作為社工站的一員,要明白自身肩負(fù)的職責(zé),要于村民保持密切的練習(xí),要為以后的駐村工作過(guò)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),下面是小編帶來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站十月工作總結(jié),有興趣的可以看一看。
日常工作
1、迎接新同事加入
十月是豐收的季節(jié),村民們?yōu)槭斋@了莊稼而喜悅!
十月是喜慶的季節(jié),社工站為收獲了兩名同工而興奮!
新同事阿豪、小羅正式加入了**社工站的隊(duì)伍!上班第一天我們一同到南湖村委會(huì)拜訪(fǎng)了村委書(shū)記、主任,使互相都有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。村婦聯(lián)主任紅姐向新同事介紹了南湖村的基本概況,并表示希望兩位年輕人好好干。
由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)本周在外出差的原因,所以我們相約15日拜訪(fǎng)**政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及民政辦各同事,并于當(dāng)天簽署了合同。鎮(zhèn)長(zhǎng)助理陳助了解了新同工的基本情況,并給新同工布置了兩項(xiàng)任務(wù):一是對(duì)民政政策要了熟于心,在走家串戶(hù)時(shí)能很好的將相關(guān)政策宣傳到位;二是在三個(gè)月試用期滿(mǎn)后提交一份個(gè)人總結(jié)到政府民政辦。新同工積極回應(yīng)了陳助,并表達(dá)了自己對(duì)社工這份工作的看法,表示會(huì)對(duì)本職責(zé)負(fù)責(zé),對(duì)村民負(fù)責(zé),了解村民真實(shí)需求從而為村民辦實(shí)事。
2、了解南湖村基本情況及**社工站工作模式
組織兩位新同事開(kāi)了一簡(jiǎn)短的小會(huì),向他們介紹了整個(gè)**村的基本情況及社工站的日常工作模式;明確了大家生活和工作上的各種職責(zé);計(jì)劃了本周的工作計(jì)劃——走村串戶(hù)的刷臉模式,使新同工與村民互相認(rèn)識(shí),與村民建立基本聯(lián)系,為以后的駐村打下基礎(chǔ)。
3、督導(dǎo)交流會(huì)
10月26日,督導(dǎo)孔老師來(lái)到我們站點(diǎn)交流指導(dǎo)工作,大家互相介紹認(rèn)識(shí)后一起回顧了社工站過(guò)去一年的工作情況及三萬(wàn)字的社區(qū)資源報(bào)告,并就以上兩項(xiàng)內(nèi)容提出完善建議;
本次督導(dǎo)的主要內(nèi)容有:
工作方面:民政對(duì)象工作方面的改進(jìn)——制作民政服務(wù)對(duì)象基本信息總表及東升組問(wèn)題圖,記錄每戶(hù)民政服務(wù)對(duì)象的走訪(fǎng)頻率等;每月敬老院工作的規(guī)劃——每月15號(hào)前出一份服務(wù)計(jì)劃書(shū),并及時(shí)與政府民政辦交流討論后實(shí)施;志愿者骨干隊(duì)伍的管理——采用培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制等模式進(jìn)行管理。
活動(dòng)方面:“暖墻”服務(wù)的開(kāi)展——村里有閑置的物品都可以放到社工站讓有需要的人取回去,實(shí)現(xiàn)資源有效回收利用。“四點(diǎn)半課堂”服務(wù)的開(kāi)展——豐富組員課外生活、輔導(dǎo)學(xué)生完成家庭作業(yè)、為不能在4:30分準(zhǔn)時(shí)接孩子的家長(zhǎng)解決后顧之憂(yōu)。
活動(dòng)
10月17日重陽(yáng)節(jié),**社工站全體社工、**鎮(zhèn)民政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、博雅幼兒園師生代表,來(lái)到**敬老院為老人們送上祝福。
10月19日,與**民政辦工作人員一同慰問(wèn)南湖村南坑組肖奶奶,并為她送上重陽(yáng)節(jié)敬老慰問(wèn)金。
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