在工作學習到了很多的知識，也給我們帶來了很多的進步，相信經(jīng)過這一段時間的努力，應該可以做好這個職位。感謝學校給我們這個機會，我一定不會辜負你們的期望。下面是小編帶來的2018辦公室副主任競聘演講稿精選范文。

  各位領(lǐng)導、各位同事，今天我競聘的是辦公室副主任這一崗位。

    首先，感謝學院能夠給我們年輕人一個展示自我的機會和舞臺。

    辦公室是集辦文辦會、來賓接待、企業(yè)管理、法律事務、外事、保密等職能于一身的綜合管理服務部門，工作內(nèi)容繁雜，工作要求精細，這就要求從事辦公室工作的人員具備較強的綜合素質(zhì)。也許我在競聘者中年紀偏輕、資歷偏淺，但年紀輕也說明有活力，思維靈敏；資歷淺必會執(zhí)行力更強，服務更到位。所以我有信心來謀求這個崗位，我也有能力來承擔這份責任。

    我個人認為我具備以下幾點競聘優(yōu)勢：

    一、政治素質(zhì)過硬

    我加入中國共產(chǎn)黨已經(jīng)八個多年頭，作為一名黨員我信仰堅定，始終秉持“四心”，即鑄魂固本，秉持忠誠之心；情系大眾，秉持為民之心；勇挑重擔，秉持擔當之心；遵規(guī)守紀；秉持律己之心。

    二、學習能力突出

    夢想從學習開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就。我參加工作的六年也是學院轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，六年里、我承擔過體育、英語、企業(yè)管理、境外公共安全的教學和培訓管理工作。在新業(yè)務要求的學習中我上手速度快、適應能力強，也取得了一定成績，曾在江蘇省和**市教學成果評比中獲課件一等獎，論文、教案三等獎；被評為**市優(yōu)秀教練員。“紙上得到終覺淺，絕知此事要躬行。”在工作中的學習和實踐給我?guī)�來了更大的成長與進步，從教師、網(wǎng)大管理員、合同管理員、到教學秘書，通過工作業(yè)務的延展，工作任務的磨煉，領(lǐng)導、同事的引領(lǐng)，讓我成長迅速。

    三、服務細致到位

    “高峰期平均每天接到咨詢約50余條，最多的當天的通話記錄達到84條”——這是我在從事網(wǎng)當管理員時，面對眾多學員的咨詢，不厭其煩、認真解答時所交出的一份服務清單，這也是我服務工作的一個縮影。服務意識強烈、服務態(tài)度端正、服務水平專業(yè)、服務要求到位一直是我的工作準則，無論面對學生、學員、同事、領(lǐng)導，我都做到真誠熱情、耐心細致，因為我深知服務代表學院的形象，服務影響學校的市場，細節(jié)決定成敗、服務決定聲譽。在服務過程我能做到沉穩(wěn)大氣，不卑不亢，言語不多而在于精，接待不奢而在于禮。

    四、作風嚴謹求實

    幾年的磨礪和教學秘書經(jīng)歷讓我逐步形成了踏實認真、嚴謹細致的工作作風。寫的材料改三次，做的資料讀三遍，布置的工作提示到位，承擔的工作及時反饋，實、細、嚴、精的工作要求讓我少犯錯誤、提升效率。特別是多次參加迎接省市教學評估的工作經(jīng)歷，更是培養(yǎng)的我精益求精的工作態(tài)度。

    如果能有幸能夠競聘成功，我會從以下幾個方面開展工作：

    （一）堅持“一個原則”

    就是要堅持為領(lǐng)導分憂，為部門服務的原則。

    辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，必須抓住重點，把服務于學院大局作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞業(yè)務轉(zhuǎn)，服務圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標更明確，重點更突出。

    （二）實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”

    一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員：作為副職，要在正職的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，擰成一股繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

    二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來被動的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的主動方式轉(zhuǎn)變，圍繞中心工作，做好工作計劃，有安排、有檢查、有匯報，保證工作有條不紊，落到實處。

    （三）做好“四項工作”

    一是做好學習強素質(zhì)。“一物不知，深以為恥，便求知若渴”在工作中不斷學習新知識，新技能才能提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

    二是認真調(diào)研助決策。作為領(lǐng)導的參謀和助手，必須重視調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導決策提供最準確、真實的依據(jù)。

    三是建設(shè)制度強管理。輔助領(lǐng)導推行績效考核管理，加強政策宣導，廣納各方意見，達成有力共識；在合同管理的過程中明確規(guī)范要求、理順辦理流程、落實部門職責。

    四是廉政勤政樹形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣；二是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決難題，為領(lǐng)導多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導匯報情況，多向部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的部門形象。

    各位領(lǐng)導、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會翹起地球”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采!”不以一時之得意而自夸其能，不以一時之失意而自墜其志，請大家相信我，請組織考驗我，不論競聘成功與否，我都愿把青春、汗水、和生命獻給這片我深愛的熱土！

    謝謝大家！

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