擔當作為狠抓落實動員會正在召開，是黨員干部都在參加的會議，對于會議內(nèi)容和精神是需要我們好好學習的，也是我們需要踐行到底的，你從中學到了什么？下面給大家?guī)�來的是擔當作為狠抓落實動員會學習心得體會，大家一起來看看。

辦公室作為全市的中樞機關(guān)，需要在抓創(chuàng)新、抓落實上，展現(xiàn)首位擔當、發(fā)揮首位作用，我們每一個工作人員也都需要主動擔責、主動作為。我感覺，要做到“擔當作為、創(chuàng)新落實”，就必須按照馬秘書長“行必忠誠、事必盡善”和郭秘書長“四個表率”的明確要求，立足自身崗位，爭做“三種人”。

一、要做所處崗位的關(guān)鍵人。在省“擔當作為、狠抓落實”動員會后，齊書記作了題為“在擔當作為狠抓落實中，當好關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮關(guān)鍵作用”的講話，從提高創(chuàng)新力、執(zhí)行力、斗爭力、號召力四個維度，對全市領(lǐng)導干部提出了殷切期望。盡管我們一般工作人員不是全市的關(guān)鍵少數(shù)，但辦公室是市委的堅強前哨和鞏固后院，辦公室這個群體就是一個關(guān)鍵人群體，每個工作人員都是所處崗位的關(guān)鍵人。要成為所處崗位的關(guān)鍵人，就必須有擔當?shù)膶捈绨颉⒊墒碌恼姹绢I(lǐng)。特別是我們年輕同志，大多是從家門、到校門、再到機關(guān)門的“三門干部”，經(jīng)歷簡單，閱歷很少，在工作中，抓創(chuàng)新少頭緒，抓落實缺辦法，只有圍繞創(chuàng)新、落實，針對性加強學習，才能扛起應負責任，真正成為抓創(chuàng)新的旗手、抓落實的先鋒。

二、要做工作創(chuàng)新的探路人。濰坊豪邁集團有一個理念，“改善就是創(chuàng)新”。人人都是創(chuàng)新的基點，人人都是創(chuàng)新環(huán)境。我們開展國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)建，其中一項重要內(nèi)容就是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。對此，辦公室領(lǐng)導已經(jīng)提出了明確要求。像組建文字專班等創(chuàng)新舉措，馬秘書長已經(jīng)點題開展了。所以說，創(chuàng)新離我們并不遠，辦公室有很多工作與創(chuàng)新密切相關(guān)、非常重要。像營造創(chuàng)新氛圍、優(yōu)化工作流程、提出工作建議，等等，很容易對全市面上創(chuàng)新，形成示范引領(lǐng)作用。所以，每個科室、每個崗位、每個人都有文章可做、都要做好文章，要按照“五大革新”要求，立足參謀、督查等職能作用發(fā)揮，主動探路闖關(guān)。

三、要做狠抓落實的勤快人。很多人說，抓落實是個“老大難”工作，沒有“幾板斧”，好政策就落不了地。我感覺，抓落實不到位，在很大程度上，不是能力問題，而是態(tài)度問題。一勤天下無難事。只要把心思用在落實上，沉下心研究，花上時間，付出精力，就沒有炸不掉的碉堡、拿不下的山頭。比如，大家都知道，信訪積案化解很難，過去我們戲稱是“骨頭案”。但去年市里開展“心系群眾、化解積案”百日攻堅行動，285件重點信訪積案化解了253件，啃掉了近90%的“硬骨頭”，為全市改革發(fā)展大局提供了堅強保證。這就像齊書記講的，“想，都是問題；干，才是答案。”今后，我們也將按照要求，深下去研究，高標準工作，全面落實好領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

相信，在辦公室的堅強領(lǐng)導下，只要我們勇于創(chuàng)新、勤于落實，即使再多的任務(wù)書，也終將變成一張張成績單，為現(xiàn)代化海濱城市建設(shè)貢獻應有的力量。

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