形式主義官僚主義是我們一直在進行整治的，對于這種干部我們要將他們繩之于法，不讓他們帶壞了社會的風氣，對于它的學習你有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是形式主義官僚主義學習心得體會精選8篇，大家一起來看看。

篇一

形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層干部疲于應對，更為嚴重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風。筆者就此談談自己的些許感觸。政績觀扭曲的形式主義官僚主義。當前，一些領導干部特別是主要領導，在一個地方或單位多則四五年，少則兩三年，到任后，首先考慮的往往是如何在任期快出政績、多出政績，以加快自己的仕途步伐，從而導致有的急功近利、貪大求全，不但新官不理舊帳，而且不管不顧大量增加政府債務，有的不切實際地搞政績工程、形象工程，有的不講客觀規(guī)律，擅自突破底線紅線，蠻橫推進工程進度，使基層干部苦不堪言，群眾怨聲四起，與習近平總書記要求的“功成不必在我”的精神境界相去甚遠。重表象輕實效的形式主義官僚主義。特別是在督查檢查考核工作中表現(xiàn)尤為突出。如在扶貧攻堅戰(zhàn)的檢查驗收中，看表冊、看統(tǒng)計、看扶貧干部的工作日志的多，看貧困戶增收的項目是否具有可持續(xù)性、看貧困戶有多少實實在在收入的少；在考核中，看羅列的資料、所作的記錄、準備的現(xiàn)場的多，看群眾對我們的真實評價和口碑的少，看所做的工作和實績是否緊緊圍繞實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往這個目標的少；在重點工作的督查中，看進度的多，看質(zhì)量的少。這些都與督查檢查考核推進工作、確保實效的目標差距甚大。推卸責任的形式主義官僚主義。以文件落實文件、以會議落實會議的作法已成為有的地方官員的“工作方法”。有的一個電話就能解決的問題，非要召集個專題會、布置會；有的隨意擴大參會范圍，把有關的無關的只要沾邊的單位部門都通知參會，美其名曰了解情況。認為出臺了文件、召開了會議就算落實了上級決策部署，而且留下了工作痕跡，“皮球”已踢出去了，不在自己腳下，就盡職免責了。殊不知，名目繁多的會議、大量的文件，使許多領導和干部的時間精力消耗其中，執(zhí)行和落實力度梯次遞減，致本末倒置。而這些形式主義和官僚主義問題，有的人卻掩耳盜鈴，以為這只是黨政機關內(nèi)部工作的運轉(zhuǎn)問題而已，對群眾影響不大，可群眾的眼睛是雪亮的，黨委政府、各級部門和黨員干部在干什么，干了些什么，群眾是一清二楚的。我們?nèi)�撈政績了、去開會發(fā)文了、去做面子工程、形象工程了，到群眾中去就少了，關心幫助群眾的事就做得少了，群眾的獲得感就降低了，廣大人民群眾焉能沒有深切體會！

篇二

近期學習了中紀委、人民日報痛批形式主義、官僚主義、“指尖四風”的文章，文章中毫不留情地指出了當前存在的種種問題。這讓我們看到黨中央對抵制形式主義、官僚主義的決心。

令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上級材料、作風慵懶。身為內(nèi)蒙古扶貧辦黨組書記、主任在建檔立卡工作中，實行一刀切，一些真正貧困戶不能入檔，沒有據(jù)實將扶貧工作落到實處，導致真正貧苦戶不能接受扶貧。再說福建省莆田市海洋與漁業(yè)局，在臨近檢查才照搬照抄上級文件下發(fā)方案，實行突擊迎檢，暴露出形式主義、不實事求是，平時工作不扎實的工作作風；更令人不能理解的是湖北省黃石市不動產(chǎn)登記中心原負責人諶宏等人限號受理業(yè)務的做法，擅自用權不為民辦事，不解決群眾辦證難等問題，全心全意為人民服務的宗旨意識相當?shù)���；甘肅省財政廳農(nóng)業(yè)二處原處長金中等人將中央下發(fā)的扶貧資金滯留在財政一百多天，可見為官不為民所急，工作懶散拖沓，辦事效率低下。

以上工作中出現(xiàn)的種種問題，究其原因是少數(shù)黨員同志的意志力受形式主義、官僚主義的侵蝕，工作熱情和警惕性有所降低，工作效率受影響。形式主義、官僚主義猶如一顆毒瘤，它最終會影響著黨的發(fā)展，影響黨在人民群眾的崇高威望。因此，我們必須堅決抵制形式主義、官僚主義和指尖四風。

作為一名黨員，榮為一名人民教師，隨身在一個平凡的崗位，但我深感肩負的責任重大。忠于黨的教育事業(yè)，為祖國培養(yǎng)優(yōu)秀人才是我們的歷史使命。人才的培養(yǎng)必須循序漸進，不能一蹴而就，因此，我們務必提起“實干”的精神，從自我做起、從小事做起，防微杜漸，堅決摒棄官僚主義、形式主義、指尖四風的工作作風。在工作中應該有擔當，有所為；踏踏實實，落實好教育本質(zhì)工作。都說教育是一個不斷創(chuàng)新的職業(yè)。這就要求我們的老師多一些實干，少一些形式：多走進孩子，了解學生實際情況，因材施教，真正讓學生有進步；多給家長反饋學生信息，與家長溝通，實現(xiàn)家校共育，讓家長放心。有計劃有步驟的開展教育教學，避免重工作計劃，輕教育過程的現(xiàn)象；要勤思善學，時刻結合自身的問題進行自查自省，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。要敢于擔當，勇挑重擔，創(chuàng)新教育實踐，不要按部就班，墨守成規(guī)。對待孩子、對待家長多一分和藹，少一分嚴肅，積極為學生、家長服好務。相信每一位教師都以精神飽滿的狀態(tài)投入工作，以積極熱情的態(tài)度服務社會，一定會撐起一片純凈的天空，把形式主義、官僚主義、指尖四風等不良作風攔在教育大門之外。

要遏制形式主義、官僚主義的作風，在“真抓實干”的同時，還必須提高黨員的思想認識，時時刻刻提高警惕性，保持終身學習的態(tài)度，擺正自己的心態(tài)；隨時亮出黨員的身份，接受學生監(jiān)督、家長監(jiān)督和社會的監(jiān)督。走進群眾，了解群眾，做實事為群眾解決問題，隨時保持與黨中央高度一致，才能不負黨和人民的信任和期望。

篇三

由于導致形式主義、官僚主義的原因極其復雜，因而狠剎這兩股歪風，必須標本兼治，多管齊下。

加強學習，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。黨員干部的作風如何與其素質(zhì)和境界密切相關。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高黨員干部的素質(zhì)和境界分不開。只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能以黨的事業(yè)為重，以最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎；只有加強學習，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐中，才能提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。

身體力行，充分發(fā)揮領導干部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，一定要從領導機關、領導班子和領導干部抓起。各級領導干部必須以身作則，率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到；要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，創(chuàng)造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加革命是為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標升級活動，筑起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。

加強監(jiān)督，營造良好的社會氛圍。一是黨內(nèi)監(jiān)督，特別是領導班子內(nèi)部的監(jiān)督。要堅持民主集中制，建立健全科學的領導體制和工作機制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，使領導班子內(nèi)部形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。領導干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。二是群眾監(jiān)督。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題，要一個一個地進行專門整治，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。三是輿論監(jiān)督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢，通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等各種媒體，大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話，堅持講實效、辦實事的好典型，形成正確的示范和導向。

篇四

前不久的中共中央政治局集體學習時，習總書記對于“痕跡管理”、檢查考核過多過頻、“文山會海”等耗費干部大量精力的問題，進行了深入剖析，強調(diào)這些形式主義、官僚主義的狀況必須改變�！度嗣袢請蟆芬部�登了《中央紀委公開曝光六起形式主義、官僚主義典型問題》和《防范‘指尖政務’中的‘四風’變種》，毫不留情地指出了當前存在的種種典型問題。一系列措施舉動，說明此次是加大力度落到實際來整改這些形式主義、官僚主義等存在的典型不良作風。對于群眾來說，是一件高興的事情，以后不會多跑路，跑空路，能事實及時的解決他們所反映的問題。媒體的宣傳是為了得到群眾的監(jiān)督，讓此次整改不是形式也不是官僚，是實事求是。

作為一名基層工作人員來說，是堅決反對形式主義、官僚主義這些不良作風。我們是直接面對群眾，是連接群眾和政府溝通的橋梁，先不說我們是不是干部，如群眾前來辦事，基層人員以一種官僚主義的面孔來面對他們，走走過場，三言兩語的打發(fā)群眾，事情未得到真正的解決，群眾會滿意嗎？群眾會信任我們嗎？我們的宗旨是讓群眾好辦事，為群眾辦好事，群眾反映問題，我們走形式，走過場，談何群眾好辦事？如何為群眾辦好事？

篇五

在中央政治局第十次集體學習中，習近平總書記對形式主義和官僚主義進行了批判。他強調(diào)，要把干部從一些無謂的事務中解脫出來�，F(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復；“文山會海”有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。

黨的十八大以來，習近平總書記針對形式主義和官僚主義，多次強調(diào)“空談誤國，實干興邦”“踏石留印，抓鐵有痕”“刮骨療毒，壯士斷腕”“善始善終，善作善成”。黨中央制定了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。其中，形式主義、官僚主義就如同一對雙胞胎，形影不離，哪里有形式主義，哪里就可以找到官僚主義。從表現(xiàn)形式看，兩者相伴而行、如影隨形，具有同步性；從相互作用看，兩者上下貫通、相輔相成，具有一體性；從價值追求看，兩者目的同向、氣味相投，具有一致性；從思想根源看，兩者血緣相同、一脈相承，具有同源性。

思想觀念的慣性，擔當精神的缺失，工作能力的不足，工作方法的單一，體制機制的不完善等等，都是形式主義和官僚主義產(chǎn)生的原因。例如果洛州久治縣縣委辦公室工作臺賬資料造假問題。2017年11月，省紀委作風建設監(jiān)督檢查組對久治縣委辦公室黨風廉政建設工作進行明察暗訪時發(fā)現(xiàn)，縣委辦公室采取套用網(wǎng)絡下載資料、抄襲其他部門材料等方式，大量拼湊虛假材料應付工作。這些想要用虛假數(shù)據(jù)、虛假材料遮蓋問題的行為，都是對黨的的不忠誠，都是想要投機取巧的表現(xiàn)，違背了全心全意為人民服務的宗旨。用虛假遮蓋真實，就如同紙包不住火一般，真實終究會被曝光。

用心于制造虛假的數(shù)據(jù)，不如踏踏實實把工作干好，把各項工作落實，肩負起自身崗位的職責，才能經(jīng)得起時間和人民群眾的考驗。

篇六

形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，是我黨多年來著力鏟除的一個毒瘤，因此必須持續(xù)加大力度，堅持以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁,馳而不息的把作風建設推向深入。

一要抓好固本培元。產(chǎn)生形式主義、官僚主義的根本原因是黨性的缺失，是黨員干部理想信念“缺鈣”。要不斷加強思想教育，筑牢思想根基，引導黨員干部牢固樹立宗旨意識，端正權力觀、政績觀，強化求真務實的精神和真抓實干的作風。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐，進一步統(tǒng)一思想，凝聚意志。

二要抓好關鍵少數(shù)。領導干部是抓黨的作風建設的關鍵少數(shù)，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主題突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全體黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。

三要抓好督導問責。糾治作風問題，必須加大監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，對黨員干部的紀律及工作作風情況進行檢查，對違反禁令踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，以制度的剛性約束確保作風建設長效化、常態(tài)化。

篇七

集中整治形式主義官僚主義，是貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義重要指示精神的具體舉措，體現(xiàn)了上級黨委鍥而不舍抓作風、持之以恒正風紀的堅定決心。黨員干部要緊跟形勢，提高思想站位，在思想上、作風上來一個大掃除，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，強化擔當，攻堅克難，為推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、高度重視，注重領導帶頭

一是從領導班子做起。把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照10個方面逐條查找不足，查思想、查作風、查表象。二是從“一崗雙責”抓起。把整治工作同不作為不擔當專項治理結合起來，突出全面從嚴治黨主體責任，切實把整治工作真正抓實抓細，抓出成效。三是從每名干部嚴起。沒有局外人，沒有特殊人，必須把把“虛”的東西去除，把實的做得更扎實。

二、 真查真改，促進整治效果

結合工作實際，深入開展排查，全面梳理問題表象，整治在思想觀念上存在的突出問題，在工作標準上存在的突出問題，在責任擔當上存在的突出問題，在工作落實上存在的突出問題，在執(zhí)行紀律上存在的突出問題。深挖產(chǎn)生問題的思想根源，在提高思想認識的基礎上，逐項整改到位。

三、嚴明紀律，強化責任擔當

一是嚴明政治紀律。充分認清政治任務要求，增強政治自覺，將集中整治工作完成的好不好，作為評判執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩好壞的重要標準，制定問題清單、整改清單、責任清單。二是嚴肅執(zhí)紀問責。對推動工作落實不力，以及工作中發(fā)生形式主義、官僚主義問題的，動真碰硬、問責到底。對上級部門通報的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。堅決挺起政治紀律，堅決打贏消除形式主義、官僚主義的攻堅戰(zhàn)。

篇八

當前部分黨員干部出現(xiàn)了“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現(xiàn)象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現(xiàn)形式。這不僅影響了政府的形象，也不利于群眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠。

自黨的十九大以來，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進、臉好看”，但是“事難辦”；有的部門，用會議落實會議；有些領導調(diào)研走過場，辦事拖沓敷衍，把責任往上推；有的干部臺上臺下兩個樣、說一套做一套。黨組織應該針對形式主義、官僚主義存在的這些問題，從落實政策制度入手，堵住源頭，把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督有效結合起來，讓黨員干部在人民群眾的監(jiān)督之下履行為人民服務的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問題。

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點：一是基層政府工作人員要提高思想認識，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二：“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”領導干部檢查調(diào)研時，要真正深入群眾內(nèi)部，想群眾之所想，急群眾之所急，做到真正全面了解基層存在的問題。三是統(tǒng)籌安排各項工作落實時，分管領導要按要求逐步推進工作。四是“天下興亡，匹夫有責”黨員干部要充分樹牢擔當意識，敢擔當、勤擔當、能擔當、善擔當。

“逆水行舟，不進則退”。全面從嚴治黨”的號角已然吹響，黨員干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

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