基層黨組織是重中之重,必須要抓緊。同時要強化基層黨組織的三個能力,政治功能,發(fā)展功能和服務(wù)功能。下面是小編帶來的提升基層黨組織整體功能分析和措施,快來學習吧。
一、影響基層黨組織功能發(fā)揮的主要原因
貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作,使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。但隨著當前基層黨組織內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生顯著變化,基層黨組織整體功能發(fā)揮普遍存在一些亟待突破解決的問題。
(一)目標定位認識有偏差。一些基層黨組織書記主責意識不強,黨建主業(yè)虛化、邊緣化;一些基層黨組織政治建設(shè)弱化,黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不認真,對黨員的教育管理監(jiān)督缺位;一些基層黨組織功能定位不準確、工作職責不明確;一些基層黨組織軟弱渙散,組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾乏力,說話沒人、聽辦事沒人跟。
(二)黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一些基層黨組織把把黨建工作簡單地理解為收收黨費、讀讀文件、掃掃地,沒有將基層黨建工作與中心工作深度融合,發(fā)展意識薄弱、發(fā)展能力不足,服務(wù)群眾能力有限,群眾意見較大。
(三)基層黨員干部能力素質(zhì)有差距。一些黨員干部理想信念缺失、為人民服務(wù)觀念弱化、組織紀律散漫;一些黨員干部不會做、不愿做群眾工作,缺乏解決群眾困難和應對棘手問題的能力;一些黨員干部處理涉及群眾切身利益問題時簡單粗暴,甚至以言代法、徇私枉法,導致矛盾糾紛激化升級。
(四)黨建工作機制運行不暢。一些基層黨組織執(zhí)行民主集中制不力,黨內(nèi)生活娛樂化、庸俗化,落實黨內(nèi)制度有差距;一些基層黨組織陣地看上去很“新穎”,卻是“新瓶裝舊酒”,存在“形式化”現(xiàn)象;一些基層黨組織沒有建立健全常態(tài)化、長效化的服務(wù)群眾工作機制,存在“運動化”的傾向。
二、北海市提升基層黨組織整體功能的探索實踐
近年來,北海市突出全面從嚴治黨主線,堅持底線思維、問題導向、聚焦主業(yè)、大抓基層,突破工作瓶頸、補齊工作短板、創(chuàng)建工作品牌,在強化基層黨組織“三個能力”提升整體功能上取得了明顯成效。
(一)強化引領(lǐng)能力,提升政治功能
一是突出政治首位,強化思想奠基。旗幟鮮明講政治,引導黨員干部牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,堅持“四個服從”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦,抓實“關(guān)鍵少數(shù)”集中培訓,抓好全員覆蓋分級輪訓。大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,將黨章學習納入各級黨校、各類班次、在線教育、遠程教育的主要課程,大力推行黨費日、組織生活日、黨務(wù)公開日三個“活動日”制度,發(fā)揮支部主體作用,抓嚴抓實黨內(nèi)政治生活。引導基層黨組織堅守戰(zhàn)斗堡壘的政治定位,激勵黨員發(fā)揮先鋒模范。
二是嚴明“三單四責”,壓實主體責任。健全黨建責任體系,制定責任清單、問題清單、整改清單,完善明責、履責、督責、問責考評鏈條。完善黨建述職評議考核制度,堅持市縣鄉(xiāng)村四級“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”全覆蓋。加大黨建工作在各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核中的權(quán)重,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道書記開展抓黨建工作專項考核。2017年市級層面開展3輪黨建大巡查和3次專項督查,牢牢壓實主體責任。
三是做實“牛鼻子”工程,筑強先鋒堡壘。選優(yōu)配強基層組織“領(lǐng)頭人”,2017年全市村級“兩委”換屆實現(xiàn)100%平穩(wěn)有序、一次成功。配強各級抓基層黨建工作專門力量,黨的十八大以來共計選派3600多名第一書記和工作隊員、選聘80多名市縣鄉(xiāng)黨委組織員抓基層組織、鄉(xiāng)村建設(shè)和扶貧攻堅,選聘160多名黨建工作組織員到社區(qū)和“兩新”組織專職抓黨建工作,向“兩新”組織選派了720多名黨建工作指導員。市縣黨委直接抓村、社區(qū)“兩委”干部教育培訓,每年把黨組織書記、第一書記選送到發(fā)達地區(qū)培訓,提升其綜合素質(zhì)能力。
四是解決“四有”問題,基層基礎(chǔ)保障有力。堅持大抓基層、夯實基礎(chǔ),較好地解決了基層黨組織有錢辦事、有人理事、有場所議事、有制度管事的問題。從2015年開始設(shè)立市委基層黨建預算專項,以每村不低于12萬元、每個社區(qū)不低于23萬元的標準落實村、社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費和工作經(jīng)費,連續(xù)10年提高村、社區(qū)干部待遇,村、社區(qū) “一肩挑”帶頭人平均月報酬分別達2500元和4435元,市縣財政給予每位“兩新”黨組織書記每月津貼不低于500元。近三年新建、擴建村級活動場所287個,實現(xiàn)村級活動場所全面達標。
(二)強化融合能力,提升發(fā)展功能
一是聚力鍛造隊伍。開展深化“兩學一做”提效能爭先鋒“十個一”活動,搭建《每周要情》《北海發(fā)展通訊》《北海發(fā)展論壇》《北海青年人才啟航》四個互動交流平臺,激勵廣大黨員干部通過“一周一頁紙、一周一服務(wù)、半月一溝通、一月一建議、兩月一文章、半年一發(fā)表、一年一活動、一年一亮點、一月一通報、半年一點評”的方式加強學習研究、提高素質(zhì)能力、提升工作效能,打造敢于擔當、敢破難題、敢闖新路、敢爭先進的干部隊伍,形成富有生機與活力、優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,推動廣大黨員干部閑不住地干活、擋不住地成長。
二是聚力黨建扶貧。在全區(qū)率先出臺抓黨建促脫貧攻堅六項措施,選派第一書記和駐村工作隊員到一線抓脫貧攻堅,市級領(lǐng)導干部直接掛鉤聯(lián)系貧困村“全覆蓋”,市縣鄉(xiāng)三級共426個單位包村幫扶“全覆蓋”,全市7639名機關(guān)干部結(jié)對幫扶貧困戶10254戶,結(jié)對幫扶100%,推動黨建扶貧雙促進、見成效,順利完成2016、2017年脫貧摘帽任務(wù)。大力創(chuàng)建“三員九有”,積極引導第一書記、駐村工作隊員做好資源調(diào)查員、項目包裝員、招商引資員,推動村村有“特色產(chǎn)品”、有“加工廠”、有“種養(yǎng)基地”、有“小市場”、有“電商”、有“農(nóng)(漁)家樂”、有“升級版合作社”、有“小花園”、有“村莊規(guī)劃”。因地制宜扶持發(fā)展村集體經(jīng)濟,助力脫貧攻堅。
三是聚力基層治理。深化拓展農(nóng)村基層黨組織“星級化”管理,開展“雙星評比?爭星升級”活動,選派第一書記抓好軟弱渙散村黨組織的整頓轉(zhuǎn)化。深化拓展“四議兩公開”議事決策機制,做到“兩報告”,即向上級黨委報告、向村民報告。將支部建在網(wǎng)格上,構(gòu)建“十戶聯(lián)防”“十戶聯(lián)潔”“十戶聯(lián)心”群防群治機制,強化城市社區(qū)網(wǎng)格化治理。推行“一村一警一助理”,及時化解基層矛盾,農(nóng)村群眾上訪件連年同比均下降30%以上,群眾安全感和政法隊伍滿意度綜合排名不斷提升。
(三)強化創(chuàng)新能力,提升服務(wù)功能
一是創(chuàng)建“海上黨旗紅”黨建示范帶,探索海陸一體區(qū)域化黨建新模式。著眼于凸顯沿海黨建特點,著力解決“陸上找不到黨員、海上找不到組織”的問題,把黨的組織覆蓋和工作覆蓋由陸上向海上延伸。在僑港鎮(zhèn)成功試點“海上黨旗紅”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上,延伸到全市沿海22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和129個村、社區(qū),充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在發(fā)展海洋漁業(yè)、造福漁民群眾、維護邊疆穩(wěn)定、捍衛(wèi)藍色國土中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
二是推進“農(nóng)事網(wǎng)通”“陽光紅頁”改革,打造服務(wù)群眾“最美一公里”。落實以人民為中心,建設(shè)“農(nóng)事網(wǎng)通”政務(wù)服務(wù)平臺和“陽光紅頁”信息公開平臺,將涉及基層群眾個人辦理的74項行政審批和便民服務(wù)事項辦理窗口前移到村和社區(qū),“群眾跑腿”變?yōu)?ldquo;信息跑路”,黨組織服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)?ldquo;最美一公里”。中央組織部組工信息2017年第73期刊登了北海這一做法。在2017年試點成功的基礎(chǔ)上,2018年4月,“農(nóng)事網(wǎng)通”“陽光紅頁”在全市428個村、社區(qū)全面建設(shè)完成并投入使用,實現(xiàn)服務(wù)領(lǐng)域全覆蓋、為民辦事一網(wǎng)通、權(quán)力監(jiān)督無死角。
三是創(chuàng)新活動載體,形成基層黨建“一類一品”。在國有企業(yè)開展“號崗聯(lián)創(chuàng)”,國有企業(yè)黨組織政治領(lǐng)導作用和政治核心作用發(fā)揮明顯。在社區(qū)建設(shè)“薈萃北海”黨建服務(wù)平臺,凝聚流動黨員和外來專家人才。在機關(guān)開展“舞龍先鋒”爭創(chuàng)活動,充分發(fā)揮機關(guān)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的核心作用和“走在前、作表率”的重要作用。在學校開展“紅燭先鋒行”,創(chuàng)建名師、名校長、名班主任“三名”工作室,不斷樹師德、鑄師魂、強師能、正師風。在醫(yī)療衛(wèi)生單位開展“先鋒引領(lǐng)健康行”,促進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。在“兩新”領(lǐng)域開展“三有三送”活動,各級黨員領(lǐng)導干部到聯(lián)系企業(yè)送書籍、送黨課、送人員,構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系,促進非公經(jīng)濟發(fā)展。
三、強化基層黨組織功能推進全面從嚴治黨向基層延伸的幾點啟示
(一)優(yōu)化基層黨組織設(shè)置,強化領(lǐng)導核心地位。理順基層黨建工作領(lǐng)導體制,統(tǒng)籌推進區(qū)域化黨建模式,更好地發(fā)揮基層黨組織的核心作用,激活黨組織的“神經(jīng)末梢”。采取獨建、聯(lián)建等方式,把黨支部、黨小組建到生產(chǎn)車間、教學醫(yī)療團隊、社區(qū)網(wǎng)格、產(chǎn)業(yè)鏈中去,實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
(二)把準工作目標定位,打牢基層基礎(chǔ)。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念,形成齊抓共管的新時代基層黨建工作格局。把黨員從嚴管理與黨內(nèi)民主、尊重黨員主體地位很好地結(jié)合起來,把黨員的人生目標與基層黨組織政治引領(lǐng)、服務(wù)群眾的組織目標結(jié)合起來,為基層黨組織整體功能的發(fā)揮提供不竭的動力來源。
(三)創(chuàng)新工作方式方法,提升履職服務(wù)能力。堅持以群眾需求為導向,創(chuàng)新服務(wù)方式方法,以精細化服務(wù)滿足個性化需求,在制度設(shè)計時真正問問群眾需要什么。健全市縣鄉(xiāng)村四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),搭建黨群有效互動平臺,廣泛開展“最后一公里”服務(wù)。加強帶頭人隊伍建設(shè),加強村級后備干部儲備,選優(yōu)配強基層“領(lǐng)頭雁”,提升基層黨組織負責人的治理能力和服務(wù)能力。
(四)嚴格黨內(nèi)政治生活,整頓軟弱渙散。嚴明政治紀律規(guī)矩,嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨的組織生活制度。引領(lǐng)廣大黨員干部在精準扶貧、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護穩(wěn)定等工作中當先鋒、走前列、作表率。選優(yōu)配強一批敢于擔當、勤政務(wù)實、清正廉潔的黨組織書記,充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用。堅持“一村一策”,建立上級黨組織“一把手”掛幫制度,重點解決好黨組織班子渙散、組織活動不經(jīng)常、民主管理混亂、社會矛盾突出和基礎(chǔ)保障薄弱等問題。
(五)完善黨建工作機制,創(chuàng)新服務(wù)載體。建立各級黨組織黨建責任清單,強化黨建工作考核評價結(jié)果運用,健全黨員領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度,健全黨激勵關(guān)懷幫扶機制。通過黨員亮身份、亮承諾,通過深入開展在職黨員到社區(qū)報到等形式,實現(xiàn)重心下移、力量下沉。構(gòu)建“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的互聯(lián)互通平臺、“黨建+電子商務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)平臺、“網(wǎng)格黨小組”,積極探索黨建工作信息化。
(六)整合區(qū)域黨建資源,構(gòu)建黨建工作新格局。探索創(chuàng)新“黨建+經(jīng)濟”“黨建+治理”“黨建+扶貧”等工作方式,堅持黨建引領(lǐng),推動人、財、物等資源向基層集聚。鼓勵村級組織發(fā)展各種專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、微型企業(yè)等,以資源、資產(chǎn)、資金等參股分紅方式,壯大村級合作經(jīng)濟。通過“支部+企業(yè)+群眾”“支部+項目+群眾”“支部+協(xié)會+群眾”模式擴大創(chuàng)帶規(guī)模,積極探索發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和壯大村級集體經(jīng)濟的辦法和途徑,以村級集體經(jīng)濟的增長實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,帶動群眾脫貧致富。
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