干部作風(fēng)問(wèn)題作為一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)該抓牢不放手，鍥而不舍的加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，不斷的落實(shí)解決干部中違紀(jì)的現(xiàn)象。下面是小編帶來(lái)的關(guān)于殘聯(lián)黨組干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改的實(shí)施方案，趕緊看一看。

    機(jī)關(guān)各部室、市殘疾人綜合服務(wù)中心：

    根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在全市開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作的通知》要求，會(huì)黨組研究，決定在全會(huì)開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

    一、目標(biāo)任務(wù)

    以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以鍥而不舍馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神,圍繞解決干部隊(duì)伍中存在違反政治紀(jì)律、“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問(wèn)題,在全會(huì)開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題大排查,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,緊盯作風(fēng)紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),通過(guò)自查整改、監(jiān)督檢査、嚴(yán)肅查處、典型案例通報(bào)等方式,切實(shí)解決我會(huì)干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)問(wèn)題,推動(dòng)全會(huì)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

    二、排查整改內(nèi)容

    重點(diǎn)排查干部隊(duì)伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題,主要包括以下四方面：

    (一)遵守政治紀(jì)律方面問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神不堅(jiān)決、不扎實(shí)、不到位的問(wèn)題;是否存在貫徹落實(shí)中央以及省委、市委決策部署方面搞“上有政策、下有對(duì)策”，合意的就執(zhí)行,不合意的就打折扣、搞變通;在執(zhí)行中央和省委、市委要求方面是否存在陽(yáng)奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門(mén)高,行動(dòng)少落實(shí)差,只做表面文章沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)和措施等問(wèn)題。

    (二)慢作為不作為亂作為問(wèn)題。重點(diǎn)排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽(tīng)取意見(jiàn)、不顧及群眾利益,拍腦袋決策,簡(jiǎn)單粗暴“一刀切”;在推動(dòng)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”以及秦嶺生態(tài)環(huán)保問(wèn)題整改方面是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣,求穩(wěn)怕亂,遇到矛盾不敢碰硬,不敢堅(jiān)持原則,導(dǎo)致貽誤工作或工作長(zhǎng)期沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;在抓工作落實(shí)方面是否存在部署多落實(shí)少,熱衷作表面文章,搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”“政績(jī)工程”;是否存在濫用權(quán)力,違法行政,或者違反廉潔自律要求,利用職權(quán)謀取私利,辦事吃拿卡要等問(wèn)題。

    (三)庸、懶、散、慢、虛問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在工作作風(fēng)不實(shí),工作狀態(tài)不佳,工作效率低下,在其位不謀其政、出工不出力等問(wèn)題;是否存在群眾觀(guān)念淡薄,服務(wù)意識(shí)缺乏,服務(wù)水平低下,講方便執(zhí)法多、講方便群眾少,處罰制裁多、提供服務(wù)少,硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問(wèn)題;是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題;是否存在不遵守工作紀(jì)律,上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲等問(wèn)題;是否存在執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度不嚴(yán)格,經(jīng)常遲到早退或擅高崗位等問(wèn)題。

    (四)“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在“虛多實(shí)少、陽(yáng)奉陰違”“知情不報(bào)、聽(tīng)之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會(huì)議落實(shí)工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問(wèn)題;是否存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車(chē)私用、大辦婚喪喜慶事宜、在內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、高檔小區(qū)或?qū)懽謽且?ldquo;一桌餐”“老板家宴”名義接受吃請(qǐng)、大額消費(fèi)拆分報(bào)銷(xiāo)等享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問(wèn)題。

    三、方法步驟

    作風(fēng)排查整改工作8月28日前完成，有以下內(nèi)容。

    （一）學(xué)習(xí)動(dòng)員。召開(kāi)全會(huì)干部職工動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神以及市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在全省開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作的通知》，對(duì)我會(huì)作風(fēng)排查整改工作進(jìn)行安排部署，明確排查整改內(nèi)容、方法步驟和具體要求。

    （二）自查整改。圍繞政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面全面排查問(wèn)題，個(gè)人在學(xué)習(xí)相關(guān)文件和制度規(guī)范的基礎(chǔ)上，查找自身存在的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，制定個(gè)人整改臺(tái)賬。機(jī)關(guān)各部室和市殘疾人綜合服務(wù)中心在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，查找本部室及單位存在的問(wèn)題，形成自查報(bào)告，建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬，于8月27日前將自查情況報(bào)告及印證資料報(bào)辦公室。辦公室采取問(wèn)卷調(diào)查的形式征求各縣市區(qū)殘聯(lián)對(duì)市殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面的意見(jiàn)建議，并結(jié)合機(jī)關(guān)各部室和市殘疾人綜合服務(wù)中心的自查情況，梳理出單位的問(wèn)題清單，制定整改臺(tái)賬，形成自查報(bào)告。

    （三）監(jiān)督檢查。為確保自查整改工作扎實(shí)有效開(kāi)展,辦公室和紀(jì)檢員對(duì)各部室、市殘疾人綜合服務(wù)中心干部職工作風(fēng)及自查整改工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。主要督查思想認(rèn)識(shí)高不高、問(wèn)題查找實(shí)不實(shí)、整改效果有沒(méi)有、作風(fēng)轉(zhuǎn)變大不大等方面的情況，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的自查不到位、整改措施不力、效果不明顯的，及時(shí)要求限期整改。

    （四）通報(bào)案例。建立典型問(wèn)題或案例公開(kāi)通報(bào)曝光機(jī)制，凡查實(shí)情節(jié)嚴(yán)重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問(wèn)題,在全會(huì)進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)。

    四、相關(guān)要求

    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。成立市殘聯(lián)干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記任輝同志任組長(zhǎng)，為本次排查整改工作第一責(zé)任人；黨組成員李銀蘭同志、曹文德同志任副組長(zhǎng)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，根據(jù)工作分工，通過(guò)談心談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等形式梳理出問(wèn)題清單，制訂整改臺(tái)賬，抓好分管部室的作風(fēng)問(wèn)題排查工作。各部室負(fù)責(zé)人為組員，是本部室作風(fēng)問(wèn)題排查的直接責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)本部室人員作風(fēng)問(wèn)題排查工作的落實(shí)。

    二是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作是貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)指示精神的實(shí)際舉措，也是提升單位監(jiān)管水平和干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的內(nèi)在要求，全會(huì)干部職工要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題排查整改的意義和重要性，思想上引起重視，克服僥幸心理，自覺(jué)強(qiáng)化轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

    三是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保效果。全會(huì)干部職工,要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,扎實(shí)完成好排查整改工作。要堅(jiān)持髙標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,突出問(wèn)題導(dǎo)向,注重整改實(shí)效,防止過(guò)關(guān)思想,嚴(yán)禁弄虛作假。要堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義,堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話(huà)、用案例說(shuō)話(huà)。會(huì)黨組把作風(fēng)建設(shè)與激勵(lì)干部新?lián)��?dāng)、新作為相結(jié)合；把作風(fēng)建設(shè)與干部選拔任用相結(jié)合；把作風(fēng)建設(shè)與重點(diǎn)工作相結(jié)合，對(duì)排查不實(shí)、整改不力、責(zé)任落實(shí)不到位、違反有關(guān)規(guī)定的部室和個(gè)人,取消評(píng)優(yōu)和提拔任用資格，確保整改取得實(shí)效。

 

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