職業(yè)規(guī)劃路線需要根據(jù)自己的優(yōu)勢來制定，要明白自己的能力是什么，分析好問題在哪里。在職場中，學要避免限制性短板的存在，要通過刻意練習來減少短板的存在。下面是小編帶來的關于職業(yè)規(guī)劃路線心得筆記，有興趣的快來看一看吧。

    1. 看自己：找到你的優(yōu)勢

    2. 看職場：你的能力層級在那一層級。

    職場小白：高質(zhì)量完成任務，執(zhí)行力

    獨當一面：專業(yè)優(yōu)勢，專業(yè)能力，具備協(xié)調(diào)能力

    準高手：分析問題，創(chuàng)造性解決問題，方法論，圍繞目標管理團隊

    高手：前瞻性思考，業(yè)務布局與資源整合

    3. 找到能力提升發(fā)力點

    職場能力四大分類：自我管理，人際交往，思維決策，領導團隊

    自我管理：目標管理，時間管理，情緒管理，自我賦能（提升）

    人際交往：人際理解（提升），溝通表達，關系建立，說服談判，組織協(xié)調(diào)

    思維決策：系統(tǒng)思考（提升），方案設計，風險控制，有效決策，創(chuàng)新思維

    領導團隊：知人善任，凝聚團隊，資源整合，績效輔導，跨團隊合作（提升）

    能力GAP，通過打分制實現(xiàn)

    4. 看職場：如何避免限制性短板

    學習三個方法：主題學習，培訓課程，觀察學習

    難點：刻意練習

    最小可行性單元訓練：通過最簡單的方式來訓練

    5. 看市場：找到屬于你的“快車道”

    沒有機會，是因為你沒有看到機會而不是真的沒有機會

    我們需要看到趨勢，人和媒體是獲取最新信息的來源

    努力才能得到的機會才是好機會

    判斷標準：你身邊的人是否都比你牛，未來1-2年你碰到的這些資源和鍛煉的能力是都助你下一階段的加速成長

    6. 看市場：加大與好機會相遇的概念

    利用接觸點，做好價值呈現(xiàn)。（工作場景，社群場景，互聯(lián)網(wǎng)）

    沒有特點的人最容易被遺忘

    作品意識：把工作成果展示成一個可以傳播的工具

    留鉤子：為今后合作埋下線索

    撰寫你的個人產(chǎn)品說明書：你能解決怎樣的問題，創(chuàng)造怎樣的價值，有什么獨特性

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