執(zhí)法工作者是社會(huì)的維護(hù)者，正是因?yàn)樗麄兊膱?jiān)持和維護(hù)，我們的社會(huì)才會(huì)這么和諧幸福，為了強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，你有哪些方案？下面給大家?guī)��?lái)的是綜合執(zhí)法局強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)工作方案，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看。

錘煉黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

一是增強(qiáng)宗旨意識(shí)。沾益區(qū)綜合執(zhí)法局召開(kāi)以“樹(shù)牢‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，打開(kāi)新形勢(shì)下城市管理工作新局面”為主題的黨員大會(huì)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命。對(duì)照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)，保障學(xué)習(xí)實(shí)效，按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部廣泛學(xué)，職工普遍學(xué)”的要求，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和道德品質(zhì)，培養(yǎng)具有前瞻思維、戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新意識(shí)及應(yīng)變能力的執(zhí)法人才隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)城管執(zhí)法工作戰(zhàn)斗力。

搭建良性平臺(tái)，增強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)行力

一是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，落實(shí)科學(xué)民主決策。加強(qiáng)班子成員之間的溝通交流，在溝通交流中化解分歧、達(dá)成共識(shí)。二是營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員爭(zhēng)做勇于擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干的表率，在具體工作中落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭親力親為，動(dòng)真碰硬，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，以實(shí)實(shí)在在的工作成效體現(xiàn)做合格黨員的具體要求。三是強(qiáng)化督查工作。建立任務(wù)清單、個(gè)人查擺問(wèn)題清單“兩張清單”，并圍繞“兩張清單”創(chuàng)新構(gòu)建“下單、跟單、反單”督查體系。“下單”明確督查任務(wù)：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，根據(jù)完成時(shí)限，按周、月、季三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)分配督查任務(wù)。“跟單”了解完成事項(xiàng)：通過(guò)及時(shí)“跟蹤—嚴(yán)查”，第一時(shí)間反映工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏，加以整改，切實(shí)提高督查工作實(shí)效性。“反單”回應(yīng)督查情況：事項(xiàng)完成后，及時(shí)反映工作進(jìn)展情況、干部工作紀(jì)律，確保工作安排有回音，破除工作中的“腸梗阻”，提升工作執(zhí)行力。

切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力

一是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把班子的作風(fēng)建設(shè)列入黨建工作的重要議事日程，建立健全作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，明確班子成員抓作風(fēng)建設(shè)的具體責(zé)任，樹(shù)立“不抓作風(fēng)建設(shè)是失職，抓不好作風(fēng)建設(shè)是不稱職”的觀念，用領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動(dòng)帶動(dòng)全體干部的作風(fēng)建設(shè)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的教育管理。完善干部考勤制度、值班值守制度、請(qǐng)假制度、績(jī)效考核制度，正風(fēng)肅紀(jì)。三是密切聯(lián)系群眾。牢固樹(shù)立“以人為本”理念，不斷強(qiáng)化群眾觀念，教育督促干部帶著深厚的感情做群眾工作，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)追求，經(jīng)常深入基層、深入群眾，近距離服務(wù)好群眾。

強(qiáng)化底線意識(shí)，增強(qiáng)隊(duì)伍“免疫力”

一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任”，班子成員根據(jù)工作分工，主動(dòng)履行“一崗雙責(zé)”。二是守紀(jì)律講規(guī)矩。牢記《黨章》規(guī)定的“四個(gè)服從”，嚴(yán)格按權(quán)限、職責(zé)和程序辦事，堅(jiān)持原則、服從大局，不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”。三是充分發(fā)揮紀(jì)委派駐住建局紀(jì)檢組巡察“利劍”作用，貫徹巡查督察制度，依據(jù)黨規(guī)黨紀(jì)，全面督辦督查，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)，全力整治慢作為、不作為、亂作為等現(xiàn)象。四是探索完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，為敢想者“開(kāi)綠燈”，為敢干者“兜底線”，給干事創(chuàng)業(yè)者“卸包袱”“除顧慮”，開(kāi)創(chuàng)城市管理執(zhí)法工作新環(huán)境。

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