黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是我們一直要做好的工作，也是我們的重點，只有先做好這些工作，我們才能更好推進黨的建設(shè)發(fā)展，你做的怎么樣，寫好述職報告了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議述職報告。

同志們：

按照會議安排，下面我代表公司紀(jì)委作工作報告。

一、2018年工作情況

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，在內(nèi)蒙古公司紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認(rèn)真貫徹落實內(nèi)蒙古公司紀(jì)委及公司黨委決策部署，堅持“融入中心服務(wù)大局”工作理念，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，為公司完成全年任務(wù)目標(biāo)提供了堅強保證。

（一）全面加強責(zé)任落實。年初與內(nèi)蒙古公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在公司黨委會上對責(zé)任書內(nèi)容進行傳達，明確班子成員各自職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力。在公司黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上，與所屬各單位、各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書23份，明確年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，細化考核標(biāo)準(zhǔn)，確保任務(wù)逐級分解、責(zé)任層層落實。

（二）全面加強問題整改。站在講政治的高度充分認(rèn)識巡視、巡察工作的重要意義，公司黨委認(rèn)真研究，制定整改方案和具體措施，落實責(zé)任部門和責(zé)任人員；監(jiān)察部門按照整改方案建立問題整改臺賬，實行掛牌督辦和銷號制度，整改一個、銷號一個、鞏固一個，做到問題整改解決不徹底不放過，確保條條整改、件件落實，按照“查到點上、改到根上”的要求，對集團公司巡視發(fā)現(xiàn)的5項問題和內(nèi)蒙古公司巡察發(fā)現(xiàn)的8個方面20項問題及時整改和反饋。9月份，按照集團公司統(tǒng)一要求，對照集團公司巡視發(fā)現(xiàn)的10個方面72項共性問題進行了自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題6項并及時進行整改，將自查自糾和整改情況及時上報。

（三）全面加強紀(jì)律建設(shè)。堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，切實抓好新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的貫徹執(zhí)行。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強問題線索的集中管理、集體研判，綜合運用談話函詢、組織處理、紀(jì)律處分等方式分類處置。2018年共接到紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件9起，其中：內(nèi)蒙古公司轉(zhuǎn)辦3起，自辦6起，均嚴(yán)格按照《信訪舉報和紀(jì)律審查工作管理辦法》進行查處和上報，對違紀(jì)違規(guī)人員嚴(yán)肅處理，給予黨內(nèi)警告5人，誡勉處理6人，撤職4人，行政記大過2人，行政記過12人，行政警告20人，警示談話2人，通報批評14人、集體1個。

（四）全面加強作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和集團公司“5條禁令30個不準(zhǔn)”要求，馳而不息糾正“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。研究“四風(fēng)”隱形變異的新形式新動向，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。一是以黨支部為單位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣貫中央八項規(guī)定精神和集團公司“5條禁令30個不準(zhǔn)”要求，建立完善三公經(jīng)費方面的配套制度，強化制度預(yù)防。二是在傳統(tǒng)節(jié)日、婚喪嫁娶等重要節(jié)點及時進行廉政提醒，強化提醒預(yù)防。三是在春節(jié)、國慶等重大節(jié)日期間，對公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待等進行專項檢查，強化監(jiān)督預(yù)防。通過宣傳教育和監(jiān)督檢查，作風(fēng)建設(shè)全面加強，2018年未發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神及集團公司“5條禁令30個不準(zhǔn)”問題。

（五）全面加強廉政教育。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持常態(tài)化教育與集中教育相結(jié)合，扎實開展黨風(fēng)廉政和反腐敗宣傳教育工作。一是加強統(tǒng)籌部署。3月6日，召開了2018年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，進一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任，為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展和目標(biāo)完成打下了堅實基礎(chǔ)。二是開展集中警示教育。按照內(nèi)蒙古公司統(tǒng)一部署，開展了“黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育月”活動。通過開展專題學(xué)習(xí)和集中研討、學(xué)習(xí)黨章專題輔導(dǎo)、征集“清風(fēng)頌”廉潔文化作品和“廉潔齊家”家訓(xùn)家規(guī)、廉政約談、參觀反腐倡廉警示教育基地、親情助廉座談會、廉政簽名等多項活動，進一步提高了公司從業(yè)人員遵規(guī)守紀(jì)和廉潔從業(yè)意識，活動期間，征集反腐倡廉書畫作品80幅，征集“廉潔齊家”主題家規(guī)家訓(xùn)34條，開展廉潔提醒談話224人次，組織親情助廉座談會1次，簽訂家庭助廉承諾書13份，簽訂廉潔從業(yè)承諾書129份。堅持每季度集中開展反腐倡廉警示教育活動，組織主管以上管理人員、重點領(lǐng)域、敏感崗位人員進行學(xué)習(xí)，通過講座、觀看反腐影片等形式進一步筑牢反腐倡廉思想防線。三是堅持反腐常態(tài)化教育。加強對《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》十九大精神及集團公司黨組、內(nèi)蒙古公司黨委和公司黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨會議精神的學(xué)習(xí)，為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展打下堅實理論基礎(chǔ)。長期堅持開展“節(jié)點、底線、典型”特色教育，及時發(fā)布廉政早提醒，深化教育效果，構(gòu)建風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。建立“廉潔霍煤鴻駿”網(wǎng)站和“清廉霍煤鴻駿”微信公眾號，截至2018年底，網(wǎng)站發(fā)布信息196條，公眾號發(fā)布信息116條，發(fā)揮了良好的警示教育作用，促進企業(yè)良好從業(yè)風(fēng)氣的形成。

（六）全面加強監(jiān)督防控。一是修訂完善《企業(yè)監(jiān)察辦法》《采購工作監(jiān)督管理辦法》等紀(jì)檢監(jiān)察類制度17項，強化管理和監(jiān)督依據(jù)，及時更新廉潔從業(yè)風(fēng)險信息庫，加強對廉潔從業(yè)風(fēng)險點的防控。二是加大監(jiān)督力度，緊盯重點事項和重點領(lǐng)域，對采購招標(biāo)、工程管理、選人用人等重點工作進行有效監(jiān)督。三是有針對性的開展專項工作，組織召開貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署開展對照檢查專題民主生活會、開展深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征全面提升企業(yè)治理效能自查自糾工作、開展進一步清查“小金庫”自查自糾工作。四是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展了“公務(wù)用車管理”和“物資采購招投標(biāo)”效能監(jiān)察工作，形成監(jiān)察底稿31份，提出監(jiān)察建議25項，有效提升管理水平，降低廉潔從業(yè)風(fēng)險，取得了良好的效果。

（七）全面加強隊伍建設(shè)。按照配齊配強的原則配備紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，注重紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)和素質(zhì)提升，通過“周五課堂”集中學(xué)習(xí)的方式提升業(yè)務(wù)技能，打造一支業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

回顧一年來工作，就如何更好的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作有三個方面的體會：一是必須清醒的認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨永遠在路上，堅持開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想和勁頭一刻不能停歇和松懈，必須立足實際，不斷創(chuàng)新，深化標(biāo)本兼治和體制機制建設(shè)，夯實紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平不斷提高。二是必須切實發(fā)揮信訪查辦和紀(jì)律審查的作用，必須堅持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，牢牢把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主責(zé)定位，切實發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督保障的作用。三是必須深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展工作，尤其是對前兩種形態(tài)的運用，做到抓早抓小，防微杜漸。通過加強宣傳教育、監(jiān)督檢查等手段從思想上引導(dǎo)、從行為上預(yù)防，筑牢廉潔堤壩，建塑廉潔從業(yè)大環(huán)境。

在肯定成績的同時，我們也要清醒看到存在的問題和不足：一是落實“三轉(zhuǎn)”要求力度有待加強，聚焦主業(yè)主責(zé)力度不夠，退出“旁站式”監(jiān)督的腳步還需進一步加快。二是反腐倡廉宣傳教育沒有切實做到“橫向到邊縱向到底”全覆蓋，對基層班區(qū)長及普通員工的教育力度還需進一步加強。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，提升綜合素質(zhì)的速度還需加快。這些問題我們必須高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。

二、形勢任務(wù)分析

2月25日，在內(nèi)蒙古公司黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上，紀(jì)委書記梁寶生在分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢中指出：中央企業(yè)反腐態(tài)勢依然嚴(yán)峻，而且違紀(jì)行為隱藏之深令人驚嘆，基層干部已成為舉報和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點，專工和班組長層面問題不可小覷，亟待用更嚴(yán)更細更實的監(jiān)督和管控來加以遏制，紀(jì)檢監(jiān)察工作已從“高效落實”轉(zhuǎn)向“高質(zhì)量發(fā)展”。從2018年公司紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況來看，查辦的9起案件中，有5起案件發(fā)生在基層分廠，主要集中在主管和班區(qū)長層面，公司紀(jì)委現(xiàn)正在查辦的案件，也是反映基層班區(qū)長的問題。這些問題都暴露出有些干部存在履職盡責(zé)不到位、審核把關(guān)不嚴(yán)和擔(dān)當(dāng)意識不強等問題，導(dǎo)致出現(xiàn)了多名班區(qū)長濫用職權(quán)、虛報冒領(lǐng)、侵占職工利益等違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生�；�于公司當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，下一步，公司紀(jì)委將從企業(yè)健康發(fā)展的全局高度和關(guān)心保護干部職工的角度出發(fā)，堅決貫徹集團公司黨組、內(nèi)蒙古公司黨委關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨的要求，聚焦主業(yè)主責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，用更嚴(yán)更細更實的監(jiān)督和管控，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，將監(jiān)督檢查覆蓋到各單位、各層級、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，避免和減少違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。

三、2019年工作任務(wù)

面對新形勢、新要求，公司2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和中央紀(jì)委二次、三次全會精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真貫徹集團公司黨組、內(nèi)蒙古公司黨委和公司黨委部署要求，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督協(xié)同發(fā)力，紀(jì)檢監(jiān)察、人資、風(fēng)控、工會、信訪等專業(yè)共同參與，監(jiān)督信息共享、監(jiān)督成果共用的“大監(jiān)督”格局，為公司建設(shè)國內(nèi)一流清潔鋁電企業(yè)提供堅強紀(jì)律保障。

在此基礎(chǔ)上，切實貫徹落實內(nèi)蒙古公司紀(jì)檢監(jiān)察“33451”的總體工作要求，具體做好以下幾項工作：

（一）落實“兩個責(zé)任”，推進全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”要求，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，自上而下傳導(dǎo)壓力，形成推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的合力。一是認(rèn)真落實主體責(zé)任。構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細化任務(wù)分解，讓各級黨員干部責(zé)任清、任務(wù)明。通過調(diào)研督導(dǎo)、約談督促、現(xiàn)場述職、檢查考核等方式，加強對基層黨組織履行管黨治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，落實基層黨組織負責(zé)人的第一責(zé)任。二是嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任。逐步構(gòu)建“大監(jiān)督”體系，紀(jì)檢監(jiān)察、人資、風(fēng)控、工會、信訪等專業(yè)共同參與，全員發(fā)力，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，履行監(jiān)督職能，切實圍繞“安全提質(zhì)增效年”開展各項工作。

（二）持之以恒糾正“四風(fēng)”，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。加強作風(fēng)建設(shè)，在常和長、嚴(yán)和實、深和細上下功夫。一是推進形式主義、官僚主義集中整治。緊緊盯住對上級重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題以及“怕、慢、假、庸、散”新動向新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要把自己擺進去，從自身抓起，帶頭查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題。二是繼續(xù)嚴(yán)糾享樂主義和奢靡之風(fēng)。盯緊隱形變異的新形式新動向，盯住節(jié)慶假日等重要節(jié)點，盯牢問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，決不允許死灰復(fù)燃，決不允許舊弊未除、新弊又生。對違反中央八項規(guī)定精神和集團公司“5條禁令30個不準(zhǔn)”要求的從嚴(yán)查處，對典型案例堅決通報曝光，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)治黨信號，建立健全長效機制，鞏固拓展治理成果。

（三）聚焦案件查辦主業(yè)，加大紀(jì)律審查力度。嚴(yán)格遵守查辦案件以上級紀(jì)委為主的工作要求，聚焦主業(yè)主責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對職工群眾反映強烈的問題嚴(yán)肅認(rèn)真對待，對損害職工群眾利益的行為堅決嚴(yán)肅查處，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，讓職工群眾感受到正風(fēng)肅紀(jì)反腐就在身邊，紀(jì)檢監(jiān)察工作就在身邊。一是認(rèn)真做好信訪舉報問題線索的處置、受理和查辦工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告。嚴(yán)格按照《信訪舉報和紀(jì)律審查工作管理辦法》，開展信訪案件查辦和紀(jì)律審查工作，提高辦案質(zhì)量和效率，對確有違紀(jì)違規(guī)事實的單位和個人堅決嚴(yán)肅處理。二是及時更新廉潔檔案，把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。對反映的問題及時核查，堅持查處到人、追究到人、問責(zé)到人，發(fā)揮“一案雙查”威力，讓紀(jì)律成為帶電的高壓線。三是做好查辦案件“后半篇文章”，開展“用身邊事教育身邊人”活動，做到查辦一起案件、教育一批員工、完善一項制度、解決一類問題。四是堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵和約束并重，保障黨員干部權(quán)利，嚴(yán)肅追查處理誣告陷害行為，采取適當(dāng)形式為受到誣告錯告的人員澄清正名，支持干部擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

（四）建立完善監(jiān)督體系，做實做細監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)處分條例，堅持不懈探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在地做起來、做到位、敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準(zhǔn)、更加有力。強化政治擔(dān)當(dāng)，督促各基層黨組織和黨員干部認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，主動、嚴(yán)肅、具體的履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，切實營造監(jiān)督與自覺接受監(jiān)督的濃厚氛圍。一是加強紀(jì)律監(jiān)督，特別是政治紀(jì)律，按照習(xí)近平總書記要求嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強在牢固樹立“四個意識”、踐行“兩個維護”、反對“七個有之”、落實上級黨組織各項決策部署、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等方面的監(jiān)督，強化黨員干部政治意識和政治敏感性，強化黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。二是緊盯資金管理、資產(chǎn)處置、資本運作、工程項目、外委承包等領(lǐng)域和物資采購招投標(biāo)、選人用人等關(guān)鍵問題，強化監(jiān)督力度，有效避免濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污受賄、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。三是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，特別是對“一把手”的監(jiān)督，將重點放在權(quán)力運行和職能發(fā)揮上，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，鍥而不舍推動廉潔從業(yè)建設(shè)。四是探索建立8小時以外的監(jiān)督機制，開展“家庭助廉”主題活動，特別是廣大干部職工在遠離組織、無人監(jiān)督之時，多一些自警自省，少一些恣意放縱，守住道德防線，不碰紀(jì)律底線，不越法律紅線。

（五）強化廉潔風(fēng)險防控，深入開展廉潔教育。切實發(fā)揮教育宣傳的警示預(yù)防作用，加強廉潔從業(yè)思想引領(lǐng)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平提升。一是精心組織籌劃“反腐倡廉宣傳教育月”活動，擴大活動對廣大干部員工日常工作的影響，確�；顒有Ч�，切實凈化工作氛圍，建塑風(fēng)清氣正從業(yè)環(huán)境。二是利用OA辦公系統(tǒng)、“廉潔霍煤鴻駿”網(wǎng)站、“清廉霍煤鴻駿”微信公眾號等多種形式開展廉潔從業(yè)宣傳教育，注重“抓長”“抓常”。三是堅持開展“節(jié)點、底線、典型”特色教育活動，在傳統(tǒng)節(jié)日、崗位晉升、婚喪喜慶事宜等關(guān)鍵節(jié)點及時提醒；堅持個人有關(guān)事項報告制度，建立中層干部廉潔檔案，提高公司反腐倡廉工作水平。四是堅持每季度開展反腐倡廉集中警示教育，不斷強化公司各級人員廉潔從業(yè)意識。五是以主管以上管理人員、重點領(lǐng)域、敏感崗位人員及班區(qū)長為重點，有針對性地開展黨紀(jì)法規(guī)教育、典型案例教育，編制廉潔從業(yè)教育試題庫，并納入各基層支部“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容；為公司管理人員購買廉政題材書籍；充分利用和美候車室、職工食堂等場地播放廉政視頻，廣泛進行廉潔從業(yè)教育，筑牢全體員工遵紀(jì)守法的思想防線。六是擴大教育覆蓋面，工作重心下沉，做到“橫向到邊縱向到底”，抓實基層班組教育預(yù)防，組織開展“廉潔從業(yè)教育進班組”教育培訓(xùn)，將宣傳教育關(guān)口前移，打通反腐倡廉宣傳教育的“最后一公里”。

（六）全面加強自身建設(shè)，打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓政治理論學(xué)習(xí)，加強思想政治建設(shè)，做到講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領(lǐng)，當(dāng)好企業(yè)的忠誠衛(wèi)士。一是強化政治品格錘煉。帶頭加強黨的政治建設(shè)，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力。二是強化能力素質(zhì)提升。以“周五課堂”學(xué)習(xí)形式為載體，著眼于學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、樹立專業(yè)精神，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員綜合素質(zhì)。三是強化內(nèi)部監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，自覺接受監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”，始終做到自身正、自身凈、自身硬，打造忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

同志們，新時代催人奮進，高質(zhì)量呼喚擔(dān)當(dāng)，讓我們更加緊密的團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在內(nèi)蒙古公司紀(jì)委和公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，奮發(fā)進取、砥礪前行，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，深入推進全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)公司年度目標(biāo)、建設(shè)國內(nèi)一流清潔鋁電企業(yè)提供堅強紀(jì)律保障！

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