基層黨建工作是每個黨員需要認(rèn)真做好的工作，我們要做好調(diào)研工作，為了及時改進，你寫好調(diào)研報告了嗎？下面小編帶來的是關(guān)于2018年基層黨建工作的調(diào)研報告精選5篇。
【篇一】
習(xí)近平總書記強調(diào)“農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各個組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，要強化農(nóng)村基層黨組織職能，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。”可見，基層黨組織是支撐黨建工作的主力軍。
作為一名選調(diào)生（大學(xué)生村官），為了更好的落實黨的方針政策，做好黨建工作，在村書記的幫助下深入群眾中用心做好了本次調(diào)研工作。調(diào)研的主要任務(wù)是調(diào)研我所在村公平村的黨建工作的好經(jīng)驗好做法、存在的突出問題及改進建議。
一、公平村的基本概況
遼河源鎮(zhèn)公平村又稱公平朝鮮族村，位于遼河源鎮(zhèn)政府西側(cè)2公里，幅員面積6.5平方公里，耕地3665畝，其中水田1000畝，人口1116人，黨員34人，人均收入11700元。公平村村部建于2012年，共400平方米，并于2015年初參加規(guī)范化服務(wù)建設(shè)，改建后，便民服務(wù)大廳面積達(dá)40平方米。公平村有文化廣場兩個，分別為3500平方米和1200平方米。
目前公平村集體經(jīng)濟收入主要來源為：源頭御品有機稻米；以伊利石礦投資入股；寶華毛衫廠；機動地發(fā)包等，年經(jīng)濟收入可達(dá)10萬元以上。
二、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效
求真務(wù)實，嚴(yán)抓思想建設(shè)。曾經(jīng)的公平村是遠(yuǎn)近聞名的貧困落后村，不僅財務(wù)債臺高筑，而且村班子成員思想渙散，形成心不齊、氣不順的局面，更不能密切干群關(guān)系，為此村黨支部書記遲長發(fā)嚴(yán)抓村班子成員思想建設(shè)，“思想是行動的指南針”，思想建設(shè)是開展各項工作重中之重，只有思想統(tǒng)一，行動才能保障。黨支部從戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮上找原因、定規(guī)劃、定措施,交答卷。黨員每個季度向黨支部被告一次先鋒、模范作用發(fā)揮情況,黨支部每年向全體黨員報告戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮情況。不僅要看做而且要看果。由于黨支部和黨員勇于擔(dān)當(dāng),凝聚了人心,聚集力能量,增強村民向心力和信心。人心齊了,點子多了,路子寬了,干勁大,使發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的各項措施落到了實處。
產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)，推進經(jīng)濟建設(shè)。 公平村黨支部對自己有一個清晰的定位，那就是給群眾當(dāng)好“服務(wù)員”，而當(dāng)好這個“服務(wù)員”的首要任務(wù)，就是要幫助群眾致富，讓大家腰包鼓起來。村民富不等于集體富，只有集體富了才能讓村民獲得更多的收入，才能讓整個村子真正的富裕起來。在幫助村民致富的基礎(chǔ)上，村黨支部又將眼光挪向了村集體的發(fā)展。注重實際，利用資源為集體創(chuàng)收。為了了解到更多地致富信息，更新的市場信息，學(xué)習(xí)到先進經(jīng)驗，公平村班子先后自費到東北襪業(yè)園、大連、通化、梅河等地學(xué)習(xí)考察。創(chuàng)辦出口加工企業(yè)。采取村里出土地、廠房,吸引投資商投資金、技術(shù),負(fù)責(zé)營銷的辦法合作辦廠。到2017年12月建設(shè)廠房2000平方米,購置設(shè)備80余臺,村民就業(yè)100余人,年加工出口羊毛衫20萬件,實現(xiàn)產(chǎn)值300余萬元。目前，公平村正在與遼河源鎮(zhèn)個別村進行洽談、計劃在別村建立分廠，帶領(lǐng)群眾共同致富。
完善設(shè)施，夯實基礎(chǔ)建設(shè)。為凈化公平村衛(wèi)生環(huán)境，創(chuàng)建美好鄉(xiāng)村，公平村依托政策扶持，2014年，新修路邊排水溝280延長米，新建垃圾堆放點6個，垃圾處理廠1個，購買垃圾清運車1臺，勾機1臺，村委會與村民簽訂村規(guī)民約，村委會對村民實行衛(wèi)生監(jiān)督測評規(guī)定，每戶村民滿分10分，村委會對達(dá)到滿分的村民家庭給予一定的精神上、物質(zhì)上的獎勵。“要想富、先修路”，為了方便村民出行，解決賣糧難問題，2012年，公平村新建一座60米長的鋼筋混凝土大橋，2014年修繕漿砌排水溝300米，2015年修水泥路3.5公里，2016年新修2.5公里水泥路，2017新修漿砌排水溝2100米，目前，公平村達(dá)到水泥路組組通。隨著村組基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，從根本上解決了出行難、賣糧難的問題。
三、存在的問題及產(chǎn)生原因
近幾年來，公平村在遼河源鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委縣政府關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合實際，不斷加大工作力度，使本村基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。但是從調(diào)查情況看，公平村在黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)上還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。黨支部成員能夠時刻加強自身黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上更多側(cè)重于對省、市、縣委政策文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí),常規(guī)化得學(xué)習(xí)多,帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)較少,學(xué)習(xí)不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性不強而且有時村中產(chǎn)業(yè)等工作，在深刻領(lǐng)會新思想的精神實質(zhì)上下功夫不夠。
二是兩個作用發(fā)揮的還不夠�？偟膩碇v，公平村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，村領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行上級決策部署的態(tài)度是堅決的,行動是主動的,能夠堅決貫徹落實上級的各項決策部署。但有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)中發(fā)揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生氣活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發(fā)揮作用。
三是黨建工作理論聯(lián)系實際不夠。堅持完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，公平村制定集中學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。但仍存在理論聯(lián)系實際不夠，攻堅克難精神不強等問題。不能把開展活動與本村、本單位的改革與發(fā)展有機結(jié)合起來深入討論，解決實際問題，學(xué)習(xí)缺乏針對性、目的性，學(xué)習(xí)深度不夠。
上述問題的產(chǎn)生，原因是復(fù)雜的、多方面的，既有經(jīng)濟和社會發(fā)展的客觀方面的原因，也有黨組織和黨員隊伍自身方面的主觀原因。通過調(diào)查感到主要有以下幾個原因：
一是思想上重視程度還不夠。班子成員平時工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高,沒有很好地把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來,持續(xù)改造主觀世界不夠徹底,理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。
二是人才隊伍儲備機制還需進一步完善。公平村的黨員隊伍建設(shè)有了相對較為成熟的培養(yǎng)機制和人才梯隊儲備辦法，但是目前總體來看老齡化還較為嚴(yán)重，50歲以上黨員占黨員總數(shù)一半以上。村里年輕黨員較少，致使班子隊伍戰(zhàn)斗堡壘作用達(dá)不到創(chuàng)新突出、拼勁十足的目標(biāo)。
三是黨建工作創(chuàng)新方面還有待增強。隨著社會的不斷發(fā)展，農(nóng)村黨組織建設(shè)工作保障機制沒有跟上，班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不足,遇到問題和阻力的時候,對個別工作的協(xié)調(diào)處理還不夠到位,與群眾意愿存在一定差距,疏遠(yuǎn)了與群眾的關(guān)系,歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。
四、對策和措施
強化學(xué)習(xí)，以黨建活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)抓黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，貫徹黨的方針政策和落實鎮(zhèn)黨委的指示精神，嚴(yán)格按照“三會一課”、“兩學(xué)一做”制度要求全體黨員，加強每個黨員都通過瀏覽“e支部”來學(xué)習(xí)黨的政策方針，使黨員“不忘初心牢記使命”，讓“學(xué)習(xí)在路上，永無止境”發(fā)揮出正能量，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。將結(jié)合講黨性、重品行、做表率活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)能力等方面的素質(zhì)，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們帶頭富、帶領(lǐng)富的本領(lǐng)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上，探索出一條開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。
強化隊伍，以培養(yǎng)后備黨員為抓手，為全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)打好基礎(chǔ)。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員�；ù罅庾ズ密浫鯗o散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負(fù)責(zé)人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的，要及時調(diào)整;加強入黨積極分子及后備干部的選拔和培養(yǎng)，積極發(fā)展入黨積極分子帶創(chuàng)業(yè)，協(xié)調(diào)資金，發(fā)展其入黨，為黨員隊伍注入新鮮血液，同時抓好流動黨員的教育治理工作，結(jié)合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規(guī)范流動黨員教育治理工作，使流動黨員的教育治理走上規(guī)范化的軌道。
強化監(jiān)督，以抓好財務(wù)整治為主線，有效保障基層黨組織建設(shè)的順利開展。建章立制，切實把村級財務(wù)治理好。通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開，不斷提高透明度，讓人民群眾了解各項資金的使用情況，支持基層組織工作，促使基層組織工作，推動農(nóng)村工作的開展；積極與市場對接，扶持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，經(jīng)對市場進行全面考察，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，扶持特色的有發(fā)展優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，積極宣傳產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，做通做好群眾思想工作。把公平村建設(shè)成農(nóng)業(yè)興旺、農(nóng)民致富、農(nóng)村繁榮的新農(nóng)村。
【篇二】
我校黨支部按xx教文廣黨委〔2018〕44 號：中共xx連縣教育和文化廣電局委員會，xx連縣教育和文化廣電局關(guān)于在全縣教育文廣系統(tǒng)中開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動的通知要求，從四月下旬起切實開展了為期兩個月（5月、6月）“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、學(xué)校黨支部基本情況
我校是一所初級中學(xué)，設(shè)黨支部1個在騰達(dá)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其中黨支部書記1人，副書記1人。學(xué)校有黨員13人，正在培養(yǎng)的預(yù)備黨員2人，入黨積極分子2人。
二、學(xué)校黨建工作的主要做法和經(jīng)驗
我校黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教育局的工作重心開展了各方面的工作，取得較好的成績。
1、組織建設(shè)。
我校的支部班子結(jié)構(gòu)合理、政治過硬、業(yè)務(wù)水平較高，在學(xué)校工作中起到了堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部書記由校長兼任，連同1名副書記均思想過硬、工作踏實、銳意改革、業(yè)務(wù)水平高、人文素質(zhì)強。
2、思想建設(shè)。
我校黨支部把黨員及入黨積極分子的思想教育作為工作的重中之重來抓。堅持每月一次的常規(guī)政治學(xué)習(xí)，堅持“三會一課”制度，并把黨員的政治思想教育和管理納入全體教師大會和學(xué)校的各種活動中，使黨員教師的常規(guī)教育管理做到點面結(jié)合、局部與整體結(jié)合，強化了教育學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、針對性和實效性。在政治理論學(xué)習(xí)中，采用集中學(xué)和分散學(xué)結(jié)合、主題發(fā)言和集體討論結(jié)合、自學(xué)與輔導(dǎo)結(jié)合的形式，并選擇具有代表性的專題，請黨員干部以專題講座、演講等形式、理論聯(lián)系實際地向全體教師匯報學(xué)習(xí)體會，以此營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，積極構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”校園，努力提高廣大教師特別是黨員教師的政治理論素養(yǎng)和政策水平。
3、制度建設(shè)。
我校進一步健全了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、定期研究發(fā)展入黨對象制度、民主監(jiān)督制度、節(jié)日活動制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員與青年結(jié)對子制度等7項黨建管理制度。通過健全各項規(guī)章制度，促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，使全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有章可循，有制可依。
三、黨支部在學(xué)校發(fā)展中的作用
1、發(fā)揮精神文明建設(shè)陣地作用，加大師德建設(shè)力度。一是黨支部針對個別教師在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下所出現(xiàn)的一些不正當(dāng)行為，不斷加強教師的職業(yè)道德教育，利用每周例會政治學(xué)習(xí)時間組織教師進行師德教育，教育廣大教師、黨員樹立為人師表的良好形象，學(xué)校沒有出現(xiàn)過教師黨員違法亂紀(jì)現(xiàn)象。二是以加強教師職業(yè)道德建設(shè)為重點，對教師進行“以德治教、以德治校”的教育，引導(dǎo)教師自覺加強師德修養(yǎng)，以良好師德推動“教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)”建設(shè)。同時，在教師中深入開展“今天怎樣做教師”的學(xué)習(xí)討論，在學(xué)生中開展“老師，我想對你說”和學(xué)生個人操行評定活動，并組織學(xué)生及家長推薦“我心目中的好教師”，使敬業(yè)愛生的良好師德風(fēng)范逐步成為每位教師的自覺行動。在黨員教師的影響下，我校師生講禮儀、懂文明，好人好事蔚然成風(fēng)，精神文明建設(shè)得到進一步的加強。
2、黨員教師的先進性主要體現(xiàn)在幾個方面：一是重視政治理論學(xué)習(xí)，用先進的理論武裝自己的頭腦。校黨支部每周定期進行政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想。二是重視師德修養(yǎng)，做為人師表的表率。黨員教師，其人格品行具有強大的示范和輻射作用。黨員教師的大部分都是學(xué)校各科的骨干力量，他們都能以教人先教己的精神為人師表，以身作則，大部分都擁有一顆慈母般的愛心，愛事業(yè)、愛學(xué)校、愛學(xué)生，做到教學(xué)盡心，教育盡責(zé)。三是教書育人，做先進文化的傳承者和推動者。廣大黨員教師在工作中不間斷用先進文化教育引導(dǎo)學(xué)生，教會學(xué)生在多元文化的世界中正確進行選擇；用人文精神感染學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠(yuǎn)大的理想，形成正確的信念和追求；用民族精神打動學(xué)生，弘揚以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大精神；嚴(yán)格要求自己，言傳身教，讓自己成為學(xué)生人生的導(dǎo)師，為學(xué)生的一生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四是執(zhí)教為民，全心全意為學(xué)生、為家庭、為社會服務(wù)。學(xué)校大部分黨員教師的服務(wù)意識較強，努力為全體學(xué)生一生的發(fā)展服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的教育造就優(yōu)秀的人才和合格的勞動者，以滿足先進生產(chǎn)力、先進文化發(fā)展和最廣大人民根本利益的需要。他們大部分有較高的精神境界和奉獻精神，能正確處理個人利益、集體利益和國家利益的關(guān)系，不過分計較個人得失。在大是大非的問題上、在緊急的關(guān)頭，在危、急、重、難、險的任務(wù)面前，他們更顯黨員本色。
四、學(xué)校黨建工作存在的問題及原因分析
1、學(xué)校支部在教職工中發(fā)展黨員的步伐不夠快，發(fā)展數(shù)量不多，在一定程度上限制了黨員隊伍的發(fā)展壯大。
原因分析：不少教師覺得黨員與非黨員除了要交黨費外沒有多大差別，不少教職工受個別黨員的不良影響，對黨組織缺乏信心，認(rèn)識不足，入黨勁頭不大；發(fā)展新黨員的意識不強，工作不夠深入。
2、學(xué)校支部陣地建設(shè)不夠健全，支部活動開展不夠經(jīng)常。
原因分析：①思想上不夠重視；②黨支部經(jīng)費不足。
五、加強學(xué)校黨建工作的對策和建議
1、加強支部自身的建設(shè)，創(chuàng)造條件健全的黨員活動室、閱覽室等黨員教育陣地，使廣大黨員有一個溫暖的家。
2、發(fā)揮黨支部政治思想教育的優(yōu)勢，積極開辟黨的教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠攏，擴大入黨積極分子隊伍。
3、對入黨積極分子，加強培養(yǎng)和教育，促其盡快成熟。堅持成熟一個，發(fā)展一個。
4、加大在教師中發(fā)展黨員的力度，注意培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師入黨，注重發(fā)展女黨員；
在新的形勢下，學(xué)校黨支部要積極探索黨工作的新內(nèi)容和新方法，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)廣大黨員，努力拼搏，努力達(dá)成黨建工作：班子建設(shè)好、黨員素質(zhì)好、制度執(zhí)行好、作用發(fā)揮好、群團配套好、合作共事好的“六個好”目標(biāo)，以黨的戰(zhàn)斗堡壘形象影響和帶動全校教職工，保證黨的教育方針、政策的全面執(zhí)行，保證學(xué)校健康發(fā)展。
【篇三】
黨的十八大以來，普定縣屬國有企業(yè)各級黨組織全面落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，扎實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，探索創(chuàng)新加強和改進國有企業(yè)黨建工作的載體和辦法，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，有力推動了國有企業(yè)改革發(fā)展。
一、基本情況
目前，普定縣共有縣夜郎國有資產(chǎn)投資營運有限責(zé)任公司、貴州普潤實業(yè)有限公司、普定工業(yè)投資有限責(zé)任公司、安順普拓建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司4家縣屬國有企業(yè)，共有正式職工168人。4家國有企業(yè)均成立黨支部，在職黨員34人，黨組織關(guān)系隸屬于縣直屬機關(guān)工委。4家縣屬國有企業(yè)均已完成“黨建人章”工作，建立了黨組織議事決策機制、重大事項報告相關(guān)制度。
二、主要做法及成效
從調(diào)研情況看，普定縣認(rèn)真貫徹落實中央、省、市從嚴(yán)治黨的有關(guān)要求，堅持從嚴(yán)治黨，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在工作開展中全面推行政策設(shè)計、工作部署、干部培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、追責(zé)問責(zé)“五步工作法”，以八個載體為抓手，強力推進國有企業(yè)黨的建設(shè)全面提升。
（一）抓管理體制，解決“誰來管”的問題。成立了以縣委常委、縣委組織部部長、縣委企業(yè)工委書記為組長，縣委組織部常務(wù)副部長、縣委企業(yè)工委副書記為副組長、相關(guān)10家單位主要負(fù)責(zé)人為成員的縣委國有企業(yè)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進縣屬國有企業(yè)黨的建設(shè)工作。縣委將國有企業(yè)（平臺公司）的成立與黨支部的成立同安排、同部署，將國有企業(yè)黨的建設(shè)工作與縣直機關(guān)黨的建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，企業(yè)黨的建設(shè)工作由縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室管理，具體業(yè)務(wù)由縣直機關(guān)工委負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)。解決誰來管的問題。
（二）抓主體責(zé)任，解決“誰來干”的問題。明確企業(yè)的董事長（黨支部書記）是抓企業(yè)基層黨建工作的第一責(zé)任人，公司總經(jīng)理是直接責(zé)任人，公司其他班子成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建的責(zé)任體系。明確企業(yè)黨建工作由組織部副部長、企業(yè)工委副書記牽頭主抓，分管黨建工作的副部長協(xié)助抓，縣直機關(guān)工委書記具體抓的工作機制。建立縣委常委、縣委組織部長為組長，縣委組織部副部長、縣委黨校常務(wù)副校長，縣直機關(guān)工委書記為副組長的企業(yè)黨建工作督查組，定期或不定期開展督查工作。
（三）抓工作機制，解決“如何干”的問題。該縣將國有企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)納入年度黨建目標(biāo)管理，實行“月抽查指導(dǎo)、季督查考核、年綜合考評”機制，推行任務(wù)清單、責(zé)任清單、整改清單“三單”和臺賬銷號，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。明確1名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)聯(lián)系國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，落實責(zé)任，采取定期或不定期的方式對各企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)進行督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出不足、限期整改。
（四）抓政策設(shè)計，解決“導(dǎo)向性”的問題。該縣由黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭制定并下發(fā)了《關(guān)于狠抓全域黨建“十規(guī)范”進一步提升基層支部工作質(zhì)量的通知》，著力從“規(guī)范組織設(shè)置、換屆選舉、黨員發(fā)展、黨員教育、活動陣地、黨內(nèi)生活、作風(fēng)建設(shè)、黨務(wù)公開、資料歸檔”等十個方面對企業(yè)黨建工作進行規(guī)范要求，著力解決“有機構(gòu)辦事，有人干事，有場所議事”以及明確了企業(yè)黨建推進提升的時間表、路線圖。
(五)抓工作部署，解決“一盤棋”的問題。2017年以來，該縣將企業(yè)黨組織書記黨建述職評議暨年度黨建工作會議納入常態(tài)化機制，按季度召開黨建工作現(xiàn)場會，下發(fā)了年度黨建工作要點、黨建工作“十規(guī)范”、黨員活動室“十制度”等文件，對工作規(guī)范、黨建督查、責(zé)任分解等進行全面安排部署，全面統(tǒng)一思想，樹立全縣“一盤棋”的意識。
（六）抓黨務(wù)培訓(xùn)，解決“提素質(zhì)”的問題。2017年以來，縣委組織部編印了《機關(guān)、企業(yè)黨務(wù)適用手冊》下發(fā)到縣直機關(guān)、國有企業(yè)各支部；針對黨員活動室、黨務(wù)統(tǒng)計、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨統(tǒng)（密碼）的使用、黨費收繳、黨組織的成立改選、黨員發(fā)展、如何落實“三會一課”制度、如何開展民主評議黨員等嚴(yán)肅黨的各項組織生活制度有關(guān)要求舉辦了4期培訓(xùn)班，進一步提升黨務(wù)人員素質(zhì)。
（七）抓督促檢查，解決“執(zhí)行力”的問題。該縣高度重視國企黨建工作，明確由縣委組織部牽頭，組建了7個督查組，與67個縣直屬機關(guān)、事業(yè)單位黨組織進行同督查、同考核。主要督查基層黨組織落實“三會一課”“黨員活動日”“黨費收繳”“專題組織生活會”等16個方面的內(nèi)容，采取查閱資料、聽取匯報、座談了解等方式，對國企黨建工作情況進行量化評分。
（八）抓追責(zé)問責(zé)，解決“不落實”的問題。對每季度督查考核的成績靠前，特別優(yōu)秀的企業(yè)黨組織，專門下發(fā)文件進行通報表彰；對考核成績靠后，未能完成任務(wù)的單位、企業(yè)進行追責(zé)問責(zé)，對黨支部書記、單位負(fù)責(zé)同志等進行約談，倒逼企業(yè)黨組織履職盡責(zé)。
三、存在的主要問題
近年來，基層國企黨建工作在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展，同時也面臨著很多新的情況和新的問題。目前，基層國企黨建工作的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是思想認(rèn)識不夠。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作的認(rèn)識不夠，認(rèn)為國有企業(yè)的中心工作就是抓好經(jīng)營生產(chǎn)、實現(xiàn)經(jīng)濟效益目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)取代黨建工作，上級主管部門主要是以經(jīng)濟效益為考核指標(biāo)，在這種理念的支配下，容易忽視黨建工作。
二是創(chuàng)新意識不強。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事黨建工作的政工人員，認(rèn)為只要按照完成上級部署的黨建工作任務(wù)就行了，在日常的黨建工作不求創(chuàng)新，只是按部就班、安于現(xiàn)狀，同時黨建工作方法單一，長此以往黨建工作將失去了生機與活力，也就沒有新的發(fā)展。
三是作用發(fā)揮不好�；鶎訃衅髽I(yè)是以取得良好的經(jīng)濟效益為目標(biāo)，在企業(yè)追逐經(jīng)濟利潤最大化的同時，容易忽視黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的促進作用，特別是沒有充分發(fā)揮和調(diào)動黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成了黨建工作和企業(yè)發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象。
四是體制機制不順。個別國有企業(yè)黨建基礎(chǔ)薄弱，黨員人數(shù)少，流動性大。目前全縣4家國有企業(yè)還沒達(dá)到成立黨委的條件，只設(shè)立了黨支部，對實行黨組織重大事項決策的前置程序，落實“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制、黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)、黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位等方面作用發(fā)揮，還需進一步加強與完善。
四、幾點思考
開展國企黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的各種矛盾會不斷顯現(xiàn)，職工的思想會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，同時企業(yè)又面臨著激烈的市場競爭和經(jīng)營壓力，在這種情況下加強國有企業(yè)黨建工作就顯的尤為重要。
（一）突出政治核心作用。目前，國有企業(yè)正處于體制轉(zhuǎn)型期，人們的思想觀念、思維方式和價值取向日益多元化。隨著國有企業(yè)改革步伐加快，資源配置更趨科學(xué)合理，在這種情況下，企業(yè)黨組織在事關(guān)政治方面的問題，必須牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，始終保持清醒和堅定的意識，旗幟鮮明地堅持馬克思主義，確保企業(yè)改革和發(fā)展沿著健康的軌道穩(wěn)步發(fā)展。要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育武裝企業(yè)廣大黨員和干部職工，使他們提高認(rèn)識，樹立以企業(yè)為家的觀念，更好地為企業(yè)服務(wù)。同時，要建立健全企業(yè)黨組織工作機構(gòu)，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，加強黨務(wù)政工隊伍建設(shè)。
（二）突出黨員教育管理。由于國有企業(yè)性質(zhì)，經(jīng)常出現(xiàn)人員跨地域流動，出現(xiàn)崗位變動，組織關(guān)系長期不轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，要通過排查，及時轉(zhuǎn)接黨的組織關(guān)系。對那些下崗短期外出打工或在打工地掛靠了其他黨組織的黨員，摸清聯(lián)系地址、聯(lián)系電話及聯(lián)系方式，及時補發(fā)流動黨員證，以便參加當(dāng)?shù)亟M織活動。做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，對那些勇于創(chuàng)業(yè)并有入黨要求的職工，搞好培養(yǎng)教育，及時接納符合條件的優(yōu)秀職工入黨。要教育黨員堅定共產(chǎn)主義的理想信念，帶頭維護黨和國家的利益，帶頭遵紀(jì)守法。要加強對黨員的文化技術(shù)培訓(xùn)，教育黨員帶頭學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。要結(jié)合實際，積極開展各種組織活動，增強黨組織的凝聚力和向心力。要根據(jù)黨員和企業(yè)的實際特點，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，積極探索黨組織的活動內(nèi)容、活動方式和工作方法。
（三）突出企業(yè)文化引領(lǐng)。當(dāng)前，國有企業(yè)處在改革和發(fā)展的關(guān)鍵期，這就要求企業(yè)黨組織不斷發(fā)掘企業(yè)潛在的企業(yè)文化資源，通過組織開展多種形式的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工積極健康向上的心態(tài)，與企業(yè)共榮辱的責(zé)任感和自豪感。國有企業(yè)黨組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出人文關(guān)懷，確立廣大員工在企業(yè)中的主體地位，充分發(fā)揮主人翁作用。企業(yè)黨組織要牢固樹立全心全意依靠企業(yè)員工發(fā)展企業(yè)的指導(dǎo)思想，廣開民主渠道，傾聽各方意見，使企業(yè)的各項決策都能得到員工的真心擁護。要不斷完善和發(fā)揮工會、職代會作用，動員廣大企業(yè)員工參與、積極為企業(yè)改革和發(fā)展獻計出力。要致力于營造和諧的勞動關(guān)系，樹立團隊意識。要注重加強對員工的思想政治工作，減少矛盾，形成合力，共同為企業(yè)發(fā)展而奮斗。要切實深入基層調(diào)查研究，及時解決員工生產(chǎn)生活上的問題，不斷改善企業(yè)員工生產(chǎn)、生活條件，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍。
（四）突出黨的自身建設(shè)。新形勢下，要加強國有企業(yè)黨建工作，使黨建工作適應(yīng)實際的需要，關(guān)鍵是方法的創(chuàng)新。企業(yè)黨組織要解放思想、開拓思路，擴大黨的工作覆蓋面和影響力；要建立健全黨的組織，這是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)；要強化上級組織對國企基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒堡壘和模范帶頭作用；要在落實黨組織生活、加強黨員教育、組織黨員活動方面要有所創(chuàng)新，創(chuàng)新黨建工作的長效機制，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化；要創(chuàng)建工作新載體，切實做到思路清、方向明、辦法多，激發(fā)國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)在活力；要結(jié)合形勢的發(fā)展，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，不斷加強黨的建設(shè)，積極探索黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合的工作載體，努力使企業(yè)黨建工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展建設(shè)這個中心任務(wù)，為企業(yè)改革保駕護航。
【篇四】
習(xí)近平總書記強調(diào)：“要把扶貧開發(fā)和基層黨組織建設(shè)有機結(jié)合起來，真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。為深入貫徹落實習(xí)總書記講話精神，馮廟鎮(zhèn)強力推行“黨建+精準(zhǔn)扶貧”模式，大力實施基層黨建與脫貧攻堅雙推進工程。為檢驗實施效果，2018年2月，我們成立專項調(diào)研小組，由我任組長，開展為期3天調(diào)研，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、基本做法及成效
一是堅持黨政引領(lǐng)，機制體系化。馮廟鎮(zhèn)強力推行“黨建+精準(zhǔn)扶貧”模式，大力實施基層黨建與脫貧攻堅雙推進工程。結(jié)合農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建制度明規(guī)矩，把黨建活力轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅動力。一是完善獎懲機制。持續(xù)完善《馮廟鎮(zhèn)村級績效考核辦法》《馮廟鎮(zhèn)選派幫扶干部管理辦法》，嚴(yán)格落實抓黨建促脫貧攻堅問責(zé)機制，實行“一把手”負(fù)責(zé)制，對因玩忽職守而造成惡劣影響的各級扶貧選派幫扶干部將逐級上報，嚴(yán)懲不貸。二是強化監(jiān)督考核機制。堅持對抓黨建促脫貧攻堅督查考核，對脫貧攻堅實行月督查、月排名、月通報、月調(diào)度，進一步提高黨員干部的緊迫感和責(zé)任感。三是創(chuàng)新幫扶干部管理機制。利用每周一次選聘選派工作例會這一平臺，加強對選派干部的管理、交流與學(xué)習(xí)，大力夯實馮廟鎮(zhèn)抓黨建促扶貧基礎(chǔ)。
二是堅持引領(lǐng)干部示范，工作特色化。繼續(xù)深化班子成員黨建聯(lián)系點成果，完善包村包片包保聯(lián)系聯(lián)系制度，擴大聯(lián)系的領(lǐng)域和數(shù)量，繼續(xù)豐富完善書記讀書日、書記沙龍的內(nèi)容，引導(dǎo)各支部班子成員齊抓共管、履職盡責(zé)，形成班子抓黨建促扶貧的合力。同時，各村黨組織書記切實扛好抓黨建促扶貧這一重任，帶領(lǐng)村兩委班子立足本土特色，以上率下，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
三是堅持強化保障，集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)范化。自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，我鎮(zhèn)不斷加大經(jīng)費保障投入，確保黨建工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費用在“刀刃上”。同時強化駐村聯(lián)系，找準(zhǔn)癥結(jié)，強化舉措，狠抓軟弱渙散黨組織整頓；聚焦脫貧任務(wù)，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，無集體經(jīng)濟
“空白村”，其中，集體經(jīng)濟收入10萬元以上村2個，5萬元以上村3個。
四是堅持黨務(wù)村務(wù)公開，監(jiān)督社會化。資金使用公開。對于扶貧、黨建經(jīng)費使用情況，各村要第一時間召開黨員群眾代表大會，資金使用情況務(wù)必在“四議兩公開”中清晰可見，堅決杜絕遮遮掩掩。各村設(shè)立意見箱，歡迎社會各界監(jiān)督和指導(dǎo)。此外，鎮(zhèn)黨委要求各村對物品接受、使用明細(xì)等向社會公開，確保信息公開透明。
五是堅持整合資源，脫貧實效最大化。注重自選動作挖掘，注重社會資源整合，注重社會力量引導(dǎo)，充分調(diào)動社會力量共同參與脫貧攻堅工作，幫助貧困戶在政策項目中找到出路，在社會力量幫助中走出康莊大道；強化聯(lián)系服務(wù)群眾，扎扎實實耕好黨建這塊“責(zé)任田”，突出黨建引領(lǐng)，不斷增強貧困戶脫貧信心和勇氣，力爭脫貧實效最大化。
二、存在的問題及原因
一是村級組織統(tǒng)帶能力不強，脫貧攻堅的“橋頭堡”沒有充分筑牢。班子合力弱，組織生活不規(guī)范。“三會一課”等基本的組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，有得過且過的僥幸心理，個別黨組織凡事只求過得去不求過得硬，黨員組織生活趨于形式化，導(dǎo)致有些黨員的歸屬感不強，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中不能很好發(fā)揮凝聚力。
二是帶頭人隊伍作用發(fā)揮不好，脫貧攻堅的“主心骨”沒有真功夫。全鎮(zhèn)村“兩委”干部及黨員隊伍年齡偏大，大多數(shù)年輕黨員也是常年打工在外，留在家的老黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，存在“當(dāng)天和尚撞天鐘”的思想，缺乏主動性創(chuàng)造性和積極性。
三是資源整合不充分，脫貧攻堅的大合唱沒有協(xié)作到位。有的村脫貧思路不明，使得對口幫扶不精準(zhǔn)，有的村沒有主見，對幫扶單位和幫扶主體這一資源不能統(tǒng)籌調(diào)配、科學(xué)使用，甚至造成資源浪費，寒了幫扶責(zé)任人的心、冷了幫扶單位的熱情，更是淡了老百姓的期望。
三、解決問題的對策與成績
2018年，我鎮(zhèn)抓黨建促扶貧作為重頭戲，積極探索以黨建帶扶貧、以扶貧促黨建的新模式，多措并舉打造抓黨建促扶貧新常態(tài)，全鎮(zhèn)“摘帽”提供堅強的組織保障。
一是夯實主體責(zé)任促扶貧。2018年2月以來，馮廟鎮(zhèn)逐步完善“書記抓、抓書記”的責(zé)任機制，年初與各村黨組織書記簽訂目標(biāo)責(zé)任書，黨委書記、黨建指導(dǎo)員、駐村工作隊長、包村干部、村黨組織書記書記五級聯(lián)動，使脫貧攻堅工作與基層黨建工作同研究、同部署、同推動。鎮(zhèn)黨委層層壓實責(zé)任，使扶貧專干、自然村扶貧小組長、幫扶責(zé)任人人人肩上有擔(dān)子、手中有任務(wù)、心中有壓力，實現(xiàn)全黨動員、全民參與，讓脫貧攻堅工作開展后勁十足。鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)組織辦、鎮(zhèn)扶貧辦聯(lián)合成立督查小組，每月不定期對18個駐村工作隊工作開展情況進行明察暗訪，真正使工作隊每一位成員能扎根基層，成為農(nóng)村基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和脫貧攻堅工作的精英力量。
二是加強隊伍建設(shè)促扶貧。為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，結(jié)合村“兩委”換屆工作，馮廟鎮(zhèn)積極摸排全鎮(zhèn)45周歲以下、高中及以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才，大力鼓勵年輕力量、致富能手、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村任職，為本村、本鎮(zhèn)抓黨建促扶貧工作獻出自己的一份力量。經(jīng)前期摸排和研究，本次換屆準(zhǔn)備工作中，村“兩委”候選人擬任人選中共84人高中及以上學(xué)歷，為全鎮(zhèn)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入新鮮血液，提供堅強的人才保障。同時，鎮(zhèn)黨委出臺相關(guān)管理辦法，強化對村干部的值班管理、駐村工作隊和幫扶人的考勤管理，著夯實力抓好黨建扶貧機制，通過“一村一策、一戶一法”的幫扶機制，實現(xiàn)對扶貧政策的精準(zhǔn)宣傳，對扶貧資源的精確化配置，對貧困戶的精準(zhǔn)化扶持，力爭脫貧實效突出。
三是創(chuàng)新幫扶機制促扶貧。立足本地實際情況，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)黨員干部先鋒模范作用，鼓勵黨員加入本村精神脫貧志愿者服務(wù)隊，采取“一對一”或“多對一”的幫扶辦法，及時幫助貧困戶做到戶中“五凈一規(guī)范”，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，進一步為貧困戶光榮脫貧樹立信心和勇氣。另一方面，全鎮(zhèn)把產(chǎn)業(yè)扶貧作為村出列、戶“脫帽”、人脫貧的重要舉措，提出“資金服務(wù)貧困戶，能人幫扶貧困戶，齊心協(xié)力跟著市場發(fā)展產(chǎn)業(yè)”的工作思路，效果突出。高宅村是2018年預(yù)出列建檔立卡貧困村，近年來，該村在黨組織書記堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員干部共同努力，大力發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，逐步建成一個16000只的蛋雞養(yǎng)殖場、180千瓦光伏電站、1500畝的瓜菜種植基地、可容納120人就業(yè)扶貧工廠，其中吸納本村就業(yè)人口65人，安排建檔立卡貧困戶工作崗位24人，村人均收入比去年提高500元。
【篇五】
習(xí)近平總書記強調(diào)“農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各個組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，要強化農(nóng)村基層黨組織職能，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。”可見，基層黨組織是支撐黨建工作的主力軍。
作為一名選調(diào)生（大學(xué)生村官），為了更好的落實黨的方針政策，做好黨建工作，在村書記的幫助下深入群眾中用心做好了本次調(diào)研工作。調(diào)研的主要任務(wù)是調(diào)研我所在村公平村的黨建工作的好經(jīng)驗好做法、存在的突出問題及改進建議。
一、公平村的基本概況
遼河源鎮(zhèn)公平村又稱公平朝鮮族村，位于遼河源鎮(zhèn)政府西側(cè)2公里，幅員面積6.5平方公里，耕地3665畝，其中水田1000畝，人口1116人，黨員34人，人均收入11700元。公平村村部建于2012年，共400平方米，并于2015年初參加規(guī)范化服務(wù)建設(shè)，改建后，便民服務(wù)大廳面積達(dá)40平方米。公平村有文化廣場兩個，分別為3500平方米和1200平方米。
目前公平村集體經(jīng)濟收入主要來源為：源頭御品有機稻米；以伊利石礦投資入股；寶華毛衫廠；機動地發(fā)包等，年經(jīng)濟收入可達(dá)10萬元以上。
二、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效
求真務(wù)實，嚴(yán)抓思想建設(shè)。曾經(jīng)的公平村是遠(yuǎn)近聞名的貧困落后村，不僅財務(wù)債臺高筑，而且村班子成員思想渙散，形成心不齊、氣不順的局面，更不能密切干群關(guān)系，為此村黨支部書記遲長發(fā)嚴(yán)抓村班子成員思想建設(shè)，“思想是行動的指南針”，思想建設(shè)是開展各項工作重中之重，只有思想統(tǒng)一，行動才能保障。黨支部從戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮上找原因、定規(guī)劃、定措施,交答卷。黨員每個季度向黨支部被告一次先鋒、模范作用發(fā)揮情況,黨支部每年向全體黨員報告戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮情況。不僅要看做而且要看果。由于黨支部和黨員勇于擔(dān)當(dāng),凝聚了人心,聚集力能量,增強村民向心力和信心。人心齊了,點子多了,路子寬了,干勁大,使發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的各項措施落到了實處。
產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)，推進經(jīng)濟建設(shè)。 公平村黨支部對自己有一個清晰的定位，那就是給群眾當(dāng)好“服務(wù)員”，而當(dāng)好這個“服務(wù)員”的首要任務(wù)，就是要幫助群眾致富，讓大家腰包鼓起來。村民富不等于集體富，只有集體富了才能讓村民獲得更多的收入，才能讓整個村子真正的富裕起來。在幫助村民致富的基礎(chǔ)上，村黨支部又將眼光挪向了村集體的發(fā)展。注重實際，利用資源為集體創(chuàng)收。為了了解到更多地致富信息，更新的市場信息，學(xué)習(xí)到先進經(jīng)驗，公平村班子先后自費到東北襪業(yè)園、大連、通化、梅河等地學(xué)習(xí)考察。創(chuàng)辦出口加工企業(yè)。采取村里出土地、廠房,吸引投資商投資金、技術(shù),負(fù)責(zé)營銷的辦法合作辦廠。到2017年12月建設(shè)廠房2000平方米,購置設(shè)備80余臺,村民就業(yè)100余人,年加工出口羊毛衫20萬件,實現(xiàn)產(chǎn)值300余萬元。目前，公平村正在與遼河源鎮(zhèn)個別村進行洽談、計劃在別村建立分廠，帶領(lǐng)群眾共同致富。
完善設(shè)施，夯實基礎(chǔ)建設(shè)。為凈化公平村衛(wèi)生環(huán)境，創(chuàng)建美好鄉(xiāng)村，公平村依托政策扶持，2014年，新修路邊排水溝280延長米，新建垃圾堆放點6個，垃圾處理廠1個，購買垃圾清運車1臺，勾機1臺，村委會與村民簽訂村規(guī)民約，村委會對村民實行衛(wèi)生監(jiān)督測評規(guī)定，每戶村民滿分10分，村委會對達(dá)到滿分的村民家庭給予一定的精神上、物質(zhì)上的獎勵。“要想富、先修路”，為了方便村民出行，解決賣糧難問題，2012年，公平村新建一座60米長的鋼筋混凝土大橋，2014年修繕漿砌排水溝300米，2015年修水泥路3.5公里，2016年新修2.5公里水泥路，2017新修漿砌排水溝2100米，目前，公平村達(dá)到水泥路組組通。隨著村組基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，從根本上解決了出行難、賣糧難的問題。
三、存在的問題及產(chǎn)生原因
近幾年來，公平村在遼河源鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委縣政府關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合實際，不斷加大工作力度，使本村基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。但是從調(diào)查情況看，公平村在黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)上還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。黨支部成員能夠時刻加強自身黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上更多側(cè)重于對省、市、縣委政策文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí),常規(guī)化得學(xué)習(xí)多,帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)較少,學(xué)習(xí)不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性不強而且有時村中產(chǎn)業(yè)等工作，在深刻領(lǐng)會新思想的精神實質(zhì)上下功夫不夠。
二是兩個作用發(fā)揮的還不夠。總的來講，公平村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，村領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行上級決策部署的態(tài)度是堅決的,行動是主動的,能夠堅決貫徹落實上級的各項決策部署。但有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)中發(fā)揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生氣活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發(fā)揮作用。
三是黨建工作理論聯(lián)系實際不夠。堅持完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，公平村制定集中學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。但仍存在理論聯(lián)系實際不夠，攻堅克難精神不強等問題。不能把開展活動與本村、本單位的改革與發(fā)展有機結(jié)合起來深入討論，解決實際問題，學(xué)習(xí)缺乏針對性、目的性，學(xué)習(xí)深度不夠。
上述問題的產(chǎn)生，原因是復(fù)雜的、多方面的，既有經(jīng)濟和社會發(fā)展的客觀方面的原因，也有黨組織和黨員隊伍自身方面的主觀原因。通過調(diào)查感到主要有以下幾個原因：
一是思想上重視程度還不夠。班子成員平時工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高,沒有很好地把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來,持續(xù)改造主觀世界不夠徹底,理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。
二是人才隊伍儲備機制還需進一步完善。公平村的黨員隊伍建設(shè)有了相對較為成熟的培養(yǎng)機制和人才梯隊儲備辦法，但是目前總體來看老齡化還較為嚴(yán)重，50歲以上黨員占黨員總數(shù)一半以上。村里年輕黨員較少，致使班子隊伍戰(zhàn)斗堡壘作用達(dá)不到創(chuàng)新突出、拼勁十足的目標(biāo)。
三是黨建工作創(chuàng)新方面還有待增強。隨著社會的不斷發(fā)展，農(nóng)村黨組織建設(shè)工作保障機制沒有跟上，班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不足,遇到問題和阻力的時候,對個別工作的協(xié)調(diào)處理還不夠到位,與群眾意愿存在一定差距,疏遠(yuǎn)了與群眾的關(guān)系,歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。
四、對策和措施
強化學(xué)習(xí)，以黨建活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)抓黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，貫徹黨的方針政策和落實鎮(zhèn)黨委的指示精神，嚴(yán)格按照“三會一課”、“兩學(xué)一做”制度要求全體黨員，加強每個黨員都通過瀏覽“e支部”來學(xué)習(xí)黨的政策方針，使黨員“不忘初心牢記使命”，讓“學(xué)習(xí)在路上，永無止境”發(fā)揮出正能量，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。將結(jié)合講黨性、重品行、做表率活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)能力等方面的素質(zhì)，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們帶頭富、帶領(lǐng)富的本領(lǐng)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上，探索出一條開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。
強化隊伍，以培養(yǎng)后備黨員為抓手，為全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)打好基礎(chǔ)。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員�；ù罅庾ズ密浫鯗o散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負(fù)責(zé)人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的，要及時調(diào)整;加強入黨積極分子及后備干部的選拔和培養(yǎng)，積極發(fā)展入黨積極分子帶創(chuàng)業(yè)，協(xié)調(diào)資金，發(fā)展其入黨，為黨員隊伍注入新鮮血液，同時抓好流動黨員的教育治理工作，結(jié)合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規(guī)范流動黨員教育治理工作，使流動黨員的教育治理走上規(guī)范化的軌道。
強化監(jiān)督，以抓好財務(wù)整治為主線，有效保障基層黨組織建設(shè)的順利開展。建章立制，切實把村級財務(wù)治理好。通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開，不斷提高透明度，讓人民群眾了解各項資金的使用情況，支持基層組織工作，促使基層組織工作，推動農(nóng)村工作的開展；積極與市場對接，扶持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，經(jīng)對市場進行全面考察，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，扶持特色的有發(fā)展優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，積極宣傳產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，做通做好群眾思想工作。把公平村建設(shè)成農(nóng)業(yè)興旺、農(nóng)民致富、農(nóng)村繁榮的新農(nóng)村。
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