專題教育活動(dòng)是我們一直在開展的，不論是公司集團(tuán)、還是黨員干部，我們要仔細(xì)做好專題教育活動(dòng)工作，讓大家及時(shí)接受新的知識(shí)、新的教育，你從中學(xué)到了什么？下面給大家?guī)淼氖羌o(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展專題教育活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開展“我是誰、代表誰，受誰領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)誰負(fù)責(zé)”專題教育活動(dòng)的部署和要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，并從思想認(rèn)識(shí)、職能定位等七個(gè)方面認(rèn)真查找突出問題，制定了整改措施。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和思考，有以下兩點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
一、明確了“我是誰、代表誰，受誰領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)誰負(fù)責(zé)”的深刻內(nèi)涵，認(rèn)清了自己，看清了方向，找準(zhǔn)了定位
古話講：“人貴有自知之明”。最困難的事情是看清自己�；仡欁约汗ぷ�22年來的成長經(jīng)歷，有付出，更有回報(bào)。自己的每一步成長都離不開組織的培養(yǎng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在入黨宣誓的那一刻起，就應(yīng)該把自己全身心投入到踐行入黨誓詞這一莊嚴(yán)承諾當(dāng)中，不應(yīng)該有任何私心雜念。作為企業(yè)的一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，自己的工作必須對(duì)得起組織的重托和職工的信任。與公司大多數(shù)黨員干部相比，自己能走上這一崗位，并非代表自己是最優(yōu)秀的、不可替代的，很大程度上有機(jī)遇的使然，更是上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)以及同志們支持、理解和信任的結(jié)果。在這次教育活動(dòng)中，對(duì)照《黨章》的要求，對(duì)照七個(gè)方面自查內(nèi)容，對(duì)照自己的崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)自己還存在諸多差距和不足。有站在功勞簿上不思進(jìn)取的自滿心理，有未能擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的工作懈怠，有業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的“本領(lǐng)恐慌”，有面對(duì)困難繞道退卻的畏難情緒，有不愿監(jiān)督過火的“老好人”思想，等等。特別是在履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)方面，還是存在“寬松軟”的問題。反思這些問題的根源，還是自身政治理論學(xué)習(xí)不深入，沒有站在講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，人生觀、價(jià)值觀存在偏差，對(duì)習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)缺乏深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
二、提高政治站位，找準(zhǔn)職責(zé)定位，提高本領(lǐng)素質(zhì)，保持清醒頭腦，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象
知恥而后勇，知不足而奮進(jìn)。只有認(rèn)清自己，才能明確方向，輕裝上陣。通過這次專題教育，特別是對(duì)照集團(tuán)公司“5643”工作理念，細(xì)細(xì)體味趙玉宏書記“我是誰，你是誰，我們走到一起為了誰”的講話要求，深入自查內(nèi)省，進(jìn)一步明確了今后的努力方向。
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。一方面，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)中央、省委和集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署的理解和認(rèn)識(shí)，凈化思想，升華境界，提高政治站位，著力解決阻礙工作進(jìn)展的思想問題；另一方面，要強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用黨規(guī)黨紀(jì)和政策的能力，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，提高紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作能力，著力解決能力不足、“本領(lǐng)恐慌”的問題。
二是要努力干事，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。要以本次專題警示教育活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，主動(dòng)“掛帥出征”，深入分析干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的根源，加強(qiáng)公司內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)督，用好“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力抓好紀(jì)委“三大任務(wù)”和“六項(xiàng)經(jīng)常性工作”，推動(dòng)挺紀(jì)在前，堅(jiān)決扛牢監(jiān)督責(zé)任，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。
三是要恪守規(guī)矩，嚴(yán)守紀(jì)律。要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)守“兩個(gè)維護(hù)”，把落實(shí)“雙重領(lǐng)導(dǎo)”體制作為重要政治原則，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和“兩個(gè)為主”要求，堅(jiān)持不懈糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)巡察工作，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，前移監(jiān)督防線，超前化解矛盾，著力解決全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓力逐級(jí)遞減的問題。
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