經(jīng)過這一段時間的學習。對于黨建知識也有了一定的了解，也認識到了自身存在的不足之處。要不斷的克服工作中存在的問題，保證抵制不良風氣和誘惑，加強深入思考的能力。下面是小編帶來的2018黨員干部個人黨性分析報告，有興趣的可以看一看。

    學然后知不足。通過這段時間在市委黨校學習，期間又到紅旗渠干部學院現(xiàn)場學習，我對黨建知識有了較為系統(tǒng)的學習和了解，從中也找到了自己在黨性修養(yǎng)上的不足�，F(xiàn)報告如下。

    一、查擺的主要問題

    1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

    能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對十九大報告進行了較為深入的研讀，通過學習，做到堅決擁護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是在學習過程中還存在不少問題。一是學習不夠全面，對于全面從嚴治黨、基層組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉等黨建方面的內(nèi)容我還不能夠系統(tǒng)的掌握，有短板。二是學習不夠深入，作為單位一把手，對黨的十九大報告進行了全面的學習，但學習僅存在表面上，沒有發(fā)散思維，沒有深刻理解習近平總書記講話的深刻要義和精髄。如十九大報告明確科技體制改革，但是我們卻不能夠明確如何進行改革，只能按照上級文件一步一步執(zhí)行。三是不能學以致用。學習更多應(yīng)付學，被動學，學以致用不夠，實際效果有差距。

    2.認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

    沒有很好處理上級與群眾的關(guān)系，做工作、想問題只唯書、只唯上。上面出臺的文件，主要領(lǐng)導的指示，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結(jié)合本單位實際情況予以變通。如這幾年，上級出臺很多關(guān)于作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)相關(guān)的文件，我在安排工作時沒有結(jié)合實際做好解析工作，基本就是轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行。

    3.對黨忠誠老實不做兩面人方面。

    對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，在工作中不報喜不報憂、報功不報過，更沒有弄虛作假、欺瞞黨組織，禁戒“跟人不跟黨”的行為。作為單位主要負責人，做人雖然不搞當面一套、背后一套，但過于寬容，存在當老好人、礙于情面的現(xiàn)象。比如，個別黨員干部中存在“慵、懶、散”等違反工作紀律的現(xiàn)象，沒有采取切實有效的措施及時進行制約，認真抓緊解決。

    4.擔當負責攻堅克難方面。

    總體上能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任的，旗幟鮮明地批評和糾正班子成員和業(yè)務(wù)股室的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣。但是也存在一些問題，如雖然沒有封官許愿，但是在本單位干部任用方面，有時也過于積極，與股室負責人談心較少，一年到頭，與部分股室負責人單獨談心一次都沒有。工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。今年黨的十九勝利召開，為科技體制改革指明了方向，但如何落實，缺乏具體化、程序化的操作方法，沒有具體思路和細化的工作方案，更沒有形成任務(wù)書、路線圖、時間表和責任人。工作上存在應(yīng)付過關(guān)的思想，不求高標準要求，不愿做艱苦細致的努力，追求更好的效果和成效。比如，對黨務(wù)政務(wù)公開、公務(wù)用車等，認為有分管領(lǐng)導抓，不便過多詢問，導致在推進工作中“往后躲”，許多工作沒有落實到位。

    5.糾正“四風”不止步方面。

    糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動5.糾正“四風”不止步方面。糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題。抓工作浮光掠影，滿足于一般號召，以會議落實會議，以文件落實文件。使工作流于形式主義。比如，對既當裁判員，又當運動員，扮演“擋箭牌”、“滅火隊”等角色的平安建設(shè)、安全檢查等工作，上級若有文件，便要求全文轉(zhuǎn)發(fā)。

    6.嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

    嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。2017年，雖然如實報告?zhèn)�人重大事項，但每逢過節(jié)，也存在著朋友、同學、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象。表面上，這好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

    二、產(chǎn)生問題的原因分析

    對照要求，剖析以上問題產(chǎn)生的原因，盡管有工作忙、任務(wù)重等客觀方面的原因，但從根源上講還是自己的主觀世界出了問題。主要有以下幾個方面。

    1.理想信念弱化，政治修養(yǎng)抓得不緊。

    隨著年齡的增長，崗位的變化，對社會各種思潮、各種現(xiàn)象聽得多了，看得多了，接觸得多了，自己的思想也在不知不覺中發(fā)生了波動，隨大流的思想影響了自己的是非判斷，加之學習政治理論的主動性、自覺性不夠，理解不深，把握不準，對錯誤思想、錯誤觀念和不良風氣的危害和影響缺乏深入的思考和堅決的抵制。

    2.學習不夠深入，學用結(jié)合不夠到位。

    “學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的懶惰思想逐漸占據(jù)主流，工作第一，經(jīng)驗至上，成了自己日常工作的主導。雖然平時也能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。尤其是黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠，自我要求不太嚴，沒有正確認識和處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關(guān)系，比較注重工作成效和業(yè)績，一定程度上放松了政治修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的鍛煉和提高，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來。

    3.工作銳氣不足，進取精神有所松懈。

    思想上存在求穩(wěn)怕亂的意識，不愿冒風險，進取精神不如以前，敢抓敢管的勁頭有所松懈。有時會把上級和領(lǐng)導滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標，忽視了一切為了群眾的出發(fā)點和落腳點。同時思想比較保守，觀念比較落后，因循守舊，開拓創(chuàng)新勁頭不足，習慣于老辦法、老套路。

    4.宗旨意識淡化，群眾觀點不夠牢固。

    隨著時間的變化，馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線存在偏離傾向。生活中，挖掘不到群眾的首創(chuàng)精神；工作中，指導工作主觀意識成分多，對自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認識，“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的觀念有所淡化。

    5.自我批評不夠，廉潔自律有所放松。

    遵守廉潔自律、廉潔從政規(guī)定，守好底線方面還需要進一步加強。對自身存在的毛病和問題，缺乏批評和自我批評的勇氣。面對當今日新月異的社會，瞬息萬變的環(huán)境，對一些不良現(xiàn)象也見怪不怪了。缺乏日常的自我反省和約束，放松了對自己的嚴格要求，沒有時刻以最高標準要求自己，有時在社會物質(zhì)化的大環(huán)境影響下，會有隨波逐流的想法，出現(xiàn)講面子和講排場的心理。對社會上一些不正之風，缺乏堅決斗爭的勇氣。

    三、努力方向和整改措施

    針對自身存在的問題，今后將從以下幾個方面認真整改。

    1.加強理論學習。

    把學習貫穿今后工作始終，每月安排一次中心組理論學習，每天堅持讀書，每月堅持讀透一本書，把新《黨章》《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》等列為必學書目。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，認真、反復、深入學，堅定理想信念，增強整改八項規(guī)定突出問題的自覺性。結(jié)合工作實際，為個人整改找準方向和坐標，圍繞幸福美麗新襄城的目標，深入研究和思考影響科技創(chuàng)新的各種因素和問題，積極探索新新形勢下黨建工作的新途徑，大膽創(chuàng)新管理的新模式，在努力提高黨組織領(lǐng)導科技創(chuàng)新工作的能力和水平同時，把自己鍛煉成為一名復合型的領(lǐng)導干部。

    2.推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    堅持時刻提醒自己做一名勇于擔當?shù)念I(lǐng)導干部，勇于擔當就是大是大非面前敢于表達觀點、堅持立場，面對困難迎難而上，而對失誤勇于承擔責任，不正之風帶頭堅決抵制。當前，面對轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)濟下行的嚴峻考驗，發(fā)展壓力空間增加，矛盾凸顯，作為科技局黨組書記，必須自覺增強憂患意識，主動擔當責任，同班子成員一起謀劃好工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要主動擔責任，竭心盡力地把企業(yè)和群眾的事情辦好，把企業(yè)的切身利益維護好。一是針對個人和班子抓工作落實的問題，要從做辦公室遙控指揮多，轉(zhuǎn)到深入調(diào)查研究上來。要從會議文件多，轉(zhuǎn)到跟蹤問效上來。要從要求指示多，轉(zhuǎn)到幫助干部企業(yè)解決實際困難上來。二是真多班子和個人存在的做面子活等問題，要制定和完善干部評價體制，抓實抓好一批謀劃長遠打基礎(chǔ)的工作，樹立正確的政績觀。三是針對班子和個人服務(wù)企業(yè)不主動，為民務(wù)實觀點不鮮明等問題，從完善黨員、班子聯(lián)系群眾工作制度著手，大力實施“一線工作法”，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，更多地關(guān)心企業(yè)、關(guān)心群眾，真正做到問政于民、問計于民、問需于民。

    3.切實轉(zhuǎn)變作風。

    從“八項規(guī)定”，到黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”，到“兩學一做”學習教育要求的提出，顯示了新一屆黨中央領(lǐng)導集體在作風建設(shè)上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。一要轉(zhuǎn)變觀念作風。要打破“官”本位思想，打破陳舊觀念，立足新起點，謀求新跨越。抓好科技項目建設(shè)，抓好轉(zhuǎn)型審計，抓好黨的建設(shè)，用發(fā)展的思路來檢驗干部作風的轉(zhuǎn)變。二要突出問題導向改作風。要針對班子和自身查擺的問題不放松，列明“清單”，拿出詳細措施，明確責任落實，切實加以整改。三要強化自覺改作風。要敬畏手中的權(quán)力，不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權(quán)力作為一種責任、一種約束，真正用在科技創(chuàng)新上，用在為職工企業(yè)辦事上。

    4.增強勤政廉政意識。

    黨組書記不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權(quán)、懂敬畏、真為民。權(quán)力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業(yè)，造福百姓，發(fā)展一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態(tài)度對待權(quán)力，規(guī)范使用權(quán)力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權(quán)為民所用，自覺抵制私心雜念和特權(quán)思想，把有限的權(quán)力用在科技創(chuàng)新謀發(fā)展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規(guī)則意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監(jiān)督下工作生活當成一種習慣、一種常態(tài)，主動接受組織、群眾和輿論監(jiān)督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自己的形象，培養(yǎng)高尚道德情操，培養(yǎng)健康生活情趣，管住生活小事小節(jié)，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發(fā)生違規(guī)違紀行為。同時要落實好“一崗雙責”，加強對干部的教育管理、考核監(jiān)督，完善預(yù)防和懲治腐敗體系，使班子成員和黨員干部的用權(quán)、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。

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