做好暑期培訓工作是學校的一項重任，將老師集中來學習。這里小編給大家?guī)�來的�?018年教師暑期培訓心得體會，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

2018年8月是我工作的新起點，在這個月給了我驚喜也給了我力量，尤其是這五天的培訓（2018.08.23-2018.08.27）帶給我的不只是知識的積累更是精神的成長，源源不斷地能量讓我思想不斷壯大，這使我倍感振奮，也使我堅信成功不會太遠!

第一天  新入職老師微課展示

多學科內容豐富，設計層次分明，基本功扎實，互相學習、補短取長，學習氛圍熱烈，讓我備受感染，切實感受到了這些教師教書育人的激情。

第二天 講座

陶局長和藹可親，語言樸實無華，但她的個人魅力感染了全場！這是一位愛崗敬業(yè)、吃苦在前、從不計較個人得失、永遠與困難抗爭的好局長！值得我們學習！同時陶局長提出--做時代需要的教師：

過硬的師德、發(fā)現的眼睛、上進的精神、協(xié)作的意識、反思的習慣（即時性反思、階段性反思）、開闊的視野、有效的管理、全面的知識。

隨著時代的發(fā)展，科技日新月異給教師帶來了翻天覆地的變化，這就要求我們教室經常學習，不斷更新，緊跟時代浪潮！

第三天  優(yōu)課展示和制度

解讀三位老師各有各的精彩，語文老師文化底蘊濃厚整節(jié)課妙語連珠，數學老師思維嚴謹、環(huán)環(huán)相扣，英語老師活動多樣興趣盎然。這樣的課堂學生怎會不喜歡？做學生喜愛的老師、做人民滿意的教育，不再是空話！

 王志剛校長反復強調： 安全時刻記心間，各司其職、各負其責共同維護校園安全、學生安全重于泰山！

    賈校長的講話簡潔有力：“正確的做事，做正確的事。”學校制度是學校發(fā)展的根本，有效遵守才能持續(xù)發(fā)展！做到有章可循、有法可依。

第四天  教學管理與新學期規(guī)劃

梁會方校長：學校特色教學、教學管理制度解讀、教學成績分析以及新思路。教師的常規(guī)工作就是教學，不斷地反思才能不斷的進步、不斷地突破！

王同明校長為我們提出了新學年的工作規(guī)劃，分工明確；為我們新學期的發(fā)展指明了方向。這是一所團結的學校，他正積蓄能量等待厚積薄發(fā)，作為其中一員我深感驕傲！

第五天  專家引領

        申洪兵教授的話使我們警醒：新時代已來臨，你準備好了嗎？你了解世界動態(tài)嗎？你了解新時代下的學生嗎？你了解教育改革的方向嗎？每一個問題都值得我們深思......教師必須與時俱進! 教師只有專業(yè)提升才能圖發(fā)展！

        體會《合作就是力量》

合作學習小組對老師來說并不陌生，可真正實行起來卻困難重重，老師提出了很多困惑如：組建問題、分配問題、評價問題等。我們迫切需要解決這些問題。申教授讓我們部分老師自由分組切身體會小組合作的魅力！事無巨細，從班級組織與小組組織的關聯性解決了班委與小組的關系，又提到了分組一定要有原則、有文化、有規(guī)劃、有職責、有評價。即時而具體的評價能夠激起學生的競爭意識，真正做到切實可持續(xù)發(fā)展！

       五天的培訓帶給我的收獲很大，這些內容只是簡單地梳理，要想真正使用還需靜下心來謀發(fā)展！感謝學校領導給我們帶來的精神盛宴，讓我們在學習和反思中盡快成長為學校發(fā)展、個人進步不斷努力!堅持學習做與時俱進的老師、做學生喜歡的教師！

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