解放思想大討論是我們正在開(kāi)展學(xué)習(xí)的，為了堅(jiān)持走改革開(kāi)放的道路，解放思想是我們必不可少的，我們只有解放了思想，才能加大生產(chǎn)力，你學(xué)習(xí)有什么感悟？下面給大家?guī)��?lái)的是基層書(shū)記學(xué)習(xí)解放思想大討論心得體會(huì)精選3篇。

篇一

一、著眼于理論創(chuàng)新，用創(chuàng)新的安監(jiān)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決“舊”的問(wèn)題。我市的安監(jiān)工作要解決“舊”的問(wèn)題，就要力求在應(yīng)對(duì)新?tīng)顩r上有新思路，在解決新問(wèn)題上有新對(duì)策，在攻克難點(diǎn)上有新突破。目前，我們正面臨著機(jī)構(gòu)改革，那么我們安監(jiān)工作去如何應(yīng)對(duì)這種新形勢(shì)，我認(rèn)為就是創(chuàng)新，從理論上、理念上創(chuàng)新，那就是圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上做文章。試想，如果投資商在開(kāi)發(fā)區(qū)建廠，涉及安全生產(chǎn)前置條件或安全生產(chǎn)“三同時(shí)”等事宜，如果我們處理不好，他們還能不能來(lái)我市投資？所以我們就要主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，改變墨守成規(guī)、按部就班的狹隘意識(shí)和惰性思維。從以往安監(jiān)工作中一些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，以有利于全市發(fā)展又不違背法律為前提，去創(chuàng)新、去思考、去突破。很多改革舉措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、打破傳統(tǒng)束縛，我們才能不斷實(shí)現(xiàn)安監(jiān)工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二、進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作機(jī)制，解決“怕”的問(wèn)題。要解決“怕”的問(wèn)題，就要不斷改善現(xiàn)有的安監(jiān)工作機(jī)制，去創(chuàng)新，不要怕碰壁，不要怕出錯(cuò)，不要怕監(jiān)管，從自己的小算盤(pán)中解放出來(lái)。充分調(diào)動(dòng)監(jiān)察員的工作用心性，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，不能干的看的一個(gè)樣，建立健全優(yōu)勝劣汰的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，在提高監(jiān)察員“精、氣、神”上做文章。企業(yè)和群眾的訴求是什么，我們能解決什么，要通過(guò)什么方式解決，都有一個(gè)最佳結(jié)合點(diǎn)。要找準(zhǔn)解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，就要對(duì)各種問(wèn)題有一個(gè)提前預(yù)判，透過(guò)各種信息渠道掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患就要及時(shí)處理，不要怕得罪人，把問(wèn)題和隱患處理在萌芽狀態(tài)。

三、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決“平”的問(wèn)題。要解決“平”的問(wèn)題，就要努力轉(zhuǎn)變平庸的工作狀態(tài)，提升搶抓機(jī)遇的意識(shí)、改革創(chuàng)新的意識(shí)和真抓實(shí)干的意識(shí)，各方面潛力素質(zhì)跟上發(fā)展的需要。不能老守田園、墨守成規(guī)，轉(zhuǎn)變老一套工作模式。我們經(jīng)常參加各類(lèi)培訓(xùn)班，一方面是提高我們的素質(zhì)，更重要的是用我們?nèi)�帶�?dòng)身邊其他的同事，機(jī)構(gòu)改革后，還有部分人員加入，這又促使我們更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而且要學(xué)的更深、更寬。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高勝任本職工作的潛力，解決“懶”的問(wèn)題。要解決“懶”的問(wèn)題，就不能貪圖安逸，要勤奮學(xué)習(xí)，提升自身工作潛力。學(xué)習(xí)的過(guò)程其實(shí)也是解放思想的過(guò)程，學(xué)習(xí)是個(gè)永恒的話題，是個(gè)人追求進(jìn)步，干好事業(yè)的根本，是每個(gè)人終身的需要，學(xué)習(xí)則強(qiáng)，學(xué)習(xí)則勝。尤其是在當(dāng)今充滿創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。我們的監(jiān)察員到外地學(xué)習(xí)，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行培訓(xùn)，就是要學(xué)習(xí)一些新知識(shí)、新法規(guī)、新技能。要適應(yīng)就務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，我們要在不斷學(xué)習(xí)中開(kāi)拓前進(jìn)。做學(xué)習(xí)型干部，學(xué)習(xí)型班子，學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，學(xué)習(xí)型的安全生產(chǎn)監(jiān)察員。

篇二

一是破除不求上進(jìn)的自滿心理，樹(shù)立勇立潮頭的進(jìn)取精神。集中解決少數(shù)干部不敢橫向比較學(xué)先進(jìn)，不會(huì)面向未來(lái)找定位，只愿縱向回首找安慰等問(wèn)題。面對(duì)日趨激烈的發(fā)展大勢(shì)，必須同妄自尊大、自我滿足、小富即安的思維決裂�？陀^認(rèn)識(shí)局情，理性分析自身存在不足。增強(qiáng)“慢不得、等不起、坐不住”的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，敢于往高處攀、與快者行、向強(qiáng)者比，千方百計(jì)抓機(jī)遇、時(shí)時(shí)刻刻思發(fā)展。

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二是破除坐而論道的看客心理，樹(shù)立踏石留印的實(shí)干精神。集中解決少數(shù)干部“唱功”好、“做功”差，喜歡隔岸觀火、指手畫(huà)腳、坐而論道，說(shuō)在嘴上、寫(xiě)在紙上、定在會(huì)上，夸夸其談、不抓落實(shí)等問(wèn)題。機(jī)構(gòu)改革關(guān)鍵時(shí)期更需發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、不打折扣，認(rèn)準(zhǔn)了的事就毫不猶豫地去做，定了的目標(biāo)就義無(wú)反顧去干的拼博精神。

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三是破除辦事拖拉的慵懶心理，樹(shù)立一次辦結(jié)的服務(wù)精神。集中解決少數(shù)干部辦事拖拉、效率低下、不促不做、不推不動(dòng)，慢件拖成急件、小事拖成大事、易事拖成難事等問(wèn)題。區(qū)域發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，就是營(yíng)商環(huán)境的比拼。必須改掉“門(mén)好進(jìn)、臉好看，事難辦”，設(shè)置“玻璃門(mén)”“彈簧門(mén)”“旋轉(zhuǎn)門(mén)”，甚至“吃拿卡要”等破壞發(fā)展環(huán)境的不作為、慢作為、亂作為行為。必須杜絕辦事中的“冷漠癥”、落實(shí)上的“遲緩癥”、執(zhí)行中的“中梗阻”，做到說(shuō)了的事情馬上辦、定了的事情立即干，真正在大廳窗口實(shí)現(xiàn)馬上辦、就近辦、一次辦。

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四是破除得過(guò)且過(guò)的守?cái)傂睦恚瑯?shù)立勇?tīng)?zhēng)一流的創(chuàng)業(yè)精神。集中解決少數(shù)干部精神萎靡、意志消沉，暮氣沉沉、銳氣不足，工作“耍滑頭”，辦事“踢皮球”，不愿干、不會(huì)干、不敢干等問(wèn)題。“干”字當(dāng)頭，成功不愁；“干”字去掉，成功跑掉。高質(zhì)量發(fā)展是敢干、實(shí)干、善干出來(lái)的。必須一改“多一事不如少一事”“不出事就是本事”，滿足“守?cái)偪撮T(mén)”的消極心態(tài)，不當(dāng)“太平官”，不做“老好人”，敢于向困難開(kāi)戰(zhàn)，向矛盾“亮劍”。必須“把工作當(dāng)成事業(yè)做”，用心想事、激情做事、努力干事、干就干好，以勇?tīng)?zhēng)一流精神、善做善成的實(shí)效，為人生添彩、為發(fā)展鋪路、為群眾造福。

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五是破除不敢擔(dān)當(dāng)?shù)奈冯y心理，樹(shù)立勇挑重?fù)?dān)的亮劍精神。集中解決少數(shù)干部認(rèn)為的“不干事就不擔(dān)責(zé)任，干得越多責(zé)任越大”，遇到問(wèn)題繞道走，遇到矛盾掉頭走，實(shí)在不行“打太極”等問(wèn)題。針對(duì)少數(shù)干部愛(ài)面子、講情面、怕麻煩，不善找機(jī)遇、用機(jī)遇、搶機(jī)遇，做到在困難面前不推諉、在機(jī)遇面前有魄力，該表態(tài)就表，該簽字就簽，對(duì)了就堅(jiān)持，錯(cuò)了就改正。先進(jìn)地區(qū)有的要學(xué)著做，沒(méi)有明令禁止的要試著做，別人沒(méi)做或沒(méi)做成的要探索做。不斷激發(fā)干部勇于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)的亮劍精神，形成“干得好的有動(dòng)力，不干事的有壓力”的生動(dòng)局面。

篇三

一是解放思想要抓住理論基礎(chǔ)。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，這是今后一個(gè)時(shí)期的行動(dòng)綱領(lǐng)。同時(shí)還要深入貫徹、學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神及省委十二屆四中全會(huì)精神等。

二是解放思想要從新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義基本矛盾入手。“不均衡”和群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求是當(dāng)前的主要矛盾，也是黨的奮斗目標(biāo)。我國(guó)人口占世界四分之一。這也極大地影響著世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以我們工作的落腳點(diǎn)就是要放在縮小貧富差距，平衡供求關(guān)系上。這種日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求終極目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)人類(lèi)命運(yùn)共同體。

三是解放思想與高質(zhì)量發(fā)展之間密不可分。解放思想的目的是高質(zhì)量發(fā)展；高質(zhì)量發(fā)展的前提是解放思想。這標(biāo)志著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段。聯(lián)系我省的實(shí)際就是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境與加快經(jīng)濟(jì)動(dòng)能轉(zhuǎn)換相結(jié)合。

四是解放思想與造就一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍相結(jié)合。解放思想就是要轉(zhuǎn)變當(dāng)前的舊觀念、舊思想上下功夫，要大膽作為，勇于擔(dān)當(dāng)，反對(duì)明則保身、但求無(wú)過(guò)的思想。要進(jìn)一步激發(fā)和凝聚社會(huì)創(chuàng)造力，務(wù)實(shí)求變、務(wù)實(shí)求新、務(wù)實(shí)求進(jìn)。

五是解放思想與當(dāng)前改革開(kāi)放相結(jié)合。“開(kāi)放”體現(xiàn)在對(duì)外溝通的誠(chéng)意和邀請(qǐng)，“放開(kāi)”是取消各種審批和許可。我國(guó)是當(dāng)今名符其實(shí)的第二大經(jīng)濟(jì)體，也是第一大出口國(guó)，還將是第一大進(jìn)口國(guó)。“進(jìn)口”與“出口”的比例體現(xiàn)了中國(guó)對(duì)世界的貢獻(xiàn)率。

六是解放思想要體現(xiàn)在掌握高科技、高尖端技術(shù)的應(yīng)用上。要敢于率先使用智能技術(shù)，推進(jìn)“公開(kāi)、公正、公平”這一社會(huì)形態(tài)盡快形成。破格啟用年青人，破格提拔智慧型人才。不僅讓火車(chē)提速，讓所有辦事效率都提速。

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