只有積極實施全面從嚴治黨戰(zhàn)略，不斷鍛造核心，才能為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興提供堅強政治保障。下面是小編帶來的淺談加強黨建工作的重要性。

    習近平總書記在十九大報告中深刻指出，新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命就是要進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。“四個偉大”之間緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。可以說，只有積極實施全面從嚴治黨戰(zhàn)略，不斷鍛造核心，才能為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興提供堅強政治保障。

    為適應新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的需要，習近平總書記進行了黨建理論的重大創(chuàng)新，提出了新時代黨的建設總要求：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這個總要求，是以習近平同志為核心的黨中央對十八大以來全面從嚴治黨經(jīng)驗的高度總結，是我們黨深入推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略的前進方向和行動指南。為此，我們作為基層單位、基礎黨支部的一線黨員，應該深入貫徹落實習近平總書記十九大報告中關于新時代黨的建設總要求，在加強自律和他律、制度監(jiān)管和群眾監(jiān)管等幾個方面深入推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略。

    一、強化自己監(jiān)管，發(fā)揮自律作用

    反腐倡廉自律是根本。內(nèi)因是事物變化的主導因素，加強自我教育和自我管理，充分發(fā)揮自律作用，能夠更加有效地提升領導干部自我凈化的能力，確保自身純潔。加強黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)就是按照黨性的要求，堅持黨的性質、綱領、指導思想、宗旨，通過學習、改進和鍛煉，來磨礪自己的品格和意志，以保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。面對新的發(fā)展形勢，領導干部一方面應當加強學習，不斷加強黨性修養(yǎng)。有些領導干部經(jīng)常把加強教育、加強學習掛在嘴邊，但并沒有真正從內(nèi)心接受教育。不少干部在參加民主生活會自我剖析時，一說缺點就是“學習不夠”；在總結工作時，一說問題也是“學習不夠”。把加強教育、加強學習當作一種口號，把“學習不夠”當成一個“無關緊要的缺點”，這是錯誤的。領導干部只有堅持學習黨的理論，學習國家方針政策和法律法規(guī)，才能明白大道理，才能把握大方向。另一方面應當保持良好心態(tài)。孫中山先生有句名言：要立志做大事，不要立志做大官。領導干部就是應當為做事而做官，不要為做官而做事，做到“不以物喜，不以己悲”。

    二、強化領導監(jiān)管，發(fā)揮他律作用

    反腐倡廉領導監(jiān)管最直接。強化領導監(jiān)管，關鍵是要明確各級領導干部的責任，認真落實好黨風廉政建設責任，確保一級抓一級、一級帶一級、級級抓落實。落實黨風廉政建設責任制。明確各級領導班子的黨政主要領導干部為黨風廉政建設的第一責任人，明確各級領導干部在黨風廉政建設中的責任，堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設納入各級領導班子和各級領導干部的目標管理，與經(jīng)濟建設、精神文明建設及其它業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起考核，形成層層抓落實的黨風廉政建設“責任鏈”。發(fā)揮“傳幫帶”作用。“率軍者披堅執(zhí)銳，執(zhí)戈者方能戰(zhàn)不旋踵”。好的作風是靠一點一滴培養(yǎng)、靠一級一級帶出來的。領導干部不僅要管好自己、管好工作，還要管好下屬，加強對下級的教育、管理和監(jiān)督。特別是要以身作則，確保下屬干成事，不出事。“傳”就是要傳授優(yōu)良作風和先進經(jīng)驗。

    三、強化制度監(jiān)管，發(fā)揮保證作用

    反腐倡廉制度是保證。構建廉潔風險防控體系，做到“流程管事，制度管人”，規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為。

    不斷完善制度。重點要以一體化管理體系為平臺，針對關鍵崗位廉潔風險防范加強制度建設，組織各專業(yè)管理部門對各專業(yè)管理程序進行分析，查找存在的漏洞，有針對性地完善管理程序；組織紀檢部門對各專業(yè)管理程序進行統(tǒng)計備案，認真疏理各項制度，建立一套有效的監(jiān)督介入機制，規(guī)范談話、問責等工作程序，保證制度的科學性和可操作性，提高制度的執(zhí)行力。

    從嚴落實制度。領導干部應當尊重制度、敬畏制度、執(zhí)行制度，做到制度面前人人平等。事業(yè)單位要突出抓好事業(yè)單位管理制度的落實。一方面要完善考核辦法，加強監(jiān)督檢查。紀檢部門應當針對涉及管人管錢管物的關鍵崗位，定時廉潔談話。并以重要崗位人員為對象建立黨員干部個人廉潔檔案，對黨員干部在作風、反腐倡廉等方面的表現(xiàn)進行記錄留檔，落實廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查機制。另一方面要強化責任追究，敢于管理，敢于得罪人。對違反制度的行為要實行“零容忍”，對違反制度的行為決不手軟，對干部職工身上的苗頭性問題，要及時提醒，及時糾正。對職工群眾發(fā)映強烈的問題要進行查處，堅決糾正不正不實不負責之風，杜絕各類違規(guī)違紀行為。

    

 

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