在這里工作已經(jīng)多年過去了，既有汗水也有歡樂，更能感受到組工干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的特點(diǎn)，下面是小編帶來的企業(yè)組織工作情懷主題征文稿：用心感悟從心出發(fā)，有興趣的可以看一看。

    時(shí)間如白駒過隙，進(jìn)部里已經(jīng)是第5個(gè)年頭。5年來，組織部的神秘感已悄然而逝，組工干部的自豪感仍時(shí)常泛上心頭；工作中偶爾的苦悶和無奈已逐漸淡忘，奮力拼搏和合力攻堅(jiān)的場(chǎng)景仍歷歷在目�；赝麃頃r(shí)路，有汗水和付出，更有歡樂和收獲。如果用幾個(gè)詞來概括這幾年工作感受的話，我覺得應(yīng)該是“忙碌”“嚴(yán)謹(jǐn)”“務(wù)實(shí)”。

    “忙碌”是一種常態(tài)。得知我要去部里工作，很多同事和朋友都說“以后有得忙了”，當(dāng)時(shí)不以為然，進(jìn)了部里才知所言非虛。猶記得，在群眾路線辦時(shí)，大年初一還接到修改完善相關(guān)材料的電話；在黨代會(huì)召開前后，和同事們一起長(zhǎng)時(shí)間連軸轉(zhuǎn)；為了完成緊急任務(wù)，和同事們一起加班到深夜……一篇題為《組織部的燈》的文章在微信朋友圈熱傳，真實(shí)地映射了組工干部的“別樣生活”，而這種忙碌的“別樣生活”，正展現(xiàn)了組工干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的特點(diǎn)。

    “嚴(yán)謹(jǐn)”是一種態(tài)度。組織工作無小事。一個(gè)任職時(shí)間的差錯(cuò)、一個(gè)活動(dòng)細(xì)節(jié)的考慮不周、一個(gè)政策依據(jù)的把握不準(zhǔn)，都有可能影響組織工作的質(zhì)量，影響組工干部公道正派的形象。基層黨建工作專業(yè)性和程序性雖然沒有干部工作那么強(qiáng)，但也容不得半點(diǎn)馬虎。我們?cè)谂e辦村社主職干部培訓(xùn)班等活動(dòng)時(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)推演，每一個(gè)細(xì)節(jié)都認(rèn)真琢磨，確保不出紕漏；我們?cè)诓輸M文件政策時(shí)，既學(xué)深悟透上級(jí)精神，又緊密結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，確保文件政策的嚴(yán)謹(jǐn)性和可操作性……嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，早已成了組工干部的一種狀態(tài)、一種習(xí)慣、一種職業(yè)品行。

    “務(wù)實(shí)”是一種作風(fēng)。組織工作容不得半點(diǎn)虛假。部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教導(dǎo)我們，要以實(shí)的作風(fēng)謀劃工作，以嚴(yán)的要求開展工作，以高的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工作。在開展村社組織換屆選舉前，我們逐個(gè)鎮(zhèn)（街道）走訪調(diào)研，逐村社聽取班子運(yùn)行分析，逐項(xiàng)落實(shí)幫扶維穩(wěn)舉措；在開展基層黨建全域提質(zhì)年活動(dòng)時(shí)，我們秉著求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的原則制定方案，秉著求實(shí)效、重實(shí)績(jī)的原則開展督查，推動(dòng)基層黨建全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升……求真務(wù)實(shí)是組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組工干部的精神追求。

    雄關(guān)漫道真如鐵，如今邁步從頭越。我們將繼承發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，不忘初心，從心出發(fā)，以勤奮的工作、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，繼續(xù)砥礪前行。

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