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2019新進輔導員培訓心得體會精選范文3篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 12:29:39 | 移動端:2019新進輔導員培訓心得體會精選范文3篇

作為一名新進輔導員,在這一次的培訓工作中,獲得了很多的工作經(jīng)驗,明白了如何和學生相處,也學會了班級建設工作。他們用一個個鮮明的案例為我們指點迷津。下面是小編帶來的2019新進輔導員培訓心得體會精選范文3篇。

    第一篇

    作為一名新進輔導員,通過這次培訓收獲頗多。各位前輩分享的關于心理危機處理、學生工作日常事務管理、班級學風建設、新生“活動課”組織與實施、團學工作開展、黨建工作經(jīng)驗等介紹,都用一個個鮮活的案例,講述了學生工作中應該具備的正確理念、合理方法,為我們這些新人指點迷津,使我們在今后的工作中做到不碰紅線、不破底線、少走彎路,是一本活生生的學生工作崗位教科書。

    而特別組織參加的201**年**高校網(wǎng)絡思政工作論壇,更是結合當下學生工作的新形勢、新途徑、新平臺、新思路,讓各位專家學者和優(yōu)秀同行從網(wǎng)絡思政工作的方式方法、研究對象與隊伍建設等方面,帶來精彩的經(jīng)驗交流與思想碰撞,為我們今后用好互聯(lián)網(wǎng)開展思政工作提供了新的思路和方向。

    幾天的培訓,有座談會、有交流分享會、也有團隊建設,讓我們在收獲業(yè)務知識,提升業(yè)務本領的同時,更加深了我們對高校輔導員這份職業(yè)的認識,加深了我們對學校的認同感和歸屬感,激發(fā)了自己通過做好本職工作成為學生知心朋友與人生導師的初心、信心與決心。希望在今后的工作中能不斷加強學習,虛心向前輩請教,不斷積累經(jīng)驗,優(yōu)化自己工作的方式方法,創(chuàng)新學生工作的思路理念,通過自己的點滴努力為學校發(fā)展和人才培養(yǎng)貢獻出自己的一份力量!

    第二篇

    我參與了學工辦組織的新入職輔導員職業(yè)能力提升培訓。這次培訓涉及了輔導員工作中會涉及的各個方面,干貨滿滿。相信20多位一起參與培訓的輔導員都獲益頗豐。我們不僅了解了我校目前輔導員隊伍的建設現(xiàn)狀、學工辦各部門的工作職能,還了解了如何進行班級建設、如何處理心理危機、如何上好新生活動課、如何進行黨建工作等等。

    在正式開展輔導員工作之前,我對輔導員的工作已經(jīng)有了一些了解。但是在正式工作以后,還是深刻感覺到了自己的相關知識儲備明顯不夠。輔導員是做什么的呢?簡單來說,除了給學生上課(活動課、思道修等課程除外),所有與學生相關的事情都需要輔導員來處理,都和輔導員的工作相關。因此正如**老師說的,“對輔導員的要求超過對一般人的要求”。但是在苦干的同時又要注意巧干,因此向各位有豐富經(jīng)驗的輔導員前輩吸取經(jīng)驗就尤為重要。比如作為大一新生輔導員,需要給他們上活動課。如何給他們上活動課,活動課該上哪些內容,是困擾我的問題之一。然而在聽了**老師的分享之后,我才明白認識到活動課可以有那么多形式豐富的內容,如果可以利用好活動課,非常有利于班級的建設和大一新生的德育。此外,大一新生普遍班級歸屬感不強,如何進行班級建設,增強班級凝聚力也讓我有些頭疼。但是在**老師和**老師分別介紹了他們的班級建設經(jīng)驗以后,我確實得到了很多啟發(fā)。其實學生是非常有創(chuàng)造力的,有時候適當放手給他們,也許會有意想不到的收獲。

    正如鄧老師所說,我們培養(yǎng)了學生,同時也發(fā)展了自己。一位經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀輔導員,一定是在培養(yǎng)了許多優(yōu)秀學生的同時,自身各方面的知識儲備也發(fā)展完備,處理學生事務的能力得到提升。衷心感謝學工辦給了我們新手輔導員這次寶貴的“取經(jīng)”機會,感謝這么多優(yōu)秀前輩對我們的關心和幫助。我們一定會更加努力認真地工作,不辜負各位前輩的期待。

    第三篇

    本次職業(yè)能力培訓為期兩天,時間短暫但是日程安排非常豐富。

    培訓一開始便是由社區(qū)學院黨委書記**老師為大家分享的《我心目中的輔導員》,鄧書記建議大家在培養(yǎng)學生的同時,也要提升自己,不忘初心,砥礪前行。隨后學工辦副主任、心理輔導中心主任**老師為大家解讀了輔導員隊伍建設的相關政策制度,分析了職級制和職稱制的聘任要求,引導大家將自身工作和興趣發(fā)展相結合。同時,從心理危機的理論、危機的干預等方面為大家做了深入淺出的心理危機解析。隨后武裝部副部長**老師詳細說明了征兵政策;對明年的征兵工作在宣傳上和思路有巨大幫助。學工辦副主任韓晶老師做了《41號令背景下學籍工作的思考》的講座,從41號令出發(fā),詳細解讀了學籍管理規(guī)定。學工辦副主任**老師以座談沙龍的形式與每位新入職的輔導員們就選擇上大的原因、輔導員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作感受和困惑等方面進行了深入的交流溝通。

    培訓的第二天,來自思政科、學籍科、信息科、心理輔導中心、學生成才服務中心、學業(yè)發(fā)展指導中心等學工辦各科室的負責領導、老師,結合各科室的職能定位和工作內容,為我們介紹了全校學生工作中關于思想政治教育、學籍管理、信息管理、心理健康教育、資助育人、學業(yè)指導等大學生日常思想政治教育和學生事務日常管理等方面的工作。此外,本次培訓還邀請了不同學院的資深學工同仁做一些經(jīng)驗分享,**老師《做新生喜歡的活動課》、**老師《學風建設那點事兒》、**老師《網(wǎng)絡輿情》、**老師《教書育人,不忘初心》、**老師《如何創(chuàng)建有凝聚力的班團集體》、賴練老師《新生黨建工作介紹》、**老師《如何建設卓越班級》以及李勤老師《班團建設經(jīng)驗分享-基層支部建設》。他們從各方面開展了工作實務培訓,幫助我們新入職的輔導員盡快熟悉工作,進入角色。

    培訓尾聲,我們有幸聆聽到了學工辦主任、武裝部部長**老師從**市和我校輔導員工作的實際情況出發(fā),為大家解析了高校思想政治教育工作所面臨的重大機遇,勉勵大家要對大學生思想政治教育工作充滿信心,克服眼前工作中存在的困難,積極投入到工作中。隨后孟老師邀請我們全體前往**大學東區(qū)泮溪書店考察、學習。

    經(jīng)過兩天高強度具有針對性的分層分類的輔導員專題培訓,我對輔導員職業(yè)能力的提升有了全新的認識,相信通過此次培訓能夠幫助我在以后的工作實踐中克服現(xiàn)有的困難與困惑提供新的思路與方法。

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