為了保證選舉工作的舉行，對各種可能影響選舉工作的進(jìn)行集中整頓，要擴(kuò)大選舉人群，把能干好事能干實(shí)事的人納入村級班子的視野范圍，下面是小編帶來的2018村兩委換屆選舉工作總結(jié)。

    一、基本情況

    （一）村黨組織委員會換屆選舉基本情況：

    全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員2635人，實(shí)到會黨員1730人，參選率達(dá)到65.65%。新當(dāng)選黨組織成員103人，其中黨組織書記20人、副書記21人、委員62人。黨組織成員中女性20人（其中黨組織書記3名），大專以上文化程度48人，高中以上文化程度37人，黨組織成員平均年齡46.56歲。

    （二）村民委員會的換屆選舉基本情況：

    全鎮(zhèn)20個(gè)村登記選民75422人，參選選民71037人，參選率達(dá)到94.19%。截至目前，20個(gè)村順利完成村委會換屆任務(wù)，新當(dāng)選村民委員會成員62人，其中村委會主任20人、副主任20人、委員22人。高中以上學(xué)歷56人，當(dāng)選人為黨員的40人，占64.52%，村委會成員平均年齡41.04歲。

    此次選舉結(jié)束的20個(gè)村中有10個(gè)村實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，共選出村“兩委”成員139人，交叉任職26人，女性34人，比上屆女性增加16人。村“兩委”成員中高中、大專以上人數(shù)118人，占總?cè)藬?shù)的84.89 %，比上屆高中、大專以上文化程度提升20.37%；平均年齡44.13歲，比上屆平均年齡降低5.87歲；留任97人，新任42人，新任村干部中吸收后備干部10人，復(fù)員退伍軍人11人，其中進(jìn)藏兵5人，返鄉(xiāng)青年及致富能手 2 人。換屆后“兩委”體現(xiàn)出平均年齡下降、學(xué)歷層次提高、結(jié)構(gòu)更加合理等特點(diǎn)。

    二、具體做法

    （一）抓謀劃，“四個(gè)先行”夯實(shí)換屆選舉基礎(chǔ)。

    一是堅(jiān)持調(diào)研摸底先行。深入分析村“兩委”班子狀況及影響換屆的主要因素，對村情復(fù)雜、組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱、存在家族和宗族勢力的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村、后進(jìn)村進(jìn)行集中整頓，及早配備，填補(bǔ)總支書記空缺村。在各村召開換屆動員會期間，鎮(zhèn)換屆工作督導(dǎo)組采取黨員個(gè)別談話、老村干入戶走訪、黨小組長集中座談等形式全面了解黨員群眾對換屆啟動的思想動向，以及推薦人選目標(biāo)的再次摸底、確定。鎮(zhèn)黨委結(jié)合摸底情況制定“換屆期間一村一策”，對村“兩委”綜合能力、對候選人人選做到“心中有明賬”，在此基礎(chǔ)上將各村分為重難點(diǎn)村、不穩(wěn)定村、穩(wěn)定村三個(gè)梯度，分類指導(dǎo)，科學(xué)安排選舉時(shí)間，做到“成熟一個(gè)，突破一個(gè)”。二是堅(jiān)持人選物色先行。對不能勝任、年齡偏大的村“兩委”成員、對在村中有一定群眾基礎(chǔ)而工作不積極的村干部，認(rèn)真做好他們的思想教育工作，引導(dǎo)群眾把能力、想干事的村后備干部、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年納入選進(jìn)村級班子的視野范圍。本次換屆中因?qū)嵭?ldquo;一肩挑”而擬由原任村委會主任改任副書記或副主任的村干部，鎮(zhèn)黨委分別從思想上疏導(dǎo)、生活上關(guān)心、政治上關(guān)愛，充分體現(xiàn)組織溫暖。三是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)審計(jì)先行。鎮(zhèn)委在3月中旬啟動了自上屆以來任現(xiàn)職期間的村級組織和村集體財(cái)務(wù)收支情況的經(jīng)濟(jì)審計(jì)，由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)委組織部牽頭，財(cái)政所、三資辦、農(nóng)林服務(wù)中心等多部門參與，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，包片班子成員、包村機(jī)關(guān)干部全程參與、指導(dǎo)、督促做好經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作。村干部全部簽訂了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)承諾書，所有審計(jì)內(nèi)容及公示均報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組保存?zhèn)浒�。四是�?jiān)持紀(jì)律保障先行。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，聯(lián)合派出所力量，運(yùn)用執(zhí)法記錄儀、全程錄像存證等手段，有效維護(hù)選舉秩序。充分發(fā)揮“智慧黨建”管理平臺、“110/101”監(jiān)督電話、短信、微信“四位一體”的綜合優(yōu)勢，加強(qiáng)選舉流程監(jiān)控和緊急情況督辦。

    （二）抓保障，“四個(gè)到位”務(wù)求換屆選舉實(shí)效。

    一是落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。研究成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作方案，組建資格審查、工作紀(jì)律、法律服務(wù)、宣傳、應(yīng)急協(xié)調(diào)五工作組，并分4個(gè)片督查指導(dǎo)全鎮(zhèn)20個(gè)村的換屆情況，日調(diào)度、周通報(bào)，強(qiáng)化選舉指導(dǎo)。二是落實(shí)工作責(zé)任到位。鎮(zhèn)黨委精心組織十余場換屆選舉工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，對村“兩委”換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，以及關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作細(xì)節(jié)等進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)，督導(dǎo)組全程跟蹤布置監(jiān)督換屆工作進(jìn)程，明確將全鎮(zhèn)換屆選舉工作日程精確到日，部署到人，落實(shí)到事。三是落實(shí)宣傳警示到位。鎮(zhèn)村通過多元化宣傳形式，以微信、宣傳欄、宣傳車、電子屏、海報(bào)、短信、電視臺等媒體為載體，做好“七不能”、“六不宜”、“九嚴(yán)禁九一律”等宣傳工作。借助黨群連心站及村民理事會發(fā)揮作用，廣泛宣傳發(fā)動，強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律，加強(qiáng)警示教育，切實(shí)營造了良好的工作氛圍。結(jié)合“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”警示教育活動開展對新一屆村“兩委”候選人推薦人選進(jìn)行集中警示教育，觀看了換屆選舉警示教育片，強(qiáng)調(diào)了換屆紀(jì)律，并在各村各自然莊黨群連心站張貼關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的公告，警戒全鎮(zhèn)黨員群眾嚴(yán)明換屆紀(jì)律。四是落實(shí)監(jiān)督指導(dǎo)到位。鎮(zhèn)督導(dǎo)組分四個(gè)工作片全程指導(dǎo)20個(gè)村的“兩委”換屆，堅(jiān)決做到逢會必到，駐村入點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)。同時(shí)，每一項(xiàng)臺賬資料均要通過鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)民政辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審查。

    （三）抓重點(diǎn)，“四大關(guān)口”嚴(yán)格規(guī)范選舉程序。

    為保證選舉質(zhì)量，確保整個(gè)換屆選舉過程有序、規(guī)范、合法，我們在選舉過程中嚴(yán)格把好“四關(guān)”：一是把好“時(shí)間關(guān)”。合理制定工作日程表，準(zhǔn)確把握黨員大會時(shí)間、選民登記日、公告公布日、選舉日等法定期限，緊扣日程表時(shí)間，確保每項(xiàng)工作及時(shí)保質(zhì)完成。二是把好“程序關(guān)”。村“兩委”換屆選舉是一項(xiàng)政策性、法律性、程序性極強(qiáng)的工作，我鎮(zhèn)堅(jiān)決按照“嚴(yán)格依法辦事，步步有據(jù)可查，堅(jiān)決杜絕漏洞”的原則，確保操作規(guī)范。按片抽調(diào)包村駐點(diǎn)干部對各村選舉工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。三是把好“投票關(guān)”。為確保選舉公正，加強(qiáng)對每一個(gè)投票環(huán)節(jié)的重視度，鎮(zhèn)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格要求各村的駐村指導(dǎo)組成員在投票環(huán)節(jié)必須在場監(jiān)督、指導(dǎo)，有力地保證了選舉公正、公平地進(jìn)行。四是把好干部“素質(zhì)關(guān)”。在縣級聯(lián)審之前，鎮(zhèn)委組織紀(jì)委、組織部、綜治辦、計(jì)生辦、派出所等八個(gè)部門嚴(yán)格審查候選人資格條件，同時(shí)，確保每個(gè)村至少有一名女性進(jìn)入村“兩委”班子，確保婦女的參與權(quán)和決策權(quán)。

    三、下步工作

    村委會換屆工作的結(jié)束，為我鎮(zhèn)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎(chǔ)，當(dāng)前重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

    一是開展談心談話。對當(dāng)選村干部、離任村干部、落選人員開展談心談話，對當(dāng)選干部教育引導(dǎo)樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀和利益觀，理清工作思路，制定工作計(jì)劃，積極開展工作。對離任干部，繼續(xù)給予關(guān)心，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用，對落選人員做好思想疏導(dǎo)和安撫工作，積極創(chuàng)造條件讓他們做力所能及的工作，支持新的班子開展工作。

    二是做好新老班子交接。開展新任村干部培訓(xùn)工作，盡快組織開展新一屆村“兩委”成員農(nóng)村工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，及廉潔履職警示教育班，確保新任村干部能及時(shí)掌握工作知識，提升工作能力和素質(zhì)。

    三是建立健全村級有關(guān)配套組織。依法指導(dǎo)村兩委成員分工，幫助建立健全村共青團(tuán)、婦代會、民兵組織等村級配套組織。同時(shí)，堅(jiān)持與推行村務(wù)公開，做好村務(wù)監(jiān)督委員會推選工作。

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