讀書可以讓我們學(xué)習(xí)到很多的知識，不斷的提升自我的知識水平，同樣學(xué)習(xí)不僅僅只是一本書就可以解決的，要日積月累的讀，才會有收獲。下面是小編帶來的2018企業(yè)讀書會讀書感悟【2篇】，趕緊讀一讀吧。

    1.

    雖然我已經(jīng)離校多年，但是說起讀書這件事兒；我還是蠻熱衷的，一直保持著一有空就會拈本書來讀讀的習(xí)慣。不論是在自己家里還是在昆明臨時的家里，臥室里總不會少了一疊書籍。我個人比較偏好讀勵志、格言、心靈雞湯、成功學(xué)、人物故事、心理學(xué)、銷售、專業(yè)知識等類型的書籍。在公司的組織下，我也是第一次接觸到《我在為誰工作》這本書籍。接下來我就分享一下我自己的感悟吧。

    如果你9年前問我，我在為誰工作。我會告訴你：為了我自己吧！如果你現(xiàn)在問我，我在為誰工作，我會很堅定的回答你三個字：我自己！是啊，從我踏出校門口那刻開始，已經(jīng)整整過去9年了。這期間我經(jīng)歷了很多，也讓我沉淀了不少。這9年中，我做過老師、文秘、銷售。但做的時間最長的還是銷售。

    在整本書5個章節(jié)中，給我感觸最深刻的就是以下幾個內(nèi)容：1.態(tài)度就是競爭力；2.薪水算什么，要為自己而工作；3.時刻準備著，當(dāng)機會來臨時你就成功了；4.心中長存責(zé)任感；5.比別人多做一點；6.學(xué)習(xí)的腳步不能停歇；7.忠誠是一種職業(yè)生存方式。

    1.態(tài)度就是競爭力。我覺得在當(dāng)今社會下，聰明的人和有學(xué)歷的人真的太多了。但是真正有能力又有態(tài)度做事的人太少。好多人有能力但態(tài)度不好，好多人態(tài)度非常好但能力又欠佳。如果我是一個招聘銷售人員的招聘主管的話，讓我二選一，我肯定會選擇態(tài)度好的那個。因為能力可以后期培養(yǎng)，但是一個人的態(tài)度特別難改變。這也教會了我，不論是對上級還是下級，不論是對同事還是客戶，我都會做到禮儀相待。尤其是面對客戶，我們在世紀城這邊賣的房子都是100萬以上的，我想沒有哪個客戶花了100多萬買房子還愿意去面對一個態(tài)度不好的業(yè)務(wù)員吧。我經(jīng)常會聽到客戶夸我們說，還是我們榮城的人要柔和一些。所以，不論是工作中還是生活中，態(tài)度就是我們有力的競爭力。

    2.薪水算什么，要為自己而工作。我老公經(jīng)常開我玩笑：在做合伙人的這幾個月中，錢沒有比去年多掙多少，但是我卻變得更有厚度和高度了。 這句話我個人是這么理解的：首先我們要生存下來肯定是要薪水的；但是不能完全為了錢而工作；因為一個人只為了錢而工作容易跑偏甚至犯罪；不僅觸碰道德底線還會走向深淵。我認識一個人他就是太在乎利益了，結(jié)果后面做人做事劍走偏鋒，到后面不僅沒有賺到錢，還欠了很多債務(wù)，最后為了躲債，連名字都換掉了；我想沒有哪個正常人愿意過這樣的生活吧。我一直堅信：只要我多做事情，多付出一些，那么收入自然而然的就會來了，而且還會越來越好。

    3.時刻準備著，當(dāng)機會來臨時你就成功了。很多人都說只要平臺好，把任何人放在管理的位置上都可以做；只是做的好和不好的差別。在我們公司要做合伙人還是比較容易的。 但是，我想請問：如果真是這樣，那做的不好而帶來的不好的后果由誰來買單呢？對的起跟著我們干的人嗎？對的起信任我們的人嗎？與其事后自責(zé)，還不如把自己先修煉好，時刻準備著，當(dāng)機會來臨了一切就順理成章了。對自己負責(zé)任也對他人負責(zé)任。

    4.心中長存責(zé)任感。很多人都評價我們區(qū)經(jīng)比較負責(zé)任，也是因為這點我們服他管。因為大事小事只要我們找到他希望他能幫忙處理的時候他總是會幫我們處理。從我當(dāng)了合伙人后，我也是學(xué)他。要想兄弟姊妹們踏踏實實的愿意跟著我們聽我們的，我們得負責(zé)任。我常常對我們行的人說：大家遇到自己解決不了的問題時，一定要多和我溝通。我一定會第一時間站出來第一時間和各位一起處理問題的。請大家一定要記得你們背后還有一個會盡力幫自己處理問題的我�。ù蟮膯栴}是沒有的，小的問題都是可以解決的�。�

    5.比別人多做一點。才入這行的時候，有點迷茫。我性子有點急躁，又比較好強�？吹絼e人高業(yè)績，戰(zhàn)報不斷。而我談一單廢一單；挫折不斷，甚至還懷疑過自己是否適合干這行。后面，我往好的方面想，多去做能讓自己開心的事情，接觸能讓我開心快樂的事情和人物；也找到一個小竅門就是比別人多做一點。所以，我經(jīng)常在8：10左右上班，晚上9:00左右下班。憑著比別人多做一點，我進步很快！業(yè)務(wù)越來越熟練，越做越自信�，F(xiàn)在能組建團隊，能培訓(xùn)團隊，也能管理團隊了。

    6.學(xué)習(xí)的腳步不能停歇。我特別敬畏“學(xué)習(xí)”二字�，F(xiàn)在00后都出來工作了，我哪里敢落下。所以，我經(jīng)常從廣度和深度方面來提升自己。公司組織的培訓(xùn)我能參加的我都會參加；能學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)知識我都會主動去研究。學(xué)習(xí)分兩種形式：主動式學(xué)習(xí)和被動式學(xué)習(xí)。哪個效果好，我想大家都知道的。希望我們都做一個主動式學(xué)習(xí)的人吧！才不會被長江后浪推前浪而死在沙灘上。

    7.忠誠是一種職業(yè)生存方式。關(guān)于這一點，我想沒有哪個老板或者哪個公司會愿意錄用一個不忠誠的員工吧。就算錄用了也不會重用吧！我們行的人經(jīng)常開我玩笑說我被洗腦了。我回答說：是的，我是被洗腦了！但不是被別人洗腦而是被我自己。因為我用了我9年青春總結(jié)出一句話：低調(diào)求生存，穩(wěn)定求發(fā)展！只有選擇一個行業(yè)，然后在一個平臺上，好好耕耘才會有更多的機會。其實我在09年大三出來實習(xí)的時候就是在榮城了，在了一年。因為那個時候20歲出頭，太年輕，沒有太多的想法，只想著到處走走看看，玩一玩。結(jié)果卻是用9年的青春為自己的今天買了單。好在我現(xiàn)在覺悟的也不算太晚！可以再次起航！我只給自己留一條路，下定決心好好干！我明年一定可以開一個分行出去成為榮城發(fā)展人。

    我個人認為：學(xué)習(xí)的事情不只是一本書的事，也不是某一段時間的事兒。而是要長期堅持，然后成為一種習(xí)慣。吃進肚子里的不如吃進腦子里的管用。最后祝愿我們榮城每個門店,除了能做到整理、整頓、清掃、清潔還能做到素養(yǎng)。給榮城的家人們制造一個更好的工作環(huán)境！

    2.

    《你在為誰工作》一書中有寫到態(tài)度就是競爭力。我覺得這句話送給我們現(xiàn)在的年輕人比較適合。在這個拼爹，拼干爹各種拼的年代最缺的就是拼自己，大多數(shù)的年輕人都有一個很好的成長環(huán)境，雖然不是所有的都是富二代官二代，但大多數(shù)都是從小衣食無憂長大的，而且現(xiàn)在20多歲的年輕人中很大一部分都是獨生子女，都是父母掌心里面的寶，都是含在嘴里怕化了，捧在手里怕掉了的寶貝疙瘩。從小就形成了衣來伸手，飯來張口的習(xí)慣。

    所以從小就形成了很多不好的習(xí)慣。讀了態(tài)度就是競爭力之后對別人不敢說，但對于我確實讓我感觸很深，雖然我不是屬于嬌生慣養(yǎng)那一類，但是工作時間長了，就容易變成職場上的‘老油條’沒了激情，得過且過的，跟書中瑪麗的態(tài)度就是一樣的，不求有功，但求無過。這種渾渾噩噩的做著自己的工作。

    之所以會選擇在次到榮城這個大家庭，就是想結(jié)束以前渾渾噩噩的日子，從新改變自己，為自己現(xiàn)在應(yīng)該有的責(zé)任付出自己的一切努力，回報父母的養(yǎng)育之恩，為孩子做一個正能量的積極的榜樣。同時也為了抓住自己青春的尾巴在轟轟烈烈的為自己活一次。等到老了以后不會覺得自己有遺憾，至少我努力過，奮斗過，這樣的青春才是無悔的青春。

    所以正確的態(tài)度，積極的態(tài)度，熱情的態(tài)度是完成工作正確的打開方式。雖然沒有誰能夠保證有了正確，積極，熱情的態(tài)度就能一定成功，但要成功就不能離開正確的態(tài)度，積極的態(tài)度，熱情的態(tài)度。尤其作為一個團隊的負責(zé)人，更需要積極熱情的態(tài)度，正確的態(tài)度。我相信熱情是會傳染的，自己有了這種激情才能帶動身邊的每一個人，帶動整個團隊。有激情的團隊才是最具競爭力的，才能在接下來的“戰(zhàn)斗”中所向披靡。

    長期堅持的激情會變成一種習(xí)慣，這種習(xí)慣會在不知不覺中改變我們自己的命運。所以我一直相信這句話：“態(tài)度決定高度，習(xí)慣改變命運。”

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