專題教育活動(dòng)是我們正在開(kāi)展的，為了讓大家更好的學(xué)習(xí)最新的知識(shí)，了解最新的工作，專題教育活動(dòng)在各個(gè)公司單位開(kāi)展，作為紀(jì)檢監(jiān)察，你學(xué)習(xí)有什么感悟？下面小編帶來(lái)的是紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展專題教育活動(dòng)心得體會(huì)1400字。

作為一名基層紀(jì)委書(shū)記，正確理解“我是誰(shuí)、代表誰(shuí)，受誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”有利于從政治和實(shí)踐高度弄清自己的身份、擺正自己的位置、做出自己的業(yè)績(jī)，同時(shí)也是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。以下是我對(duì)照“一部黨章、兩個(gè)條例”，從思想認(rèn)識(shí)、職能定位、機(jī)構(gòu)設(shè)置、履職盡責(zé)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、隊(duì)伍作風(fēng)等方面認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，具體如下：

 一、“我是誰(shuí)、代表誰(shuí)”。解決的是站在什么位置、承擔(dān)什么責(zé)任的責(zé)任定位問(wèn)題。紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)專責(zé)機(jī)關(guān)，必須通過(guò)持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”聚焦主責(zé)主業(yè)，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

監(jiān)督是首責(zé)。實(shí)踐中我們結(jié)合鳳凰山礦經(jīng)濟(jì)共同體實(shí)際，在紀(jì)委和監(jiān)察職能整合的基礎(chǔ)上，鳳凰山礦與沁秀公司紀(jì)檢監(jiān)察合署辦公，通過(guò)機(jī)構(gòu)整合、資源整合、人員整合，形成監(jiān)督合力，實(shí)現(xiàn)了“1+1>2”的目標(biāo)。監(jiān)督以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題為目標(biāo)，我們堅(jiān)持緊盯具體業(yè)務(wù)問(wèn)題背后的作風(fēng)問(wèn)題、廉潔問(wèn)題，以最大限度保護(hù)干部和規(guī)范管理為目的，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在用好用足第一種形態(tài)上下功夫，建立健全有利于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的工作機(jī)制，及時(shí)解決黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的苗頭性傾向性問(wèn)題。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。說(shuō)一千道一萬(wàn)，事情還要人來(lái)干。針對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的客觀實(shí)際，我們一手抓干部隊(duì)伍數(shù)量，十九大以來(lái)人員動(dòng)態(tài)更新率70%以上，紀(jì)檢監(jiān)察干部數(shù)量、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化；一手抓紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)提升，通過(guò)學(xué)《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》提高政策水平，通過(guò)執(zhí)紀(jì)審查和內(nèi)部巡察實(shí)踐，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，通過(guò)紀(jì)律審查提升綜合運(yùn)用業(yè)務(wù)能力。

二、“受誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”。解決的是為誰(shuí)干，為什么干的方向性問(wèn)題，是我們必須堅(jiān)持的政治原則和政治責(zé)任。

受誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)，受黨領(lǐng)導(dǎo)、受同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，要擔(dān)負(fù)起黨章賦予的責(zé)任（三大任務(wù)、六項(xiàng)經(jīng)常性工作），以忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)錘煉政治品格，以對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)于執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展格局，我們必須用鐵的手腕嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，為企業(yè)改革提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。特別是在改革過(guò)程中碰到的重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題，作為基層紀(jì)委書(shū)記必須嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)為主”要求，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記“雙報(bào)告”制度，強(qiáng)化雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，保證企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，紀(jì)律建設(shè)跟得上、不掉隊(duì)。

對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，具體而言就是對(duì)貫徹落實(shí)黨的方針政策負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)二次轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)，對(duì)鳳凰山經(jīng)濟(jì)共同體的融合負(fù)責(zé)、發(fā)展負(fù)責(zé)，對(duì)“一核兩翼三支撐”的決策部署負(fù)責(zé)。強(qiáng)化決策部署重點(diǎn)問(wèn)題督查督辦，推動(dòng)重點(diǎn)工作有序開(kāi)展；強(qiáng)化執(zhí)行力問(wèn)責(zé)，對(duì)在執(zhí)行黨委重大決策部署中履職不到位、失職失責(zé)、給共同體造成損失的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，保證黨的方針政策、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展決策部署落實(shí)到位。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)。以“我是誰(shuí)、代表誰(shuí),受誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”活動(dòng)為契機(jī)，我結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化“五個(gè)注重”，不斷提升工作能力。一是注重宣傳教育，不斷引入多種教育手段和宣傳技術(shù)，豐富黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)載體，選樹(shù)身邊典型，發(fā)揮榜樣力量，促進(jìn)黨風(fēng)廉政教育成果落地；二是注重預(yù)防提醒，針對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)、重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)工作，通過(guò)“一表三卡”的形式進(jìn)行早提醒、早預(yù)防，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；三是注重監(jiān)督檢查，引深專項(xiàng)整治和巡察工作，全程跟蹤問(wèn)題整改，確保監(jiān)督檢查成果的有效運(yùn)用；四是注重責(zé)任落實(shí)，以常態(tài)化的問(wèn)責(zé)，喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)；五是注重人員素質(zhì)提升，利用現(xiàn)有資源配置，采用提級(jí)辦案、交叉辦案、下沉一級(jí)辦案等方式，深入基層礦井進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

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