又到了年末，大家紛紛開始寫自己工作的總結(jié)和年初計(jì)劃，你寫好了嗎？下面小編帶來(lái)的是縣人社局2018年工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃精選2篇，大家參考一下。

【篇一】

2018年，我局在市人社局關(guān)心指導(dǎo)下，在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞和自覺(jué)服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)要求，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、真抓實(shí)干，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7854人，完成市目標(biāo)任務(wù)101.01%。高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)100個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)；職業(yè)技能鑒定1972人，超額完成目標(biāo)任務(wù)；開發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗位數(shù)71個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)；新增技能人才1496人，完成目標(biāo)任務(wù)的93.50%；崗位技能提升培訓(xùn)1147人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的96%；失業(yè)人員再就業(yè)率、就業(yè)困難人員幫扶率、高校畢業(yè)生就業(yè)率均已完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

（二）民生工程方面：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)24.42萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)100%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保34089人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.27%。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)2753人，完成全年目標(biāo)任務(wù)；就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)910人，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；開發(fā)公益性崗位350個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)。

（三）社保基金征繳方面：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征收11495萬(wàn)元，完成年目標(biāo)任務(wù)78.44%；醫(yī)療保險(xiǎn)征收7672萬(wàn)元，完成年目標(biāo)任務(wù)107%；失業(yè)保險(xiǎn)征收718萬(wàn)元，完成年目標(biāo)任務(wù)80.6%；工傷保險(xiǎn)征收526萬(wàn)元，超額完成年目標(biāo)任務(wù)；生育保險(xiǎn)征收308萬(wàn)元，完成年目標(biāo)任務(wù)102%

針對(duì)尚未完成的目標(biāo)任務(wù)，預(yù)計(jì)12月底前全面完成。

二、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況

（一）重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

推進(jìn)全民參保信息核查。今年以來(lái)，為將全民參保工作落到實(shí)處，定期由局班子成員帶隊(duì)，抽調(diào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員組成督查組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，對(duì)我縣擬參保人員信息進(jìn)行入戶核查，為擴(kuò)面征繳提供數(shù)據(jù)支持。認(rèn)真核對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息。本著高度負(fù)責(zé)態(tài)度，組織人員加班加點(diǎn)認(rèn)真核對(duì)、填報(bào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職及離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。目前，已完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息核對(duì)工作。加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度。樹立責(zé)任意識(shí)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門擴(kuò)面征繳范圍，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)工作調(diào)度，深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院、學(xué)校召開座談會(huì)，針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，不同行業(yè)講解法律，宣傳政策，指導(dǎo)各類企業(yè)辦理參保登記手續(xù)，目前已完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)11495萬(wàn)元。

（二）就業(yè)脫貧工作積極跟進(jìn)。

開展摸底調(diào)查。組織人員對(duì)新增231名貧困勞動(dòng)者進(jìn)行信息比對(duì)，完善信息臺(tái)帳，制定脫貧計(jì)劃和幫扶措施，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新。加強(qiáng)培訓(xùn)管理。安排專人跟班管理，對(duì)學(xué)員簽到、培訓(xùn)日志、考核鑒定嚴(yán)格把關(guān)，共為30家企業(yè)培訓(xùn)2753人。開展政策宣傳。多次深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，提出相應(yīng)就業(yè)建議，累計(jì)推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款100筆1000萬(wàn)元。加快扶貧驛站建設(shè)。利用現(xiàn)有企業(yè)廠房或廢棄車間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立就業(yè)扶貧驛站，方便貧困勞動(dòng)者就業(yè)，已建成5家就業(yè)扶貧驛站，完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

（三）人事人才工作規(guī)范有序。

充實(shí)人才隊(duì)伍。周密安排，嚴(yán)格程序，注重安全，抓好公開招考工作，共招聘事業(yè)單位人員、教師、醫(yī)生等各類人員384人。注重人才激勵(lì)。開展了xx縣第二屆優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)各行各業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行初評(píng)，全縣擬評(píng)選表彰10名優(yōu)秀人才。搞好人才服務(wù)。受理高校畢業(yè)生報(bào)到1970人；接收檔案3400卷,轉(zhuǎn)出檔案361卷；為315人辦理了人事代理手續(xù)；為60名應(yīng)屆高校畢業(yè)生在現(xiàn)代牧業(yè)、蚌埠飛宇軸承等13家企業(yè)安排見習(xí)，并進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。

（四）勞動(dòng)維權(quán)水平不斷提升。

深入開展勞動(dòng)監(jiān)察。代縣政府?dāng)M文下發(fā)了《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見》，并提請(qǐng)縣政府召開調(diào)度會(huì)，對(duì)中秋、國(guó)慶期間農(nóng)民工工資清欠維穩(wěn)工作進(jìn)行分析、安排、部署。聯(lián)合有關(guān)單位對(duì)全縣企業(yè)用工情況進(jìn)行逐一排查，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。共處理農(nóng)民工集中討薪案件50起，涉及人數(shù)1500余人，追回農(nóng)民工工資8000余萬(wàn)元。積極參加系統(tǒng)培訓(xùn)。按照省廳、市局統(tǒng)一要求，組織 4名監(jiān)察員及14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員分別參加全省勞動(dòng)保障監(jiān)察員及全市基層調(diào)解員培訓(xùn)班，提升了執(zhí)法能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）黨的建設(shè)工作落實(shí)有力。

一是抓廉政，強(qiáng)化主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的部署要求，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，利用上黨課、觀看警示片進(jìn)行反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是抓督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。將監(jiān)督檢查作為促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要措施，開展6次不定時(shí)抽查暗訪，對(duì)工作中違反紀(jì)律的“苗頭性”問(wèn)題進(jìn)行提醒、通報(bào)，在全局范圍內(nèi)積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍。三是抓服務(wù)，提升黨建水平。堅(jiān)持把黨建工作同抓好扶貧村結(jié)對(duì)幫扶工作相結(jié)合，做好聯(lián)系點(diǎn)困難群眾幫扶工作，結(jié)合“七一”等重要節(jié)日開展走訪慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)，征求意見建議，解決實(shí)際問(wèn)題。

在取得成績(jī)的同時(shí)，我局也清醒認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。主要是：社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度依然很大；勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問(wèn)題依然存在；維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)依然艱巨；自身建設(shè)還有待進(jìn)一步提高。對(duì)此，我局將高度重視，采取有力措施，在今后工作中不斷加以解決。

三、2019年工作打算

（一）強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

一是加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，積極構(gòu)筑政策引導(dǎo)、實(shí)名登記、見習(xí)培訓(xùn)一體化工作格局，幫助更多高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是加強(qiáng)就業(yè)援助。突出抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大就業(yè)援助的力度和廣度，落實(shí)就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)公益性崗位管理，保障就業(yè)困難群體的就業(yè)權(quán)益，讓更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。三是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作舉措，完善培訓(xùn)課程設(shè)置，提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，確保完成全年培訓(xùn)任務(wù)。四是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持。鞏固提升公共就業(yè)服務(wù)體系和扶貧驛站建設(shè)成效，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引本縣外出務(wù)工人員回五就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓每一位有創(chuàng)業(yè)意愿的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

（二）統(tǒng)籌社會(huì)保障體系建設(shè)，穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平。

一是提升政策保障。繼續(xù)落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。二是提升參保機(jī)制。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，努力實(shí)現(xiàn)由制度全覆蓋到人群全覆蓋。繼續(xù)推進(jìn)全民參保，確保參保登記結(jié)果的使用，為我縣社保實(shí)現(xiàn)全民覆蓋夯實(shí)基礎(chǔ)。三是提升征繳水平。加強(qiáng)與工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、地稅、教育以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的配合，協(xié)同推進(jìn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，切實(shí)完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保和征收任務(wù)。另外，以靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)居民、企業(yè)職工為重點(diǎn)，以大型超市、酒店、賓館等領(lǐng)域?yàn)樾碌脑鲩L(zhǎng)點(diǎn)，發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察與社保稽核聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，加大擴(kuò)面征繳力度。四是提升基金監(jiān)管。加大對(duì)社保基金的監(jiān)管力度，對(duì)每項(xiàng)支出嚴(yán)格審核把關(guān)，做到�？顚Ｓ�。完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)金保工程基金監(jiān)管系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)。

（三）持續(xù)加大維權(quán)維穩(wěn)力度，深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是發(fā)揮管理效能。堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理，行業(yè)主管、部門聯(lián)動(dòng)”原則，加強(qiáng)與公安、住建以及相關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真組織開展農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查，對(duì)欠薪企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)于惡意欠薪的要依法予以嚴(yán)厲打擊。二是發(fā)揮監(jiān)察效能。夯實(shí)“兩網(wǎng)化”管理，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，突出抓好企業(yè)欠薪防范處置工作，通過(guò)強(qiáng)化“源頭預(yù)防、矛盾排查、案件化解”等措施，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管和集中治理，完善企業(yè)工資支付管理辦法，確保勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到勞動(dòng)報(bào)酬。三是發(fā)揮仲裁效能。完善基層調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升基層調(diào)解員業(yè)務(wù)水平，完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁處理機(jī)制，優(yōu)化仲裁辦案程序和案件審理質(zhì)量，提高仲裁結(jié)案率和調(diào)解率。

（四）穩(wěn)步推進(jìn)人事管理工作，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

一是完善用人機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人工作，健全人員聘用、流動(dòng)調(diào)配和崗位管理制度，加大人事考試環(huán)境治理力度，提升考試服務(wù)規(guī)范化、信息化水平。二是保障工資福利。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，繼續(xù)深化“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理，依規(guī)實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度。三是落實(shí)職稱與軍轉(zhuǎn)工作。規(guī)范各類技術(shù)職稱的申報(bào)、審查和評(píng)定工作。按時(shí)按要求完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)和解困維穩(wěn)，保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

（五）嚴(yán)抓單位效能建設(shè)工作，全面提升系統(tǒng)自身水平。

一要講政治明責(zé)任。全系統(tǒng)黨員干部要始終堅(jiān)定正確政治立場(chǎng)，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺(jué)做到對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民忠誠(chéng)。要善于學(xué)習(xí)、善于思考，今年的工作會(huì)更加繁重，每位同志要保持昂揚(yáng)的斗志，狠抓目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。二要講作風(fēng)抓管理。完善相關(guān)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，由局紀(jì)檢牽頭，監(jiān)察室、辦公室密切配合，不定期對(duì)各單位、各部門服務(wù)情況、效能建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行督查，促進(jìn)工作加快推進(jìn)，提升單位整體形象。三要講服務(wù)有擔(dān)當(dāng)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，始終把群眾安危冷暖放在心上，把為人民服務(wù)落實(shí)到行動(dòng)上，積極回應(yīng)群眾訴求，切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。同時(shí)，認(rèn)真做好招商引資、文明創(chuàng)建、綜合治理、安全生產(chǎn)、人大建議政協(xié)提案辦理等工作，全面促進(jìn)人社工作取得新進(jìn)展。

【篇二】

今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的有力指導(dǎo)和幫助下，我局以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，堅(jiān)持服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建等重點(diǎn)工作，牽頭扎實(shí)開展服務(wù)惠民專項(xiàng)活動(dòng)，各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)。

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)良好

（一）全面落實(shí)就業(yè)政策，努力完成各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)。

認(rèn)真做好失業(yè)登記及就業(yè)困難人員認(rèn)定工作。今年以來(lái)，累計(jì)為群眾更換及辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》436本，審核《就業(yè)失業(yè)登記證》2214本，就業(yè)困難認(rèn)定累計(jì)256人。

截止12月19日，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)2381人，完成市級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1770人的134.52%，其中下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)451人，完成320人目標(biāo)任務(wù)的140.93%；就業(yè)困難人員再就業(yè)342人，完成135人目標(biāo)任務(wù)的253.33%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.12%，低于4.5%的控制目標(biāo)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11016人，完成10260人目標(biāo)任務(wù)的107.37%。就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。

（二）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)及創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)情況。

2018年，我局深入推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，與共青團(tuán)xx縣委員會(huì)聯(lián)合舉辦了xx縣首屆“xx創(chuàng)業(yè)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，有效的促進(jìn)了xx縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，激發(fā)xx縣民眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策落實(shí)，開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集活動(dòng)，帶動(dòng)就業(yè)700余人。新認(rèn)定了古砦鄉(xiāng)虹寶農(nóng)牧專業(yè)合作社、啟順企業(yè)孵化器公司及崖山企業(yè)孵化器公司3個(gè) 創(chuàng)業(yè)孵化基地，截止12月19日，我縣共認(rèn)定創(chuàng)業(yè)孵化基地4個(gè)，入駐企業(yè)38家，安置就業(yè)246人。

（四）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況。

我縣積極按照“機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)”五到位要求，推進(jìn)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)。目前，全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本都配備了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備，并且全部聯(lián)通了社會(huì)保障服務(wù)專線，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，基本實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)”五到位要求。同時(shí)我縣積極向上級(jí)爭(zhēng)取資金，推進(jìn)我縣基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目的建設(shè)。目前，我縣縣級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心主體工程已建成，進(jìn)入裝修階段，預(yù)計(jì)明年可完工投入使用；12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，鳳山、大埔、東泉和古砦的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心已建成投入使用；寨隆、沖脈、六塘、社沖四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心已完成建設(shè)，正在進(jìn)行二次裝修；太平、沙埔、龍頭、馬山四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)則已進(jìn)入施工階段，預(yù)計(jì)2019年可建成投入使用。

（五）脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成情況。

1.農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。我縣將有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的貧困勞動(dòng)人員作為幫扶重點(diǎn)對(duì)象，通過(guò)籌劃開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“中小企業(yè)服務(wù)月”等專項(xiàng)活動(dòng)，搭建就業(yè)平臺(tái)，充分促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。2018年以來(lái)共舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)16場(chǎng)，發(fā)放就業(yè)政策和用工信息資料22000余份，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向2105人。截止目前，新增農(nóng)村勞動(dòng)農(nóng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11016人，其中農(nóng)村貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)849人。

2.農(nóng)村貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)及“兩后生”培訓(xùn)情況。根據(jù)今年最新下達(dá)的相關(guān)文件精神，我縣重新梳理調(diào)整了職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展流程，對(duì)今年的就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行政府采購(gòu)，目前認(rèn)定定點(diǎn)機(jī)構(gòu)6家。截止12月，共開展培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)學(xué)員313人，其中建檔立卡55人。 我單位積極與縣扶貧辦及定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—柳州市汽運(yùn)運(yùn)輸技工學(xué)校聯(lián)動(dòng)合作開展“兩后生”培訓(xùn)，但因無(wú)人報(bào)名而無(wú)法開展工作。

二、社會(huì)保障體系不斷完善。

（一）全力推進(jìn)五險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

截至11月底，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保54152人，其中在職職工參保17053人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100.06%、100.04%。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保29407人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保27383人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的103.87%、100.03%、。

失業(yè)保險(xiǎn)參保14382人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100.04%。

工傷保險(xiǎn)參保15927人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.04%。

生育保險(xiǎn)參保12783人，完成目標(biāo)任務(wù)的109.45%。

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)11680人，參保率達(dá)100%.

（二）扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作。

2018年我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)為139000人，應(yīng)參保繳費(fèi)人數(shù)為94068人，截至11月30日，已參保139000人，參保率100%，已參保繳費(fèi)79785人，參保繳費(fèi)率84.82%；發(fā)放養(yǎng)老待遇39163人，待遇發(fā)放率100%。

我縣于8月起全面開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“人臉識(shí)別”資格認(rèn)證工作，率先在全市采取網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證方式進(jìn)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證，認(rèn)證時(shí)間為8月至10月。為了提高人臉識(shí)別認(rèn)證效率，社保局以印發(fā)宣傳資料、廣告宣傳欄、微信、電視等多動(dòng)方式進(jìn)行宣傳，同時(shí)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和華僑管理區(qū)社保中心共安裝了18個(gè)高清攝像頭，并對(duì)經(jīng)辦工作人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)12333認(rèn)證及“廣西人社12333”手機(jī)APP認(rèn)證業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。2018年我縣領(lǐng)取城鄉(xiāng)居保待遇人員應(yīng)認(rèn)證人數(shù)40793人，截至11月30日，已進(jìn)行人臉識(shí)別39220人，人臉識(shí)別認(rèn)證率為96.14%。

（三）深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

自去年正式啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)以來(lái)，我局不斷探索新的方式方法，完善工作辦理流程，努力實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金發(fā)放的平穩(wěn)交接。目前，全縣所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位已完成資格確認(rèn)，信息采集、工資申報(bào)、保險(xiǎn)補(bǔ)收和費(fèi)用確認(rèn)等工作，今年4月全縣退休人員工資已實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放。

（四）完善整合制度，推動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作平穩(wěn)開展。

一是全面完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作。

2018年，我縣積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)制度的整合工作，年初完成了機(jī)構(gòu)編制、人員、檔案等方面的移交及管理。7月份完成了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的上線工作，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)由形式上的統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、定點(diǎn)管理、基金管理的有機(jī)統(tǒng)一。

二是積極開展參�；I資工作，確保任務(wù)按時(shí)完成。

2018年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)農(nóng)村居民個(gè)人繳費(fèi)工作堅(jiān)持以村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為主要力量，通過(guò)委托銀行“代扣代繳”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)金收取參合費(fèi)相結(jié)合的方式進(jìn)行。全年參保人數(shù)31.2025萬(wàn)人，參保率達(dá)100.88%，已超額完成自治區(qū)下達(dá)的95%的目標(biāo)任務(wù)數(shù)。

三是創(chuàng)新繳費(fèi)模式，使城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)渠道更便捷惠民。柳州市今年在全市范圍內(nèi)創(chuàng)新改革繳費(fèi)支付方式，采取微信實(shí)時(shí)繳費(fèi)和銀行實(shí)時(shí)繳費(fèi)兩種方式同時(shí)進(jìn)行。今年9月，我縣正式啟動(dòng)2019年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保集中繳費(fèi)工作，為了讓城鄉(xiāng)居民熟悉并可以通過(guò)微信平臺(tái)及時(shí)參保繳費(fèi)，我縣通過(guò)在大街小巷粘貼海報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵樂(lè)購(gòu)LED顯示屏、《xx社�！肺⑿殴�眾號(hào)、發(fā)放宣傳資料等途徑大力宣傳，指導(dǎo)參保居民通過(guò)關(guān)注微信公眾號(hào)在微信平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

三、人才工作取得新進(jìn)展

（一）完善人才小高地建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

截止2018年12月，我縣臨床醫(yī)學(xué)、甘蔗產(chǎn)業(yè)兩個(gè)縣級(jí)人才小高地，目前已擁有高級(jí)職稱43人。2018年，縣臨床醫(yī)學(xué)人才小高地依托“醫(yī)聯(lián)體”建設(shè)通過(guò)科室共建、對(duì)口幫扶等，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，讓全縣廣大患者在家門口就能享受三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)療資源。市縣人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體協(xié)作共建兒科，引進(jìn)沈琪主任醫(yī)師擔(dān)任兒科主任，兒科重癥監(jiān)護(hù)室正式啟用。共建口腔科，市人民醫(yī)院葉暉主治醫(yī)師擔(dān)任口腔科主任。市人民醫(yī)院共派駐專家14人進(jìn)行半年的對(duì)口支援服務(wù)工作。市中醫(yī)院與縣中醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)聯(lián)體后，委派左贊江同志擔(dān)任院長(zhǎng)。派駐8名由各學(xué)科副主任醫(yī)師、碩士研究生組成的專家團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期派駐我縣�？h級(jí)三家公立醫(yī)院共選派醫(yī)務(wù)醫(yī)務(wù)人員外出參加短期3-8天的業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)505人；選派到自治區(qū)和市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)6-12個(gè)月的臨床科醫(yī)師和護(hù)理骨干26人；邀請(qǐng)專家授課61人次,發(fā)表學(xué)術(shù)論文18篇，縣級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)1項(xiàng)。縣甘蔗產(chǎn)業(yè)人才小高地，選育的甘蔗“桂柳05136”新品種推廣應(yīng)用獲2018年科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；桂柳系列甘蔗新品種在全國(guó)推廣面積超過(guò)160萬(wàn)畝，特別是桂柳05136已在柳州蔗區(qū)成為取代新臺(tái)糖22號(hào)的當(dāng)家品種，在廣西、廣東和云南蔗區(qū)推廣應(yīng)用勢(shì)頭加快。盧文祥同志被聘為中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院甘蔗研究中心客座研究員。培訓(xùn)相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)人員120人，農(nóng)民400人次。

（二）提升服務(wù)質(zhì)量，搭建人才引進(jìn)平臺(tái)

一是加大大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)力度，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。做好國(guó)家就業(yè)政策的宣傳和指導(dǎo)、信息咨詢與服務(wù)，免費(fèi)為畢業(yè)生在網(wǎng)上求職。截止12月，先后推薦了300多人次大中專畢業(yè)生到我縣企、事業(yè)單位就業(yè)，為用人單位解決了人才需求問(wèn)題。牽頭組織xx中學(xué)、縣高級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、縣新聞中心等44家事業(yè)單位參加2018年區(qū)、市高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會(huì)，通過(guò)“雙向選擇”共與530多名高校畢業(yè)生達(dá)成初步意向，為下一步引進(jìn)人才做好充分準(zhǔn)備。

二是大中專畢業(yè)生的接收和人事關(guān)系托管、轉(zhuǎn)正定級(jí)，“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”及非在編聘用人員管理服務(wù)等各項(xiàng)人才服務(wù)工作有序開展。目前共接收大中專畢業(yè)生904名，人事檔案1568份，招募"三支一扶"大學(xué)生28人。

四、人事制度管理不斷規(guī)范

（一）認(rèn)真組織陽(yáng)光公招。

堅(jiān)持“凡進(jìn)必考，擇優(yōu)錄用”的進(jìn)人原則和“公正、公平、公開”的考試原則，認(rèn)真組織做好2018年柳州市公開考錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作。今年我縣擬招錄公務(wù)員74名，其中定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招錄7人，定向村（社區(qū)）“兩委”成員人員招錄1人。現(xiàn)除因懷孕暫緩體檢2人、取消錄用計(jì)劃3人外，69名新錄用公務(wù)員已報(bào)到上崗。

2018年，我縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員357人，其中公開考試招聘工作人員241人（含免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員28人），雙向選擇招聘工作人員116人。截止12月共招聘到311人，其中公開考試招聘208人（包括免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員23人，其他單位公開考試招聘工作人員185人，2人因懷孕延期體檢）；雙向選擇招聘92人；定向醫(yī)學(xué)生5人；中小學(xué)全科教師招聘5人；特崗教師轉(zhuǎn)正1人。

（二）有序開展干部隊(duì)伍培訓(xùn)考試工作。

一是開展公務(wù)員初任培訓(xùn)。我局于3月份組織了2015和2016年新錄用的88名公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，新任公務(wù)員綜合素質(zhì)得到了有效提升，為其今后更好的開展工作打下良好的理論基礎(chǔ)。二是組織全縣1942名學(xué)員參加2018年度公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，11月底已全部通過(guò)培訓(xùn)和考試。三是積極推進(jìn)職稱制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員管理。組織全縣4500名各類專業(yè)技術(shù)人員參加全區(qū)《互聯(lián)網(wǎng)+》公需科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試；3月底完成我縣事業(yè)單位2016年12月聘任屆滿的4120名專業(yè)技術(shù)人員的續(xù)聘工作；8月份完成716名專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職業(yè)技術(shù)資格證書的驗(yàn)證注冊(cè)工作；截止目前，共受理394名企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、審核及評(píng)審工作；辦理大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)定職48人次；辦理專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升聘任手續(xù)833人次。

（三）事業(yè)單位各項(xiàng)工資政策貫徹實(shí)施到位。

五、勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定

（一）加強(qiáng)巡查，嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

一是大力實(shí)施勞動(dòng)合同、勞動(dòng)用工備案制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率。全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，督促用人單位及時(shí)辦理備案手續(xù)，要求用人單位定期將用工情況、簽訂、終止(解除) 勞動(dòng)合同情況、工資支付情況等書面材料報(bào)送勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行備案。重點(diǎn)對(duì)拖欠民工工資頻繁的建筑行業(yè)備案材料進(jìn)行督查，目前，建筑行業(yè)備案率達(dá)90%以上。對(duì)全縣范圍內(nèi)的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)和個(gè)體工商戶進(jìn)行重點(diǎn)檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率。截至12月底簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)10198人；完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的103%；簽訂企業(yè)集體合同1011戶，完成目標(biāo)任務(wù)110.2%;簽訂工資集體協(xié)商1098戶，完成目標(biāo)任務(wù)113.9%；共審批三家勞務(wù)派遣行政許可證。

二是開展日常巡查和專項(xiàng)檢查工作，提高勞動(dòng)保障服務(wù)質(zhì)量，降低突發(fā)事件發(fā)生率。截止日前，共巡查用人單位329戶次，涉及職工8156人。在日常巡視和書面材料審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為的，堅(jiān)持做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。截止12月18日，共下達(dá)調(diào)查詢問(wèn)通知書132份，限期改正指令書132份。

三是認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)民工工資保障金制度。要求建筑企業(yè)和建設(shè)單位在簽訂建筑工程合同后，必須將工程中標(biāo)價(jià)的2%款項(xiàng)作為農(nóng)民工工資保障金一次性存入我局指定的銀行專戶。今年共開具工資保障金證明書118份，繳存工資保障金977.8498萬(wàn)元；退還工資保障金88筆，共退還977.5380萬(wàn)元。

四是繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工信息的采集與計(jì)算機(jī)的信息錄入工作。加強(qiáng)二級(jí)網(wǎng)格的平臺(tái)建設(shè)，建立網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。建立健全網(wǎng)格人員信息，加強(qiáng)用人單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和錄入工作；實(shí)行案件辦理數(shù)據(jù)當(dāng)月錄入制度；實(shí)行信息系統(tǒng)應(yīng)用情況月通報(bào)季評(píng)議制度。目前，共收集用人單位信息428戶，初步建立用人單位信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

（二）注重調(diào)解，準(zhǔn)確裁決，切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解工作

一是全力完成勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁指標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持“調(diào)解為主、仲裁為輔”的工作理念，本著“先調(diào)解、后仲裁，多調(diào)解、少仲裁，能調(diào)解、不仲裁”的原則，以調(diào)解為主要宗旨，公正、及時(shí)處理好各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，最大限度的化解矛盾糾紛。截至目前，共接到勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 230起，立案前調(diào)解成功82起，占總數(shù)的35.65%，經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件予以受理立案的 148起，立案后調(diào)解111起，調(diào)解率達(dá)75%，仲裁結(jié)案 147起，結(jié)案率99.32%。

二是加強(qiáng)基層調(diào)解仲裁組織建設(shè)。                                        

六、隊(duì)伍作風(fēng)再上新臺(tái)階

今年以來(lái)，我局切實(shí)做好窗口服務(wù)工作，鞏固窗口單位作風(fēng)建設(shè)取得的成果，更好的為廣大辦事群眾提供規(guī)范、便捷、廉潔的服務(wù)：

一是加強(qiáng)窗口服務(wù)規(guī)范。結(jié)合各窗口單位（股室）職能，建立健全各項(xiàng)工作規(guī)章制度，制定和完善各類服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化辦事流程，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范服務(wù)行為，做到“四制、三公開、三亮明”（即首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事結(jié)果公開，亮明身份、亮明承諾、亮明形象）。                                                                                                                                                                                                

二是加強(qiáng)窗口工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律，做到“三杜絕”：嚴(yán)格依法辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格考勤制度，杜絕“慵懶散”現(xiàn)象；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，杜絕脫崗“空窗”現(xiàn)象。

三是加強(qiáng)窗口業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高工作效率，努力打造人民群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，全面提升人社部門窗口新形象。

四是加強(qiáng)日常督查。由局紀(jì)檢部門牽頭，采取定期不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式，對(duì)窗口單位工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。

七、精心開展服務(wù)惠民專項(xiàng)活動(dòng)，基層平臺(tái)服務(wù)能力全面提升

（一）早行動(dòng)，整體謀劃“服務(wù)惠民”各項(xiàng)工作。

作為“宜居鄉(xiāng)村·服務(wù)惠民”的牽頭單位，我局牽頭建立了活動(dòng)聯(lián)席會(huì)議制度，定期與其他小組成員單位討論和議定專項(xiàng)活動(dòng)工作方案，將服務(wù)惠民“一個(gè)中心，六項(xiàng)服務(wù)”的工作進(jìn)行細(xì)化分解，明確了各項(xiàng)具體工作任務(wù)、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任落實(shí)單位。定期召開會(huì)議，討論和研究工作進(jìn)展情況，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

（二）以點(diǎn)帶面，推進(jìn)村級(jí)綜合服務(wù)中心示范村建設(shè)。

我縣共有121個(gè)行政村，2018年要完成30%的行政村即36個(gè)村的綜合服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)。經(jīng)過(guò)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分溝通和實(shí)地查看，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選定2-4個(gè)公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施條件較好、基層組織建設(shè)較好、村級(jí)服務(wù)各項(xiàng)條件相對(duì)成熟的村作為示范村。

我們采取“抓示范、帶全面”的方法來(lái)推動(dòng)工作，在36個(gè)示范村中選擇了干部群眾基礎(chǔ)較好、場(chǎng)地基礎(chǔ)設(shè)施較為完備的東泉鎮(zhèn)雷塘村、鳳山鎮(zhèn)頭塘村、大埔鎮(zhèn)洛崖村等9個(gè)村，按照村級(jí)綜合服務(wù)中心服務(wù)功能要求進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，然后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面鋪開。特別是在10月底的區(qū)級(jí)核驗(yàn)中出現(xiàn)一些服務(wù)臺(tái)賬不夠完善的問(wèn)題，被市人社局通報(bào)后，我們高度重視，認(rèn)真查擺原因，督促成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極作為，抓好整改。截至目前，全縣36個(gè)示范村已全部建成。場(chǎng)地方面，示范村均有較為獨(dú)立的服務(wù)場(chǎng)所，統(tǒng)一懸掛服務(wù)中心的牌子，設(shè)置了社保就業(yè)、教育文體、衛(wèi)計(jì)法律三個(gè)服務(wù)窗口，各窗口擺放統(tǒng)一制作的窗口座牌和協(xié)管員座牌，建立了相應(yīng)的服務(wù)臺(tái)賬。流程方面，全縣121個(gè)行政村綜合服務(wù)中心均統(tǒng)一制作了工作職責(zé)和六項(xiàng)服務(wù)的辦事流程，部分示范村還把各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容上墻，使辦事群眾一目了然。人員方面，均由優(yōu)秀的村干兼任協(xié)管員，在服務(wù)窗口接待和服務(wù)村民群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與協(xié)管員簽訂服務(wù)協(xié)議，負(fù)責(zé)協(xié)管員日常管理。辦公設(shè)備方面，我局為第一批9個(gè)示范村配備了統(tǒng)一的電腦、52寸電視和打印復(fù)印掃描一體機(jī)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也千方百計(jì)為其它示范村配備了電腦和打印機(jī)、檔案柜。網(wǎng)絡(luò)方面，目前全縣有87個(gè)綜合服務(wù)中心聯(lián)通了就業(yè)社保專網(wǎng)。經(jīng)費(fèi)方面，目前，區(qū)、市、縣三級(jí)經(jīng)費(fèi)已全部落實(shí)，我局已將2018年網(wǎng)絡(luò)費(fèi)支付給網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商，并將部分運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和各村協(xié)管員服務(wù)費(fèi)下?lián)苤粮鬣l(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于各綜合服務(wù)中心日常運(yùn)行和服務(wù)費(fèi)開支。在上周宜居鄉(xiāng)村區(qū)級(jí)互檢中，我們的服務(wù)惠民專項(xiàng)活動(dòng)得到了檢查組的高度認(rèn)可。

（三）建平臺(tái)，推進(jìn)村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)。

今年我局共印制了12萬(wàn)份宣傳資料深入開展了有針對(duì)性的社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳，完成了19萬(wàn)多勞動(dòng)力信息的系統(tǒng)錄入，初步建立了可數(shù)據(jù)共享的全縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)。開設(shè)并多渠道推廣了xx縣就業(yè)服務(wù)中心和xx社保局微信公眾號(hào)，實(shí)現(xiàn)信息查詢不出村。完成社保實(shí)名入戶登記調(diào)查，全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保銀行代扣代繳服務(wù)，大力推行基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保微信繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)參保登記和繳費(fèi)續(xù)保不出村。全縣121個(gè)村共設(shè)立金融便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)（安裝POS機(jī)）142臺(tái)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)取待遇不出村。目前，全縣121個(gè)村已均建立起就業(yè)社保窗口，聘請(qǐng)了協(xié)管員開展就業(yè)社保相關(guān)服務(wù)。由于終端設(shè)備建設(shè)滯后的原因，目前有87個(gè)村聯(lián)通了就業(yè)社保專網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商將于一周內(nèi)完成余下34個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)安裝。待取得村級(jí)系統(tǒng)使用權(quán)限后，我們將組織協(xié)管員進(jìn)行各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

八、存在的問(wèn)題困難和意見建議

（一）就業(yè)工作方面

1.企業(yè)招工難與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)難現(xiàn)象沒(méi)有得到根本解決，未就業(yè)的困難人員大多文化程度較低、技能水平單一，難以被用人單位接納。

2.基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)依然薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心人力不足，而社區(qū)（村）級(jí)社會(huì)保障服務(wù)站人力和物力更加匱乏，無(wú)法為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)方面

1.擴(kuò)面征繳工作難度大、鞏固難。一是私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、個(gè)體工商業(yè)主在利益最大化驅(qū)動(dòng)下，不愿為職工參保繳費(fèi)；二是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)性大，不愿支付個(gè)人繳費(fèi)部分；三是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模小，社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)淡薄，對(duì)參保繳費(fèi)不積極，選擇性參�，F(xiàn)象仍然存在。

2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，一是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金低，無(wú)法保障城鄉(xiāng)居民老年的基本生活。目前城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均僅90元，水平偏低，且處于“中斷”調(diào)整狀態(tài)，而城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“十一年連增”，近三年來(lái)每年月人均基本養(yǎng)老金上調(diào)達(dá)180多元，目前月人均養(yǎng)老金為1977元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平對(duì)比懸殊。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員死亡后喪葬補(bǔ)助與城鎮(zhèn)職工喪葬補(bǔ)助存在巨大的差別。目前，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)及一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)人均約為2.86萬(wàn)元，而參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助費(fèi)僅400元。建議上級(jí)逐年提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和喪葬補(bǔ)助水平，保障城鄉(xiāng)居民老年基本生活，不斷提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)廣大群眾的吸引力。

3.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保保險(xiǎn)方面，一是因城鎮(zhèn)居民醫(yī)保系統(tǒng)與新農(nóng)合系統(tǒng)剛升級(jí)整合完畢，兩個(gè)險(xiǎn)種系統(tǒng)操作和經(jīng)辦流程不相同，導(dǎo)入信息存在一人多號(hào)，停保未銷號(hào)、身份信息不完整等情況，從而導(dǎo)致群眾未能直接進(jìn)行微信繳費(fèi)，需要到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所核對(duì)更正，增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所征繳工作的工作量和進(jìn)度，也影響了微信繳費(fèi)工作全面鋪開。二是新整合的醫(yī)保系統(tǒng)不完善，造成異地就醫(yī)備案、報(bào)賬等工作無(wú)法正常開展，群眾未能及時(shí)得到補(bǔ)償，怨言較多。三是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合后，原新農(nóng)合證需要更換為新的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保證。按照市級(jí)要求，需在2019年2月底完成。我縣2018年約34萬(wàn)人參保，換證工作量大，經(jīng)費(fèi)不足，按時(shí)完成此項(xiàng)工作難度較大。建議市級(jí)盡快完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)，使異地就醫(yī)的參保群眾能及時(shí)得到補(bǔ)償。同時(shí)，建議增加工作經(jīng)費(fèi)，在人力物力上給予保證，確保能按時(shí)完成換證任務(wù)。

4.穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作中，市局沒(méi)有明確規(guī)定小于5人的企業(yè)要稽核，作為最基層的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，沒(méi)有文件依據(jù)，感覺(jué)茫然，五縣之間互相觀望，建議市局統(tǒng)一進(jìn)行指導(dǎo)。

5.由于社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員不足，人員流動(dòng)大，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，造成多種業(yè)務(wù)如對(duì)新增藥店進(jìn)行評(píng)估不夠?qū)�業(yè)、機(jī)關(guān)養(yǎng)老過(guò)度期業(yè)務(wù)量大，而且很多都是新業(yè)務(wù)，工作人員不夠熟悉內(nèi)容，導(dǎo)致工作效率不高。建議上級(jí)部門盡快出臺(tái)完善相關(guān)的政策規(guī)定，減輕工作人員的解釋壓力。同時(shí)，在業(yè)務(wù)上多給予指導(dǎo)和培訓(xùn)。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面

1.目前，我縣的終局裁決問(wèn)題仍存在一定困難。一是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的案件比重較大，不適用終局裁決；二是根據(jù)縣人民法院的意見，其它類型的案件也要求先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，如果采用終局裁決，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系與其它仲裁請(qǐng)求將會(huì)由不同的法院處理，容易出現(xiàn)出現(xiàn)裁決結(jié)果互相沖突的問(wèn)題。

2.受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行影響，縣內(nèi)很多企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)或重組，我縣原有的基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織出現(xiàn)了較多的問(wèn)題，部分企業(yè)調(diào)解組織已經(jīng)很難開展工作。

（四）服務(wù)惠民專項(xiàng)活動(dòng)方面

由于待遇相對(duì)較低，農(nóng)村工作條件差，各村協(xié)管員目前均由村干兼任，大部分村干年紀(jì)偏大，文化水平有限，不熟悉電腦，難以勝任日常工作任務(wù)，導(dǎo)致工作不能有效推進(jìn)。

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