以下是2019公司關于牢記使命新時代新?lián)�當新作為心得體會，與大家一起來分享。在新的時期，我們要不斷前進，不斷拼搏，為了個人的發(fā)展，為了國家的發(fā)展而不斷努力。青年一代的人，應該要不斷銳意進取，擔當起責任。

2019年是新中國成立70周年，是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標的關鍵之年，同時也是國網(wǎng)公司全面深化改革十大舉措、上海公司走實“一引、三雙”戰(zhàn)略路徑的攻堅之年。新時代新征程呼喚新?lián)�當新作為，黨員干部必須切實發(fā)揮“頭雁”效應，亮出先鋒旗幟，勇于擔當作為。

一、突出思想引領，當好紅色基因的傳承者

對于服務黨的誕生地、同時也是中國第一盞電燈點亮之地的市區(qū)公司而言，要傳承好紅色基因，就是要持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求，打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的黨員干部隊伍。學好用好國網(wǎng)公司、上海公司編制的紅色導圖、精神圖譜，深化“興業(yè)”黨建工作品牌內(nèi)涵，積極開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動，堅持講好紅色故事，廣泛傳播紅色精神，全面激活基層一線黨組織的“紅色基因”，切實扛起守護好“共產(chǎn)黨人精神家園”領航燈的使命擔當。

二、突出求真務實，當好紅色動能的領跑者

一分部署，九分落實。從紅色基因中汲取紅色動能，就是要落實到真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)上。緊緊圍繞世界一流城市配電網(wǎng)建設“再提升”、架空線入地“再攻堅”、服務品質提升“再出發(fā)”、改革創(chuàng)新“再突破”等年度重大任務，科學構建“黨建＋”體系，持續(xù)抓好“三亮三比”黨員責任區(qū)、示范崗、服務隊建設，激勵黨員干部在思想上當先進、在業(yè)務上當骨干、在工作上當表率、在業(yè)績上當標桿。在深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)年各項任務的過程中主動亮出身份，在進位爭先的過程中錘煉自身黨性修養(yǎng)、積極凝聚職工群眾，始終做到心中有黨、肩上有責，在各項工作中把黨員干部的政治性和先進性體現(xiàn)出來。

此外，作為公司團委書記，我注重公司青年人才隊伍建設，搭建崗位建功平臺、創(chuàng)新增效平臺、志愿服務平臺、互動交流平臺，積極拓寬青年員工職業(yè)發(fā)展通道，著重提升青年員工專業(yè)能力和綜合素質，培養(yǎng)培育青年員工成長成才。一是主動壓擔子，提升青年員工擔當意識。堅持黨建帶團建，深化“號、崗、隊”等“青”字品牌建設，激勵青年員工擔當作為，扎實推進“生根計劃”，助力青年人才隊伍高質量發(fā)展。二是拓展新思路，提升青年員工創(chuàng)新意識。對接公司“雙創(chuàng)”示范基地建設，深化“青創(chuàng)賽”等創(chuàng)新平臺運用，激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。

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