即將舉行的中學工會委員會換屆選舉工作，應該按照規(guī)定流程，不可出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，要體現(xiàn)群眾門的意見，嚴格實行民主程序，堅持選舉原則。下面是小編帶來的2018中學工會委員會換屆選舉工作方案。

    一指導思想和基本原則

    （一）指導思想

    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大、十九大精神，根據(jù)《中國工會章程》、《**市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權到位、職工信賴的“職工之家”。

    （二）基本原則

    1、黨管干部原則；

    2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群秃弥羞x優(yōu)原則；

    3、充分體現(xiàn)會員群眾意愿、嚴格履行民主程序原則；

    4、民主集中制原則；

    5、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

    二組織機構

    在區(qū)教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第14屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。

    三主要任務

    1、選舉產(chǎn)生第14屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；

    2、選舉產(chǎn)生曙光中學第14屆教職工代表大會代表。

    四基本方法和步驟

    （一）制定方案，進行思想動員

    1、根據(jù)《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區(qū)教育工會關于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關于召開曙光中學工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《曙光中學工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第14屆工會委員會的結構要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區(qū)教育工會審定同意。

    2、加強學習，統(tǒng)一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。

    3、認真撰寫第13屆工會《工作報告》、《財務報告》，回顧任期內開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，明確提出下一步的工作重點和努力方向�！豆ぷ鲌蟾妗�、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。

    （二）產(chǎn)生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選

    擬定曙光中學第14屆工會委員會設工會主席1名，工會委員4名（其中女工委員1名，宣傳委員1名，文體委員1名等）。工會委員候選人的產(chǎn)生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提交會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產(chǎn)生。產(chǎn)生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見、并進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進行正式選舉產(chǎn)生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經(jīng)審員。擬定產(chǎn)生曙光中學第14屆工會教代會代表45名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選。

    （三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選

    1、根據(jù)干部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。

    2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。

    3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應選人數(shù)10%左右的差額比例），報區(qū)教育工會審批。

    （四）對工會主席、委員候選人進行公示

    經(jīng)區(qū)教育工會同意后，在學校范圍內對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第14屆工會會員大會進行選舉。

    （五）正式選舉

    召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。

    （六）報請審批

    按照相關章程與條例的規(guī)定，大會選舉結果報區(qū)教育工會審批。基層學校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。

    （七）工會主席、工會委員候選人的條件

    1、工會主席候選人的條件

    （1）在編、在崗的工會會員。

    （2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。

    （3）具有較強的組織協(xié)調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規(guī)律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。

    （4）堅持原則，作風正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結。

    （5）堅持實事求是，善于聯(lián)系群眾，作風民主，能正確行使職權，帶頭踐行社會主義榮辱觀，全心全意為人民服務，真正發(fā)揮工會的紐橋和梁帶作用。

    2、工會委員候選人的條件

    （1）在編、在崗的工會會員。

    （2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。

    （3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學校發(fā)展為重。

    （4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。

    （5）密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。

    3、教代會代表候選人條件

    （1）依法享有政治權利的在編、在崗教職工。

    （2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學校的規(guī)章制度。

    （3）自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。

    （4） 關心學校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

    （5） 密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。

    （6） 學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。

    （7） 勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。

    （八）名額比例分配

    根據(jù)《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設：

    1、工會主席：設1人

    2、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人，其中主席1人；50—100人以下設委員5人，其中主席1人；100人以上設委員5至7名，其中主席1人（規(guī)模大的單位經(jīng)同意可設副主席1人）。

    3、教代會代表：設X名

    教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數(shù)比例不低于30%；100人以下的學校，代表人數(shù)不少于30名。教育教學第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。

    學校正副校長、黨組織負責人、工會主席一般應當是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。）

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