民主生活會是由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度，現(xiàn)在已經(jīng)接近你年末了，大家在過去的這一年里面有什么樣的感悟呢，小編給大家?guī)�來了�?019領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人對照檢查材料范文精選2000字，一起看吧。

1

下面，根據(jù)會議議程，我首先代表XX黨委班子作以對照檢查。

一、會議前期準(zhǔn)備情況

按照X紀(jì)委、X委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，XX黨委班子采取四條措施，扎實(shí)認(rèn)真地做好會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習(xí)總書記慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻(xiàn)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進(jìn)行了集體“會診”。三是堅(jiān)持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

二、上年度民主生活會整改情況

上年度民主生活會，班子共征集到意見建議XX條，按類別梳理匯總后為XX條。班子認(rèn)為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)�；�于這種認(rèn)識，班子始終秉持這樣一種態(tài)度：應(yīng)改必改、能快則快，不放空炮，見實(shí)見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推行月督查、季通報(bào)、年總評，做到完成一項(xiàng)、銷號一項(xiàng)；二是下發(fā)整改責(zé)任書，明確節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和時限要求，壓實(shí)班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任；三是堅(jiān)持整改落實(shí)與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實(shí)管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機(jī)制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報(bào)制度，每月下發(fā)整改情況通報(bào)，及時公布整改落實(shí)情況，接受干部職工的監(jiān)督。截至目前，××條意見已整改完成，×條意見因?yàn)橛械纳婕罢�策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。

三、對照檢查找出的問題

會前，班子緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅(jiān)定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央、省委決策部署落到實(shí)處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面認(rèn)真開展對照檢查，查找出的問題主要有：

——思想政治方面。主要存在三個問題：

一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距。具體體現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅(jiān)持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如（列舉典型事例）再如，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如（列舉典型事例）還如，活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結(jié)合單位實(shí)際落實(shí)“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學(xué)用相長。比如（列舉典型事例）

二是在樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。比如（列舉典型事例）再如，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。比如（列舉典型事例）還如，對如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如（列舉典型事例）

三是在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實(shí)中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。比如（列舉典型事例）執(zhí)行請示報(bào)告制度不嚴(yán)格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報(bào)。比如（列舉典型事例）另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報(bào)請示不夠，個別班子成員執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列舉典型事例）

——精神狀態(tài)方面。主要存在四個問題：一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。比如（列舉典型事例）二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。比如（列舉典型事例）三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。比如（列舉典型事例）四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比如（列舉典型事例）

——工作作風(fēng)方面。主要存在五個問題：一是抓工作習(xí)慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。比如（列舉典型事例）二是調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。比如（列舉典型事例）三是太過強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)。比如（列舉典型事例）四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時不夠嚴(yán)格。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈特產(chǎn)等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實(shí)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會、講話、簽責(zé)任書“三部曲”，習(xí)慣于開會部署、聽取匯報(bào)、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。比如（列舉典型事例）

四、問題產(chǎn)生的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：

一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)�治太遠(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報(bào)告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

二是對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對這個問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因?yàn)樵谒枷肷闲纬?ldquo;形而下”“單打一”的誤區(qū)，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠。“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認(rèn)為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。

四是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。習(xí)總書記指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“ 在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

五、努力方向和整改措施

針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見實(shí)見效的實(shí)際行動取信于民。

（一）在政治上求“強(qiáng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報(bào)告責(zé)任追究辦法，建立個人重大事項(xiàng)執(zhí)行情況定期檢查機(jī)制，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。年內(nèi)，組織舉辦2期縣處級干部培訓(xùn)班，開展政治建設(shè)研討活動2次，選派班子成員輪流到X委黨校參加集中封閉培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當(dāng)表率”等活動，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內(nèi)，力爭創(chuàng)建5個“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、20個黨員“示范崗”、10個“紅旗班組”。

（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。以學(xué)通弄懂做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)總書記重要講話，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每周至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立黨員學(xué)習(xí)“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“XX大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。加強(qiáng)成果考核運(yùn)用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動力不強(qiáng)的問題。

（三）在作風(fēng)上求“實(shí)”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)。把堅(jiān)持不懈改作風(fēng)為加強(qiáng)班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，制定出臺《XX黨委關(guān)于落實(shí)干部能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)施辦法》，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導(dǎo)向。全面推行重點(diǎn)工作講評制、重大項(xiàng)目包抓制、重要事項(xiàng)督辦制，強(qiáng)化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過程管理手段，堅(jiān)決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。建立干部日常工作臺賬，加強(qiáng)績效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問題。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，班子成員每月到基層一線調(diào)研不得少于1次，每年撰寫調(diào)研報(bào)告不得少于2篇。

（四）在自律上求“嚴(yán)”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，修訂完善公務(wù)接待、車輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴(yán)執(zhí)行申報(bào)審批制度，確保全年公務(wù)接待費(fèi)和車輛使用費(fèi)下降10%以上。堅(jiān)持正向激勵與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細(xì)節(jié)做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實(shí)管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實(shí)際行動為干部職工作出表率。

2

根據(jù)省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求和公司黨委的安排，我認(rèn)真開展自學(xué)，積極參加集中研討，深化了思想認(rèn)識，提高了政治覺悟。緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、基層黨組織建設(shè)等5個方面的問題，結(jié)合談心談話提出的意見，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問題，分析原因，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、上年度民主生活會和專題民主生活會整改措施落實(shí)情況

把2018年度民主生活會和巡視整改暨全面徹底肅清x嘉、xx良惡劣影響專題民主生活會8個方面16條整改措施融入到具體工作中，切實(shí)做到邊學(xué)習(xí)邊整改邊落實(shí)，一是對總書記的重要講話、上級決策部署和公司黨委重大決定，都第一時間在公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，推動貫徹落實(shí)，堅(jiān)決落實(shí)“兩個維護(hù)”。二是始終把講政治貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程各環(huán)節(jié)，自覺站在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局的角度謀劃和推動紀(jì)檢監(jiān)察工作。三是持之以恒糾正“四風(fēng)”，開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治活動，推動公司黨風(fēng)企風(fēng)逐步好轉(zhuǎn)。四是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，忠誠履職盡責(zé)，為公司改革發(fā)展積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但是，在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上由于是一個長期的過程，還要繼續(xù)結(jié)合實(shí)際深化學(xué)習(xí)，在馳而不息糾正“四風(fēng)”問題上要更加堅(jiān)定嚴(yán)之又嚴(yán)、一抓到底的決心和信心，等等，這些都需要在以后的工作中長期堅(jiān)持、不斷改進(jìn)、完善提高。

二、存在的主要問題

通過深入對照檢查，我認(rèn)為自己存在以下幾個方面的問題和不足。

（一）思想政治方面

1.在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上滿足于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，對其中蘊(yùn)含的立場觀點(diǎn)方法學(xué)習(xí)不夠到位，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和整體性把握不夠，融會貫通方面還有差距。

2.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與破解紀(jì)檢監(jiān)察工作難題結(jié)合的不夠，還沒有完全把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體能力，在知行合一方面存在差距。

3.在嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上還沒有把“嚴(yán)”的要求貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程和各方面，離高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有差距。

4.在查處團(tuán)團(tuán)伙伙、圈子文化、對黨不忠誠不老實(shí)等問題上力度不夠，督促和推動黨中央重大決策部署辦法不多。

（二）在精神狀態(tài)方面

1.圍繞推動公司高質(zhì)量發(fā)展方面監(jiān)督檢查手段不夠、措施不多，對公司改革發(fā)展重大決策部署抓推動和督促落實(shí)不夠。

2.面對公司系統(tǒng)減少腐敗存量、遏制腐敗增量的艱巨繁重工作任務(wù)，特別是在碰到執(zhí)紀(jì)問責(zé)難題時，有時存在一定的畏難情緒。

3.改革創(chuàng)新力度不夠，碰到問題沿用老辦法、老套路多，創(chuàng)新舉措少、系統(tǒng)解決問題不夠。

4.對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足，還沒有把意識形態(tài)工作擺在突出位置來抓。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義等方面

1.抓工作過程中以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件等現(xiàn)象仍有存在，開短會、小會還沒完全做到，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)不徹底。

2.抓糾治“四風(fēng)”問題更多地依靠查處、通報(bào)等手段，在“不敢”的層面上抓的多，在“不想”“不能”上抓的不夠，一體推進(jìn)上還有差距。

3.對曾志權(quán)案的反思和認(rèn)識。曾志權(quán)身為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，違紀(jì)違法涉嫌犯罪，性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣，我進(jìn)行了深刻反思，舉一反三、汲取教訓(xùn)。要堅(jiān)守理想信念，以身作則，以上率下，時刻做到克己慎行、嚴(yán)守底線。

（四）在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和干事創(chuàng)業(yè)精神、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面

面對紀(jì)檢監(jiān)察體制改革新任務(wù)新要求，在展現(xiàn)新時代新?lián)��?dāng)新作為上需要做出更大努力，在查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題上力度有待加強(qiáng)。

（五）在加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用等方面

在推動基層黨組織建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的有機(jī)融合、形成良性互動發(fā)展方面還需要積極探索。

（六）個人重大事項(xiàng)報(bào)告方面。

1.個人、家庭重大事項(xiàng)的說明。

2.年度巡視反饋、組織約談函詢情況。

三、存在問題的原因分析

對照以上自己存在的問題和不足，原因剖析如下：

（一）政治理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深入。一是缺乏對政治理論學(xué)習(xí)的饑渴感和緊迫感，學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)和全面。二是未能較好運(yùn)用總書記重要講話精神強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)思想改造，自身政治理論離黨中央、省委的要求還存在差距。

（二）黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步提高。一是認(rèn)為自己是一名經(jīng)黨培養(yǎng)多年的黨員干部，對時常修身律己的緊迫性、針對性認(rèn)識不足；二是對照黨章、對照習(xí)近平總書記對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，在黨性修養(yǎng)和境界情懷上還有不小的差距。

（三）擔(dān)當(dāng)作為精神需要進(jìn)一步提升。一是適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢新任務(wù)新要求的本領(lǐng)還不夠過硬，面對新情況、新問題存在“本領(lǐng)恐慌”。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。

四、下一步的努力方向和整改措施

我將以本次民主生活會為契機(jī)，吸取同志們的批評意見，結(jié)合自身存在的問題和不足，切實(shí)抓好整改落實(shí)，積極協(xié)助公司黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定保好駕護(hù)好航。

（一）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決落實(shí)“兩個維護(hù)”。把學(xué)習(xí)融入工作實(shí)際，做到邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，結(jié)合工作、結(jié)合難題，在學(xué)深悟透上下功夫，不斷深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的理解和把握，切實(shí)加強(qiáng)分管基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，切實(shí)提高政治站位和政治覺悟，確保公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。

（二）從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)做到廉潔自律。一方面，要加強(qiáng)自我監(jiān)督，帶頭遵守紀(jì)檢監(jiān)察干部“九條禁令”，加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格家風(fēng)家教，自覺接受監(jiān)督。另一方面，做細(xì)做實(shí)監(jiān)督職責(zé)，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”，切實(shí)做到精準(zhǔn)監(jiān)督、從嚴(yán)監(jiān)督。

（三）加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。嚴(yán)肅查處內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)、失職失責(zé)造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案件，堅(jiān)決防止國有資產(chǎn)流失，最大限度挽回國有資產(chǎn)損失。堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，切實(shí)糾正“四風(fēng)”，把中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)到行動上。發(fā)揮好以案治本作用，堅(jiān)持正面教育和警示教育相結(jié)合，營造公司系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（四）切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和干事創(chuàng)業(yè)精神，時刻保持本領(lǐng)恐慌，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。切實(shí)培養(yǎng)調(diào)查研究本領(lǐng)、學(xué)習(xí)思考能力，在調(diào)研中深化學(xué)習(xí)、破解難題、創(chuàng)新工作。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，主動適應(yīng)國家監(jiān)察體制改革新形勢新任務(wù)新要求，健全紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)守保密紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，帶頭當(dāng)好公司政治生態(tài)的“護(hù)林員”。

3

XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進(jìn)工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保實(shí)效。支部成員通過集體學(xué)習(xí)、專題座談、個人自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認(rèn)識中形成共識，結(jié)合自身實(shí)際，梳理檢查在思想、工作、作風(fēng)方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎(chǔ)上，支部班子認(rèn)真研究，形成了對照檢查材料。

一、查擺和剖析問題的情況

第一黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，通過深入反思和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。

（一）思想境界方面

一是深度學(xué)習(xí)不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學(xué)習(xí)制度，定期組織集體學(xué)習(xí)，但往往也只是傳達(dá)上級精神、片段式的領(lǐng)讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，特別是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認(rèn)為他們對重要理論、重大政策都進(jìn)行了自學(xué)，缺乏專門策劃某項(xiàng)專題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，缺乏對重點(diǎn)熱點(diǎn)問題的交流研討。在支部成員中，有的學(xué)習(xí)自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學(xué)習(xí)，經(jīng)常“知其然，不知其所以然”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問及、工作用到時，往往返回來查資料、搜百度、找情況，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領(lǐng)恐慌，理論學(xué)習(xí)“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。

二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領(lǐng)落實(shí)的作用認(rèn)識不充分，缺乏謀劃工作應(yīng)有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責(zé)，但在急難險重任務(wù)面前過多考慮是否越位越權(quán)，不敢往前沖，不敢提建議，關(guān)鍵時刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的在工作標(biāo)準(zhǔn)上與一般部門、一般黨員作比較，認(rèn)為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負(fù)責(zé)的工作能夠高質(zhì)量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。

三是爭先意識不夠強(qiáng)，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。面對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，有的同志對爭先進(jìn)位的必要性和緊迫性認(rèn)識不足，不善于在更高層次上對標(biāo)先進(jìn)找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，一定程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強(qiáng)。身處XX這一核心部門，大家工作上“細(xì)之又細(xì)”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習(xí)慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實(shí)、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務(wù)意識不強(qiáng)，沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展當(dāng)好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風(fēng)條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點(diǎn)的工作亮點(diǎn)還不夠多。

（二）能力素質(zhì)方面

一是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主動深入基層、深入實(shí)際，調(diào)查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調(diào)研習(xí)慣于聽匯報(bào)、看材料，實(shí)地掌握一手資料少，在蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀、解決實(shí)際問題方面還需進(jìn)一步改進(jìn)。沒有創(chuàng)造更多機(jī)會直接接觸群眾、服務(wù)群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務(wù)繁重為由，到基層調(diào)研時，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫助基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)際落實(shí)解決問題的情況較少；對基層涌現(xiàn)出的（好做法發(fā)現(xiàn)不及時）改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不及時，導(dǎo)致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

二是工作效能還需進(jìn)一步提高�？傮w來說，第一黨支部總體執(zhí)行能力是較強(qiáng)的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務(wù)執(zhí)行堅(jiān)決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實(shí)方面也存在速度不快、力度不大的情況，執(zhí)行決策部署不折扣不過夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機(jī)械執(zhí)行、被動應(yīng)付的現(xiàn)象，習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。嚴(yán)謹(jǐn)程度上，還需精益求精、注重細(xì)節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標(biāo)點(diǎn)符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。

三是黨內(nèi)政治生活還需進(jìn)一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX,第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內(nèi)政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結(jié)的形式，批評流于形式、問題點(diǎn)到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團(tuán)結(jié)。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀(jì)律松懈的不良影響。

（三）工作作風(fēng)方面

一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強(qiáng)。

二是艱苦奮斗精神保持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認(rèn)為情況都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻(xiàn)的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點(diǎn)，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻(xiàn)的職能特點(diǎn)認(rèn)識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務(wù)接待還不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點(diǎn)：

1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，大量時間和精力陷于日常事務(wù)，往往不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)，放松了思想改造，集中學(xué)習(xí)的制度執(zhí)行情況有待提升，個人學(xué)習(xí)的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研，存在著實(shí)用主義、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界很好地結(jié)合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一起來。思想武裝基礎(chǔ)不實(shí)，導(dǎo)致思想水平和精神境界難以與時俱進(jìn)，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有形成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

2、黨性鍛煉有所放松�？傮w來看，第一支部全體成員理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強(qiáng)；堅(jiān)持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴(yán)于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。能夠堅(jiān)持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務(wù)、為基層服務(wù)、為縣委縣政府分憂不夠。

3、擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)烈。當(dāng)前，全縣正處于XX的關(guān)鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強(qiáng)的實(shí)干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)�風(fēng)險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本可以通過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進(jìn)度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，面對復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù)，勇于承擔(dān)、盡力解決不夠。

4、作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。對求真務(wù)實(shí)的要求降低，放松了對“嚴(yán)”與“實(shí)”的要求，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。辦實(shí)事不細(xì)致，工作精細(xì)化不到位，未能從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細(xì)致分析。黨紀(jì)意識不嚴(yán)明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點(diǎn)任務(wù)，存在得過且過的心理，導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。

三、今后努力方向和整改措施

下一步，總的要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)XXX等一系列重要會議精神，圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的要求，圍繞提升履職盡責(zé)能力和工作水平，爭做“XXX”，更有成效、更高水平地推進(jìn)辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)的，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，黨員干部只有堅(jiān)定理想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務(wù)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)首先要增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務(wù)重是必然的，但不能作為放松政治理論學(xué)習(xí)的借口，稍有松懈就會在理想信念上有所松動，更需要加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大歷屆會議精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的一系列重要講話，常補(bǔ)“精神之鈣”，做到在任何情況下保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念，切實(shí)發(fā)揮好辦公室“三服務(wù)”重要職能。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標(biāo)桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進(jìn)一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改進(jìn)調(diào)研方式，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料，形成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實(shí)縣委決策部署的帶頭作用，堅(jiān)持眼睛向下、服務(wù)下沉，扎實(shí)履行好“XX”職責(zé)，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實(shí)地走訪，還是通過電話與村民溝通，堅(jiān)持經(jīng)�；�、日�；�，用更多的時間與群眾結(jié)對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“XX”工作任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實(shí)事好事，樹立辦公室的良好形象。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。崗位就是職責(zé)，作風(fēng)就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，雷厲風(fēng)行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，�?jiān)持高調(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅(jiān)克難的勇氣，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)方式、工作理論、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、提出新思路、拿出新舉措、達(dá)到新境界。堅(jiān)持抓好每一項(xiàng)工作，落實(shí)好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實(shí)踐、群眾檢驗(yàn)的業(yè)績。堅(jiān)持從崗位著眼，從小事做起，從自己做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，案無積卷，事不過夜，精益求精，久久為功。進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，加強(qiáng)支部內(nèi)部交流溝通，搞好思想引導(dǎo)、心理關(guān)懷、精神激勵，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)、多奉獻(xiàn)、多吃苦，努力打牢成長進(jìn)步的基礎(chǔ)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。著力通過大討論活動，提升思想境界，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實(shí)干好工作的作風(fēng)基礎(chǔ)。大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)作風(fēng)，以“五會”干部為行動標(biāo)桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責(zé)干好本職工作。大力弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對每一項(xiàng)工作精益求精。大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，各盡其職、各負(fù)其責(zé)，相互支持、相互補(bǔ)臺，切實(shí)增強(qiáng)整體合力。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設(shè)“五型”表率機(jī)關(guān)注入強(qiáng)勁動力。

5、進(jìn)一步強(qiáng)化自我約束。王岐山同志強(qiáng)調(diào)，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴(yán)格，執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性。強(qiáng)化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀(jì)作為自身理想信念的定向標(biāo)，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅(jiān)定、永不迷航。切實(shí)做到不正之風(fēng)不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權(quán)、交友的法律底線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗(yàn)，時刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2019領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人對照檢查材料范文精選2000字》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/198661.html

• 上一篇：村黨支部書記脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)事跡材料
• 下一篇：優(yōu)秀共產(chǎn)黨人馬進(jìn)偉同志先進(jìn)事跡材料宣傳