從嚴治黨工作是所有黨員需要做好的，也是黨員干部需要監(jiān)督好的，這是大家需要落實到位的工作，你寫好自查報告了嗎？下面給大家?guī)�來的�?018落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告范文6篇，大家一起來看看。

篇一

今年以來，**街道黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進街道黨風廉政建設�，F(xiàn)將上半年工作情況自查如下：

一、檢查內(nèi)容

嚴格對照“六個從嚴”進行自查，并撰寫報告。

一從嚴抓思想教育

一是強化班子思想建設。黨工委領導班子、黨工委書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，積極參加上級黨委、紀委組織的工作、學習會議；切實加強對班子成員的思想教育，結(jié)合正在進行的“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，定期利用班子會、理論學習中心讀書會等機會，抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用周五下午集中學習的機會，及時向全體班子成員和機關干部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、青島市第十二次黨代會精神、市第十四次黨代會精神，引導機關干部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設作為工作重點，將村黨支部“三力提升”和農(nóng)村黨員履行義務作為主攻方向，研究制定了《**農(nóng)村黨員干部二十個“嚴禁”》和《黨員先鋒指數(shù)考評管理工作實施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導員，監(jiān)督村莊各項制度落實。

二從嚴抓管黨治黨

一是嚴格落實廉政責任。黨工委堅持每季度召開班子會研究街道黨風廉政工作，分析研判形勢,確定工作任務。班子成員每月15號組織分管中層干部開會專題研究各站所黨風廉政建設工作進展，每月至少向黨工委書記和紀委書記匯報一次分管領域黨風廉政建設情況，重點匯報查擺發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施。二是不斷完善制度建設。加強廉政風險防控機制建設,加強對權力運行的制約監(jiān)督，班子會討論事項和內(nèi)容預先由街道紀委書記審核把關，不符合要求的堅決不上會，街道黨政主要領導嚴格執(zhí)行“五不一末”制度，對不符合程序的，紀委書記有一票否決權; 三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦，在班子成員內(nèi)部倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，并以上率下，班子成員定期到包聯(lián)村莊參加組織生活會，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、堅守和責任。做到“敢”批評、“真”批評、“嚴”批評。四是壓實村級廉政責任。針對年底村“兩委”換屆，提前著手、提前介入，通過調(diào)研摸底，確定了9個換屆難點村、重點村，對這9個村莊暫停重大經(jīng)濟事項審批，并實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩(wěn)定因素提前化解，確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監(jiān)督村級重大事項和財務支出的決策執(zhí)行，村莊財務單據(jù)必須經(jīng)村務監(jiān)督委員會和村紀檢委員通過后才能予以報銷。

三從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督

深入學習貫徹中央和省、青島和市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監(jiān)控機關干部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發(fā)生。二是重視源頭預防。加強對黨員干部的監(jiān)督管理,實行“五談”制度，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉(zhuǎn)辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。

四從嚴抓選人用人。

堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，落實好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用。一是規(guī)范干部選拔任用。今年上半年，調(diào)整中層干部2人，全部嚴格執(zhí)行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規(guī)定，嚴格按照規(guī)定標準和程序選拔任用，有效杜絕了“帶病提拔”的情況。二是從嚴管理監(jiān)督干部，加強對領導班子和領導干部綜合分析研判，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告，認真做好舉報信訪受理及查核。領導班子和全體班子成員分別制定了黨風廉政建設責任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農(nóng)村黨支部書記層級簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進干部能上能下，緊盯項目建設、社會穩(wěn)定、重點工程等關鍵領域和重要環(huán)節(jié)，進行重點督查和考核，并針對考核結(jié)果對部分機關干部，特別是中層干部進行調(diào)整，努力打造一支精干高效、作風優(yōu)良的干部隊伍。

五從嚴抓作風建設。

不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行中央、省、青島和市委關于公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規(guī)定，4輛保留公車全部登記報備，無超標超限車，無領導專用公車，無公車私用等情況。嚴查違反“八項規(guī)定”精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態(tài)化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴格落實領導干部定期接訪和信訪包案制度，認真處理群眾來信來訪,今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結(jié)126起，辦結(jié)率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩(wěn)定社會環(huán)境。

六從嚴抓懲治腐敗

堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支持紀委執(zhí)紀審查，無論任何人發(fā)現(xiàn)違紀行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾紀委辦案。支持紀委“三轉(zhuǎn)”,聚焦主業(yè)主責,街道紀工委書記和工作人員專職專責，調(diào)配一名年輕干部充實紀委工作力量，重新按上級要求裝修紀委談話室。結(jié)合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀委參與村干部離任審計的工作機制，發(fā)現(xiàn)村干部違紀問題第一時間查處。

二、存在的問題

上半年，**街道在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是落實 “一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。

二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。

三是黨內(nèi)教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數(shù)還不夠多，常態(tài)化教育抓的還不夠緊，對農(nóng)村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創(chuàng)新。

三、下一步打算

下一步，**街道將主動適應新常態(tài)，全面貫徹中央、省、青島和市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。

一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。發(fā)揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執(zhí)紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現(xiàn)實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續(xù)加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經(jīng)濟社會總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進。全力支持紀委“三轉(zhuǎn)”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀工委工作作用的發(fā)揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力。

三是強化教育監(jiān)管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態(tài)化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

篇二

根據(jù)《**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》的通知要求，我局黨組高度重視，召開專題會議，學習《通知》精神，研究分析**年落實全面從嚴治黨主體責任情況，逐項對照考核內(nèi)容和標準進行自查自評，認真總結(jié)，查找短板、補齊短板，現(xiàn)將自查主要情況匯報如下：

一、全面從嚴治黨主體責任落實情況

今年以來，**縣民政局深入學習貫徹落實黨的十九大精神、省市縣黨代會精神及省市縣委全會、紀委全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來。以建設人民滿意的服務型民政為目標，堅持從嚴治黨、依規(guī)管黨，進一步嚴明紀律、糾正“四風”，狠抓“兩個責任”的落實，統(tǒng)籌兼顧，全面推進，積極作為，不斷夯實傳統(tǒng)民政基礎，扎實推進黨風廉政建設，為加快現(xiàn)代大民政建設提供了強有力的紀律和作風保障。 

一強化學習教育，做到知責明責

一是深化思想認識。落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任，是全面從嚴治黨的必然要求。局黨組堅決貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，始終把黨風廉政主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把嚴明黨的紀律放在首位，持續(xù)加大正風肅紀的力度，強化權利運行的制約，自覺接受各方面的監(jiān)督，確保黨風廉政“兩個責任”落到實處。做到不僅加強領導和部署，而且具體組織實施；不僅提出規(guī)范和要求，而且體現(xiàn)領導干部的率先垂范作用；不僅堅守好民生底線，而且堅守好廉政底線；不僅自覺開展相互監(jiān)督、自覺接受下級監(jiān)督，而且主動接受派駐紀檢組的監(jiān)督。今年以來，縣民政局以開展“廉政文化”為突破口，大力推進廉政文化建設，讓全局黨員干部在廉政文化中受到熏陶，在靈魂深處筑牢思廉倡廉的道德防線。

二是學黨章黨規(guī)。落實黨風廉政建設主體責任，就是對黨章規(guī)定的重申，也是黨組必須承擔的政治責任。局黨組始終樹立黨章意識，班子成員堅持按照黨章黨規(guī)組織個人言行，做遵守黨章的模范和表率。注重黨員學習教育，結(jié)合“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織全體黨員認真學習黨的十九大報告精神、省市縣黨代會精神及省市縣委全會、紀委全會精神，學習《準則》、《條例》、《麗水市落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督十項制度》等黨內(nèi)法規(guī)，讓每位黨員都自覺樹立紀律規(guī)矩意識、自覺按照黨員標準規(guī)范言行，把“兩學一做”落實到黨員黨性教育上、落實到日常工作崗位上、落實到民政重點工作上，營造風清氣正的良好氛圍。

三是抓警示教育。局黨組高度重視廉政警示教育，通過深入剖析反面典型違法違紀的案例，以更直觀、更具說服力的方式教育警醒廣大黨員干部，起到“常思貪欲之害、常懷律己之心”的效果。在節(jié)假日前，以召開局班子會議、發(fā)送短信微信等方式對黨員干部廉政提醒；組織干部職工觀看學習《打鐵還需自身硬》、《人民的名義》和《永遠在路上》等廉政建設反面典型案例，召開領導班子專題民主生活會，組織黨員主題日系列活動——到看守所接受反腐倡廉警示教育、走進小順教育基地等，讓大家知“紅線”、守“底線”，提升廉潔自律意識。

二深化完善機制，做到擔責守責

一是擔組織領導之責，層層傳導責任壓力。認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”的相關要求，局黨組始終將黨風廉政建設擺上重要議事日程，根據(jù)人員變動和結(jié)合民政工作實際，年初就制訂《**年黨風廉政建設組織領導和責任分工的通知》，分解細化局領導黨風廉政建設和反腐敗責任分工，健全“一把手”負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。召開全局黨風廉政建設工作推進會，層層傳導壓力，逐級落實責任，共簽訂了黨風廉政建設責任書80余份，簽訂項目業(yè)主工程建設廉政提醒書27份，并與每一個在建項目施工單位或監(jiān)理單位簽訂工程項目建設廉政承諾書10余份。每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署黨風廉政建設和防腐敗工作，每季度聽取領導班子“一崗雙責”落實情況匯報，及時分析形勢，解決問題。

二是擔主要領導之責，堅持作表率親自抓。黨組書記作為“第一責任人”，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，管好班子、帶好隊伍、做好表率。不定期聽取班子成員和下屬單位黨組織負責人落實主體責任情況，定期與局班子一起開展廉政建設集體談話交流，督促班子成員自覺履行“一崗雙責”；積極參加縣委縣政府、縣紀委召開的重要會議，對黨風廉政建設的重要文件第一時間進行簽批并督促辦理；帶頭為全體黨員干部上廉政課、帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定、帶頭與領導班子其他成員開展談心談話，自覺用黨紀、政紀和法律法規(guī)要求自己，作好表率。

三是擔權力制衡之責，深化廉政風險防控。根據(jù)“最多跑一次”相關要求，完善權力清單、責任清單,經(jīng)過和省廳群眾和企業(yè)辦事事項指導目錄多次細致的比對，共梳理出我局群眾和企業(yè)辦事事項65大項，78小項，其中實現(xiàn)最多跑一次事項57大項，69小項，服務事項和內(nèi)容公布到浙江省政務服務網(wǎng)，按照既定流程面向公眾統(tǒng)一對外開展辦理或服務。各科室按照權責一致的要求，對照權力清單、業(yè)務流程、制度機制等方面，查找存在的廉政風險點，及時完善廉政風險防控機制，進一步優(yōu)化權力運行程序，固化工作流程。對風險較高的重大事項開展預警、問責工作，強化制約監(jiān)督。

三優(yōu)化作風建設，做到履責盡責

一是抓民生實事，樹立民政隊伍良好形象。著力解決關系群眾切身利益的問題，努力為群眾辦實事辦好事。實施好民生項目，認真開展民政項目建設，投入建設縣養(yǎng)老綜合福利中心裝修工程、縣老年綜合活動中心老年大學一期裝修工程、縣社會綜合服務中心裝修工程、縣中心敬老院改造和特護樓新建工程、殯儀館改擴建工程等，助推民生事業(yè)新發(fā)展。落實好民生服務，對生活無著落的流浪乞討人員進行關愛性救助；扎實推進養(yǎng)老服務工作；扎實開展“六邊”非生態(tài)墓治理；繼續(xù)開展幸福社區(qū)創(chuàng)建工作等；繼續(xù)深入推進在職黨員志愿服務活動，廣泛開展慰問三老人員、低保對象、優(yōu)撫對象和困難群眾。

二是抓正風肅紀，突出民政干部隊伍建設。加強干部教育培訓。以抓好領導干部、業(yè)務骨干、基層干部“三支隊伍”教育培訓工作為主線，采用“送出去選送干部外出和下基層培訓和學習，請進來邀請上級領導和專家授課”等方式，全面加強干部職工法律法規(guī)、民政業(yè)務知識培訓，提升隊伍整體綜合素質(zhì)；做到厲行節(jié)約，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，嚴格按照規(guī)定發(fā)放津補貼，杜絕職務消費和人情消費，嚴格執(zhí)行公務接待標準，精簡會議，取消一切走訪、送禮、宴請活動；嚴格控制辦公用房，堅持領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度、領導干部個人收入申報制度。強化機關工作紀律，做好監(jiān)督檢查和通報工作。

三是抓信訪舉報，扎實做好民政維穩(wěn)工作。高度重視群眾來信來訪，落實群眾來信批閱制度，對重點信訪群體親自接訪并做好政策解釋工作，充分發(fā)揮信訪舉報為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用。**年縣人大建議、縣政協(xié)提案均按要求辦結(jié)，縣人大代表、委員滿意率100%；接受紀委、信訪局轉(zhuǎn)辦的信訪件均及時辦結(jié)，做到件件有著落，事事有回音，群眾滿意，90%以上的矛盾化解在基層，初信初訪的一次性辦結(jié)率達到95%以上。與去年相比，今年信訪態(tài)勢總體平穩(wěn)，信訪總量同比明顯下降，信訪工作進展順利，收效顯著。

二、存在的問題

總的看，我局在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”措施是有力的，執(zhí)行是堅決的。但我們也要清醒地認識到，作風建設永遠在路上，特別是全面從嚴治黨對作風建設提出了新的要求和更高的標準，我局作風建設方面與中央和省、市、縣委的要求、與群眾的期盼還有差距。為此，我們必須認真查擺當前在作風建設上存在的問題，深入剖析思想根源。

   一是規(guī)矩紀律意識不夠強。雖然我局建立了多個規(guī)章制度，也能按照責任制要求，將責任層層分解，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、科室負責人、下屬單位負責人，并簽訂了黨風廉政建設責任書，但是學習掌握和執(zhí)行落實的情況不盡理想。有些人時間觀念不強，自己份內(nèi)的工作到了時間節(jié)點需要別人去催、去督。上班遲到、在位不在崗等現(xiàn)象還是存在。

   二是風險防范意識不夠強。當前民政工作越來越被重視，涉及的政策法規(guī)更新速度快，有些人在思想和思維上還跟不上，傳統(tǒng)被動應付的工作方法已難以適應。有些人認為，只要按時完成上級布置的任務就好了，多一事不如少一事。民政工作的責任越來越大，疲于應付容易出現(xiàn)瀆職、失職問題。

   三是自主學習意識不夠強。有些極個別人對上級的政策文件不自覺學習，公文平臺上的傳閱文件也不看，等到工作需要用的時候再匆匆忙忙去找，嚴重影響工作效率。有些人做事沒有干勁、沒有激情，責任意識淡薄，忘記了自己作為一名民政干部應有的擔當。

三、下一步工作打算

**年我們以學習宣傳貫徹十九大精神為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府童話“大花園”建設的工作部署，堅持改善民生、為民解困這一宗旨，正確研判民政事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢新情況問題，干字當頭、勇力潮頭，開創(chuàng)民政事業(yè)新篇章，全面促進民政事業(yè)各項工作又好又快發(fā)展。一是貫徹落實黨風廉政建設責任制，執(zhí)行《關于落實黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任的履職規(guī)范》，認真履行“兩個責任”，擔好“一崗雙責”，將黨風廉政建設貫穿于評審工作始終;二是增強黨員干部廉潔自律意識，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例及廉政承諾、民主生活會、述職述廉等制度，努力提高黨員干部的自覺性和的主動性;三是深化作風建設，增強服務意識。廉潔自律反腐倡廉要深入分析和研究解決評審工作中存在的問題，著力解決宗旨意識不強、工作作風不實、服務效率不高等問題。 

篇三

今年以來，司法局黨組嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進黨風廉政建設�，F(xiàn)將**年度工作情況自查如下：

一、主要做法

一履行組織領導之責。領導班子牢固樹立主體意識，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年整體工作目標和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理體系，明確領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，定期召開專題會議研究部署黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化量化工作責任。班子成員嚴格按照崗位職責，切實履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設主體責任。

二履行選人用人之責。樹立正確用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和監(jiān)督制度，嚴把選人用人標準，嚴格選人用人程序，嚴明選人用人紀律。

三履行整風肅紀之責。嚴格執(zhí)行黨的紀律和黨的規(guī)矩，持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神成果，加強對上級關于厲行節(jié)約、公車改革、公務接待、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

四履行源頭預防之責。組織全體黨員認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，教育和督促黨員干部嚴格遵守“四個服從”。落實好黨務政務事務公開、權力清單等制度，促進權力公開透明運行。

五履行領導支持之責。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項報告制度，“五不一末”制度。重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用情況等“三重一大”事項，確保各項工作在紀委的監(jiān)督下有序開展。

六履行表率示范之責。領導班子帶頭學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，依法依規(guī)行使權力。認真落實領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，自覺接受監(jiān)督。

二、存在問題

一主體責任意識不強。認為紀檢監(jiān)察部門才是黨風廉政建設的主體，覺得只要不出問題就是沒有問題，沒有真正擔當起主體責任。

二履行監(jiān)督責任不到位。對落實情況研究調(diào)度少，具體措施少，監(jiān)督檢查少。

三落實 “一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹

四黨內(nèi)教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數(shù)還不夠多，常態(tài)化教育抓的還不夠緊，教育方式還有待創(chuàng)新。

三、下步工作打算

一扎實開展理想信念和黨性教育。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，組織黨員干部認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。教育引導黨員干部堅定理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持黨員的先進性和純潔性。

二嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。鞏固深化落實作風建設成果，嚴格執(zhí)行上級關于厲行節(jié)約、公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等相關規(guī)定，推進作風建設常態(tài)化、長效化。

三切實加強組織領導。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，領導班子定期專題研究推進全面從嚴治黨工作，認真分析形勢任務，制定推進措施，健全完善相關制度。班子成員切實承擔全面領導責任，主要負責人切實履行第一責任人責任，班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內(nèi)的工作。

四強化教育監(jiān)管，從嚴正風肅紀。增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態(tài)化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”，鞭策全體黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

五嚴管選人用人。堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導向，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規(guī)定，落實好干部標準，規(guī)范干部選拔任用工作流程，嚴格按照規(guī)定標準和程序選拔任用干部。

篇四

**區(qū)委始終把全面從嚴治黨作為推進事業(yè)發(fā)展的根本保證，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行主體責任，堅持全面從嚴治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到思想上認真主動，行動上快速反應，推動管黨治黨走向嚴緊硬，現(xiàn)將有關情況報告如下：

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅決落實首要政治任務，連續(xù)召開區(qū)委常委擴大會、領導干部會、區(qū)委全會，深入傳達學習，研究部署推動。第一時間下發(fā)通知，制定出臺“1+N”實施方案，統(tǒng)籌推進收聽收看、集中傳達、學習研討、培訓輪訓等工作，同步跟進專項督查，引導全區(qū)上下深入學習領會十九大精神、深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。認真貫徹落實鴻忠書記來**宣講要求，抓實領導面、基層面、社會面，區(qū)委常委帶頭深入基層、走村入戶宣講，帶動各級廣泛開展宣傳宣講，累計開展宣講1600余場次，輪訓干部500多人、黨員2萬余人，推動十九大精神家喻戶曉。堅持全方位對標對表，研究制定《中共**市**區(qū)委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，奮力譜寫現(xiàn)代化**建設新篇章的決定》，完善充實《關于落實“五個現(xiàn)代化**”建設目標，推進**綠色發(fā)展跨越式發(fā)展的實施意見》和《**區(qū)黨的建設工作五年規(guī)劃(**—2021年)》，努力推動十九大精神在**落地生根。

2.以上率下落實主體責任。樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，區(qū)委示范表率，先后召開黨建專題會議4次，組織基層黨建工作聯(lián)查4次，深入研究黨建重點工作；研究制定落實全面從嚴治黨主體責任《實施意見》、《考核辦法》等文件，建立檢查考核、述責述廉、全程記實、定期匯報制度，完善落實主體責任清單和任務清單，推進黨建工作規(guī)范化、制度化建設；區(qū)委常委班子和區(qū)委常委帶頭制定責任、任務清單，區(qū)委主要領導主動聽取區(qū)委常委和部分鎮(zhèn)委辦局黨委(黨組)履行管黨治黨責任匯報，區(qū)級領導帶隊對各鎮(zhèn)委局落實主體責任情況進行實地檢查考核，增強了各級黨組織主責主業(yè)意識，自上而下擰緊管黨治黨責任鏈條。采取專題報告、信息簡報等形式，向市委和市紀委報告主體責任落實情況51次。認真做好市委主體責任專項督查反饋問題整改，成立以區(qū)委書記為組長的領導小組，制定整改方案和整改清單，落實責任，逐一銷號，確保了問題全部整改到位。堅持失責必問、問責必嚴，加大督促檢查、巡察監(jiān)督力度，堅決糾正不重視、敷衍應付等問題，對落實“兩個責任”不力的66名黨員領導干部予以嚴肅追責問責，推動了管黨治黨責任水流到頭。

3.強化思想政治教育。扎實開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，區(qū)委常委帶頭開展學習研討、講黨課等活動，各級領導干部講黨課3180次，組織“千名干部進考場”、“千名書記進黨校”，引導各級黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習市委和區(qū)委有關全會精神，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。加強全面從嚴治黨宣傳教育，落實中心組學習制度，深入學習黨的十九大、市第十一次黨代會、市委十一屆二次全會、習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神等內(nèi)容。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，制定下發(fā)《**年下半年意識形態(tài)工作安排意見》，及時召開專題會議和開展專題研討。嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、談心談話以及述責述廉、談話函詢、報告?zhèn)�人有關事項等制度，重開了區(qū)委、政府黨組**年度民主生活會，制定《“三會一課”制度實施細則》、《黨支部(黨小組)組織生活會實施細則》等制度，成立4個督導組，對基層支部落實情況進行季度抽查、半年檢查和明察暗訪，真正使黨內(nèi)政治生活認真起來、規(guī)范起來。

4.著力夯實基層基礎。抓實組織建設，深入開展“五好黨支部”創(chuàng)建，同步對62個后進班子進行了調(diào)整和轉(zhuǎn)化。抓實隊伍建設，進一步壓實鎮(zhèn)委辦局黨委(黨組)主體責任，狠抓支部書記“選、育、管”，累計調(diào)整村級干部23人，舉辦支部書記培訓班42期、2300余人次，有效提升了基層干部的政治素質(zhì)和服務能力。抓實陣地建設，著力滿足基層辦公、學習和服務需求，大力實施基層黨員活動場所達標提升工程，300平米村級活動場所達到105個。抓實幫扶工作，結(jié)合新一輪結(jié)對幫扶，全力推進農(nóng)村環(huán)境連方成片整治、鄉(xiāng)村道路提升改造、污水處理設施、燃氣入戶全覆蓋建設工程，落實“一村一策”項目124個，完成基礎設施項目328個，困難村集體收入全部達到20萬元以上，農(nóng)民人均可支配收入達到全市平均水平。

5.持之以恒正風肅紀。從黨員領導干部抓起，抓住問責這個關鍵，抓早抓小、紅臉出汗，積極實踐“四種形態(tài)”，今年以來全區(qū)共立案248件、黨政紀處分224人。強力開展不作為不擔當問題專項治理，成立糾風督查工作組，真查真糾真問責，查處問題171起、處理217人，其中給予黨政紀處分61人。查處違反中央八項規(guī)定精神問題32起、處理57人，通報曝光11起16人。從嚴查處群眾身邊不正之風，突出抓好扶貧助困領域不正之風和腐敗問題專項治理，依法整治村霸3人、處理“微腐敗”農(nóng)村黨員干部25人。全面整改落實市委“機動式”巡視反饋意見，制訂“一方案兩清單”，逐一整改銷號，全部按期整改，同步健全一批制度。持續(xù)凈化政治生態(tài)，組織黨員領導干部參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育，深化圈子文化、好人主義專項整治，徹底肅清黃興國惡劣影響，深刻吸取羅福來案的教訓，制定出臺《進一步凈化政治生態(tài)的實施意見》，堅決不做“十類人”。大力支持巡察監(jiān)督和派駐監(jiān)督，制定《五年巡察工作規(guī)劃》，完成巡察機構(gòu)“一辦三組”組建工作，設立5個派駐紀檢組，分3輪對19個區(qū)直單位進行巡察，發(fā)現(xiàn)并移交線索37件，向被巡察單位反饋整改問題72項；各派駐紀檢組立案17件、結(jié)案14件，給予黨政紀處分17人。

下一步，**區(qū)委將以黨的十九大精神為統(tǒng)領，突出問題導向，強化責任擔當，推動管黨治黨持續(xù)走向嚴緊硬。一是在學懂弄通做實上下功夫。深入學習貫徹十九大精神，繼續(xù)抓實領導面、基層面和社會面，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實市委十一屆二次全會精神和區(qū)委《決定》、《實施意見》、《五年規(guī)劃》，用工作成績檢驗學習貫徹十九大精神的成效。二是在擰緊責任鏈條上下功夫。加大考核問責力度，著力壓緊壓實各級黨組織主體責任、紀檢組織監(jiān)督責任、黨組織書記第一責任人責任、領導干部“一崗雙責”和廣大黨員嚴守紀律的政治責任，構(gòu)建管黨治黨責任體系的完整閉環(huán)。三是在嚴肅黨內(nèi)政治生活上下功夫。認真貫徹“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活等制度，用好批評和自我批評武器，敢于直面問題，及時紅臉出汗。四是在嚴明紀律規(guī)矩上下功夫。用足用好“四種形態(tài)”，持續(xù)深化基層巡察，馳而不息糾治不正之風，堅決徹底肅清黃興國惡劣影響，旗幟鮮明治庸治懶治無為，發(fā)現(xiàn)問題，堅決懲治，營造風清弊絕的政治生態(tài)。

篇五

**年以來，我校黨委按照市委、市委教育工委關于全面從嚴治黨部署要求，堅持履行管黨治黨、辦學治校主體責任，不斷推進政治管理、組織管理和履職盡責管理，以嚴的標準、實的作風、硬的措施切實把全面從嚴治黨主體責任抓緊抓牢、落實落細，為學校堅持正確辦學方向提供了政治保證，為學校教育事業(yè)發(fā)展夯實了思想基礎，為學校深化改革和加快發(fā)展提供了強大的動力。學校**-**年連續(xù)三年獲評“武漢市黨建工作先進單位”，**年、**年連續(xù)獲評“武漢市文明單位”，**年獲評“武漢市績效考核立功單位”“五一勞動獎狀”，**年、**年連續(xù)入選“全國高職院校國際影響力50強”。根據(jù)市紀委關于《市屬高校主體責任專項監(jiān)督檢查工作方案》要求，我校對近三年以來全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主體責任落實情況

一加強對全面從嚴治黨的組織領導方面

1.加強學習宣傳、統(tǒng)籌謀劃和整體推進。一是認真?zhèn)鬟_學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，認真貫徹落實中央和省、市從嚴治黨重大決策部署，成立“習近平新時代中國特色社會主義思想研究所”“習近平新時代中國特色社會主義思想青年學習會”，掀起學思踐悟高潮，做到學懂弄通、知行合一。研究制定學校全面從嚴治黨目標任務，明確任務清單和責任清單，建立臺賬，推動落實。**年至今，召開黨委會101次，研究全面從嚴治黨議題270余項，研究“三重一大”問題120余個，涵蓋黨的政治、思想、組織、作風、紀律以及制度建設。二是認真落實黨委領導下的校長負責制。三是成立落實全面從嚴治黨主體責任辦、監(jiān)督責任辦，建立完善組織協(xié)調(diào)和督促落實機制，推動形成全面從嚴治黨合力。四是制定《落實全面從嚴治黨主體責任辦和監(jiān)督責任辦工作制度》《落實全面從嚴治黨主體責任紀實制度》《黨委主體責任人開展“第一種形態(tài)”談話實施辦法》《黨政領導聯(lián)系和服務基層制度》等制度，進一步細化責任主體，形成一級抓一級、層層抓落實工作體系。五是制定和實施黨委會議事規(guī)則等99項制度，堅定不移推進制度治黨。六是校黨委與院系黨組織簽訂黨建工作責任書、黨風廉政建設責任書，把主體責任壓緊壓實。

2.加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。一是召開第一次黨代會，完成換屆選舉工作。二是堅持黨委中心組擴大學習制度，組織開展43次集中學習，緊緊圍繞中央和省、市重要會議和文件精神開展學習研討，統(tǒng)一思想、凝聚力量。三是制定《校領導黨建工作聯(lián)系點安排》，校領導堅持以雙重身份參加黨委民主生活會和基層黨支部組織生活，帶頭講黨課，指導分管部門、聯(lián)系黨支部開展組織生活；基層黨支部認真落實“三會一課”，全面推廣“5+N”支部主題黨日模式，深度融合“兩學一做”，統(tǒng)籌開展黨性教育、政策宣講、重要事項研討、業(yè)務培訓、扶貧幫困、調(diào)查研究、志愿服務等活動，提升黨組織活動實效性和吸引力。四是分層分類組織中層干部、基層黨支部書記、黨務工作者進行輪訓，全面提升基層黨務工作者綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。

3.遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是校黨委通過嚴肅黨內(nèi)政治生活和開展各類主題教育活動，督促黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。二是狠抓黨章黨規(guī)學習，要求黨員干部自覺遵守黨章黨規(guī)，把黨章作為做人做事行動指南，把黨章規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)到各項事業(yè)中。三是貫徹落實民主集中制等黨內(nèi)組織制度，督促黨員干部堅決做到“四個服從”，做好個人重大事項報告工作，教育黨員干部對黨忠誠。四是通過開展 “三嚴三實”“兩學一做”系列教育活動以及主題黨日重溫入黨誓詞等，提高黨員干部“四個自信”，督促黨員干部全面遵守黨的六大紀律。**年至今，黨員領導干部沒有出現(xiàn)違反政治紀律、政治規(guī)矩現(xiàn)象。

4.把握意識形態(tài)領域主導權，落實意識形態(tài)工作責任制。一是強化理論武裝。認真組織學習中央和省、市關于進一步加強意識形態(tài)工作有關精神；制定《加強意識形態(tài)工作實施細則》《落實意識形態(tài)工作責任制考核細則》，將意識形態(tài)工作納入全年工作要點和績效考核，將相應履職情況作為領導班子成員述職述廉和民主生活會重要內(nèi)容。二是切實鞏固意識形態(tài)陣地管理。制定《進一步加強和改進新形勢下哲學社會科學課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇、網(wǎng)絡等管理的實施辦法》《涉意識形態(tài)領域熱點敏感事件處置引導辦法》《網(wǎng)絡與信息安全管理辦法》《校園新媒體平臺管理辦法》等制度，堅持“學術研究無禁區(qū)，課堂講授有紀律”，堅持風險點排查與新聞審核制度，堅持正面引導、主動發(fā)聲。三是做好研判處置。堅持每年對學生及輔導員隊伍思想狀況進行問卷調(diào)查，認真比較分析，研究對策；堅持問題導向，定期召開意識形態(tài)工作研判會，落實分級負責、一會一報、應急處置等制度。

二履行黨內(nèi)監(jiān)督主體責任方面

1.抓早抓小，開展談話函詢和監(jiān)督提醒。校黨委書記和黨委成員合理運用廉潔黨課、談話提醒、批評教育、警示談話等方式對分管部門和聯(lián)系院系領導班子成員加強日常教育、監(jiān)督和管理，對黨員干部發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”進行談話提醒，抓早抓小，防微杜漸，努力做好痕跡管理。校紀委充分履行監(jiān)督主體責任，主動發(fā)現(xiàn)工作中不良傾向，通過約談、發(fā)函等形式及時警示，糾正偏差。

2.領導支持紀檢監(jiān)察工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。校黨委積極支持紀委履職，指導檢查紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責情況。校紀委每月對黨員干部黨風黨紀及“中央八項規(guī)定”執(zhí)行情況進行明查暗訪和監(jiān)督檢查；及時核實辦理和反饋各類投訴件，主動向上級報告有關黨員干部違紀違規(guī)線索，對違紀違規(guī)黨員干部嚴肅追責問責。**、**年，對受理的群眾投訴、領導批示、上級督辦共10件進行了核實回告，組織處理4人，紀律處分2人，批評教育4人、誡勉談話1人，警告處分并調(diào)離崗位1人，行政處分1人。**年，校黨委、校紀委對近幾年以來受處分的黨員干部進行了教育監(jiān)督管理回訪和后續(xù)教育，共回訪教育10人次。

3.整改落實省委巡視、市委巡查反饋并移交的問題。校黨委針對市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室近幾年檢查考核發(fā)現(xiàn)的主要問題，認真深入剖析，制定整改方案，下達整改任務清單，明確整改措施，督促各責任部門認真整改。**年、**年針對上級各類檢查反饋問題進行整改，修訂完善了《國有資產(chǎn)管理辦法》《合同管理辦法》《基建維修工程建設廉政管理辦法》等制度，加強了學校經(jīng)濟活動規(guī)范管理。

三從嚴教育管理黨員干部方面

1.開展“兩學一做”常態(tài)化制度化及“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。一是校領導不斷提高政治站位，帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，學思踐悟，通過黨建工作專題會、黨建工作督查調(diào)研、支部組織生活會等方式，有力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動。二是在全校開展“黨員公開承諾，創(chuàng)建‘三育人’示范崗”和“星級爭創(chuàng)”等活動，組織師生黨員承諾踐諾，把黨員公開承諾、崗位示范與促進學校改革發(fā)展融為一體，引導全體黨員爭創(chuàng)示范，在公開承諾中創(chuàng)造佳績，多做貢獻。

2.選好用好干部，建設高素質(zhì)干部隊伍。一是堅持正確選人用人導向，突出政治首關。認真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”。制定《中層干部選拔任用工作實施細則》，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，提拔任用處級干部11名，配合市委組織部選拔任用市管局級干部2名。全校75名處級以上干部年齡、性別、黨派、學歷、民族等多方面結(jié)構(gòu)比例較為合理。二是加強干部日常教育管理。堅持“四個從嚴”，強化干部日常監(jiān)督管理，落實干部管理“兩個責任”；制定《處級干部交流輪崗工作實施辦法》，交流處級干部7名；實施年輕干部成長工程，重點安排一批年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部掛職鍛煉、歷練培養(yǎng)，選派4名處級干部到第七屆軍運會執(zhí)委會和上級機關、部門掛職；推薦3名處級干部擔任市、區(qū)政協(xié)委員和人大代表，支持黨外干部政治安排，積極履行高校服務社會責任。

3.開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。校黨委嚴格按照省、市委關于開展“宣教月”活動要求，周密部署，積極動員，有序開展。一是黨委班子成員以調(diào)研、廉政談話等形式，引導黨員干部切實做到忠誠、干凈、擔當；校黨委與新任中層干部及家屬簽訂家庭助廉承諾書。二是校紀委結(jié)合重要關鍵節(jié)點，及時發(fā)出禁令，進行“明察暗訪”，凈化節(jié)日風氣。三是各黨總支將“宣教月”活動與“兩學一做”學習教育緊密結(jié)合，強化黨員堅持理想信念，牢固樹立“四個意識”，守住紀律底線。四是開展“落實‘兩個責任’書記談”活動，黨委班子成員利用雙重組織生活、座談會等與黨員干部溝通，促進黨員干部強化黨紀意識，規(guī)范廉潔從政行為。五是組織紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員參觀“不忘初心牢記使命——學習貫徹黨的十九大精神紅色檔案史料展”，組織黨員干部赴“武漢抗戰(zhàn)第一村”黃陂姚家山進行“不忘初心跟黨走、牢記使命再出發(fā)”主題參觀學習。六是開展“以案為鑒”系列警示活動、“普紀明法”系列學習活動和“清風助廉”系列宣傳活動。

四加強和改進作風建設方面

1.落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”，加強作風建設。

一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則、省委六條意見和市十一條禁令精神，制定學�！蛾P于進一步加強和改進學校作風建設的方案》和《大宣講大督查大調(diào)研工作方案》，校領導深入教學、科研、管理一線調(diào)研督導，對師生學習、工作和生活上熱點難點問題梳理匯總,責成相關職能部門及時解決。二是切實改進會風文風，大型會議、制發(fā)文件數(shù)量逐年下降。三是修訂差旅費、公務用車、出國出境、辦公用房等管理制度，規(guī)范出訪出差審批、辦公用房配備和公務接待，杜絕公車私用，嚴格“三公經(jīng)費”管理，在上級對學校財務管理、辦公用房等專項檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。四是深入開展“工作不實、弄虛作假”督查檢查，嚴肅處理履職不力的干部。近3年，學校各類資金運行規(guī)范，獲評市財務預算執(zhí)行優(yōu)秀單位，“四風”問題未現(xiàn)反彈回潮，師生對學校關注度、支持度和滿意度持續(xù)上升。

2.加強教師隊伍建設，實施師德師風建設工程。一是制定 “十三五”師資隊伍建設規(guī)劃，實施青年教師成長工程。二是建立教師量化考核評價標準和辦法，充分發(fā)揮績效工資在師資隊伍管理中的激勵作用。三是重視“雙師型”教師隊伍建設，制定教師培訓培養(yǎng)和繼續(xù)教育管理制度，將教師下企業(yè)鍛煉作為教師職稱評審職務晉升硬性要求。四是建立健全師德建設長效機制，制定《教師行為規(guī)范》《教師工作規(guī)范》《教師師德行為規(guī)范》等制度，將師德師風擺在教師培養(yǎng)首位，將師德考核作為教師考核重要內(nèi)容并在職務職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵等方面實行一票否決。采取措施鼓勵教師參與調(diào)查研究、學習考察、掛職鍛煉、志愿服務等實踐活動，充分發(fā)揮教代會、工會、學術委員會等在師德建設中作用，切實增強師德教育效果。五是及時掌握動態(tài)，籌建師德師風投訴平臺，對教師師德問題做到有訴必查，及時糾正理想信念模糊、育人意識淡薄、教學敷衍、學風浮躁甚至學術不端、言行失范、道德敗壞等行為和現(xiàn)象。近幾年，一批教師獲評省、市級“五一勞動獎章”“師德標兵”和“技能名師”。

3.建立健全履職盡責、述職述廉等機制。一是學校在校級領導班子、中層領導班子和領導干部中實行履職盡責管理，**年在履職盡責管理基礎上，增加“政治管理、組織管理”，全面實行“三個清單”管理模式。二是研究制定《黨建工作責任清單、項目清單跟蹤管理辦法和考核評價辦法》，落實各級基層黨組織書記是第一責任人要求，推行對內(nèi)設機構(gòu)“三個清單”管理模式，每個清單堅持做到責任人、責任部門、具體措施、完成時限“四明確”。三是成立專項治理工作專班，大力推進“不擔當、不作為”專項治理，將專項治理與“兩學一做”學習教育相結(jié)合，堅持邊查邊改、立行立改，以提高群眾滿意度為基準，激勵廣大干部勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)。四是做好學校兩級領導班子和領導干部年度述職述廉工作。

五夯實教育可持續(xù)發(fā)展基礎方面

1.加強校園安全監(jiān)管，定期開展安全教育、深化平安校園建設。一是加強校園安全監(jiān)管，建立工作責任體系，完善責任機制。構(gòu)建安全、信訪、維穩(wěn)“三合一”綜治管理體系，制定《健全落實社會治安綜合治理領導責任制管理辦法》《社會治安綜合治理工作要點》《平安校園創(chuàng)建活動實施方案》，定期召開綜治工作專題會，學習傳達上級精神，研究解決綜治工作實際問題；健全“一崗雙責、黨政同責”，按照“誰使用、誰管理、誰負責”原則，明確安全責任人，形成層層抓落實工作局面。二是加強師生安全教育，開展多層次普及教育。將學生安全教育納入人才培養(yǎng)方案，將國家安全知識融入《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》必修課，確保安全教育進教材、進課堂、計學分；組織中層以上干部進行國家安全知識講座、觀看反間防諜主題教育片。三是強化校園安全規(guī)范管理，完善校園安全防范機制。加大投入，充分提高人防、物防、技防水平，切實做好校內(nèi)安全防范和保密、防火、校內(nèi)交通、食品衛(wèi)生、重要部位生產(chǎn)、學生心理教育、學生校外頂崗實習等方面安全工作，深化平安校園建設。**年，學校獲評“湖北省平安校園”。

2.加強對招生入學、科研教育經(jīng)費管理、資產(chǎn)及物資采購管理等重點領域廉政風險防控。通過《廉政風險點排查表》，剛性約束各重點領域廉政風險。一是嚴格規(guī)范招生。規(guī)范制定和發(fā)布招生章程，對招錄人員進行廉政教育，認真督促落實教育部“六公開”“六不準”。嚴格執(zhí)行招生計劃，嚴格按照國家、省批準項目和標準收費，堅持收費公示制度，堅決杜絕違規(guī)招錄和收費行為，嚴格審查新生錄取和入學資格，近幾年生源質(zhì)量穩(wěn)步提高，**年學校文史類投檔線居全省第5、理工類投檔線居全省第7。二是規(guī)范管理科研經(jīng)費。制定《科研經(jīng)費管理規(guī)定》《科研課題報銷流程圖》《科研成果獎勵辦法》等，不斷加大對科研經(jīng)費預算、項目支出、合同管理以及科研經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，督促各部門、學院負責人切實履行“黨政同責、一崗雙責”，切實做到科研經(jīng)費每筆開支手續(xù)完備、賬目清晰、核算準確，確�？蒲许椖抠Y金規(guī)范使用。三是加強資產(chǎn)及物資采購管理。成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，制定并執(zhí)行《國有資產(chǎn)管理辦法》《固定資產(chǎn)管理辦法》《招投標管理辦法》，優(yōu)化固定資產(chǎn)和低值易耗品采購流程，推進資產(chǎn)及物資采購管理規(guī)范化制度化；建立資產(chǎn)出入庫、資產(chǎn)申購審批機制，完善各部門資產(chǎn)管理監(jiān)督機制，嚴格實行資產(chǎn)出租出借評估制度，確保國有資產(chǎn)保值增值；定期對全校各類資產(chǎn)進行清查盤點，及時更新信息，做到賬物相符。

二、存在的問題與不足

一是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方面。部分黨員思想認識程度不夠到位，“學”“做”結(jié)合不夠緊密，有些黨支部推動學習教育力度還不夠強，對黨委精心設計的活動推進起來匆匆忙忙、流于形式。

二是主體責任落實方面。盡管校黨委抓主體責任落實的措施、制度比較健全，但個別黨總支落實主體責任還存在層層遞減、上熱下冷情況；對領導干部參加黨的活動量化考核還不夠系統(tǒng)，導致有的干部對黨建工作重視不夠，“一崗雙責”有不平衡現(xiàn)象。

三是黨員隊伍建設方面�；鶎狱h務干部配備不足，客觀影響黨建工作健康發(fā)展；基層黨組織在黨員發(fā)展工作上仍存在“重發(fā)展、輕教育”和“重學生、輕教工”現(xiàn)象；有些基層黨支部和黨員“重業(yè)務、輕黨建”，只重視教育教學質(zhì)量和辦學條件等硬件建設，對落實從嚴治黨主體責任認識還不夠深入。

四是加強和改進作風建設方面。持續(xù)糾正“四風”、深入反對形式主義、優(yōu)化辦事流程、“精文減會”做的還不夠；運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，采取經(jīng)常性談話提醒和做好相應的痕跡管理還有待進一步加強。部分黨總支對基層組織生活開展情況檢查督導力度不夠，存在“虎頭蛇尾”“前緊后松”現(xiàn)象。

五是意識形態(tài)領域工作方面。針對意識形態(tài)領域?qū)ｍ椪{(diào)研和研判還缺乏長效機制和理論深度；意識形態(tài)專職隊伍建設力量不足，不能較好地滿足工作需要；“課程思政”的深入推進還需更有力的措施。

三、下一步改進措施

一是深入抓好黨的十九大精神貫徹落實，緊緊圍繞維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，加強黨的政治建設。校黨委進一步加強統(tǒng)籌領導，督促各級黨組織增強政治站位、責任擔當，把全面從嚴治黨要求貫穿黨的建設各方面和全過程。各級黨組織要切實加強監(jiān)督檢查，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，進一步嚴明政治紀律政治規(guī)矩。

二是高度重視，把整改工作作為重大政治任務抓實抓好。市紀委專項檢查組來校檢查，不僅是對我校全面從嚴治黨工作的一次會診把脈，更是對我校落實全面從嚴治黨主體責任的有力推動。校黨委對此高度重視，將進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，深刻認識開展專項檢查重大意義，把認真接受專項檢查作為當前最重要一項政治任務，堅決擁護和支持市委、市紀委決定，堅決貫徹落實市委、市紀委工作部署。

三是深入抓好管黨治黨責任落實，鞏固強化齊抓共管工作格局，全面加強紀律建設，持之以恒正風肅紀。督促學校各級黨組織把全面從嚴治黨作為分內(nèi)之事、應盡之責，健全制度、創(chuàng)新方式，重點強化政治紀律、組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。各級黨組織書記當好第一責任人，各級班子其他成員切實履行好“一崗雙責”，校紀委履行好黨內(nèi)監(jiān)督責任，真正把紀律挺在前面，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強監(jiān)督檢查責任追究，不斷增強黨員干部政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。

四是明確責任主體，全力推進各項整改任務的落實。成立專項檢查整改工作領導小組，全面負責整改工作統(tǒng)籌推進和指導協(xié)調(diào)。對于檢查反饋的整改意見，學校將進一步制定整改方案，實行臺賬管理，由校領導班子成員主動認領問題，帶領各分管院系和部門基層黨組織對照檢查、逐條落實，確保反饋問題和事項“件件有著落、事事有回音”。各學院、各部門將按照學校部署，全面開展專項整改工作，以實際成效不斷完善學�，F(xiàn)代大學治理體系，推動主體責任進一步落實，為把學校建設成為與現(xiàn)代化國際化生態(tài)化大武漢、國家中心城市相適應的“特色鮮明、省內(nèi)一流、全國知名”優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校而不懈努力奮斗。

篇六

市紀委、市委主體辦：

根據(jù)市委辦公廳《**年上半年全市全面從嚴治黨主體責任落實情況督促檢查方案》，對照全面從嚴治黨主體責任的內(nèi)容和要求，我局對上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、主要工作情況

今年以來，市水務局黨組深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，嚴格落實“3783”主體責任和“866”要求，狠抓全面從嚴治黨主體責任落實，整體推進黨的思想、組織、作風、廉政、制度“五位一體”建設。

一黨的十八屆六中全會精神及省市黨代會等精神學習貫徹落實情況

1、黨的十八屆六中全會精神學習貫徹落實情況。一是開展集中宣講。局黨組研究制定了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神的實施方案》，邀請市委宣講團徐寧教授進行“全面從嚴治黨的新部署—學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”輔導，推動和帶動全局系統(tǒng)學習六中全會的全面展開。局黨組書記魏孔仁進行“深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實把全面從嚴治黨落到實處”輔導。局領導深入到分管和聯(lián)系的局屬單位進行宣講六中全會精神，帶頭談認識、談體會，以實際行動帶動全局系統(tǒng)黨員干部的學習貫徹十八屆六中全會精神；基層黨支部嚴格落實“三會一課”制度，宣講十八屆六中全會精神；局領導利用雙聯(lián)平臺帶頭示范，深入聯(lián)系村宣講六中全會精神，局系統(tǒng)全體干部分組入戶進行宣講。二是開展集中學習。局黨組組織機關黨總支、局屬各單位黨支部開展集中學習，結(jié)合“治轉(zhuǎn)提”專項行動，印發(fā)《蘭州市學習貫徹黨的十八屆六中全會精神宣講提綱》，突出《十八屆六中全會公報》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重點內(nèi)容學習，編印學習資料30套�；鶎狱h支部嚴格落實“三會一課”制度，加強學習貫徹。三是開展專題研討。3月15日，局黨組召開中心組理論學習會，傳達學習習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班上的重要講話、省市委黨政領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班精神，局黨組書記、局長魏孔仁同志進行“增強政治自覺，強化管黨治黨，確保十八屆六中全會精神在實踐中取得新成效”輔導，6名同志進行交流發(fā)言，20名同志上交了研討發(fā)言材料，編印《學習貫徹十八屆六中全會精神學習資料》60冊，進一步促進了全會精神的貫徹落實。

2、習近平總書記系列重要講話精神學習貫徹落實情況。局黨組制定理論中心組年度學習計劃，重點學習《打鐵還需自身硬》、習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上重要講話、習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話、習近平總書記視察甘肅時重要講話、習近平總書記在“兩會”上重要講話精神等內(nèi)容，進一步增強黨員領導干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，截止目前局黨組中心組組織集中學習10次。

3、省第十三次黨代會、市第十三次黨代會精神學習貫徹落實情況。省市第十三次黨代會召開后，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，局黨組研究制定《關于深入學習宣傳貫徹中國共產(chǎn)黨甘肅省第十三次代表大會精神的通知》、《關于認真學習貫徹市第十三次黨代會精神的通知》，組織中心組學習，局系統(tǒng)各級黨組織把學習貫徹省市第十三次黨代會精神作為重要政治任務，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結(jié)合，與落實“十三五規(guī)劃”相結(jié)合，推進省市第十三次黨代會精神學在深處、落到實處。同時，將林鐸同志《在中國共產(chǎn)黨甘肅省第十三次代表大會上的報告》和李榮燦同志《在中國共產(chǎn)黨蘭州市第十三次黨代表大會上的報告》等文件資料印發(fā)全局，使全體黨員干部準確把握省市黨代表大會的指導思想、基本要求和重點工作。

4、市紀委十三屆二次全會精神貫徹落實情況。2月4日，局黨組組織中心組理論學習，認真學習黨的十八屆六中全會精神和中央紀委、省紀委七次全會精神和市紀委二次全會精神。局黨組于4月7日組織召開全市水利系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，書面?zhèn)鬟_市紀委十三屆二次全會精神，局黨組書記與班子成員簽訂目標責任書，班子成員與分管處室、分管單位簽訂目標責任書。局長與各縣區(qū)水務局長簽訂黨風廉政承諾書，局黨組班子對全市水利系統(tǒng)年度黨風廉政建設工作進行安排部署，下發(fā)《**年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》。

二《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》學習貫徹落實情況

我局及時召開黨組擴大會議，原文學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。嚴格落實雙重組織生活會制度，**年1月局領導班子召開**年度“兩學一做”專題民主生活會，領導班子和班子成員認真開展對照檢查，開展批評與自我批評；局機關和局屬各單位黨支部分別組織召開專題組織生活會，黨組成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。認真落實“三重一大”集體決策、主要負責人末位表態(tài)和重大事項報告制度，做到科學決策、民主決策、依法決策。凡涉及重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金使用等事項，堅持由集體研究決定。圍繞市委、市政府全面從嚴治黨、廉政建設和重點水利項目建設決策部署，認真踐行“四種形態(tài)”，督促落實到黨支部“三會一課”制度，認真監(jiān)督、嚴肅執(zhí)紀、強化問責，努力凈化水利系統(tǒng)政治生態(tài)。

三全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任落實情況

1、局黨組嚴守黨的政治紀律。一是局黨組帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，嚴守廉潔自律規(guī)范、“六大紀律”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是局黨組執(zhí)行“五不直接分管”的要求，屬一般工作的由分管副職負責執(zhí)行落實；涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)集體研究決定后，執(zhí)行落實。三是認真貫徹落實市委市政府重大決策部署，對市委常委會年度工作要點中由我局承擔的事項、市委常委會議定事項涉及我局的事項、政府工作報告中由我局承擔的事項、市委市政府專題會議和重要活動安排事項全部進行了分解細化，明確了推進時序、完成時限，形成了責任清單。

2、局黨組認真落實主體責任。在落實集體領導責任方面，堅持全面從嚴治黨工作與水務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，以“8個多少”加強和推動局黨組班子以上率下、主動作為。今年來局黨組會議研究部署全面從嚴治黨和廉政工作8次，組織中心組理論學習8次，開展工作、提醒、告誡、鼓勵約談共計111次462人，辦理辦結(jié)信訪件、轉(zhuǎn)辦件各1件，整改民主生活會提出的問題3個，建立健全全面從嚴治黨制度15項，提醒約談問責17次181人、告誡約談4次9人、黨內(nèi)警告處分1人，發(fā)揮黨組的先鋒引領作用。在落實第一責任方面，局黨組主要負責人根據(jù)不同階段全面從嚴治黨和水利中心工作，主動作為、履職盡責，全力以赴推進全面從嚴治黨主體責任落到實處，以實際行動落實“6個親自”。今年來，親自到聯(lián)扶村、水利工程建設現(xiàn)場、局屬單位調(diào)研6次，親自謀劃全面從嚴治黨和廉政工作19次，親自部署全市水利系統(tǒng)廉政工作、全局系統(tǒng)開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作、學習貫徹黨的十八屆六中全會、省市第十三次黨代會、中央紀委和省市紀委全會等工作19次，親自督辦違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違反工作紀律等轉(zhuǎn)辦件、信訪件3件，親自協(xié)調(diào)市紀委派駐機構(gòu)改革、駐局紀檢組“三轉(zhuǎn)”3次，親自協(xié)調(diào)解決紀檢監(jiān)察人員培訓經(jīng)費、入駐局紀檢組辦公設施2次，并主動接受監(jiān)督。在班子成員落實領導責任方面，都能認真貫徹落實“管行業(yè)必須管行風”和“抓業(yè)務必須抓廉政”的要求，認真落實“一崗雙責”，主動擔當，以身作則，“6個是否”的要求落實到位。即堅持每季度對分管處室單位具體部署1次、深入調(diào)研1次、及時談話提醒至少2次、適時整改督促發(fā)現(xiàn)的問題、適時提出追責建議、按時履責報告工作2次。

3、局紀檢組認真落實監(jiān)督責任。一是協(xié)助局黨組抓好廉政工作。協(xié)助召開全市水務系統(tǒng)廉政工作動員安排會議,組織簽訂黨風廉政責任書和承諾書，明確責任清單、負面清單，明確全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任工作任務。制定年度廉政工作安排意見，并督促抓好落實。二是聚集主業(yè)抓監(jiān)督。貫徹執(zhí)行市紀委關于向市紀委報告監(jiān)督對象廉政情況的部署，組織做好每季度廉政報告工作。抓好調(diào)研工作，制定并落實年度廉政建設調(diào)研工作計劃和信息報送制度。制定并督促落實全面從嚴治黨工作責任清單，推進目標任務落實。督促開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“兩查兩保”專項行動，堅持作風建設周、月督查工作，堅持挺紀在前，抓早抓小，開展約談16次60人。開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，嚴格審核把關黨員領導干部操辦婚喪事宜。三是突出執(zhí)紀抓問責。緊盯重要時間節(jié)點，先后4次傳達市紀委關于通報中央八項規(guī)定精神的典型案例、發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，開展2次警示教育。堅持執(zhí)紀問責，依據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，先后對49名黨員干部進行了提醒和告誡約談。

四紀律作風建設情況

局黨組帶頭落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”、市委“十四條”和局黨組“二十一條”規(guī)定，通過強化警示教育，不斷提高黨員干部思想認識，做到敬法畏紀，遵規(guī)守矩；通過建立完善常態(tài)化監(jiān)督查處機制，突出元旦、春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點和項目建設管理、招投標、婚喪嫁娶等重點領域的明察暗訪，抓好作風監(jiān)督，堅決遏制隱形變異的“四風”問題。公車改革方面，按照《蘭州市公務用車制度改革實施方案》要求，已于**年6月完成公車改革，目前局機關只保留1輛公務用車；辦公用房方面，嚴格按照要求為干部配備辦公用房，不存在超標現(xiàn)象；三公經(jīng)費方面，**年1月-6月共計支出8447.36元，其中車輛運行費7787.36元，公務接待費660元；沒有因公出國境人員，不存在高消費娛樂、出入私人會所等現(xiàn)象。

五“治轉(zhuǎn)提”專項行動和“千企萬商大走訪”活動開展情況

根據(jù)市委《關于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》，我局認真貫徹落實市委決策部署，高度重視“治轉(zhuǎn)提”專項行動，定期召開會議專題研究和安排部署。局機關各處室、局屬10個單位及時組織召開動員部署會議、制定方案、對照查擺問題、抓好整改落實，專項行動有序開展。同時，我們堅持把專項行動與推進水利項目建設、推動重點工作落實、提升行政審批效能、服務基層群眾和開展“千企萬商大走訪”活動緊密結(jié)合起來，分門別類建立工作臺賬，靠實工作責任，督促各項任務落實。

1、查擺問題方面。局領導班子、機關各處室、局屬各單位堅持問題導向，對照“庸懶散慢混卡”6大類24個方面的具體表現(xiàn)，重點結(jié)合“雙審”反饋問題及整改情況、中央環(huán)保督查反饋情況、服務和保障全市大局情況等18個方面，積極查擺作風效能方面的突出問題。根據(jù)市委“治轉(zhuǎn)提”第三督導組1月20日、2月16日、3月14日三次督查反饋意見，及時做好反饋問題整改工作。同時，圍繞“庸、懶、散、慢、混、卡”等六個方面的作風頑疾，通過向省水利廳、市直相關部門、窗口單位、8個縣區(qū)水務局等發(fā)放征求意見表，設立意見建議箱等方式，向社會公開征求意見建議。目前，全局系統(tǒng)已分別建立領導班子、班子成員和干部職工的問題清單和整改臺賬。局機關共查擺出問題229個，其中班子問題12個，班子成員問題16個，處室、干部個人問題201個；截至目前，已完成整改218個，正在整改11個。局屬單位共查擺出問題1172個，其中班子問題110個，班子成員問題195個，干部個人問題867個；截至目前，已完成整改698個，正在整改474個。

2、督導問責處理方面。局黨組堅持把督導問責貫穿于“治轉(zhuǎn)提”專項行動始終,局領導班子成員認真落實“一崗雙責”，不定期深入分管單位和分管處室檢查“治轉(zhuǎn)提”專項行動開展情況，做到專項行動與水務工作同安排、同檢查；局機關各處室定期深入10個局屬單位，對專項行動進行專項督查，現(xiàn)場反饋督查意見；局專項行動督查組不定期深入機關各處室和局屬各單位，督促指導各單位開展專項行動，保證督導檢查全覆蓋，對存在的問題及時反饋,要求被督查單位立行立改，確保專項行動不走樣、不變通，取得實效。截至5月底，局黨組對在專項行動開展以后，存在查擺問題不全不細、整改措施不具體等問題的有關處室和單位下發(fā)督辦單18份，意見反饋單10份，對違反工作紀律、推諉扯皮、慢作為的170人進行問責處理，其中局機關對102人進行了提醒約談縣級干部26人，科級干部60人，一般人員16人；對市水保站1名干部陳藝文未嚴格執(zhí)行請銷假制度，違反工作紀律給予黨內(nèi)警告處分；局屬各單位共對68人進行提醒約談其中科級干部27人，一般人員41人，對2人進行告誡約談。

3、“千企萬商大走訪”活動和責任清單辦理方面。在“千企萬商大走訪”活動中，我局主要負責人負責聯(lián)系對接企業(yè)3家，其中市“治轉(zhuǎn)提”專項行動領導小組辦公室劃分2家企業(yè)，分別為蘭州亞華石油化工有限責任公司、云鼎餐飲有限公司2；市特色農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)組劃分企業(yè)1家，為蘭州華�？弟坊苻r(nóng)業(yè)科技有限公司。確定局機關黨總支專職副書記謝登祿為對接聯(lián)絡員，局招商辦和“治轉(zhuǎn)提”專項行動辦公室具體負責對接事宜，截止5月底共進行了2次走訪對接。

1對接梳理問題情況。蘭州亞華石油化工有限責任公司提出申請環(huán)保設備補助的問題，我們及時向市委“治轉(zhuǎn)提”專項行動辦公室進行了反饋，就企業(yè)提出的問題向市環(huán)保局進行咨詢，并向?qū)�接企業(yè)及時進行了反饋。蘭州華�？弟坊苻r(nóng)業(yè)科技有限公司反饋3個問題：通向企業(yè)園區(qū)道路破損嚴重、道路狹窄；企業(yè)園區(qū)水、電存在不能滿足現(xiàn)有建設需求的問題，天然氣未通；園區(qū)未設立排水口，污水排放、排水、垃圾清運等方面存在困難。已及時向市經(jīng)合局和市“治轉(zhuǎn)提”專項行動領導小組辦公室反饋。

2責任清單辦理情況。截止5月底，我局共接到“千企萬商大走訪”活動責任清單3份，局黨組書記、局長魏孔仁同志高度重視，第一時間作出批示，局分管領導及時安排部署，要求相關處室要按時限要求進行辦理，3份責任清單均按照時限要求辦結(jié)并上報。

4、行政審批“放管服”情況。全面推行服務承諾“四辦四清單”管理制度，按照市委辦公廳《關于建立服務承諾“四辦四清單”管理制度的通知》要求，我局涉及的10項行政審批事項全部按照“限時辦結(jié)類”進行受理。截止5月底，共受理辦結(jié)行政許可審批5項，全部按照時限要求辦理。

六意識形態(tài)工作開展情況

局黨組認真落實《全市意識形態(tài)工作目標責任書》，與局屬各單位黨支部、局機關黨總支簽訂了《蘭州市水務局意識形態(tài)工作目標責任書》，靠實工作責任。5月17日，局黨組召開會議及時傳達市委意識形態(tài)工作會議精神，重點學習李榮燦同志《在市委意識形態(tài)工作會議上的講話》，并及時組織召開干部大會，進一步傳達市委意識形態(tài)工作會議精神，并組織調(diào)研形成調(diào)研報告。6月8日，局黨組研究制定了《關于進一步加強意識形態(tài)工作的實施意見》，對全局工作進行了安排。

七“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進情況

局黨組堅持把開展“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務和黨建工作的重要抓手，定期研究部署，經(jīng)常性深入基層指導督促各黨支部開展學習教育，層層傳導壓力，靠實工作責任。一是持續(xù)開展“兩學一做”學習教育。以黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話為主要內(nèi)容，及時跟進學習中央、省市委重要會議精神，局黨組通過理論中心組每月組織集中學習1次以上。局機關各黨支部、局屬各單位黨支部以“三會一課”為抓手，每月組織全體黨員開展集中學習和研討交流。二是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。及時召開專題會議傳達學習習近平總書記重要指示、中央和省市委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議精神，制定《市水務局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施意見》，對全局系統(tǒng)學習教育工作進行安排部署。三是開展“兩學一做”學習教育“回頭看”工作。堅持問題導向，著重抓好落實“三會一課”制度、領導干部參加雙重組織生活、黨組織關系排查清理、黨費收繳專項檢查等工作，確保學習教育有效開展。

二、存在的問題和下一步打算

雖然我們在落實全面從嚴治黨“兩個責任”等工作上做了一些工作，取得了一些成績，但是面對新形勢、新常態(tài)、新要求，認真分析研判實際工作開展情況，仍然存在著一些不容忽視的問題和不足：

在落實全面從嚴治黨主體責任方面：局黨組在解決工學矛盾，特別是在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)水利業(yè)務工作和黨的政治理論學習方面還存在一定差距，創(chuàng)新舉措不多，學習不夠系統(tǒng)完善，結(jié)合工作融會貫通不夠；在抓廉政建設上，壓力傳導還不夠到位，層層遞減的問題還不同程度的存在。

在開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動方面：在思想認識和重視程度上，個別處室和單位還存在著不到位、進展還不夠平衡的問題；在推進重點工作落實、重大項目建設上，創(chuàng)新方法還不夠多，工作力度還不夠大。

在意思形態(tài)工作開展方面：思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控；在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響下，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，創(chuàng)新思路舉措不多。

在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方面：堅持落實“三會一課”制度還不夠到位，常態(tài)化學習機制還不夠完善；二是學用結(jié)合還不夠緊密，通過學黨章黨規(guī)、系列講話武裝頭腦，推動水利工作轉(zhuǎn)型發(fā)展上還做的不夠。

下一步，我們將根據(jù)自查和督查反饋情況，牢牢把握和主動適應全面從嚴治黨的新常態(tài)新要求，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，著力強化大局觀念和政治擔當，突出問題導向，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真抓好督查組反饋問題的整改落實，確保全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根，進一步開創(chuàng)全面從嚴治黨工作新局面。

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