基層政工干部培訓(xùn)是一件很重要的事情，是提升自我不斷學(xué)習的過程，你的個人體會感悟是什么呢？基層政工干部培訓(xùn)心得體會范文2篇請參考！

第一篇

（一）天下沒有好做的思政工作。通過老師精彩講課和學(xué)員們見仁見智的研討發(fā)言，經(jīng)驗做法競相呈現(xiàn)，思考見解互為啟發(fā)。總的感覺：思想政治工作是一門高技術(shù)的政治活，不同區(qū)域和行業(yè)各有各的難。

（二）思政工作需要一個好的生態(tài)。思政工作要解決人的思想問題，必須協(xié)調(diào)各種關(guān)系，需要條件支持。好生態(tài)反對割裂和對立，法治生態(tài)偏于哪一方，而是共同導(dǎo)向。基層思政生態(tài)問題主要表現(xiàn)為資源相對稀缺，法治保障、政策引導(dǎo)不夠，如工作的契合點不牢固。

（三）欠發(fā)達地區(qū)思政困局亟待破解。欠發(fā)達地矛盾問題復(fù)雜，比如貧困問題及社會心理影響，要辯證分析解決、綜合施治，思政工作客觀認識、法治保障、社會疏導(dǎo)。又比如“致貧”、“返貧”現(xiàn)象，原因繁雜，而輿論簡單歸罪于“看病貴”就不科學(xué)。對于思政工作而言，當經(jīng)驗不濟時，要訴諸調(diào)研分析和理論研究；當老手無力解決時，要考慮體制機制跟進。

（四）建議。一是加強基層思想政治工作調(diào)研，多考察具體區(qū)域、具體行業(yè)；二是暢通基層思政聲音表達渠道，權(quán)威媒體要多加傾聽、采用、推廣新鮮的一線經(jīng)驗；三是加強自上而下的思治工作統(tǒng)籌，加大對基層思政隊伍培訓(xùn)、工作投入等的保障，高質(zhì)量培訓(xùn)的周期更長、內(nèi)容更系統(tǒng)。

第二篇

這次基層政工干部的培訓(xùn)，課程設(shè)置高大上，討論環(huán)節(jié)信息量大，還安排了兩場實境感悟，回去要好好消化。

的確是小半生過來了，最快的東西一定是光陰，同學(xué)群才剛建，青澀茫然，轉(zhuǎn)眼就是深秋，柿紅如霜，這個環(huán)境和友誼，都不舍。

我感覺，基層政工的氛圍現(xiàn)在好了，特別有“腳力”，一如走進京郊，一如我喜歡的《共享筆記》，不必喧囂喜熱鬧了，心態(tài)平和得似一湖秋水。

政工就是與人交往，喜歡清淡似水。把酒當歌的時代真的過去了，還徹夜長談？不不，第二天還有重課，還是及早休息。

有人問抗震小英雄林浩，問他給姚明當旗手威風不威風，我只記得這孩子稚真的回答：沒覺得威風，就覺得姚明比我高好多。

這是真，真得讓人喜歡。政工就要做這樣的少年，保存未經(jīng)滌洗的真，是為感悟。

要說小組討論發(fā)言，應(yīng)是最接地氣的環(huán)節(jié)，如果主持人毛遂自薦，推行結(jié)構(gòu)剖析型發(fā)言，每人脫稿1分鐘，第一圈談聽課感悟；第二圈談自身創(chuàng)舉；第三圈說遺憾困惑，可不可��？是謂作業(yè)，敬請賜教。

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