以下是2018干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報，采取四項措施，強(qiáng)推問題整改，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，為打造縣委“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”提供作風(fēng)保障。

第一篇

近日，xx縣委辦全面落實省市縣干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會精神，采取四項措施，強(qiáng)推問題整改，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，為打造縣委“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”提供作風(fēng)保障。

一是安排部署營氛圍。召開縣委辦干部作風(fēng)問題排查整改工作專題會議，傳達(dá)《縣委辦干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》文件精神，安排部署干部作風(fēng)問題排查整改工作，要求全辦干部扎實開展自查整改，公開通報典型案例，營造輿論監(jiān)督氛圍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)保障。成立干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主要負(fù)責(zé)人任組長，其他科級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，股室負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整體工作安排部署、組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)、信息匯總及總結(jié)報送等工作，確保干部作風(fēng)問題排查整改工作有序推進(jìn)。

三是建立臺賬抓整改。圍繞干部隊伍紀(jì)律、工作效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面突出問題，對照遵守政治紀(jì)律、不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風(fēng)”隱形變異四個方面16個重點問題逐項對照排查，建立任務(wù)清單、明確整改措施、倒排整改時限、實行銷號管理，整頓根治干部作風(fēng)問題頑癥痼疾。

四是健全制度促常態(tài)。結(jié)合放管服改革、“三項機(jī)制”，健全完善辦公室規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，明確工作要求，嚴(yán)明工作紀(jì)律，用制度管人管事，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，鞏固排查整改工作成效，推動干部隊伍作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。

第二篇

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)精神的重要論述、中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，對干部作風(fēng)問題排查整頓工作進(jìn)行了全面安排部署。

各級干部要深化思想認(rèn)識，提高政治站位，正確看待和深入開展好此次作風(fēng)問題排查整改工作，廣大黨員干部要以此排查整改為契機(jī)，牢固樹立“四個意識”，時刻給自己上上弦、提提醒，努力做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

要深入開展自查、自改、自糾，將此次排查整改工作作為自我提升的契機(jī)，針對“慵懶散慢虛”的問題，進(jìn)行深入的自我“診斷”，查找主觀“根源”，徹底進(jìn)行“體檢”，不斷強(qiáng)身健體，鍛造航空鐵軍，激發(fā)干部新作為。

要進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)意識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，扎實有效地開展干部作風(fēng)問題排查整改工作，嚴(yán)格自查整改，對“慵懶散慢虛”等四大類突出問題，逐一列出問題清單、措施清單、進(jìn)展情況清單，下功夫下硬茬徹底整改，切實推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，打造能力強(qiáng)作風(fēng)硬的新型干部隊伍。

第三篇

把干部作風(fēng)排查整改工作作為政治站位高不高、政治擔(dān)當(dāng)強(qiáng)不強(qiáng)、政治紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、鐵軍作風(fēng)硬不硬的一次“大體檢”，認(rèn)真排查，扎實整改。

明確工作任務(wù)。將全區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作分為自查整改和監(jiān)督檢查兩個階段，將整改內(nèi)容具化為7大項28小項，明確牽頭單位、責(zé)任單位、工作要求及完成時限。

扎實排查整改。在全區(qū)開展干部作風(fēng)排查整改“六個一”活動，通過采取召開談心談話會、舉辦作風(fēng)教育輔導(dǎo)報告會、開展問卷調(diào)查、開通信訪舉報熱線、舉辦專題擂臺賽、撰寫對照檢查材料等形式，深入查擺干部作風(fēng)存在的具體問題，有力有效推動排查整改工作扎實開展。

強(qiáng)化工作實效。成立6個干部作風(fēng)督導(dǎo)檢查組，對全區(qū)干部作風(fēng)排查整改工作進(jìn)行專項督導(dǎo)；在區(qū)紀(jì)委網(wǎng)站公開監(jiān)督舉報電話，廣泛接受監(jiān)督；建立責(zé)任倒逼機(jī)制，對排查出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單，限期整改落實。

各領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清當(dāng)前形勢，站位準(zhǔn)確，一是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)觀念，增強(qiáng)"四個意識"；二是認(rèn)真排查，不走過場，要按照時間節(jié)點，制定好有關(guān)方案并及時上報；三是認(rèn)真整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，各委室要高度重視，嚴(yán)抓整改落實，切實抓好干部作風(fēng)問題排查整改工作。

 

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