非公黨務(wù)工作者示范培訓是一個很好的學習的機會，有機會能夠近距離的了解學習到這些先進典型的事例是能夠很好的幫助自己提高的，借鑒人家的方法，可以讓自己少走彎路不是嗎？非公黨務(wù)工作者示范培訓學習心得體會范文4篇請參考！

01

10月下旬，有幸參加全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨務(wù)工作者示范培訓班，對于一名5天前剛剛從人大工作者變?yōu)榻M工干部的我而言，無疑于沐浴著春日的陽光，喜迎一場及時雨，在能力充電、知識更新中開拓了眼界、洗滌了思想，收獲多多，受益多多。

相對于巴山深處已落葉紛飛的鎮(zhèn)坪而言，江南的江浙地區(qū)依然丹桂飄香、秋意正濃。杭州到蘇州，輾轉(zhuǎn)無錫奔赴南京，一路走來，從市非公黨工委副書記袁慶同志開班講話和知名專家學者專師輔導的室內(nèi)理論學習，到高新工業(yè)園區(qū)知名民營企業(yè)、周新民黨建工作室、社區(qū)街道和公益園黨員活動中心、社會組織孵化中心，再到樓宇商圈、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、CBD黨群服務(wù)中心等身臨其境的現(xiàn)場教學，我一路享用著“知識大餐”中充滿著驚喜、驚奇、驚訝。

路之遙“高舉黨建一面旗、激活企業(yè)一盤棋”的善學、善治、善新、善工、善行“五善”黨建工作法；周新民黨建工作室的主人退休不退色，發(fā)揮余熱釋放著滿滿的正能量；亨通集團在“企業(yè)姓黨、姓企、姓民”的認知中，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙輪驅(qū)動”，扛起時代擔當；蘇州公益園形成的組織孵化、項目研發(fā)、能力提升、示范引領(lǐng)、資源鏈接五大功能，成為“社會組織和社工人才共同成長的家園”；紅豆集團秉承“踏遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、歷盡千難萬險”理論，“聽黨話、跟黨走、看綠燈、走正道”，60載發(fā)展中傳承紅色基因、鍛造紅色品格，探索的非公黨建“紅豆模式”得到習總書記充分肯定，被中組部發(fā)文全國推廣……，一幕幕場景演示，一段段精彩解說，一場場答疑解惑，強烈撞擊著我的心扉，為我打開了一扇認知非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的大門：原來可以這么做！竟然可以做的這么好！

對標先進找差距，找到路徑強信心。這一次學習培訓中，感受到了東南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)非公黨建和社會組織黨建的濃厚氛圍，了解到了知識經(jīng)濟時代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用于黨建的成效，為我們西部經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)探索了推進非公和社會組織黨建工作的新路徑，從他們今天的發(fā)展成就中，我看到了我們安康、我們鎮(zhèn)坪非公和社會組織黨建工作的美好明天。近年來，鎮(zhèn)坪始終堅守“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，遵循西北生態(tài)經(jīng)濟強市戰(zhàn)略部署，做實做強“自然國心黨旗紅·干部群眾心連心”黨建品牌，緊扣“決勝脫貧攻堅、持續(xù)追趕超越，奮力建設(shè)美麗富裕新鎮(zhèn)坪”發(fā)展目標，立足優(yōu)勢生態(tài)資源持續(xù)打好脫貧攻堅決勝仗、經(jīng)濟增長翻身仗、平鎮(zhèn)高速漂亮仗、生態(tài)旅游整體仗“四場硬仗”，各類非公企業(yè)如雨后春筍般蓬勃興起，各類社會組織茁壯成長，按照市非公黨工委領(lǐng)導在結(jié)班式上的工作要求，結(jié)合本次學習培訓中的所思所悟，就如何開展非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作有以下三點體會：

一要保持工作定力。9月27號在遼寧調(diào)研考察時，總書記強調(diào)：改革開放以來，黨中央始終關(guān)心和支持民營企業(yè)。我們要毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展。10月20號總書記給民營企業(yè)家的回信中，又明確表示：“民營經(jīng)濟的歷史貢獻不可磨滅，民營經(jīng)濟的地位作用不容置疑，任何否定、弱化民營經(jīng)濟的言論和做法都是錯誤的”。10月24日，習近平總書記在廣東考察民營經(jīng)濟和中小企業(yè)時，再次高度清晰地重申：“黨中央一直重視和支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展，這一點沒有改變、也不會改變”。這是一個月來，總書記連續(xù)第三次給民營經(jīng)濟和中小企業(yè)加油鼓勁。總書記的密集表態(tài)，重申黨中央毫不動搖支持民營企業(yè)發(fā)展的一貫立場，給廣大的民營企業(yè)家們，吃了一顆大大的“定心丸”！總書記的講話和表態(tài)為我們非公黨建工作指明了方向，更加堅定了我們非公經(jīng)濟組織黨務(wù)工作者的信心。

二要做實工作基礎(chǔ)。在無錫紅豆集團總部學習參觀時，“做而論道”四個立于展廳墻面的大字鮮紅大字，讓我感觸頗深，讓我想到了習總書記多次提及的“空談?wù)`國，實干興邦”，空談不就是“坐而論道”嗎？“做而論道”方顯實干之本質(zhì)。非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作有其特殊性，需要企業(yè)出資人的支持，需要社會組織負責人的認同，需要經(jīng)常性的教育引導，如果我們就黨建抓黨建，用文件安排工作，搞熱熱鬧鬧的形式，不能用黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，不能用黨建為企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，試問企業(yè)怎么理解和支持黨建工作？我想，做實非公和社會組織黨建工作，必須吃透上級工作部署精神找準工作方向，摸清企業(yè)和社會組織實情找準融合發(fā)展連接點，具體工作安排中要充分考慮可操作性，靜下心、沉下身抓指導，建立黨建指導員與企業(yè)和社會組織的雙向選擇機制，健全黨建指導工作的保障機制，切忌高高在上搞指揮的官僚主義，只要筑牢黨的群眾路線，就一定能把非公和社會組織黨建工作做實做好，真正實現(xiàn)黨建與企業(yè)、社會組織的高度融合發(fā)展。

三要推進工作創(chuàng)新。“我們互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)只會永遠向前看，一直走在時代發(fā)展的前沿，我們才有生存的空間和發(fā)展的動力！”途牛網(wǎng)黨委副書記解說時的話猶在耳邊。一路學習參觀中創(chuàng)新無處不在，“紅領(lǐng)職業(yè)通、紅領(lǐng)夢工廠、紅領(lǐng)+、O2O黨員教育”等一個個黨建新詞匯展示的新理念，讓我感受到了創(chuàng)新驅(qū)動的強大動力。思路決定出路，基層黨建工作尤其需要創(chuàng)新，我想市非公黨工委組織我們到東部發(fā)達地區(qū)學習非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作先進經(jīng)驗，目的絕不是為了照抄照搬、生搬硬套，踐行教條主義，做“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”之事。學習先進為提高、為追趕、為超越，不夜郎自大，更不妄自菲薄，對照先進找準差距，認清現(xiàn)實揚長避短，找到一條適合適宜本地非公和社會組織黨建發(fā)展之路，讓創(chuàng)新始終成為推動我們非公和社會組織黨建發(fā)展的不竭動力.

02

 按照統(tǒng)一安排，10月22日至26日我參加了全市非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者示范培訓班學習。培訓期間，先后聆聽了兩期專題講座，觀摩了路之遙、紅豆集團、亨通集團、周新民黨建工作室、蘇州公益園等9個非公企業(yè)和社會組織黨建工作。通過學習，使我進一步拓寬了視野、更新了理念、增強了做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作的信心和決心�，F(xiàn)將學習體會簡要匯報如下：

一、抓好“兩新”黨建，建強隊伍是根本舉措

本次觀摩學習的9個黨建示范點分別處于南京、無錫、蘇州、杭州等地，給我印象最深的是的相關(guān)企業(yè)或社會組織的黨務(wù)工作者普遍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作成效明顯。他們中不乏公司高管、業(yè)務(wù)骨干和學科帶頭人，在繁忙的工作之余，默默扎根奉獻在非公企業(yè)和社會組織的黨建工作一線，精神難能可貴。注重開拓創(chuàng)新、熟悉黨務(wù)知識、工作思路清晰是他們共同的特點，這些足以體現(xiàn)江蘇、浙江兩省黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)方面取得的成效。無論何時何地，人是最主要的生產(chǎn)力。抓好“兩新”黨建，加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，只有盡快建立一支素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)過硬、善于創(chuàng)新、作風扎實的黨務(wù)工作隊伍，才能保證工作有的放矢、游刃有余，才能破解黨建工作“干不好”、“不好干”的難題。

二、抓好“兩新”黨建，與時俱進是關(guān)鍵所在

到蘇州市周新民黨建工作室參觀時，周新民談到：“黨建工作吸引力不強最主要的原因是黨建工作的方式方法不夠吸引人”。為了開展好“三問三訪三講”工作，他要求工作室人員必須熟練掌握攝像、采訪、采編等技術(shù)，將“兩新組織”的好經(jīng)驗好做法制作成專題片進行宣傳、推廣，受到了一致好評。江蘇省黨建工作平臺建設(shè)非常先進、科學、便捷，基層黨組織開展學習、主題黨日活動、創(chuàng)新載體活動等情況第一時間上傳到工作網(wǎng)站，第一時間接收審核并公布，不僅如實反映了工作開展情況、提高工作效率、增進區(qū)域內(nèi)基層黨組織之間的學習交流，而且方便了上級黨組織對下的量化考核管理，過去“檢查黨建就是檢查軟件資料”的工作模式不復存在，營造出了基層黨組織之間比、學、趕、超濃厚氛圍。

三、抓好“兩新”黨建，突出服務(wù)是活力之源

觀摩學習的紅豆集團、“紅領(lǐng)匯杰”黨建工作站、新街口CBD黨群服務(wù)中心、路之遙集團、途牛旅游網(wǎng)等兩新組織，黨建工作各有特色和亮點，但不變的主題是“圍繞發(fā)展抓實黨建，抓好黨建引領(lǐng)發(fā)展”，都堅持把黨建工作與“兩新”組織的目標定位、科學決策、過程管理，科技創(chuàng)新、社會責任有機融合，充分發(fā)揮了“兩新”黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用。體會比較深的，還有黨組織的服務(wù)功能越來越精細化、精準化、多元化，多家黨群服務(wù)站針對員工需求，分別開設(shè)了各類免費課堂，如瑜伽、書法、繪畫、專題講座、心理咨詢等培訓，推出了多款個性化、定制化的服務(wù)項目。比如：專注于專注于意識形態(tài)引領(lǐng)的“紅色思想家”，專注于審美取向引領(lǐng)的“紅領(lǐng)藝術(shù)館”，專注于生活方式引領(lǐng)的“紅領(lǐng)樂活匯”，專注于創(chuàng)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)的“紅領(lǐng)夢工場”和專注于行為價值引領(lǐng)的“紅領(lǐng)公益堂”。正是有了這些契合需求、各具特色的黨群服務(wù)項目，使得黨組織更加富有吸引力、凝聚力、感召力。

四、抓好“兩新”黨建，黨群共建是重要手段

黨的力量在群眾，群眾的力量在組織。觀摩學習的9個“兩新”組織，堅持黨建帶群建的理念，黨群共建創(chuàng)和諧。黨群活動中心建成了圖書館、健身房、球類活動室、女職工活動室等配套設(shè)施；黨群活動形式多樣、豐富多彩，定期組織員工對公司的管理和發(fā)展建言獻策、暢所欲言，設(shè)立了“員工心語‘強’、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)BBS、“五年陳”等，定期開展越野賽、乒乓球比賽、拓展訓練、籃球賽等文體生活，特別是紅豆集團黨群組織每年七夕隆重舉辦的“紅豆七夕晚會”、途牛旅游網(wǎng)每年舉辦的“牛拉松比賽”等活動，將企業(yè)愿景使命、價值觀念、企業(yè)文化，通過“潤物細無聲”的方式與黨的建設(shè)深度融合、互促共進，進一步增強了黨建工作的生命力，非常值得學習借鑒。

03

10月21日--10月26日，在這個丹桂飄香的季節(jié)，我有幸參加了安康市委組織部組織的全市非公企業(yè)和社會組織培訓班，現(xiàn)就這次學習培訓情況做交流發(fā)言。首先我對組織提供本次學習參觀機會的市委組織部、《非公企業(yè)黨建》雜志社領(lǐng)導表示感謝，為對這次能結(jié)識新的朋友并能共同度過一周溫馨愉快的學習生活感到無比的自豪。

一、這次學習收獲之一是體現(xiàn)在兩個開闊上

第一、通過課堂教學，讓我們開闊了思路。肖劍忠教授給我們講的企業(yè)文化建設(shè)如何與非公黨建相結(jié)合，深入淺出地指出了企業(yè)黨建與企業(yè)文化的深度融合問題，高度提出了企業(yè)黨建的有效載體和開展企業(yè)黨建工作的方法和手段問題，給我們?nèi)绾巫龊闷髽I(yè)黨建工作提供了可借鑒的模式，李炯教授的講座，分析了中國的經(jīng)濟形勢與未來走勢，為我們這次來學習的非公企業(yè)是一次極大的提升，為我們的非公企業(yè)在未來發(fā)展如何提升名牌，增加效益，起到了拋磚引玉的作用，開闊了未來發(fā)展的思路。

第二、通過現(xiàn)場教學開闊了眼界。主要體現(xiàn)在兩個 方面，一是杭州、蘇州、南京的非公企業(yè)在抓黨建工作上的投資力度大，如場地、制度、宣傳展板等這些都投入了大量資金，二是在抓黨建工作上舍得投資聘用專業(yè)人才，如像周新民工作室，路之遙公司的黨組織書記等都既熟悉黨務(wù)工作，又能實實在在的抓好黨建工作。

    二、這次學習的收獲之二是要學習兩種精神

第一、要學習創(chuàng)新精神 。像 路之遙公司提出的“十五精”舉起黨建一面旗，激活工作一盤旗，讓黨建工作有位、有為、有聲，紅豆集團的歷盡千難萬險，說盡千言萬語，吃盡千辛萬苦，踏遍千山萬水等等都給人耳目一新的感覺。

第二、要學習黨組織書記的奉獻精神。我們參觀的這些非公企業(yè)黨組織書記，在黨建工作上都能說的頭頭是道，做的亮點紛呈，特別是我們大家對人家的提問，人家就像召開記者招待會一樣對答如流。這說明一是人家注重于學習，做到心中有數(shù)，二是人家實實在在做了，才能對答如流。我們也管農(nóng)村支部，上級檢查時，問支書黨建工作抓了一些啥，他說拉電修路，問非所答，所以我們要學習人家對黨建業(yè)務(wù)，對黨建具體工作抓實的精神。

三、這次學習的收獲之三是要抓好兩個落實

第一、在抓好觀念轉(zhuǎn)變，提高抓黨建工作能力上的落實，我們不能停留在就黨建抓黨建，上面怎么安排下面怎么落實的局面，不能出現(xiàn)一推一動，甚至推而不動的現(xiàn)象發(fā)生，非公企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)工作者都要加強學習，提高能力，大膽作為，把非公企業(yè)黨建抓好。

第二、創(chuàng)新思路，抓好黨建各項工作的落實，要結(jié)合我們安康的實際，從企業(yè)精神、企業(yè)文化、黨建陣地、制度、活動等一項項抓起，要通過自己的誠心，耐心、責任心抓好黨建工作，助推企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，提高非公企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平。

04

10月21日到26日，有幸參加了全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨務(wù)工作者示范培訓班，聆聽了浙江省委黨校和杭州社科院專家關(guān)于非公企業(yè)發(fā)展方面的精彩授課，并先后在浙江、江蘇兩省四市的9個非公企業(yè)（社會組織）黨建觀摩點進行了現(xiàn)場參觀和座談交流，學習了江南沿海發(fā)達地區(qū)的非公企業(yè)和社會組織黨建工作，受益頗多，值得我們學習借鑒。

    一、浙江、江蘇黨建工作主要特點

1、定位準。浙江、江蘇兩省在抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作的定位打破了以往抓機關(guān)和農(nóng)村黨建的做法，跳出黨建抓黨建，圍繞服務(wù)企業(yè)、社會組織發(fā)展激發(fā)內(nèi)在動力、營造和諧氛圍、承擔社會責任作為非公企業(yè)和社會組織的出發(fā)點和落腳點，引領(lǐng)企業(yè)（社會組織）、員工、黨員實現(xiàn)自己的價值，贏得了普遍的認同。

2、方法活。堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，蘇州路之遙科技有限公司推行的“五善”黨建模式，把黨建與“善待今天”企業(yè)文化深度融合，即：“善學—黨建引領(lǐng)人才培養(yǎng)，善治—黨建引領(lǐng)管理升級，善新—黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，善工—黨建引領(lǐng)工匠精神，善行—黨建引領(lǐng)責任擔當”使企業(yè)黨組織的作用得到實質(zhì)性發(fā)揮；紅豆集團推行“一融合雙培養(yǎng)三引領(lǐng)”黨建工作法，以黨建引領(lǐng)先進企業(yè)文化、引領(lǐng)構(gòu)建和諧企業(yè)、引領(lǐng)履行社會責任，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為紅豆集團發(fā)展的和諧優(yōu)勢，讓“紅豆是有形的情，情是無形的紅豆”的企業(yè)文化深入人心。

3、創(chuàng)意新。突破了傳統(tǒng)抓非公黨建的工作模式，注重大著眼小入手，創(chuàng)新載體，取得了明顯的效果。如：蘇州路之遙科技有限公司將紅船、井岡山、延安等精神內(nèi)涵制成座牌擺放在茶桌上，在職工休閑娛樂的同時，潛移默化地受到紅色革命教育，增強了黨組織對員工的吸引力。為匯聚機關(guān)黨組織優(yōu)勢資源，擴大區(qū)域化黨建服務(wù)半徑，蘇州高新區(qū)設(shè)立“陽光能量站”，開辦了全國首個“周新民黨建工作室”，服務(wù)機關(guān)事業(yè)單位黨員進社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作。途牛旅游尊敬和珍視老員工，為了向老員工表達敬意，每位在職時間超過五年和十年的老員工，都能獲得公司定制版的禮物，將黨建與牛文化深度融合，無論是在吉祥物設(shè)置，還是獎杯制作上都黨建體現(xiàn)的淋漓盡致。紅豆集團為了讓員工事業(yè)有希望，集團推行三星級員工帶薪上大學、管理職位競爭上崗，股權(quán)向骨干開放等措施，為員工成長成才，實現(xiàn)職業(yè)夢想創(chuàng)造條件。

二、啟示與思考

1、出資人重視是關(guān)鍵。推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作，非公企業(yè)（社會組織）出資人的理解和支持是基礎(chǔ)，更是關(guān)鍵。就要從政策引導、教育引導、典型引導等方面，激勵出資人認可、理解、支持黨建工作。如蘇州路之遙科技有限公司董事長認為：黨建是企業(yè)發(fā)展的靈魂；認為高舉黨建一面“旗”激活發(fā)展一盤“棋”；認為讓黨建工作在路之遙“有位”“有為”“有聲”。

2、黨企融合是理念。非公企業(yè)黨建必須建立與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的價值取向。企業(yè)強調(diào)投入和產(chǎn)出，追求利益最大化，只有把黨的活動與企業(yè)發(fā)展相融合，黨員作用發(fā)揮與崗位職責相融合，黨組織班子與企業(yè)經(jīng)營管理層相融合，促進企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、文化建設(shè)、構(gòu)建和諧關(guān)系、人才工作，非公黨建才能有生命和活力，才能把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的機遇優(yōu)勢，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展的后勁和動力。紅豆集團和亨通集團能夠進入全國“五百強企業(yè)”，就是黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙翼齊飛的結(jié)果。

3、選優(yōu)配強黨組織書記是核心。黨組織書記的能力、水平、素質(zhì)高低直接影響企業(yè)、社會組織黨建工作的效果，因此在選拔企業(yè)黨組織書記時，在鼓勵企業(yè)、社會組織在內(nèi)部選的基礎(chǔ)上，采取上級選派、社會選聘等途徑選優(yōu)配強企業(yè)、社會組織黨組織書記，同時，引導黨組織書記進入企業(yè)（社會組織）決策層，為黨組織發(fā)揮更大作用創(chuàng)造條件。在加強黨組織書記“做功”的同時，要加大黨組織書記“說功”訓練。

   三、工作建議及對策

    1、注重激勵，強化對出資人各方引導。創(chuàng)新非公企業(yè)、社會組織黨建激勵機制，加強對企業(yè)出資人、社會組織負責人的政策、教育、典型引導，要把支持黨建工作情況作為推薦“兩代表一委員”、出資人評先樹優(yōu)和擔任社會職務(wù)的重要標準。定期舉辦出資人培訓班，組織到先進黨建工作示范點考察學習、現(xiàn)場觀摩，讓他們在濃厚的氛圍中提高認識，達成共識。開展支持非公企業(yè)、社會組織黨建工作先進出資人評選活動，營造出資人重視支持黨建工作的濃厚社會氛圍。積極宣講市內(nèi)支持黨建工作的優(yōu)秀出資人實例，用事實說明黨建也是生產(chǎn)力。

    2、整合資源，創(chuàng)新作用發(fā)揮活動載體。要結(jié)合企業(yè)、社會組織發(fā)展和經(jīng)營管理實際，研究整合“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動、黨組織活動陣地“六有”標準、基層組織建設(shè)等共有活動載體的基礎(chǔ)上，探索開展非公企業(yè)、社會組織黨建工作“一企（社）一載體”活動。有條件的非公企業(yè)、社會組織黨組織可以結(jié)合實際，圍繞“抓黨建促進發(fā)展”的工作思路，研究推出富有特色的黨建工作載體，以載體為黨建工作重要支撐和切入點，切實發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用。

    3、著力培育，發(fā)揮典型引路作用。開展黨建示范點建設(shè)活動，選擇一批規(guī)模影響較大、黨建基礎(chǔ)較好的非公企業(yè)、社會組織作為黨建工作示范點，作為精品工程來培育打造，使探索在示范點先行，問題在示范點解決，效果在示范點體現(xiàn)，經(jīng)驗在示范點形成，努力將其打造成全縣乃至全市非公黨建工作的先進典型，指導、帶動面上工作。同時加大宣傳力度，強化先進典型的培植力度，及時總結(jié)和宣傳在黨建工作中涌現(xiàn)的先進人物和典型事跡，以先進來引領(lǐng)，用典型來影響。  

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