按照區(qū)委的部署和要求，結(jié)合工作實(shí)際，對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題排查整改活動(dòng)進(jìn)行安排部署，要求各科室、區(qū)事業(yè)單位登記管理局盡快梳理干部作風(fēng)方面存在的問題，并明確活動(dòng)目標(biāo)和整改具體要求、方法步驟等。下面是小編帶來的部門干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)【八篇】，有興趣的可以看一看。

    1.

    區(qū)編辦干部作風(fēng)問題排查整改活動(dòng)進(jìn)展情況報(bào)告

    根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》精神，區(qū)編辦召開了全體干部會議，對干部作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行了梳理匯總，研究制定了干部作風(fēng)問題排查整改活動(dòng)整改方案，目前干部作風(fēng)問題排查整改活動(dòng)抓緊推進(jìn)。

    一、明確目標(biāo)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

    一是提高政治站位。組織召開區(qū)編辦干部會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要批示指示精神，深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件精神等，傳達(dá)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，切實(shí)提高思想認(rèn)識。

    二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)編辦堅(jiān)持把干部作風(fēng)問題排查整改作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，作為做好工作的前提和保障。為此，成立了干部作風(fēng)問題排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由區(qū)編辦主任擔(dān)任，副主任由區(qū)編辦副主任擔(dān)任，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓組織落實(shí)，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開展。

    二、緊扣主題，認(rèn)真排查

    （一）精心安排部署。按照區(qū)委的部署和要求，結(jié)合工作實(shí)際，對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題排查整改活動(dòng)進(jìn)行安排部署，要求各科室、區(qū)事業(yè)單位登記管理局盡快梳理干部作風(fēng)方面存在的問題，并明確活動(dòng)目標(biāo)和整改具體要求、方法步驟等。

    （二）制定工作方案。為扎實(shí)開展干部作風(fēng)問題排查整改，圍繞遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風(fēng)”問題隱形變異等方面，重點(diǎn)排查干部隊(duì)伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，區(qū)編辦制定了《關(guān)于開展工作作風(fēng)問題排查整改工作方案》并組織實(shí)施。

    （三）開展自查整改。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真梳理匯總干部作風(fēng)問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，抓緊開展自查整改。

    三、下一步打算

    下一步，區(qū)編辦將按照區(qū)委統(tǒng)一部署，繼續(xù)把干部作風(fēng)問題排查整改列入長期計(jì)劃，確保整改任務(wù)按期完成。一是繼續(xù)抓好干部作風(fēng)問題排查整頓活動(dòng)，使這次活動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落在實(shí)處，取得實(shí)效；二是完善機(jī)關(guān)工作制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使全體干部職工樹立良好的紀(jì)律觀念和高度的責(zé)任觀念；三是繼續(xù)深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)保障。

    2.

    縣編委辦開展干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)

    為認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)批示及文件精神，切實(shí)解決全辦干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、慢、虛”以及慢作為、不作為亂作為等作風(fēng)問題，不斷將“六有”編制干部推向深入，縣編委辦多舉措扎實(shí)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作。

    一是全面動(dòng)員安排，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會。8月25日召開全體干部職工會議，傳達(dá)了省、市有關(guān)會議精神，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神，宣讀了縣紀(jì)委、縣委組織部印發(fā)的《關(guān)于在全縣深入開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的實(shí)施方案》，從“提高政治站位、對標(biāo)查找問題、著力下茬整改、建立長效機(jī)制、優(yōu)化干部作風(fēng)、高效推進(jìn)工作”六個(gè)方面做了動(dòng)員安排。

    二是精心制定方案，指導(dǎo)整改工作。按照縣委部署要求和縣紀(jì)委縣委組織部《關(guān)于全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》，結(jié)合我辦干部作風(fēng)方面存在的實(shí)際問題，緊緊圍繞遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為、庸懶散虛、“四風(fēng)”隱形變異“四個(gè)方面”內(nèi)容，精心制定了《鎮(zhèn)坪縣編委辦干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》，成立了辦干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了排查整改的階段時(shí)間、內(nèi)容安排，提出了排查整改工作的 具體要求，確保整改工作取得實(shí)效。

    三是認(rèn)真開展自查，有序推進(jìn)整改。組織干部職工認(rèn)真貫徹從政治紀(jì)律查起的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)紀(jì)律，圍繞四個(gè)方面問題，全面開展作風(fēng)問題自查工作，實(shí)行“問題清單”和“整改清單”制度，推動(dòng)全辦干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，激發(fā)全辦各級干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。目前，全辦干部職工正在全面深入排查作風(fēng)問題、研究制定整改措施。

    3.

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)

    8月24日，xx鎮(zhèn)召開了干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會，傳達(dá)了《全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會》會議精神，會后永豐鎮(zhèn)高度重視、立即實(shí)施、多措并舉，迅速掀起了整改熱潮，促進(jìn)永豐鎮(zhèn)干部作風(fēng)問題排查整改工作高效有序進(jìn)行。

    一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。收到文件后，我鎮(zhèn)立即召開黨委會，成立永豐鎮(zhèn)干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切合實(shí)際的工作方案，設(shè)立黨委督察組、紀(jì)委督察組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為活動(dòng)提供組織保障。

    二、傳達(dá)文件精神�；顒�(dòng)開展以來，我鎮(zhèn)分別召開了工作部署會和工作推進(jìn)會4次，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、村兩委干部、第一書記、駐村工作隊(duì)員分別參加了會議，傳達(dá)了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》、《關(guān)于對全市干部作風(fēng)整改排查工作發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題的通報(bào)》等相關(guān)文件精神。

    三、開展自查活動(dòng)。鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，村兩委成員第一書記、駐村隊(duì)員結(jié)合自身實(shí)際，深刻剖析存在問題，開展自查，建立問題整改清單、整改工作臺賬、自查報(bào)告。建立村黨組織、村兩委干部、第一書記、駐村隊(duì)員、機(jī)關(guān)干部工作公開承諾制，簽訂工作承諾書。通過在顯要位置公示、微信朋友圈等方式公布鎮(zhèn)級舉報(bào)方式，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

    四、開展調(diào)查問卷。主要涉及鎮(zhèn)辦黨政正職、副書記、組織委員、組干，村“兩委”主要干部，干部作風(fēng)問題排查整改工作進(jìn)行民意調(diào)查，聽取收集各級意見建議，創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步提升整改工作力度。

    五、召開座談會。通過實(shí)行干部公開承諾制、召開各類座談會、談心談話等方式聽取各方面意見建議，集中征求存在問題并分析歸類反饋清單，整理整改工作臺賬。

    六、堅(jiān)持明察暗訪。黨委、紀(jì)委督查組定期不定期對全鎮(zhèn)及各村干部作風(fēng)問題進(jìn)行明察暗訪，確保干部作風(fēng)排查整頓嚴(yán)肅進(jìn)行，取得實(shí)效。

    4.

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報(bào)

    為確保我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)發(fā)展理念不足、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風(fēng)”問題隱形變異等問題切實(shí)做到整改落實(shí)，xx鎮(zhèn)主動(dòng)作為，采取“三舉措”力促干部作風(fēng)問題大排查大整改工作出成效。

    一、迅速啟動(dòng)細(xì)化職責(zé)。在縣上8月22日召開動(dòng)員會后，我鎮(zhèn)黨委立即召開專題會議，就開展“四整治一評議”工作進(jìn)行了安排部署，研究成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，統(tǒng)領(lǐng)本鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作，有針對性地制定加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制和具體意見。同時(shí)，制定并印發(fā)了沙河營鎮(zhèn)深化“四整治一評議”推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作實(shí)施方案，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分解任務(wù)，建立整改清單、提出時(shí)限要求，做到徹底整改，切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、大提升。

    二、認(rèn)真排查不留死角。要求鎮(zhèn)村兩級圍繞干部隊(duì)伍紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問題，扎實(shí)開展自查整改，嚴(yán)肅嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，找準(zhǔn)找實(shí)典型案例，切實(shí)整頓和根治干部違反政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為、“庸、懶、散、慢、虛”和“四風(fēng)”隱形變異等四大類問題。同時(shí)，要求各村（社區(qū)）、各單位要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，扎實(shí)進(jìn)行自查整改，分析梳理干部作風(fēng)存在的問題，列出問題清單，實(shí)行銷號管理，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要針對暴露出的作風(fēng)問題完善健全干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，建立長效機(jī)制。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共排查出各類問題13個(gè)，各村（社區(qū)）、各單位排查出各類問題61條，鎮(zhèn)村干部共排查出各類問題322個(gè)，建立整改臺賬300余個(gè)。

    三、強(qiáng)化督查提升實(shí)效。成立了1個(gè)督查組，深入秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作一線、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場、行業(yè)服務(wù)窗口、行政執(zhí)法一線對干部作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪，面對面聽取群眾意見，實(shí)打?qū)嶉_展整改督查，確保實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展。同時(shí)，要求各支部深入剖析本次排查工作中暴露出的制度、體制機(jī)制漏洞，切實(shí)構(gòu)建起科學(xué)完備的新的制度體系。建立快速溝通、快速查核、快速通報(bào)等機(jī)制，對開展排查工作不力、存在蒙混過關(guān)思想的支部，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；對排查中發(fā)現(xiàn)問題的干部，按照相關(guān)管理制度，啟動(dòng)調(diào)查程序，問題一經(jīng)確認(rèn)，迅速進(jìn)行追責(zé)，用監(jiān)督傳導(dǎo)壓力，用壓力推動(dòng)落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)不流于形式，干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變“入心”“入腦”。截止目前，開展督查3次，下發(fā)整改督辦單6份，訓(xùn)誡談話2人次，建立干部作風(fēng)管理長效機(jī)制5個(gè)。

    5.

    司法局開展干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)

    連日來，為進(jìn)一步深化干部作風(fēng)提升工程，按照全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作部署和相關(guān)文件要求，寧陜縣司法局高度重視，全面動(dòng)員，精心部署，多措并舉，扎實(shí)開展干部作風(fēng)問題排查整改。

    一是召開專題會議，學(xué)習(xí)文件精神。傳達(dá)學(xué)習(xí)縣作風(fēng)辦《關(guān)于三起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)》、《關(guān)于三起扶貧領(lǐng)域典型問題通報(bào)》《關(guān)于六起侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例的通報(bào)》等作風(fēng)問題通報(bào)和縣委組織部、縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣深入開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的實(shí)施方案》、縣紀(jì)委《關(guān)于全縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)暨秦嶺生態(tài)環(huán)保問責(zé)工作實(shí)施方案》等文件精神，再次向全體干部職工敲響了正風(fēng)肅紀(jì)的警鐘。

    二是切實(shí)汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。要求全體干部要以通報(bào)的典型問題作為鏡子，引以為戒，嚴(yán)格按照中、省、市、縣有關(guān)規(guī)定和強(qiáng)化“四個(gè)意識”形態(tài)認(rèn)真履行職責(zé)，抓好落實(shí)。

    三是開展問題整改，深化干部作風(fēng)提升工程。立即在全局開展干部作風(fēng)問題排查整改工作，制定自查整改方案，建立清單及問題整改臺賬，按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)資料，全面落實(shí)整改，自覺接受監(jiān)督檢查，切實(shí)提高全體干部職工的作風(fēng)意識和廉政觀念，樹立良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)和形象，保障司法行政各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

    四是嚴(yán)格工作紀(jì)律，筑牢思想防線。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，杜絕違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)生；加強(qiáng)違規(guī)案件查處力度，切實(shí)提升全局黨員干部拒腐防變能力；嚴(yán)明干部隊(duì)伍工作紀(jì)律，提高營商環(huán)境，為助推追趕超越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

    6.

    資料找不到關(guān)注公眾號；掃一掃我們服務(wù)會更好。請掃描二維碼咨詢。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)

    作者：佚名 資料來源：網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊數(shù)：    有獎(jiǎng)投稿

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)

    文章

    來源蓮山

    課 件 w w w.5y K J.Co m 5

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)

    為進(jìn)一步提升干部作風(fēng)，增強(qiáng)干部政治意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，全面落實(shí)華陰市干部作風(fēng)問題排查整改工作部署，孟塬鎮(zhèn)三個(gè)迅速，強(qiáng)力推進(jìn)干部作風(fēng)問題排查整改工作有序開展。  傳達(dá)迅速。8月22日下午，華陰市召開干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會；當(dāng)日晚上8點(diǎn)，孟塬鎮(zhèn)組織全體領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部召開專題會議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)；次日，轄區(qū)各村“四支隊(duì)伍”、全體黨員、村組干部、群眾代表、“兩代表一委員”召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市干部作風(fēng)問題排查整改工作方案和市委書記李軍政同志、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任黨鋒同志在會議上的講話精神，參會人員就如何開展好此項(xiàng)工作積極表態(tài)發(fā)言。 部署迅速。8月24日，孟塬鎮(zhèn)召開干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會，下發(fā)孟塬鎮(zhèn)《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，要求各村“四支隊(duì)伍”、機(jī)關(guān)各辦室、所有村組黨員干部要深刻領(lǐng)會干部作風(fēng)問題排查整改工作的重要性，聚焦秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境專項(xiàng)整治、脫貧攻堅(jiān)等工作，認(rèn)真制定方案，真查真改、立行立改，扎實(shí)開展此項(xiàng)工作，推動(dòng)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化。  落實(shí)迅速。8月25日，各村黨組織、華山站社區(qū)、駐村工作隊(duì)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有干部迅速啟動(dòng)自查整改工作，通過召開座談會、自查自糾、相互點(diǎn)評，對問題不回避、不繞彎，敢于揭丑亮短，深入查找存在的作風(fēng)問題，建立整改工作臺賬。同時(shí)，鎮(zhèn)督查組迅速啟動(dòng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，開展相關(guān)督查，不斷擰緊各級干部思想螺絲。  此次作風(fēng)排查整改工作，將從8月中旬持續(xù)到9月中旬，分“安排部署、自查整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)上報(bào)”4個(gè)階段，全面排查干部隊(duì)伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)中存在的問題，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的服務(wù)發(fā)展理念不新、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風(fēng)”隱形變異等問題，推動(dòng)干部以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌投入工作，實(shí)現(xiàn)孟塬追趕超越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律作風(fēng)保障。

    7.

    街道開展干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)

    按照中省市縣相關(guān)會議及文件精神，奉先街道高度重視，周密部署，迅速在全街道開展干部作風(fēng)問題排查整改工作。

    一、思想重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

    通過召開黨委中心組學(xué)習(xí)會議、機(jī)關(guān)全體干部會議、村組社區(qū)干部會議，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要指示批示精神、《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的方案》、《關(guān)于對全市干部作風(fēng)排查整改工作發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題的通報(bào)》等，將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，引導(dǎo)機(jī)關(guān)基層干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，在全街道掀起轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)的熱潮。

    二、征詢意見，座談交流。

    以“新奉先 新?lián)��?dāng) 新作為”為主題，組織座談交流，主要領(lǐng)導(dǎo)列席，分管領(lǐng)導(dǎo)主持，逐人發(fā)言，對照4個(gè)方面問題，逐條逐項(xiàng)分析梳理，立查立改，不折不扣的抓好整改落實(shí)。

    三、提升服務(wù)，放置“指示牌”。

    在辦公樓一樓放置“辦事指示牌”，讓群眾一目了然知道“什么事到什么站所、幾樓找什么人、電話號碼是多少”，并進(jìn)一步落實(shí)“首問責(zé)任制”，確保前來辦事的群眾能夠進(jìn)對門、找對人、好辦事，進(jìn)一步提高辦事效率，方便辦事群眾。

    四、注重監(jiān)督，公開舉報(bào)電話。

    在全街道各村、社區(qū)和微信公眾號公示公開舉報(bào)電話，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，及時(shí)收集問題線索，促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作效率提升。

    五、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。

    充分運(yùn)用電子顯示屏、微信群、橫幅、網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入開展干部作風(fēng)問題排查整改工作宣傳，大力營造活動(dòng)氛圍，為干部作風(fēng)問題排查整改工作的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

    六、工作補(bǔ)位，設(shè)立AB崗。

    承擔(dān)服務(wù)窗口職責(zé)的主要責(zé)任人為A崗，同時(shí)明確一名工作人員為替補(bǔ)，B崗。B崗按照業(yè)務(wù)相近，職責(zé)相近的原則，在A崗責(zé)任人所處的站所中設(shè)定。A崗責(zé)任人離崗時(shí)，做好交接工作，由B崗責(zé)任人履行其職責(zé)，避免了因責(zé)任人離崗而延誤工作，讓群眾空跑路。

    8.

    老干局作風(fēng)排查整改工作情況匯報(bào)

    一是及時(shí)召開動(dòng)員會，安排部署。上午會議結(jié)束后，我黨委立即召開會議，組織學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，研究我委干部作風(fēng)問題排查整改工作。下午，召開全系統(tǒng)干部作風(fēng)排查整改工作動(dòng)員會議。會上，黨務(wù)干部黨煥麗同志組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全縣干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，黨委副書記張xx同志傳達(dá)縣干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會會議精神，特別是石部長的講話精神，并就我系統(tǒng)干部作風(fēng)整改工作做了安排。最后，局長郭躍興同志就全系統(tǒng)干部作風(fēng)整改工作再作了強(qiáng)調(diào)：一是各下屬單位負(fù)責(zé)人是本次排查整改工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，帶頭遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，精心組織實(shí)施干部作風(fēng)排查整改工作，發(fā)現(xiàn)重要問題及時(shí)上報(bào)局機(jī)關(guān)；二是自查要抓住重點(diǎn)，認(rèn)真對照“四個(gè)方面”問題，建立個(gè)人問題清單和整改措施，每個(gè)干部要進(jìn)行自查，作風(fēng)問題要全覆蓋；三是整改要結(jié)合單位、個(gè)人實(shí)際，真抓實(shí)干，切實(shí)通過本次干部作風(fēng)排查整頓，提高服務(wù)水平；四是立查立改，要求從現(xiàn)在開始，立即排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

    二是成立組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立干部作風(fēng)問題排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長郭躍興同志任組長，副局長王桂玲同志、副書記張xx同志、紀(jì)檢組長薛縣文同志、關(guān)工委辦公室主任王華耀同志、老年大學(xué)副校長孫忠財(cái)同志、活動(dòng)中心主任田義龍同志任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在老干局機(jī)關(guān)，辦公室主任由副書記張xx擔(dān)任，成員由辦公室干部李月紅、黨煥麗組成，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)干部作風(fēng)問題排查整改工作相關(guān)事宜和督促檢查，組織干部黨煥麗具體負(fù)責(zé)排查工作，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)整改工作，完成各項(xiàng)工作。并制定下發(fā)了《老干系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作實(shí)施方案》的通知，使縣委作風(fēng)問題排查整改工作落到實(shí)處。

    三是開展自查，建立臺賬。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，各下屬單位負(fù)責(zé)人對照“四個(gè)意識”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為等4方面問題，對各自干部進(jìn)行自查，在老干部服務(wù)方面、工作態(tài)度、上下班簽到、制度落實(shí)等日常工作中開展自查，發(fā)現(xiàn)在慵懶散慢虛方面存在存在遲到早退擅離工作崗位問題。做到問題見人見事，上報(bào)局機(jī)關(guān)，統(tǒng)一匯總，列出清單，形成問題臺賬，制定務(wù)實(shí)管用整改措施。同時(shí)，完善機(jī)關(guān)上下班簽到制度，制作干部去向公示排，嚴(yán)明工作紀(jì)律，著力建設(shè)政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)一流的老干部工作隊(duì)伍。

 

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《部門干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)【八篇】》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/189811.html

• 上一篇：教學(xué)論文：淺談如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣
• 下一篇：教師頂崗實(shí)習(xí)體會：一名成功優(yōu)秀英語老師的特質(zhì)