要不斷的提升黨員干部的能力，引導(dǎo)他們擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，積極投身于祖國的建設(shè)中去，下面是小編帶來的統(tǒng)計(jì)局提升干部能力黨建工作方案，有興趣的可以看一看。

    為進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為，**縣統(tǒng)計(jì)局高度重視、積極作為，采取五措施不斷提升干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。

    1

    加強(qiáng)政治教育。

    充分利用中心組學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引領(lǐng)黨員干部用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職的政治擔(dān)當(dāng)，投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。

    2

    提升干部素質(zhì)。

    大膽任命5名年輕干部為股級干部，積極推送年紀(jì)輕、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參加援藏和駐村蹲點(diǎn)，并常態(tài)化舉辦“統(tǒng)計(jì)講壇”、“文化早餐”等系列活動,讓干部輪流上臺演講，闡述心得體會，通過廣搭鍛煉平臺的方式，不斷優(yōu)化提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。

    3

    完善考核機(jī)制。

    制定出臺《**縣統(tǒng)計(jì)局崗位工作績效考評辦法》，堅(jiān)持考用結(jié)合，將崗位工作績效、單位年度考評結(jié)果與評優(yōu)評先、能上能下、治庸治懶等原則掛鉤起來，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部得到重用、收到褒獎(jiǎng)，讓不作為、亂作為的干部讓位。

    4

    落實(shí)談話制度。

    通過經(jīng)常性開展談心談話活動，了解干部訴求，及時(shí)幫助解決困難，促使其沉下心思做好本職工作；并適時(shí)對干部開展廉政提醒談話，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛、激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則，教育引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命。

    5

    切實(shí)保障干部權(quán)益。

    結(jié)合端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日和“統(tǒng)計(jì)開放日”等重要活動為契機(jī)，組織全局干部開展各類文體活動，豐富干部業(yè)余生活；并通過定期組織干部體檢、鼓勵(lì)主動休年假、適時(shí)慰問困難員工等手段，激勵(lì)干部安心履職、奉獻(xiàn)自我。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《統(tǒng)計(jì)局提升干部能力黨建工作方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/194621.html

• 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年黨建工作情況匯報(bào)精選3篇
• 下一篇：2018基層黨建第三季度工作情況匯報(bào)