在公司工作的這一段時(shí)間，感覺怎么每天都在成長，忙碌的工作鍛煉了自己，讓自己變的更加的穩(wěn)定。下面是小編帶來的集團(tuán)行政部新員工工作感想總結(jié)。

    時(shí)光流逝，從不停歇，在不知不覺中，我已經(jīng)來公司兩個(gè)多月了，這段時(shí)間感覺自己每一天都在成長和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己變的更加成熟、穩(wěn)重。

    在這兩個(gè)多月里，我深刻體會(huì)到了行政工作的紛繁復(fù)雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是這些事務(wù)只不過是行政部這棵大樹上的枝枝葉葉而已。行政部作為企業(yè)的后勤保障部門，同時(shí)又是公司強(qiáng)有力的制度執(zhí)行官，不僅僅要做好對(duì)外關(guān)系處理，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況、反饋信息，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)。因此，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個(gè)本子，都要安排統(tǒng)籌到位。

    大事不斷，小事常有，電話不停，微信常響，是我們部門的真實(shí)顯照。看著部長在為綠化而忙碌，看著王姐在為社保而奔波，不禁讓我也干勁十足。作為一個(gè)剛工作不久的新人，第一次獨(dú)自一人安排單位人員進(jìn)行旅游，起初我有點(diǎn)不自信，不知道自己能否完成這項(xiàng)工作，懷著忐忑、不安的心，安排了第一批旅游名單，審批挺順利，我不禁暗暗得意。但第二批名單卻費(fèi)了一番波折，各單位人員劃分不明確、工資關(guān)系不清晰是出現(xiàn)問題的原因，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及同事的幫助下，我認(rèn)真的調(diào)整了名單，第三次、第四次，有了第二次經(jīng)驗(yàn)的積累，我變得越來越有信心。一次簡單的組織，一次簡單的對(duì)話，卻考驗(yàn)了你的組織溝通能力、協(xié)調(diào)能力，當(dāng)人員增減時(shí)你是如何處理的，當(dāng)旅行社催款時(shí)你又是如何溝通的，這讓我在不經(jīng)意間學(xué)會(huì)了很多,有效的溝通，往往能事半功倍。

    人的一生如同破繭而出的蝴蝶，你只有不斷的突破自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才能展現(xiàn)屬于你自己的獨(dú)特魅力。破蛹的過程恰恰是對(duì)我們的考驗(yàn)，人的一生縱然要經(jīng)歷迷茫的黑夜，但也決遮不住那一絲光明。

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