黨建工作是我們正在做的工作，也是我們需要做好的，我們要認(rèn)真履行黨建工作，尤其是黨員干部，更應(yīng)該給黨員同志做一個(gè)好榜樣，帶領(lǐng)大家做好黨建工作，你寫(xiě)好述職報(bào)告了嗎？下面給大家?guī)��?lái)的是2019年履行黨建工作責(zé)任述職報(bào)告范文2篇。

篇一

一、履行第一責(zé)任人職責(zé)情況

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，提高支部落實(shí)上級(jí)決策部署的能力。

上海新金融研究院黨支部自2018年1月25日成立以來(lái)，我作為黨支部書(shū)記，始終強(qiáng)化政治建設(shè)，引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)了黨建工作的基礎(chǔ)。

一是完善支委會(huì)架構(gòu)。設(shè)置了支部書(shū)記、組織紀(jì)檢委員、宣傳委員，通力協(xié)作，形成合力。二是帶頭抓落實(shí)。我作為黨支部書(shū)記同時(shí)兼任黨務(wù)聯(lián)絡(luò)員，做到親自開(kāi)展“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)等。三是抓實(shí)“兩個(gè)覆蓋”。于9月29日申請(qǐng)由新金融研究院和浦山基金會(huì)成立聯(lián)合黨支部，促進(jìn)浦山基金會(huì)在黨的組織和工作上全覆蓋。修改新金融研究院章程，在章程中增加黨的建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有關(guān)內(nèi)容。四是抓平臺(tái)建設(shè)。建立了“SFI黨支部QQ群”，“SFI支部委員會(huì)QQ群”、“黨員讀書(shū)角”，以及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹黨的方針政策。

（三）加強(qiáng)思想教育，推進(jìn)黨性教育入腦入心。

一是建立和嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。建立臺(tái)賬制度，全年共舉行全體黨員大會(huì)5次，召開(kāi)支部委員會(huì)12次，舉辦黨課4次，舉辦“不忘初心、牢記使命”、學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨日活動(dòng)14次。二是積極參加培訓(xùn)。全體黨員全年累計(jì)參加培訓(xùn)8次，共14.5天，其中我參加直屬綜合黨委集中培訓(xùn)8.5天。三是創(chuàng)新黨日活動(dòng)形式。黨支部利用“優(yōu)酷”紅色網(wǎng)絡(luò)資源落實(shí)電影黨課教育的案例得到直屬綜合黨委的好評(píng)。

二、存在的主要問(wèn)題和原因剖析

一是黨建工作的主動(dòng)謀劃不夠。研究院黨支部處于創(chuàng)建初期，黨建基礎(chǔ)較為薄弱，因此2018年的主要目標(biāo)是“打基礎(chǔ)”。但是，在執(zhí)行過(guò)程中有時(shí)只是滿(mǎn)足于貫徹落實(shí)上級(jí)的部署以及完成規(guī)定動(dòng)作，在創(chuàng)新動(dòng)作方面亮點(diǎn)不突出，在促進(jìn)黨建融入業(yè)務(wù)、融入人心方面效果不明顯。

二是黨建工作的規(guī)范化管理仍需加強(qiáng)。與機(jī)關(guān)、國(guó)企的黨建工作與職級(jí)、績(jī)效直接掛鉤不同，社會(huì)組織的黨建工作難以量化，工作績(jī)效難評(píng)估，在實(shí)際推進(jìn)過(guò)程中缺乏有效的抓手。目前，黨支部在黨員管理、制度建設(shè)方面的規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)化不足。

三是黨員活動(dòng)時(shí)間難以調(diào)配，活動(dòng)方式較為單一。在2018年12月前，研究人員與行政人員分兩處辦公，且經(jīng)常出差，黨日活動(dòng)以在線學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔；以室內(nèi)學(xué)習(xí)討論為主，到室外紅色教育基地學(xué)習(xí)較少。

產(chǎn)生以上問(wèn)題主要有三個(gè)方面的原因：

一是思想認(rèn)識(shí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記提出的加強(qiáng)黨建的學(xué)習(xí)、理解不夠深刻，導(dǎo)致對(duì)工作中遇到的問(wèn)題分析不到位，影響了工作開(kāi)展的有效性。

二是黨建業(yè)務(wù)能力上尚待提高。作為黨支部書(shū)記也兼做黨務(wù)聯(lián)絡(luò)員，雖然參加多次培訓(xùn)后，理論水平得到提高，但由于黨建實(shí)操經(jīng)驗(yàn)較少，在黨建工作規(guī)范化建設(shè)、主動(dòng)謀劃方面方法不多。

三是督促工作落實(shí)態(tài)度上不夠堅(jiān)決。我與年齡相仿的黨員在工作中打成一片，但凡事具有兩面性，遇到問(wèn)題，有時(shí)存在老好人心態(tài)，怕傷了和氣，對(duì)黨員的督促不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）抓理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。一是加強(qiáng)思想教育，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及十九大精神，結(jié)合建國(guó)70周年慶�；顒�(dòng)，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，理論學(xué)習(xí)做到常學(xué)常新，以黨的理論武裝頭腦。二是提高黨建能力。組織培訓(xùn)與考察，提升支委的黨建水平。三是帶頭抓落實(shí)。堅(jiān)持“知責(zé)”和“擔(dān)責(zé)”相結(jié)合，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，每季度至少與普通黨員進(jìn)行一次談心談話(huà)，加強(qiáng)對(duì)黨員工作和思想動(dòng)態(tài)的了解，強(qiáng)化對(duì)理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督查。

（二）抓活動(dòng)創(chuàng)新，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”結(jié)合，線上和線下結(jié)合。“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”是指擬邀請(qǐng)中國(guó)金融四十人論壇的高級(jí)研究員解讀黨的方針政策，將政策要求落實(shí)到具體業(yè)務(wù)開(kāi)展中。“走出去”是指繼續(xù)積極參與直屬綜合黨委、金融業(yè)界舉辦的專(zhuān)家黨建培訓(xùn)，借助外力強(qiáng)基礎(chǔ)。線上和線下結(jié)合，除了繼續(xù)挖掘網(wǎng)上紅色學(xué)習(xí)資源，至少實(shí)地參觀革命歷史遺跡1次。

（三）抓規(guī)范化建設(shè)，真正做到“兩覆蓋”。以《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為指引，規(guī)范黨建工作與活動(dòng)，規(guī)范黨員管理，做到規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作出亮點(diǎn)。

（四）抓學(xué)用結(jié)合，促使黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展“兩促進(jìn)”、“兩不誤”。持續(xù)深入探索“如何在工作中貫徹落實(shí)十九大精神”，在會(huì)議策劃、微信撰寫(xiě)、課題組織等方面關(guān)注中美貿(mào)易、一帶一路、國(guó)際金融等重要議題，在重要事件上發(fā)出正確的聲音，更好地發(fā)揮研究院的智庫(kù)作用，從而更好地服務(wù)上海國(guó)際金融中心建設(shè)。

篇二

一、履職主要情況及黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況

1、履行第一責(zé)任人職責(zé)，積極推進(jìn)支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化。針對(duì)黨支部2017年存在的主要問(wèn)題，作為黨建工作“第一責(zé)任人”，我?guī)ьI(lǐng)支部班子進(jìn)行了認(rèn)真分析和積極整改。2018年，我把“三會(huì)一課”作為支部黨建工作抓手，共召開(kāi)支部大會(huì)6次，支委會(huì)6次，黨風(fēng)廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學(xué)習(xí)教育10多次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)2次。借助支部微信群，搭建起“全天候、不下課”的網(wǎng)絡(luò)課堂，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

制定《“三會(huì)一課”制度的實(shí)施方案》，保障“三會(huì)一課”順利推進(jìn)；組織支部黨員深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告，對(duì)照黨章內(nèi)容開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，深刻認(rèn)識(shí)黨支部作為黨的最基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；組織觀看大型節(jié)目《平語(yǔ)近人》，提高黨員在日常生活和工作中的德行修養(yǎng)；組織支部成員前往浙江安吉開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，體驗(yàn)鄉(xiāng)村建設(shè)與發(fā)展的同時(shí)環(huán)境資源保護(hù)的重要性；多次推選黨員參加綜合黨委舉辦的黨性教育培訓(xùn)班、黨支部書(shū)記輪訓(xùn)班等活動(dòng)，提升黨性修養(yǎng)和支部工作水平。

2、認(rèn)真進(jìn)行黨員組織關(guān)系排查與轉(zhuǎn)接工作。加大力度對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)行梳理和排查，將長(zhǎng)期居住國(guó)外、退休、離職的黨員組織關(guān)系全部按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)接，提高黨員信息的更新頻率，對(duì)新入職黨員及時(shí)進(jìn)行信息登記，對(duì)離職黨員做到黨組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)與人事關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)同步。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

1、個(gè)人政治素質(zhì)修養(yǎng)不夠，對(duì)黨性理解停留在文字表面，沒(méi)有結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，認(rèn)真剖析。隨著黨建工作不斷發(fā)展，作為一名基層支部書(shū)記，感到自己的政治理論水平有限，應(yīng)用政治理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力不夠充分。究其原因，主要是自身思想重視程度不夠，對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)深入不夠，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)程度不夠。

2、支部工作開(kāi)展不夠有力，黨組織生活制度落實(shí)不夠到位，主要原因是重業(yè)務(wù)、輕黨建，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作才是硬指標(biāo)，黨建工作是其次。由于平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，所以除了安排一些必要的支部學(xué)習(xí)之外，許多工作落實(shí)不夠到位。

3、對(duì)黨員的教育管理不夠。雖然制訂了“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，但由于公司評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的特殊性，分析師經(jīng)常出差，每次召開(kāi)支部大會(huì)缺席黨員較多，組織活動(dòng)的時(shí)間、效果得不到保證。主要原因一是對(duì)黨員的教育管理重視不夠，對(duì)黨員的意識(shí)問(wèn)題談的較少，使得部分黨員主體意識(shí)不強(qiáng)。二是沒(méi)有將黨建工作與公司考核制度相結(jié)合，公司職位晉升制度與業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、管理水平等掛鉤，與黨政建設(shè)能力及參與度的關(guān)聯(lián)性較小，使黨員普遍存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。三是個(gè)別黨員理想、信念、宗旨意識(shí)有所淡薄，缺乏用黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。

4、黨建工作投入力度有限。支部書(shū)記和委員均為兼職，并非專(zhuān)職的黨務(wù)工作者，日常工作壓力、工作時(shí)間等因素限制了發(fā)揮黨建工作的能力。

5、黨建工作缺乏創(chuàng)新思路和舉措，調(diào)研不夠，辦法不多，開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作僅僅只停留在保證本支部黨員思想政治穩(wěn)定等一般意義上，沒(méi)有把支部建設(shè)與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，沒(méi)有把黨員黨性修養(yǎng)的提高與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，黨支部工作不能對(duì)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)性起到引航的作用。

三、下階段工作思路和主要措施

1、進(jìn)一步抓好黨員的政治思想工作，牢固樹(shù)立黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，尤其要突出政治意識(shí)這一根本，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，真正在群眾中起到先鋒模范作用。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，抓好組織生活制度落實(shí)。堅(jiān)持按照上級(jí)黨委的要求，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨員匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度等黨內(nèi)生活制度，圍繞黨情、國(guó)情開(kāi)展黨課教育活動(dòng)。在組織形式上，擬將公司46名黨員按部門(mén)劃分為三個(gè)黨小組，以便提高學(xué)習(xí)效率及活動(dòng)效率�；顒�(dòng)形式上力求多樣化，使黨員活動(dòng)常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效，真正讓支部活動(dòng)成為“學(xué)”的基本載體、“做”的重要平臺(tái)和“改”的有力抓手。

3、強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向，力爭(zhēng)把黨建工作目標(biāo)管理納入公司年終考核范疇。結(jié)合支部實(shí)際情況，年初制定黨建工作計(jì)劃，并將工作目標(biāo)及落實(shí)情況納入公司整體績(jī)效考核，以強(qiáng)化全體黨員的責(zé)任意識(shí)，提高黨建工作的有效性，真正將黨建工作落到實(shí)處。

4、與行業(yè)內(nèi)其他支部開(kāi)展聯(lián)合黨建活動(dòng)，以提高黨建活動(dòng)的豐富性和多樣性。除加強(qiáng)支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)外，共同開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、扶貧活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)等，促進(jìn)支部工作相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，黨員之間互相學(xué)習(xí)交流，企業(yè)之間加強(qiáng)合作共贏。

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