社招是大學(xué)生們畢業(yè)之后的第一個(gè)艱難的經(jīng)歷，這件事情是不會(huì)一帆風(fēng)順的，個(gè)人關(guān)于社招的心得體會(huì)一起來(lái)參考一下吧！

九月三號(hào)開(kāi)始，猿序就開(kāi)始卷入了社招中，為了找到一份工作，猿序費(fèi)了很大的腦力，改版了七次簡(jiǎn)歷，幸運(yùn)的是，第一天就拿到了offer，很開(kāi)心。下面，猿序就分享這段歷程。

首先先匯報(bào)一下戰(zhàn)績(jī)：

九月一號(hào)開(kāi)始，猿序在boss直聘上死皮賴臉的投遞了20家公司，收到面試邀約13家，收到offer為7家，分別為初創(chuàng)公司3家，上市公司2家和2家融資公司，涉及行業(yè)有金融、企業(yè)服務(wù)、健康（正念）、機(jī)器人和電商。

戰(zhàn)績(jī)匯報(bào)完后，猿序想分享一下關(guān)于社招中的前端面試的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

在社會(huì)招聘web前端開(kāi)發(fā)中，進(jìn)行的流程基本為筆試，面試，面試中分為初試和復(fù)試。

筆試

筆試，多為概念題型，選擇題型，編程、看代碼寫(xiě)出運(yùn)行結(jié)果。比如，筆試中考題出現(xiàn)概率就大的就是垂直居中、HTTP協(xié)議的理解及狀態(tài)碼、性能優(yōu)化、數(shù)組操作、ES5或ES6的繼承、雙向綁定的原理，在編程題上面，多為實(shí)現(xiàn)前端路由、獲取URL參數(shù)整合成對(duì)象、數(shù)組操作，類的繼承等出現(xiàn)的概率最大。筆試，我的一個(gè)同事介紹說(shuō)，可以在找工作的時(shí)候，可以上網(wǎng)看看面經(jīng)，比如�？途W(wǎng)。

面試

面試，大都公司只有一次初試，就是筆試完后，根據(jù)筆試結(jié)果找你面試，當(dāng)筆試結(jié)果不理想的時(shí)候，可能連面試官的面都可能見(jiàn)不著。面試官，基本根據(jù)你簡(jiǎn)歷上面所寫(xiě)的項(xiàng)目進(jìn)行提問(wèn)。比如，我的簡(jiǎn)歷上面有一段關(guān)于Matrix項(xiàng)目的描述，面試官會(huì)問(wèn)：這個(gè)項(xiàng)目中用到了那些技術(shù)，這時(shí)候你要注意，不要浮夸，把技術(shù)說(shuō)的多高大上，我們要實(shí)事求是，會(huì)的，有六成把握的可以說(shuō)出來(lái)。比如，我記得當(dāng)時(shí)說(shuō)了VUE、微服務(wù)、容器、java，其中一個(gè)面試官恰恰是擅長(zhǎng)后端的程序員，他問(wèn)我，你這里用到了微服務(wù)，你能簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你對(duì)微服務(wù)的理解嗎？幸運(yùn)的是，在面試前晚，我惡補(bǔ)了一下微服務(wù)，畢竟是前端猿，面試官不會(huì)在這個(gè)問(wèn)題上刁難于我。在VUE上，生命周期，計(jì)算屬性，狀態(tài)管理，路由等等，這些概念我們一定要熟知，比如通信如何實(shí)現(xiàn)，能不能不借助框架實(shí)現(xiàn)組件間的傳值，你常常說(shuō)組件一詞，你能解釋一下組件是什么嗎？能干嘛用？為什么要用組件化開(kāi)發(fā)？在Angular2上，能不能說(shuō)說(shuō)子組件和父組件是怎么傳值的，什么是MVVM什么是MVC，Angular是MVVM還是MVC等等，所以，針對(duì)于框架上的知識(shí)，猿序想告訴大家就是，框架要會(huì)用的同時(shí)，還要知道為什么要這么用，底層是怎么實(shí)現(xiàn)的等等。切圖，也是一方技能，前端不會(huì)切圖，那么，就少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的利器。當(dāng)技術(shù)面完了后，會(huì)交談幾點(diǎn)，你對(duì)你的未來(lái)有什么規(guī)劃；你對(duì)這個(gè)行業(yè)怎么看；你在不會(huì)的技術(shù)上，是怎么解決問(wèn)題的；你期望的薪資是多少；離職原因是什么；上家待遇如何等等問(wèn)題。

關(guān)于待遇上，猿序吃了虧，一，招聘方不知道上家公司給的待遇如何，這時(shí)候你可以在上家公司的基礎(chǔ)上提高一或兩K，然后說(shuō)住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)，我想，如果在技術(shù)面，雙方談的很合適的情況下，就可以大膽的提出待遇，反正他們也不知道上家公司給的待遇是怎么樣，想必，他們也不會(huì)打電話去問(wèn)的。

一般來(lái)說(shuō)，要是有復(fù)試的情況，多則就是和team leader交談，這個(gè)時(shí)候，你要誠(chéng)懇，復(fù)試多則就是確認(rèn)一下你的想法，看他覺(jué)的你合不合適而已。

最后，猿序想告訴大家，剛出來(lái)的小伙伴們，最好還是在一個(gè)公司待上一年或一年以上，不要輕易的離職，因?yàn)�，你的不到一年�?jīng)驗(yàn)，除非你很出色，很有能力，在面試的時(shí)候表現(xiàn)的極佳之外，你的不到一年經(jīng)驗(yàn)是不足以讓面試官動(dòng)容的，畢竟這是社會(huì)招聘不是校園招聘。

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