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黨工委書記學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨支部工作條例心得體會1900字

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 12:32:44 | 移動端:黨工委書記學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨支部工作條例心得體會1900字

《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》這是每個黨員需要好好學(xué)習(xí)并且遵守的,作為黨員干部,我們有義不容辭的責(zé)任,要帶領(lǐng)基層黨員走向更好的生活,為黨的建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。下面給大家?guī)淼氖屈h工委書記學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨支部工作條例心得體會1900字。

近期,通過中心組學(xué)習(xí)和組織干部集中學(xué)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,讓我對《條例》深刻的內(nèi)涵得到進(jìn)一步和領(lǐng)悟理解,人們常說:“一名黨員就是一面旗幟,一個支部就是一座堡壘”,而《條例》就是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社區(qū)主義思想、加強新時代黨支部建設(shè)、夯實基層基礎(chǔ)、提升黨支部戰(zhàn)斗力的根本遵循和行動指南。結(jié)合當(dāng)前各項工作,我有以下幾點體會:

一是心存危機,用《條例》解決本領(lǐng)恐慌。作為基層黨工委書記,要做好突出重點抓全盤,當(dāng)前在圍繞總目標(biāo)抓好穩(wěn)定工作的同時,我們往往在主責(zé)主業(yè)中意識慢慢弱化,總感覺理不清頭緒,在應(yīng)對基層黨支部的作用發(fā)揮不明顯、黨員意識淡薄、黨員干部難管理等復(fù)雜工作局面時,深深感到“本領(lǐng)不夠”的危機和緊迫。習(xí)近平總書記說過:“學(xué)習(xí)才能上進(jìn)”,學(xué)習(xí)也是治愈本領(lǐng)恐慌的最好良藥,只有不斷的學(xué)習(xí),才能不斷提高執(zhí)政水平,才能與時俱進(jìn),跟上時代的步伐!稐l例》的學(xué)習(xí)就是在我對基層黨建工作最迷茫的時候給予我的一劑良藥,幫助我理清了模糊概念、打開了工作思路。在帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《條例》后,我又仔細(xì)的查閱了相關(guān)資料,反思當(dāng)前問題短板,是我“領(lǐng)頭雁”的作用發(fā)揮的還不夠到位,部分支部工作有些粗枝大葉,存在很多不規(guī)范的地方。俗話說“火車跑的快、還需車頭帶”,我要發(fā)揮示范帶頭作用,以高度的政治自覺和責(zé)任意識,先學(xué)一步、學(xué)深一層、作出表率,努力為基層黨支部書記和轄區(qū)黨員干部帶個好頭,結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神、新時代黨的組織路線、上級黨委各項安排不是,原原本本學(xué)、扭住重點學(xué)、對標(biāo)問題學(xué)、深化拓展學(xué),切實掌握《條例》精髓,著力提升每名黨員貫徹執(zhí)行《條例》的思想自覺和行動自覺。

二是反思問題,用《條例》規(guī)范組織運行。對照《條例》的支部設(shè)置、重點任務(wù)、工作機制、支部委員選拔、指導(dǎo)職責(zé)、經(jīng)費保障等方面的規(guī)定,反思梳理問題、精準(zhǔn)發(fā)力,針對街道黨工委所屬黨組織設(shè)置不規(guī)范、支委委員配備不強、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)等突出問題。一是優(yōu)化黨組織設(shè)置。在以社區(qū)黨支部為主的黨組織基礎(chǔ)上,發(fā)揮好黨小組作用,探索商戶聯(lián)建派駐聯(lián)絡(luò)員、支部與支部聯(lián)建提升黨組織功能的模式,采取單獨組建、企業(yè)聯(lián)合、行業(yè)統(tǒng)建,區(qū)域聯(lián)建、樓道共建等方式,作到黨的工作全覆蓋。依托“大黨委”工作機制,在發(fā)揮新興黨組織作用上下功夫,堅持因地制宜,打造資源共享、共筑共建、優(yōu)勢互補的黨建工作新格局。二是緊抓班子隊伍建設(shè)。加強社區(qū)黨支部書記隊伍建設(shè),通過采取公開測評、民主選舉選拔一批高素質(zhì)的社區(qū)力量,做好社區(qū)黨組織班子儲備工作。結(jié)合伊寧市委提出的“二十字”好干部評選活動,選樹表彰一批立場堅定、作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、工作扎實、吃苦耐勞、成績突出的骨干隊伍作為先進(jìn)典型,通過樹標(biāo)桿、學(xué)典型、做示范,大膽啟用和選拔年輕干部,不斷增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)信心和決心。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實黨工委書記主體責(zé)任,把嚴(yán)格黨的組織生活制度納入黨建工作考核,通過建立健全日常監(jiān)督和考評機制,開展每季度黨支部書記抓黨建述職評議考核,強化黨支部書記責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,發(fā)揮黨工委書記帶頭示范作用,定期參加機關(guān)和包聯(lián)社區(qū)黨支部“三會一課”、主題黨日、談心談話等組織生活,督促抓好班子成員對標(biāo)落實,不斷強化各項組織生活要求落地生根、見到實效。

三是學(xué)用結(jié)合,用《條例》提升組織質(zhì)效。學(xué)習(xí)的目的在于吸收與運用,要堅持把落實《條例》作為衡量黨支部工作成效的標(biāo)尺,把握“關(guān)鍵點”、找準(zhǔn)“切入點”,進(jìn)一步理清思路、精心謀劃、強化落實,著力增強轄區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一是提升支部執(zhí)行力。依托“一支部四中心”,建立健全“早派工、晚研判”制度、聯(lián)系會議制度、網(wǎng)格管理制度、績效考核等工作制度,將考核結(jié)果與績效工資、獎勵補貼、政治待遇等相掛鉤,對社區(qū)干部進(jìn)行合理編組,通過日小結(jié)、周匯總、月考核、季兌現(xiàn)等方式,確保各項工作任務(wù)清晰、分工明確、量化到人、落實到位。二是提升支部組織力。按照黨員年齡、文化和特點,合理設(shè)立政策宣傳、維穩(wěn)巡邏、志愿者服務(wù)、黨務(wù)居務(wù)監(jiān)督等崗位,通過領(lǐng)崗、履職、評議、考核、獎懲等方式,加強對無職黨員的監(jiān)督管理。實施居民積分制管理辦法,通過引導(dǎo)和發(fā)動轄區(qū)居民積極參與、主動作為、賺取積分、兌現(xiàn)獎勵的方式,激發(fā)各族群眾參與社區(qū)治理的熱情,讓居民由社區(qū)建設(shè)的旁觀者向參與者轉(zhuǎn)變,不斷提升社區(qū)黨支部的號召力。三是提升支部吸引力。結(jié)合主題黨日活動,加大黨內(nèi)激勵關(guān)懷力度,定期開展給老黨員過紅色生日、學(xué)先進(jìn)當(dāng)?shù)湫、趣味運動會、志愿者服務(wù)等主題黨日活動,提升黨員積極性和參與度。結(jié)合“兩個全覆蓋”群眾工作,加大對群眾困難訴求的摸排和解決力度,組織好社區(qū)文明學(xué)校國語學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)促進(jìn)居民就業(yè),落實好各類惠民利民政策,引導(dǎo)各族群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

從學(xué)習(xí)《條例》到認(rèn)真實踐,我們要始終保持清新的頭腦,堅定“四個自信”、增強“四個意識”,以條例為標(biāo)桿、以落實見成效,不斷加強街道各類黨支部建設(shè),夯實黨在城市的執(zhí)政基礎(chǔ)、推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化,為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)奠定堅實的組織保障。

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