在這一次的延安行中，感悟到了寶貴的精神財富，以這一次的學習為起點，不斷的提升自我，做到學以致用，下面是小編帶來的企業(yè)干部延安行心得感悟【4篇】，快來看一看吧。

    1.

    深刻領悟革命戰(zhàn)爭年代的“延安精神”和習總書記留在梁家河的寶貴精神財富，努力提升自身的思想政治素養(yǎng)。因此，要把此次學習作為新的起點，學有所用，將理論與實際工作相結合，堅持在干中學，學中干，真正做到學以致用，融會貫通。

    伴隨著國有企業(yè)深化改革、轉型升級的不斷推進，公司緊跟集團公司發(fā)展步伐，需要黨員繼續(xù)發(fā)揚“延安精神”，團結一致、攻堅克難、勇當先鋒，發(fā)揮好模范帶頭作用，帶領員工奮發(fā)向上，為公司的不斷發(fā)展貢獻自己的力量。

    作為領導干部，要立足崗位，擺正自己的位置，做到辦事求嚴、講話求真、匯報求實；要謹言慎行，重自省，嚴律己；要善于貼近基層、扎根基層，懂得感恩，為員工多辦事、辦好事，真正落實“全心全意為人民服務”這一理念。只有依靠廣大員工群眾，發(fā)揮職工的力量，才能將公司發(fā)展成為支撐國之大廈的中流砥柱。

    2.

    學習延安精神，就是要將自己的言行與此精神要求對標，哪里不足學哪里、哪里不足改哪里。

    一是學習“自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”。在正值公司改革發(fā)展的攻堅時期，很多工作邊界不是非常清晰，沒有前例參照可循，這就需要我們主動工作，工作下沉，多去生產一線了解掌握情況，切實把自主、自立精神貫穿工作。二是學習“全心全意為人民服務的精神”。當前公司機構改革、事權下放，部門既要主動了解掌握分子公司業(yè)務，針對性開展幫扶協(xié)調工作，更要深入各基層黨組織，把工作思路、方法、事例近距離傳遞下去。三是學習“實事求是的思想路線”。“實事求是”是各項工作開展的基礎，是團隊工作效能的基礎保障，是不發(fā)生根本性錯誤的最終紅線。四是學習“理論聯(lián)系實際、不斷開拓創(chuàng)新“的精神”。

    3.

    學習和感悟延安精神，就要將延安精神融入到今后的工作和生活中，完成好肩負的任務，這才是最好的傳承和發(fā)揚。

    傳承延安精神，更加堅定理想信念。中國共產黨從成立之日起，就把共產主義確立為遠大理想，90多年始終沒有改變。時至今日，我們現(xiàn)在面臨的困難與老一輩革命家相比微不足道，我們現(xiàn)在的條件與他們相比優(yōu)越百倍，我們不用行軍打仗，不用二萬五千里長征，但走好新時代的長征路卻是我們義不容辭的責任所在。一代代共產黨人用奮斗和犧牲捍衛(wèi)了執(zhí)著的理想信念，接過他們的接力棒，我們責無旁貸！

    傳承延安精神，更要堅持實事求是。在任何時候、任何情況下，只有堅持實事求是，才能不脫離職工、不脫離實際�，F(xiàn)在公司開展的一對一結對子班組，其實質就是要領導干部沉下身子，深入基層，解決好職工最現(xiàn)實的問題，增強干群關系。因此，要經常深入班組、二級支部和一線黨員職工中，了解情況，制定措施，提升基層黨建工作水平。

    傳承延安精神，更加繼續(xù)努力奮斗。習總書記曾講過：每個青年人要珍惜這個偉大時代，做新時代的奮斗者。現(xiàn)在的黨建工作要求更高、標準更高，需要自己靜下心來，細化標準，規(guī)范要求，夯實基礎工作；需要緊密結合中心，推動主題黨日活動常態(tài)化，全面提升組織力，為完成年度各項工作目標提供堅強的政治保證和組織保證。

    4.

    短短三天之行，我們被艱苦奮斗的延安精神所激勵，為千萬名共產黨員不怕犧牲、前赴后繼的忘我精神所感動，再一次領悟延安精神的精髓，使我有以下幾點體會：一是延安精神歷久彌新，薪火相傳，具有強大生命力。二是學思踐悟、立足本職，讓延安精神存之于心、見之于行。延安之行，增強了黨性修養(yǎng)、提高了思想認識，增強了自己做好基層黨務工作的信心和決心。下一步，要按照黨委的工作要求，利用“三會一課”、“領導干部上講臺”、“主題黨日活動”等載體，使黨課豐富多彩，使中心工作和黨的建設緊密相扣、互相咬合，以黨員“四不讓”準則助推分公司生產經營任務完成。三是堅持黨的群眾路線，全心全意為人民服務。要進一步密切黨群關系，將工作的落腳點放在圍繞生產經營、服務公司發(fā)展、服務職工群眾上來，傾聽員工心聲，了解員工訴求；要關心關愛困難職工和特殊群體，幫助他們解決實際問題，把黨組織的關懷和溫暖送到職工的心坎上。四是保持廉潔自律。老一輩革命家的世界觀、人生觀、價值觀值得學習，他們在那樣艱苦的條件下，吃苦在前、享受在后，為群眾樹立了很好的學習榜樣。今天，我們更應該發(fā)揚這種精神，牢記以人民利益為最高利益，在工作生活中廉潔自律，恪守底線。

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