共青團員是我國黨員后備軍，是做好團員工作的主力，作為青年團員，我們要以黨員的要求時刻要求自己，做好相關(guān)黨建工作，你準(zhǔn)備好新的一年的工作計劃了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019年煤礦團青工作計劃，大家一起來看看。

整體工作思路：堅持問題導(dǎo)向，重點解決團組織機構(gòu)不健全，制度建設(shè)不完善，團員意識淡化，對團的工作缺乏參與熱情，青崗員和群監(jiān)員工作流于形式等問題，通過加強組織建設(shè)、強化職能定位，不斷提高團的吸引力、凝聚力、服務(wù)力，以“1323”主要任務(wù)為抓手，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為布爾臺礦安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

“1323”主要任務(wù)：樹立一個目標(biāo)：成長為“凝聚青年有新成效，從嚴(yán)治團有新氣象，服務(wù)大局有新作為”，堪當(dāng)助力布爾臺煤礦持續(xù)健康發(fā)展重任的有生力量；找準(zhǔn)三個定位：找準(zhǔn)黨的后備軍的定位，安全生產(chǎn)先鋒隊的定位和創(chuàng)新創(chuàng)效排頭兵的定位；用好兩個載體：用好新時代團青之家（主陣地），布爾臺“團聚”公眾號（新媒體）兩個載體；培養(yǎng)三個過硬：培養(yǎng)政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力過硬，紀(jì)律作風(fēng)過硬的團青隊伍。

重點工作：

（一）堅持將教育引導(dǎo)作為團組織的首要任務(wù)，強化思想政治與形勢任務(wù)宣教。

1.在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)團的十八大精神、公司和礦“四會”精神的基礎(chǔ)上，制定“青年大學(xué)習(xí)”實施方案，明確團委班子示范學(xué)、團干部帶頭學(xué)、利用智慧團建系統(tǒng)廣泛學(xué)、專題培訓(xùn)集中學(xué)的規(guī)定動作，與“不忘初心、牢記使命”主題實踐活動對接，構(gòu)建教育引導(dǎo)、思想武裝、行為轉(zhuǎn)化、監(jiān)督評價的工作機制。（全年集中學(xué)習(xí)不少于6次，每季度不少于1次。）

2.抓住紀(jì)念五四運動100周年、中華人民共和國成立70周年的重要契機，借助團課、主題團日等形式，不斷加強青年理論武裝。（開展“青春悅讀”“學(xué)新思想，做新青年”“種下綠色·培育和諧”等主題團日活動，增強團員對團組織的歸屬感。）

3.組織團干部、青年骨干到周邊紅色教育基地開展理想信念教育，樹牢黨旗所指、團旗所向的意識。（根據(jù)黨員紅色教育時間確定。）

4.要圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營形勢，立足青年培養(yǎng)方向、青年所需所想等重點，利用主題座談交流、問卷調(diào)查等方式，引導(dǎo)青年職工正確認(rèn)識礦井形勢任務(wù)，把個人職業(yè)生涯規(guī)劃與礦發(fā)展愿景有機結(jié)合，充分激發(fā)青年的主人翁意識，調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性，同時要積極主動作為，切實為團員青年排憂解難。（座談一季度一次，青年思想調(diào)查在上半年和下半年各開展一次。）

（二）堅持將融入中心、服務(wù)生產(chǎn)作為團組織的重點工作，強化崗位建功實效。

1.以“安全發(fā)展，青年先行”活動為載體，組織開展安全主題辯論賽、布爾臺第一屆青工技能大賽，在充分調(diào)動青年員工學(xué)用安全制度熱情的同時，發(fā)掘一批技能型人才，并通過系列報道廣泛弘揚“工匠精神”（辯論賽3月底前完成；9月份組織青工技能大賽。）

2.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效金點子”征集等活動。充分調(diào)動創(chuàng)新小組積極性，挖掘青年在安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、工藝完善、操作優(yōu)化、經(jīng)營管理等方面的奇思妙想，利用“創(chuàng)新工作室”資源優(yōu)勢，努力解決掣肘礦安全生產(chǎn)的難題，同時要加大創(chuàng)新成果的獎勵，推廣、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)造。（創(chuàng)新創(chuàng)效金點子每季度征集一次。）

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（三）堅持將品牌創(chuàng)建作為團組織的主攻方向，強化青年文化建設(shè)與志愿服務(wù)活動。

1.用青年人的角度和觀點設(shè)計新時代團青之家，制定新時代團青之家管理辦法，讓團的主陣地成為布爾臺的名片之一。同時要充分發(fā)揮主陣地作用，開展豐富多樣的文體活動，豐富青年文化生活。（4月份前確定方案，6月底前投入使用。）

2.運用“互聯(lián)網(wǎng)+”工作理念，設(shè)計布爾臺“團聚”公眾號，延伸團工作手臂，擴大“掌上團支部”影響力。（1月建成基本模塊，2月正式運行。）

3.組織開展“邂逅·對的人”青年聯(lián)誼會，為單身青年解決婚戀問題，做到拴心留人。（聯(lián)誼會在七夕節(jié)——8月7日前后組織）

4.組織開展五四表彰會暨“青年先進事跡報告會”，評選表彰在生產(chǎn)經(jīng)營、團青工作方面表現(xiàn)突出的青年先進。（五四表彰在公司表彰會后1天內(nèi)召開。）

5.健全以“初心”為名的志愿者隊伍，規(guī)范志愿服務(wù)要求，通過培訓(xùn)教育，強化志愿服務(wù)意識，立足礦井發(fā)展需要，充分發(fā)揮青年志愿者作用，不斷提升志愿服務(wù)的影響力和知名度。（開展“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”志愿者慰問活動，傳承和弘揚敬老、愛老、助老的中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。）

（四）堅持將完善自身建設(shè)作為團組織的基本任務(wù)，強化團的履職能力。

1.適時完成礦團委換屆選舉工作，在接收2019年新入企大學(xué)生后及時完成團支部換屆選舉工作，通過加強團組織建設(shè)，提升團組織戰(zhàn)斗力。形成以組織建設(shè)促進工作全面活躍，以工作發(fā)展促進組織鞏固壯大的良性循環(huán)。

2.根據(jù)公司團委制度修訂情況相應(yīng)完成礦團委制度制定和修訂，并強化制度的學(xué)習(xí)宣傳、檢查督促、監(jiān)督考評。

3.充分發(fā)揮智慧團建系統(tǒng)作用，規(guī)范團的日常工作，做好工作自然留痕。

4.加強團干部能力建設(shè)，制定年度能力提升計劃，通過開展外部輪訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和區(qū)域交流等形式多樣的團干部培訓(xùn)教育活動，不斷提升團干部的組織協(xié)調(diào)能力、工作方式方法及團的基礎(chǔ)知識。

5.鼓勵青年職工參加學(xué)歷繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)資格評定考取、職業(yè)技能等級鑒定等素質(zhì)工程，并針對青年團體意向組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

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