工會(huì)是由職工組成的一個(gè)組織，代表的是員工的權(quán)利，我們要做好一切關(guān)于職工的工作，為他們爭取相應(yīng)的福利，不讓那些資本老板占便宜，作為工會(huì)的一員，你有沒有寫好工作總結(jié)？下面給大家?guī)淼氖?018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年終工作總結(jié)。
2018年，鎮(zhèn)工會(huì)緊緊圍繞黨委、政府中心任務(wù)和工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告以及省、市黨代會(huì)、工代會(huì)精神，堅(jiān)持以服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，適應(yīng)新常態(tài)、踐行新理念，積極推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”、 “兩爭一數(shù)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系”、 “家文化建設(shè)”、 “活力基層工會(huì)”等創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
2018年新建***惠田農(nóng)業(yè)開發(fā)科技有限公司、***市維妮美服飾有限公司等獨(dú)立基層工會(huì)8家，按期換屆4家，吸納會(huì)員450人，超額完成市級(jí)下達(dá)建會(huì)任務(wù)。利用一個(gè)月時(shí)間，與全鎮(zhèn)37家企業(yè)工會(huì)對(duì)接，率先在全市完成基層工會(huì)會(huì)員網(wǎng)上實(shí)名制信息錄入工作。積極探索挖掘，創(chuàng)新開展工會(huì)“家文化”建設(shè)活動(dòng)，先后在鎮(zhèn)中心幼兒園工會(huì)創(chuàng)建了文體之家、金派內(nèi)燃機(jī)工會(huì)創(chuàng)建了安全之家。
二、健全維權(quán)機(jī)制，提高職工依法維權(quán)能力
我們將簽訂集體合同和工資協(xié)議作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重要突破口，聯(lián)合勞保所、企管站等相關(guān)部門深入規(guī)上企業(yè)統(tǒng)一進(jìn)行落實(shí)，共簽訂集體合同20份、工資協(xié)議55份，女工協(xié)議20份，簽訂率達(dá)100%。同時(shí)，我們還積極組織開展辦實(shí)事、做好事、解難事活動(dòng)，繼續(xù)開展了“安康三送”、“金秋助學(xué)”、“為困難職工送溫暖”等活動(dòng)，夏季高溫慰問企業(yè)8家，幫扶、救助企業(yè)困難職工人38人，發(fā)放慰問品和救助金近7萬余元，完成了機(jī)關(guān)在職職工住院醫(yī)療互助互濟(jì)保障計(jì)劃，嚴(yán)格做到專項(xiàng)資金�？顚Ｓ谩�
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，優(yōu)化工會(huì)組織影響力
一是以“雙愛雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家評(píng)家活動(dòng)；二是積極推進(jìn)職工練兵比武活動(dòng)深入開展，在金派內(nèi)燃機(jī)有限公司舉辦了***鎮(zhèn)首屆活塞環(huán)制造業(yè)職工技能競賽，全鎮(zhèn)6家活塞環(huán)企業(yè)參與活動(dòng)，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氣氛；三是積極參與全市企業(yè)中開展創(chuàng)建“安全合格班組”和評(píng)比“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”活動(dòng)，我鎮(zhèn)“金陽機(jī)車”和“杰瑞門窗”兩家企業(yè)被授予“安全生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)”光榮稱號(hào)。
四、豐富職工文化生活，增強(qiáng)工會(huì)組織活力
主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，在廣大職工中弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，以“兩爭一樹”活動(dòng)為載體，開展了“悅讀·逐夢”讀書征文、讀書格言原創(chuàng)比賽、“書香家庭”評(píng)比等豐富多彩的職工讀書活動(dòng)，“三八婦女節(jié)”、“五四青年節(jié)”分別和鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委組織女職工和青年干部開展形式多樣的節(jié)日活動(dòng)，拍攝微視頻“巾幗力量”喜獲揚(yáng)州市優(yōu)秀創(chuàng)作獎(jiǎng)。成功舉辦***鎮(zhèn)第三屆職工群眾趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“不忘初心、牢記使命、并肩奮斗”職工年會(huì)等多項(xiàng)文體活動(dòng)，幫助大家釋放工作壓力，享受生活樂趣。
2018年，工會(huì)工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層工會(huì)特別是非公企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)較少；二是工會(huì)工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種疲于應(yīng)付的局面;三是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
2019年工作思路：
（一）進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)作用。發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，做黨的政策的宣傳隊(duì)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)市委、市政府的發(fā)展方針和揚(yáng)州市總工會(huì)的主要精神，及時(shí)把工作思路和要求傳達(dá)到一線職工中，讓職工正確理解和接受，不斷增強(qiáng)廣大職工的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。發(fā)揮工會(huì)調(diào)動(dòng)引領(lǐng)作用，做促進(jìn)發(fā)展的主力軍。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)新杯”競賽等活動(dòng)為載體，引領(lǐng)和帶動(dòng)職工，開展以“建功十三五爭當(dāng)主力軍”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽，增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)爭先意識(shí)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍；大力弘揚(yáng)勞模精神，認(rèn)真做好勞模的推薦上報(bào)工作；不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提升職工素質(zhì)。自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境，及時(shí)排查各種矛盾，善于化解矛盾，不激化矛盾，消除不穩(wěn)定因素，做維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的主力軍，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，讓政府對(duì)工會(huì)工作滿意。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)組織基礎(chǔ)。加強(qiáng)組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”。 繼續(xù)深入開展基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”活動(dòng)，以“六有”為基本標(biāo)準(zhǔn)，突破新入戶企業(yè)較少、建會(huì)難的局限，重新調(diào)整思路，把勞務(wù)派遣、建筑施工和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等農(nóng)民工集聚的企業(yè)單位作為工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)，2018年擬新建基層工會(huì)6家，聯(lián)合工會(huì)1家。
（三）進(jìn)一步推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系。強(qiáng)化民主管理。在規(guī)上企業(yè)培育1-2家典型企業(yè)，提高典型示范效應(yīng)。邀請(qǐng)市工資集體協(xié)商講師團(tuán)結(jié)對(duì)講師來我鎮(zhèn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)效益下滑的情況，開展勞動(dòng)法律監(jiān)督宣傳，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，平衡協(xié)調(diào)勞資雙方的合法權(quán)益。加強(qiáng)和信訪、司法等部門的溝通，暢通職工群眾訴求渠道，及時(shí)掌握和評(píng)估勞動(dòng)關(guān)系狀況，積極主動(dòng)協(xié)助黨委政府做好相關(guān)工作，切實(shí)保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展。
（四）進(jìn)一步把黨的溫暖落到實(shí)處。凝聚職工智慧，服務(wù)“強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)”。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)中心工作，繼續(xù)開展以“六比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)競賽、職工練兵比武和技能競賽活動(dòng)，組織優(yōu)秀選手參加市級(jí)各工種競賽。強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭人員為重點(diǎn)，聯(lián)合工業(yè)辦、勞保所、成教中心等部門開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)；繼續(xù)開展“義工教授”培訓(xùn)活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)需求組織“義工教授”進(jìn)企業(yè)開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)和講座；開展以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為主題的職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果和先進(jìn)操作法評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)職工積極投身企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)。深化困難幫扶，助推“親情***”建設(shè)。與團(tuán)委、婦聯(lián)、民政等部門聯(lián)動(dòng)，繼續(xù)做好“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”等工會(huì)幫扶工作品牌，切實(shí)為他們排憂解難。
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