在這些天里的實地考察,面對面交流中,受到了很大的啟發(fā),這里有很多值得我們思考的東西,對于鄉(xiāng)村也有著導向作用。下面是小編帶來的脫貧實地參觀學習心得體會,有興趣的一定要看一看。
鎮(zhèn)黨委、政府組織班子成員,機關(guān)中層干部及村居黨總支書記,赴上海浦東新區(qū)祝橋新鎮(zhèn)、泓明現(xiàn)代物流區(qū)、無錫惠山區(qū)陽山鎮(zhèn)實地參觀學習;顒訒r間雖然不長,但目標明確,可比性強,有極強的學習借鑒作用。通過兩天時間的實地考實、面對面交流和現(xiàn)場互動,我們倍感促動大,啟發(fā)深,值得我學習思考的東西更多。對于我們解放思想,大膽突破,快速推進新興鎮(zhèn)的經(jīng)濟及社會事業(yè)的發(fā)展,有著重要的指導意義。
一、干好工作,首先要有搶抓機遇的眼光。無論是祝橋新鎮(zhèn),還是陽山鎮(zhèn),他們都不具備得天獨后的先天優(yōu)勢。祝橋鎮(zhèn)是一個兩鎮(zhèn)合并的建制鎮(zhèn),原先區(qū)位優(yōu)勢并不明顯。浦東機場入駐后,諸多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展均受到了明顯制約。但祝橋人并沒有坐等觀望,而是搶抓機遇,做足“飛地經(jīng)濟”文章。他們大膽引進民營資本和專家團隊,以土地入股的方式,開啟了祝橋新鎮(zhèn)的整體規(guī)劃、區(qū)域包裝、分層推進、集約化開發(fā)建設(shè)。從2003年到2017年,通過15年的發(fā)展,打造了一個全新的“飛地經(jīng)濟”區(qū)域發(fā)展帶、建設(shè)群。陽山鎮(zhèn)也是一樣,這里地處無錫、常州兩市交界地帶,無論是工業(yè)經(jīng)濟還是第三產(chǎn)業(yè),在全區(qū)都相對滯后,該鎮(zhèn)在本世紀初,經(jīng)歷了“村村點頭、處處冒失因”的陣痛后,迅速將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型當作主攻目標,立足水蜜桃品牌,做強特色產(chǎn)業(yè)。他們通過身份置換,變農(nóng)民為居民,將農(nóng)村分散經(jīng)營的水蜜桃種植和農(nóng)戶住宅及宅基地有償回購后,重新布局規(guī)劃,打造規(guī)模優(yōu)勢和品牌特色。圍繞一、二、三產(chǎn)業(yè)的集中培育,逐步培植自己的優(yōu)勢,不斷吸引高端人才、多元文化入駐,最終成為全國“田園綜合體”的示范品牌。我們新興鎮(zhèn)應該在科學定位和多元化吸納上借鑒他們的經(jīng)驗。
二、干好工作,其次要有敢想敢為的魄力。陽山鎮(zhèn)大規(guī)模集中連片發(fā)展水蜜桃種植,起初因不符合《國家農(nóng)田保護條例》的規(guī)定,國土部也曾多次約談制止,但陽山鎮(zhèn)堅持發(fā)展是硬道理。他們跑省、跑部爭取的支持,跑市提請市人大的立法尋求法規(guī)保護。同時,通過規(guī)模種植的巨大經(jīng)濟效益,向各級領(lǐng)導和相關(guān)部門證明:種植水蜜桃是現(xiàn)陽山人民實現(xiàn)小康目標的最佳途徑。祝橋鎮(zhèn)將黨建、社會事務以外的事情大膽交給祝橋新鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)委員會打理,也是一種借多元資本,借專家團隊建設(shè)新祝橋,實現(xiàn)“速度最高、效率最高、標準最高、質(zhì)量最高”最佳途徑。祝橋鎮(zhèn)用市場化的手段,解決了困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施投入,農(nóng)戶、居民征地拆區(qū)安置的諸多難題,讓基層黨政組織騰出更多時間、精力和人力,從事服務經(jīng)濟發(fā)展,構(gòu)建社會管理網(wǎng)絡(luò),探索黨的建設(shè)、法制建設(shè)和精神文明建設(shè)的新路數(shù)。新興鎮(zhèn)在推進土地集約化經(jīng)營,相關(guān)地段農(nóng)民宅基地有償收購,公共事業(yè)市場化投入方面,都應該有這種不破不立的精神。
三、干好工作,再次要有抓鐵有痕的精神。陽山鎮(zhèn)黨委書記同時兼任惠山區(qū)區(qū)委常委,他在主要領(lǐng)導崗位上一干就是10多年。他信奉為官一任,造福一方,他堅持一個目標干到底,一個規(guī)劃抓到底,一個藍圖繪到底。收獲來自耕耘,機會總會照顧有準備的人,內(nèi)涵出自有思考的人。陽山的“田園綜合體”,是對陽山鎮(zhèn)探索鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的高度概括。我們在陽山的所見所聞,時時處處,都感受到形式和內(nèi)涵的契合,形象和本質(zhì)融合。這是一個班長、一個團隊深耕細作的結(jié)果。同樣我們參觀的泓明物流有限公司,也體現(xiàn)了一種把經(jīng)營當事業(yè)做的精神。這個企業(yè)20年前涉足物流,在追求效益最大化的同時,把自己的品牌打造、管理的提升作為企業(yè)做大培強的根本。他們能在國際物流精細化管理要求如此苛刻的大背景下,獲得“先入關(guān)后報檢”的通行證,實屬不易。新興鎮(zhèn)的各級干部都要具備這種善謀大事,能成大事而不懼得失的精神
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