初工作，還是照舊把任務列出來，然后找相關負責的同事，只不過多告訴他們一句，我什么時間會要這個數(shù)據(jù)，并告訴他們大膽去做。

（PS:作為會計人員，大都會有職業(yè)強迫癥，有時一個正確結果算上十遍都會懷疑自己會算錯)

因為領導又臨時加了重任，我把時間截點整整提前了五天。沒想到大家竟然都完成了，結果也很滿意。

做減法

因為有臨時的工作的穿插，所以我們暫時擱淺一項重復性比較高的工作，等我們忙完回頭再來整理它的時候，發(fā)現(xiàn)它對我們的工作進程毫無影響，這時我們決定降低它的重復頻率。

之前每次的周會，都會對一周工作進行計劃匯報。而且之前我們也制定了事無巨細的工作流程。

細細想來，大家都是被動地完成工作，為了做完流程而工作，重復性工作比較多，大家做起來也很枯燥。適當?shù)膭h減整合還是很有必要的。

從不中聽的話中找出合理性

我個人是比較愛較真的，所以我也很喜歡別人來挑我的刺，有問題才能進步，沒有問題，也是固步自封、止步不前的一種表現(xiàn)。

每一個句話都有他的道理，都知道人際溝通當中的換位思考很重要，那對于彼此的工作的建議，是不是也要互換崗位的去感受一下會更好？

當然杜絕雞蛋里挑骨頭，這種人一般我會自動忽略。不值得浪費彼此時間。

好記性不如爛筆頭

工作當中，方案的對接、以及問題的解決方法，不管是什么，只要大家開口提過，這就是一個值得用筆在記載下來的。避免日后在浪費時間去溝通。

工作的目標愿景的樹立也至關重要

其實每一個步驟都是有一定的目標的，而且這個目標不只對公司有利，對個人能力的提升也是非常有利的。

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