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收費(fèi)站對(duì)標(biāo)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-14 11:53:50 | 移動(dòng)端:收費(fèi)站對(duì)標(biāo)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

參觀學(xué)習(xí)了其他收費(fèi)站先進(jìn)的管理理念,它們各有自己的優(yōu)勢(shì),我們也應(yīng)該對(duì)自己的工作進(jìn)行不斷的探索,這一次的學(xué)習(xí)讓我感悟深刻。下面是小編帶來的收費(fèi)站對(duì)標(biāo)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

    近日,我參加了分公司組織的收費(fèi)站站長(zhǎng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)參觀,親眼見證了寧陜收費(fèi)站、富平收費(fèi)站、潼關(guān)收費(fèi)站、兵馬俑收費(fèi)站先進(jìn)的管理理念,總體感覺四家單位都有他們自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)了各自對(duì)收費(fèi)業(yè)務(wù)的探索實(shí)踐,同時(shí)也對(duì)抓好馬道收費(fèi)站管理工作更加充滿信心。

    我擔(dān)任馬道收費(fèi)站負(fù)責(zé)人僅僅1個(gè)多月,自己真正感受到了崗位成長(zhǎng)的重要性。以前作為普通崗位人員,往往是按照領(lǐng)導(dǎo)的工作安排做好份內(nèi)工作,但擔(dān)任負(fù)責(zé)人后,管理、業(yè)務(wù)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的壓力一并襲來,特別希望有個(gè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),能夠向?qū)?biāo)單位借鑒吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法。此次外出參觀學(xué)習(xí),對(duì)我無疑是一場(chǎng)及時(shí)雨。

    首先,我感到學(xué)習(xí)目標(biāo)非常明確,到哪家參觀、學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容都在出發(fā)前已經(jīng)精準(zhǔn)定位。其次,外出參觀12人的隊(duì)伍行動(dòng)整齊劃一,讓我感受到組織部署相當(dāng)嚴(yán)密。第三是四家單位各有側(cè)重,互補(bǔ)性很強(qiáng),對(duì)我們的引導(dǎo)和教育非常全面、系統(tǒng),也使我重新審視自己的工作,以及如何帶好這支團(tuán)隊(duì)、高效推進(jìn)站上的工作。

    馬道收費(fèi)站地處漢中市留壩縣,蕭何月下追韓信的典故就誕生在馬道,如何將這個(gè)吸納有用之才的經(jīng)典故事融入到收費(fèi)站的文化氛圍打造和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,的確大有文章可做。目前,收費(fèi)站90后員工占比達(dá)到90%以上,他們青春時(shí)尚,思維活躍,創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。同時(shí),他們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展又充滿渴望,收費(fèi)站應(yīng)該用情感留住人,用事業(yè)激勵(lì)人,用待遇吸引人,為他們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和發(fā)展搭建良好的平臺(tái),唯有如此,才能夠?yàn)榉止臼召M(fèi)事業(yè)帶出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

    為落實(shí)下半年收費(fèi)業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作,馬道收費(fèi)站認(rèn)真組織了收費(fèi)業(yè)務(wù)“大學(xué)習(xí)、大研討、大練兵”專項(xiàng)活動(dòng),大家對(duì)挖掘地域文化、提升分公司品牌形象方面進(jìn)行了有益的探討,都希望能夠通過收費(fèi)站這個(gè)平臺(tái)宣傳展示區(qū)域經(jīng)典故事、人文地理及旅游文化資源,通過服務(wù)提升和形象展示樹立馬道收費(fèi)站業(yè)務(wù)推進(jìn)的新形象,讓過往的司乘人員能夠感受到濃厚的秦漢文化和現(xiàn)代文明氣息,為區(qū)域經(jīng)典永流傳做出收費(fèi)人自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    兩天的學(xué)習(xí)參觀雖然已經(jīng)結(jié)束,但給我的影響卻是深遠(yuǎn)持久的。我要將自己記下的經(jīng)驗(yàn)、感受到的亮點(diǎn)一一講給身邊的員工,引導(dǎo)大家對(duì)標(biāo)先進(jìn),樹立標(biāo)桿。另外,還要融入到我的日常管理中,不斷優(yōu)化管理模式,拓展管理思路,營造趕超先進(jìn)、精誠履職的工作氛圍,培育大家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新意識(shí),高效推進(jìn)堵漏增收和品牌創(chuàng)建,切實(shí)提升管理服務(wù)水平。

    立足消化吸收,立足學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化,立足業(yè)務(wù)拓展,立足服務(wù)管理提升。今后,我將在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊依托全站員工,夯實(shí)基礎(chǔ)管理,抓好現(xiàn)場(chǎng)管理,為實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、規(guī)范化管理,圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)做出不懈的努力。

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