在工作的過程中，我們不斷的學(xué)習(xí)新的東西，不斷的成長，公司給我們的平臺就是一個機(jī)會。下面是小編帶來的公司工作中學(xué)習(xí)軍鋼精神感悟，快來看看吧。

  實干興企、產(chǎn)業(yè)報國的家國情懷。就好比一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則，難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則，難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則，難以負(fù)載千車萬人的流通；而，一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣，需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業(yè)。

    有些人認(rèn)為，自己干活干的很多，也很忙碌，加班加點是家常便飯，為企業(yè)付出了很多，為什么總得不到認(rèn)可、加薪、提拔？久而久之，就產(chǎn)生了質(zhì)疑和不滿，甚至對立。其實這些人不明白一個詞語，“奮斗”！創(chuàng)造有價值的活動，才叫奮斗，在工作中要有實實在在的成績，一切要以實在的成績?yōu)閷?dǎo)向。否則，就是一把傘，雨天不用，晴天用，那這種努力也是多余的。創(chuàng)造有價值的活動，才叫奮斗，在工作中要有實實在在的成績，一切要以實在的成績?yōu)閷?dǎo)向。否則，就是一把傘，雨天不用，晴天用，那這種努力也是多余的。

    企業(yè)只有創(chuàng)新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創(chuàng)新的根本，只有個人的思想創(chuàng)新，企業(yè)的思想才會新穎，只有個人創(chuàng)新，企業(yè)才能創(chuàng)新。人的價值首先在于貢獻(xiàn)而不是索取。一個人對企業(yè)作出了貢獻(xiàn)，企業(yè)就會給他以肯定的評價，貢獻(xiàn)越大，評價越高。相反，如果一個人只知索取而不知貢獻(xiàn)，只能給企業(yè)造成某種負(fù)面影響，甚之危害，其人生在企業(yè)平臺就沒有意義、失去了價值。

    船“不進(jìn)則退”，人，貴在持之以恒的努力，這對于企業(yè)和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業(yè)和個人的發(fā)展都會有不可避免的巨大壓力，當(dāng)前，社會競爭如此激烈，占據(jù)市場就是占有成功。我們應(yīng)當(dāng)化壓力為動力，把企業(yè)的壓力分配到每個員工的身上，讓每位員工都凝成一股勁，充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢。

 

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