全面推進(jìn)脫貧攻堅政策落實、責(zé)任落實、工作落實,確保扶貧領(lǐng)域作風(fēng)明顯改進(jìn),標(biāo)本兼治構(gòu)建扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,為如期實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)、脫貧實效和質(zhì)量提供堅強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。下面是小編帶來的關(guān)于開展干部作風(fēng)整治提升活動方案【4篇】，有興趣的可以看一看。

    1.

    全縣開展干部作風(fēng)整治提升活動方案

    為深入貫徹落實習(xí)近平總書記對江西工作重要要求，按照省委、省政府和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作部署，深入踐行“擔(dān)當(dāng)實干、馬上就辦”工作作風(fēng)，以良好的作風(fēng)推動工作落實、提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣委、縣政府決定在全縣開展干部作風(fēng)整治提升活動。為確�；顒尤〉脤嵭�，特制定本實施方案。

    一、指導(dǎo)思想

    以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、省政府和市委、市政府推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作要求，將作風(fēng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步部署、常態(tài)化推進(jìn)，堅持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，深刻查擺、著力整治“怕、慢、假、庸、散”五個方面的問題，樹立“勇、快、實、進(jìn)、聚”的新氣象，努力打造“政策最優(yōu)、成本最低、服務(wù)最好、辦事最快”的“四最”發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)“全市領(lǐng)先、全省爭先、全面創(chuàng)先”奮斗目標(biāo)、譜寫新時代中國特色社會主義吉安縣篇章提供堅強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

    二、對象范圍

    吉安高新區(qū)黨工委、管委會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委各部門、縣直各單位、各人民團(tuán)體，全體公職人員以及各村(社區(qū))全體干部。

    三、整治內(nèi)容

    堅持問題導(dǎo)向，聚焦“怕、慢、假、庸、散”五個方面，著力解決以下問題。

    （一）著力解決管黨治黨不嚴(yán)，重點整治下列問題：

    1.政治立場不夠堅定、旗幟不夠鮮明，貫徹落實中央、省、市及縣委縣政府各項決策部署不夠堅決的問題；

    2.全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實不到位，重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨治黨責(zé)任層層遞減的問題；

    3.不注重學(xué)習(xí)掌握黨章黨規(guī)黨紀(jì)和政策法規(guī)，不懂規(guī)矩、不明方向的問題；

    4.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真，基層黨組織“三會一課”制度落實不充分不扎實、黨員干部教育監(jiān)督管理不嚴(yán)格的問題。

    牽頭單位：縣委組織部

    責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)工委

    （二）著力解決履職擔(dān)當(dāng)不夠，重點整治下列問題：

    1.貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署推諉扯皮、“只傳球不射門”、庸懶無為的問題；

    2.份內(nèi)工作不愿干、怕?lián)�風(fēng)險不敢干、不愿擔(dān)當(dāng)作為的問題；

    3.官僚主義傾向嚴(yán)重，工作安排部署多、督促落實少，對群眾反應(yīng)的事項不理不睬、層層推諉、糊弄應(yīng)付的問題；

    4.工作得過且過，只求過得去、不求過得硬，拖拖拉拉、消極應(yīng)付的問題；

    5.用文件貫徹文件、用會議落實會議，文件和會議過多過長的問題；

    6.工作不重實效重包裝，把精力放在虛于應(yīng)付、謊報情況、虛報數(shù)字、材料美化上的問題；

    7.推動各項改革任務(wù)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設(shè)、征地拆遷、招商引資等工作本領(lǐng)不強(qiáng)、辦法不多、措施不力的問題；

    8.上班期間遲到早退、串崗脫崗、玩游戲、炒股、網(wǎng)上購物等不遵守工作紀(jì)律的問題。

    牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委

    責(zé)任單位：縣委辦（縣委督查室）、縣政府辦（縣政府督查室

    （三）著力解決營商環(huán)境不優(yōu), 重點整治下列問題：

    1.承接“放管服”改革任務(wù)不到位，為民服務(wù)中心窗口單位行政審批及公共服務(wù)事項未做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的問題；

    2.行政審批項目多、審批方式不夠優(yōu)化、準(zhǔn)入門檻過高，涉企稅費管理不規(guī)范的問題；

    3.行政不作為，怕?lián)��?zé)，對群眾、企業(yè)困難充耳不聞、視而不見，對侵害群眾、企業(yè)權(quán)益的舉報不受理、不查處或查處不力的問題；

    4.行政慢作為，政務(wù)服務(wù)質(zhì)量不高、效率低下，部門專網(wǎng)林立、互不兼容，辦事程序復(fù)雜、要件多、時間長，群眾“多頭跑”的問題；

    5.行政亂作為，自由裁量權(quán)過大，罰款、收費存在彈性，利用職務(wù)和工作便利“吃拿卡要”，變相加重群眾、企業(yè)負(fù)擔(dān)的問題。

    牽頭單位：縣政府辦

    責(zé)任單位：縣行政服務(wù)中心、縣編辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、各行政審批單位

    四、活動要求

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要聚焦整治“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，以作風(fēng)建設(shè)步步深入為抓手，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，以群眾滿意、企業(yè)滿意為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對照“整治內(nèi)容”，深入開展“對照檢查、整改提升、效果檢驗”作風(fēng)建設(shè)“三大行動”，做到人人行動、同步推進(jìn)。人人行動，即每個單位、每位領(lǐng)導(dǎo)、每位干部都要對標(biāo)要求，認(rèn)真落實“三大行動”；同步推進(jìn)，即邊檢查、邊提升、邊評價，不分階段、不分先后，同步行動、融合推進(jìn)。

    （一）對照檢查行動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深化學(xué)習(xí)、對照查擺，堅持從嚴(yán)從實，聚焦“怕、慢、假、庸、散”五個方面，切實把自己擺進(jìn)去、把每件事情擺進(jìn)去，逐項逐條認(rèn)真對照，既要認(rèn)真查擺自身存在的作風(fēng)頑疾，也要深入剖析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門以及分管領(lǐng)域干部作風(fēng)突出問題；要拓寬對照查擺渠道，重點從服務(wù)效能、事項辦理、審批制度、營商環(huán)境中查，從項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、民生保障中查，從上級通報、領(lǐng)導(dǎo)批示、群眾呼聲、輿情反映中查，做到舉一反三，逐條歸類梳理。每位黨員干部都要高標(biāo)定位，深刻查找剖析自身作風(fēng)存在的突出問題和關(guān)鍵短板，既要弄清問題表象，也要深挖思想根源，做到見人見事見思想。要把分管領(lǐng)域、部門和地方的干部作風(fēng)建設(shè)情況及自身作風(fēng)建設(shè)情況作為年底民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。每月的“黨員活動日”要常態(tài)化對照“怕、慢、假、庸、散”五個方面開展干部作風(fēng)自查自糾活動，認(rèn)真填寫《作風(fēng)問題單位自查自糾表》和《作風(fēng)問題個人自查自糾表》,每月黨員活動日后一個工作周內(nèi)報縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

    （二）整改提升行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要聯(lián)系實際抓整改，認(rèn)真整改抓提升，把作風(fēng)問題整改融入到日常工作當(dāng)中，大力發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，圍繞“怕、慢、假、庸、散”等突出問題開展集中整治。要堅持邊查擺邊整改，認(rèn)真梳理查擺出的問題，建立整改臺賬，落實整改責(zé)任，使整改工作清單化、具體化、責(zé)任化，做到發(fā)現(xiàn)一批、糾正一批、提升一批。要聯(lián)系實際、緊扣中心、協(xié)調(diào)推進(jìn)，引導(dǎo)廣大黨員干部把改進(jìn)作風(fēng)與推動工作結(jié)合起來，不能搞成“兩張皮”。要敢于動真碰硬，不管是調(diào)查研究、制發(fā)文件、開會決策、督查指導(dǎo)，還是推進(jìn)項目、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、改善民生等各方面，都要認(rèn)真抓好整改，有什么問題就要整改什么問題，有什么頑疾就要破除什么頑疾。整改提升行動要有針對性地提出要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，做到“四個及時”，即及時拍板決策、及時督促檢查、及時調(diào)度協(xié)調(diào)、及時批評指正；一般干部乃至所有領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四個注重”，即注重高效、注重實效、注重方法、注重標(biāo)準(zhǔn)，切實提高整改實效。

    （三）效果檢驗行動。要堅持效果導(dǎo)向，把干部作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、改革創(chuàng)新、改善民生、生態(tài)文明、黨的建設(shè)等各方面的工作之中，在推進(jìn)工作落實中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、檢驗效果。要進(jìn)一步改進(jìn)干部考評方式，重點在攻堅克難工作一線考察干部作風(fēng)情況，及時錄入干部大數(shù)據(jù)庫。要創(chuàng)新檢驗評估方式，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、下級提、群眾評等方式，完善效果檢驗機(jī)制，以好的效果檢驗好的作風(fēng)。要把干部作風(fēng)建設(shè)納入黨員民主評議范疇，作為黨員評優(yōu)評先的重要參考。要注重評估檢驗結(jié)果的運(yùn)用，把評估檢驗結(jié)果作為衡量班子、評價干部的重要依據(jù)。

    作風(fēng)建設(shè)“三大行動”要與弘揚(yáng)跨越時空的井岡山精神“三大行動”融合推進(jìn)，把“對照檢查行動”與“深化學(xué)習(xí)行動”結(jié)合起來，在深化學(xué)習(xí)中對照檢查；把“整改提升行動”融入到“示范帶動行動”中，每位黨員干部都要帶頭整改提升作風(fēng)；把兩個“效果檢驗行動”有機(jī)融合、同步實施，使作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)與弘揚(yáng)井岡山精神同步共融、相互促進(jìn)。

    五、組織保障

    進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、常態(tài)推進(jìn)、督查問責(zé)和激勵保障“四項機(jī)制”，確保作風(fēng)建設(shè)“三大行動”取得實效。

    （一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。各級黨組織要堅決扛起作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要堅決履行第一責(zé)任人責(zé)任，對作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，親自研究部署作風(fēng)建設(shè)有關(guān)重大問題，形成“頭雁效應(yīng)”。其他班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)，形成以上率下、全面推進(jìn)的良好局面。建立由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭，縣委辦、政府辦、組織、宣傳、融媒體中心等部門參與的協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制，全面負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的研究指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和檢查督促。

    （二）完善常態(tài)推進(jìn)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要把作風(fēng)建設(shè)作為年度工作的重要內(nèi)容，明確推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的日常工作機(jī)構(gòu)，制定相關(guān)規(guī)章制度，形成長效機(jī)制，常態(tài)化運(yùn)行。要經(jīng)常性、常態(tài)化對照自身查擺出的作風(fēng)問題以及其他部門領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，深刻對照、認(rèn)真剖析，把對照剖析的過程作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識、對照檢查、整改提升的過程，通過正面典型的示范引領(lǐng)和反面案例的警示教育，引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、善謀實干、作風(fēng)過硬。

    （三）健全督查問責(zé)機(jī)制�？h紀(jì)委監(jiān)委牽頭，會同縣委辦、政府辦、組織、宣傳、融媒體中心等部門采取定期檢查、隨機(jī)抽查、跟蹤督查等形式，持續(xù)加大督查力度�？h紀(jì)委監(jiān)委要公開舉報電話和郵箱，進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，完善舉報投訴及時核查機(jī)制，加大核查處置、通報曝光、線索移交力度�？h紀(jì)委監(jiān)委、組織部門要經(jīng)常開展作風(fēng)建設(shè)抽查暗訪，對違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起；造成嚴(yán)重后果的，要對單位和個人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼各級干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

    （四）建立激勵保障機(jī)制。認(rèn)真落實中辦下發(fā)的激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的通知精神，建立健全“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”的激勵保障機(jī)制，按照習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，建立容錯糾錯機(jī)制，完善干部考察制度和考核評價體系，樹立“不唯票、重實干、重實績”鮮明的用人導(dǎo)向，做到以實干論英雄，憑效果定優(yōu)劣。要為干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，工作上給支持，生活上給關(guān)心，政治上給待遇，最大程度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。建立誹謗誣告行為懲戒制度，加大查處力度，把誣告者納入失信人員名單，作為干部考察的重要參考因素，要追究相應(yīng)的法律責(zé)任，讓誣告者付出代價，為擔(dān)當(dāng)實干者解除“后顧之憂”�？h融媒體中心要在縣報、縣電視臺等縣內(nèi)媒體開設(shè)作風(fēng)建設(shè)專欄，公開曝光“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，深入挖掘和選樹一批“擔(dān)當(dāng)實干、馬上就辦”先進(jìn)典型，在全縣營造深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的社會氛圍。

    2.

    扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作實施方案

    為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)重要指示精神，根據(jù)《國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理的通知》(國開發(fā)(2017)10號)、《中共湖南省委湖南省人民政府關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作的通知》(湘發(fā)電(2018)10號) 、《中共耒陽市委辦公室 耒陽市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作的實施方案>》（耒辦通[2018]21號）的通知有關(guān)工作部署,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,在全鎮(zhèn)開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理�，F(xiàn)制訂如下方案。

    一、工作目標(biāo)

    全面貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),對標(biāo)中央、省、衡陽市、耒陽市脫貧攻堅決策部署與基本方略,堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,用政治擔(dān)當(dāng)抓作風(fēng)治理,以作風(fēng)攻堅促脫貧攻堅,全面系統(tǒng)清除扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題形成根源和滋生空間,嚴(yán)懲嚴(yán)治扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題,力克扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性,全面推進(jìn)脫貧攻堅政策落實、責(zé)任落實、工作落實,確保扶貧領(lǐng)域作風(fēng)明顯改進(jìn),標(biāo)本兼治構(gòu)建扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,為如期實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)、脫貧實效和質(zhì)量提供堅強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

    二、治理重點

    用1年左右時間,集中力量開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理,著力解決扶貧領(lǐng)域存在的“四個意識”不強(qiáng)、責(zé)任落實不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實、資金管理使用不規(guī)范及扶貧領(lǐng)域腐敗、考核監(jiān)督不嚴(yán)等6個方面31項具體問題(詳見附件1),推動扶貧領(lǐng)域作風(fēng)明顯改善,促進(jìn)脫貧攻堅各項政策措施全面落實,全力確保扶貧工作務(wù)實,脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實。

    三、工作步驟

    整個專項治理工作分為問題排查、整改提升、常態(tài)治理三個階段進(jìn)行。

    (一)問題排查階段(2018年5月)。各村(居)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位及駐村幫扶工作隊緊緊圍繞專項治理的重點,結(jié)合省聯(lián)點督查第十組反饋的意見,職能部門監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,新聞媒體曝光的現(xiàn)象,群眾舉報反映的線索等,聚焦重點、短板弱項,采用“責(zé)任制+清單制”工作方法,全面排查梳理扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題,逐條列出清單、建立臺賬、查明原因,逐個落實整改責(zé)任、制訂整改措施、明確整改時限。各村（居）、行業(yè)扶貧部門、后盾單位須于5月31日前,將《扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題排查清單》(附件2)報哲橋鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址:鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室,聯(lián)系電話:13875715757)。

    (二)整改提升階段(2018年6月至10月)。各村(居)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位及駐村幫扶工作隊針對排查出的問題,能立即整改的即刻整改到位,需限時整改的,將落實整改作為此次專項治理的首要任務(wù),集中時間和力量,采取攻堅措施,在10月底前整改到位,以整改實效助推脫貧攻堅任務(wù)落實。哲橋鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將派出脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)督查組,圍繞脫貧攻堅工作細(xì)不細(xì)、脫貧措施實不實、信息對接準(zhǔn)不準(zhǔn)、幫扶工作真不真、資金使用好不好、干部作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)等方面,深入各村(居),開展實地走訪督查。對問題整改不力的,要責(zé)令重新整改,對作風(fēng)不實的,及時提醒,情況嚴(yán)重的,及時問責(zé)曝光。

    (三)常態(tài)治理階段(2018年12月起)。各村(居)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位及駐村幫扶工作隊認(rèn)真分析扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題產(chǎn)生根源,全面總結(jié)專項治理經(jīng)驗,牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”思想,持續(xù)鞏固發(fā)展專項治理成果,完善政策措施,健全長效機(jī)制,扎緊制度籠子,把扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作貫穿脫貧攻堅全過程,以作風(fēng)建設(shè)新成效促推脫貪攻堅任務(wù)全面落實。

    四、工作措施

    (一)強(qiáng)化工作責(zé)任。各村(居)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位及駐村幫扶工作隊要切實履行職責(zé),主要負(fù)責(zé)人是本單位脫貧攻堅工作第一責(zé)任人,明確一名班子成員分管脫貧攻堅工作, 明確專人專抓。各單位要明確工作職責(zé),建立相關(guān)扶貧工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)制,及時匯總本單位扶貧工作情況及進(jìn)度,每月月底按時報送至鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各村(居)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位及駐村幫扶工作隊、結(jié)對幫扶責(zé)任人要依據(jù)省、衡陽市、耒陽市、哲橋鎮(zhèn)脫貧攻堅責(zé)任制考核實施細(xì)則的規(guī)定,盡職履責(zé)。

    (二)注重調(diào)研督查。各行業(yè)部門主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起脫貧攻堅的政治責(zé)任,堅持問題導(dǎo)向,采取“四不兩直”或帶信訪件“點穴式”調(diào)研督查方式,實現(xiàn)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題調(diào)研督查常態(tài)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)每月不少于1次,轄區(qū)內(nèi)村（居）要全覆蓋。駐村幫扶工作隊和村干部對本村貧困戶要全覆蓋。

    (三)加強(qiáng)巡察督查。鎮(zhèn)黨委、政府將脫貧攻堅決策部署的落實情況作為年底考核工作的重要內(nèi)容。脫貧攻堅期,實現(xiàn)對扶貧領(lǐng)域督查 “全覆蓋”。督查中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題線索,要及時匯總移送至鎮(zhèn)紀(jì)委。開展脫貧攻堅常態(tài)化聯(lián)點督查,經(jīng)常性聽取督查情況匯報,及時交辦督查問題,限時督促整改落實。

    (四)堅持公示公開。建立市鄉(xiāng)脫貧攻堅項目庫,加強(qiáng)項目論證和儲備,防止資金閑置浪費,防止因項目選定不準(zhǔn)造成損失。嚴(yán)格執(zhí)行扶貧資金項目“兩個一律”制度,即中央、省、市扶貧資金分配結(jié)果一律公開,鎮(zhèn)、村兩級扶貧項目安排和資金使用情況一律公示公告。扶貧資金項目安排使用情況在“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”村務(wù)公開欄和耒陽市黨政門戶網(wǎng)站等平臺中公開。完善脫貧攻堅監(jiān)督員制度,對已聘請的村級脫貧攻堅監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),提高監(jiān)督能力。

    (五)減輕基層負(fù)擔(dān)。完善扶貧開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺,拓展服務(wù)功能,加強(qiáng)部門間數(shù)據(jù)和信息共享,減少村級填表報數(shù),除每年根據(jù)統(tǒng)一部署填報一次建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)外,任何單位任何部門不得以任何理由要求村級填報扶貧數(shù)據(jù);嚴(yán)格控制會議規(guī)模和頻率,減少發(fā)文數(shù)量。嚴(yán)格考核評估,減少考核次數(shù),加強(qiáng)對考核的運(yùn)用,脫貧攻堅考核結(jié)果作為各單位目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,在評先評優(yōu)、干部提拔使用時作為重要的參考依據(jù)。

    (六)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)扶貧辦聯(lián)合研究制定全鎮(zhèn)扶貧干部培訓(xùn)計劃,按照市對鎮(zhèn)、鎮(zhèn)對村、后盾單位對工作隊員及幫扶干部要求,分類分級組織實施,實現(xiàn)扶貧干部全員培訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)。對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部,重點是提高認(rèn)識,掌握精準(zhǔn)脫貧方法,培養(yǎng)研究攻堅問題、解決攻堅難題的能力。對基層一線干部,重點是提高實際能力、培訓(xùn)懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干部隊伍。

    (七)強(qiáng)化責(zé)任追究。對各村(居)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位及駐村幫扶工作隊在脫貧攻堅工作中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)漂浮、紀(jì)律渙散、工作不實等問題,堅持“一案雙查”,既追究直接責(zé)任,也追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對脫貧攻堅工作不力的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,約談一批、調(diào)整一批、通報一批。對不合格的駐村工作隊和結(jié)對幫扶責(zé)任人實行“召回”制度,問題嚴(yán)重的,要上報市紀(jì)委監(jiān)委追究當(dāng)事人和派出單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各聯(lián)點和行業(yè)扶貧負(fù)責(zé)人要督促所聯(lián)村（居）和分管行業(yè)扶貧部門落實脫貧攻堅各項決策部署,鎮(zhèn)紀(jì)委要定期了解情況,督促落實,并向鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人報告。

    五、工作要求

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府成立哲橋鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)城作風(fēng)問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)黨委書記劉建國任組長，鎮(zhèn)長羅藝、人大主席黃景千、政協(xié)負(fù)責(zé)人雷滿古、鎮(zhèn)扶貧辦主任賀紅意、鎮(zhèn)紀(jì)委書記吳洪元、鎮(zhèn)組織委員徐星明任副組長，谷冬群、曹利國、張亮、伍林、鄧滿紅、黃瑤、何華琴、陸希成、賀堅、胡建、劉春華為成員，下設(shè)辦公室(簡稱“鎮(zhèn)專項治理辦”),辦公地點設(shè)鎮(zhèn)紀(jì)委。各村(居)及相關(guān)鎮(zhèn)直單位要強(qiáng)化工作舉措,落實專項治理的部署和要求,確保專項治理工作有力有序開展。

    (二)做好統(tǒng)籌協(xié)協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)專項治理辦統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)扶貧辦等工作力量。建立健全與上級對口部門及相關(guān)行業(yè)扶貧部門上下聯(lián)動、協(xié)同配合、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。各行業(yè)扶貧部門、各村(居)要及時向鎮(zhèn)專項治理辦報送工作情況,形成工作合力。

    (三)建立長效機(jī)制。堅持破立結(jié)合、即查即改、立行立改，將整改提高貫穿脫貧攻堅和作風(fēng)專項治理全過程。各村(居)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位及駐村幫扶工作隊,盯緊嚴(yán)重影響脫貧攻堅工作落實新問題,盯牢扶貧領(lǐng)域“四風(fēng)”問題新表現(xiàn),追根溯源,舉一反三,完善相關(guān)制度,及時堵塞制度漏洞,鞏固專項治理成果,構(gòu)建長效機(jī)制。

    3.

    國土局開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案

    各新區(qū)分局、各基層所、機(jī)關(guān)各科室、局管各單位：

    按照8月22日xx市干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會議精神，根據(jù)xx市委組織部、市紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》要求，現(xiàn)結(jié)合我局實際，就開展干部作風(fēng)問題排查整改工作制定如下工作方案。

    一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)

    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)國土鐵軍為目標(biāo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神，圍繞解決干部隊伍中存在違反政治紀(jì)律、“四個意識”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點問題，在全系統(tǒng)范圍通過自查問題、整改銷號、監(jiān)督檢查、“三項機(jī)制”運(yùn)用、嚴(yán)肅查處、典型通報、警示談話、教育培訓(xùn)等方式，切實解決我局干部隊伍中存在的作風(fēng)問題，推動全局干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)政治意識，持續(xù)深化“三個國土”建設(shè)，積極營造勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、樂于奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)激情，為建設(shè)黃河沿岸區(qū)域性中心城市提供一流的服務(wù)保障。

    二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

    為確保全局干部作風(fēng)問題排查整改工作有序、有力、有效開展，成立全局干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負(fù)責(zé)人王震宇同志任組長，局班子成員任副組長，局各單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室，成員由黨辦、辦公室、人事科、信息中心全體人員組成，負(fù)責(zé)全局排查整改工作的協(xié)調(diào)安排、制定方案及監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)做好省、渭、市排查整改檢查組來我局檢查準(zhǔn)備。

    局黨辦負(fù)責(zé)，人事科配合，持續(xù)加強(qiáng)對全體干部職工學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要講話精神的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn);定期組織和安排各單位人員參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動；負(fù)責(zé)對各單位存在問題建立問題清單和整改臺賬，組織各單位對存在問題進(jìn)行自查和整改銷號。

    局辦公室負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察室、信息中心配合，組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中、省、渭、市關(guān)于排查整改工作要求，協(xié)調(diào)部署全局干部作風(fēng)問題排查整改工作；負(fù)責(zé)干部作風(fēng)排查整改工作的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍；聯(lián)合局紀(jì)檢監(jiān)察室開展明察暗訪工作，及時曝光反面典型，強(qiáng)化輿論監(jiān)督作用。

    局人事科負(fù)責(zé)，辦公室配合，負(fù)責(zé)收集匯總排查過程中各類典型案例，作為運(yùn)用“三項機(jī)制”以及年度考核的工作依據(jù)。

    局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度，對違規(guī)違紀(jì)行為事件快速嚴(yán)肅處理，監(jiān)督、檢查各單位及全體干部職工遵守黨章、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決定、命令和國家法律、法規(guī)的情況，對重要案件進(jìn)行跟蹤、督辦、檢查。

    局信息中心負(fù)責(zé)，在門戶網(wǎng)站公布干部作風(fēng)監(jiān)督電話，及時對階段工作成效和典型案件情況進(jìn)行公布，營造作風(fēng)排查整改嚴(yán)肅的輿論氛圍。

    三、工作安排及要求

    （一）排查內(nèi)容

    重點排查局各單位政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，主要包括以下四方面:

    1.政治紀(jì)律方面問題。是否存在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題；是否存在貫徹落實上級決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，打折扣、搞變通蒙混過關(guān)；在執(zhí)行上級要求方面是否存在陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

    2.慢作為不作為亂作為問題。是否不聽取意見、不顧及群眾利益;是否在推動“三大攻堅戰(zhàn)”以及土地例行督察、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、移民（脫貧）搬遷等方面存在缺乏擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不堅持原則，導(dǎo)致貽誤工作或長期無實質(zhì)性進(jìn)展;在抓工作落實方面是否存在部署多落實少；在重點工作、重點環(huán)節(jié)、協(xié)調(diào)配合等方面，是否存在不深入研究、不積極推進(jìn)，導(dǎo)致整體工作進(jìn)度受到影響;面對群體性、突發(fā)性事件是否存在不敢不愿及時處置，只上報不表態(tài)，致使小事拖成大事、大事釀成禍端；是否存在濫用權(quán)力、違法行政、違反廉潔自律要求，以權(quán)謀私，吃拿卡要等問題；推動工作是否存在“六個不為”的廉而不勤、廉而不為新問題(職責(zé)不清不知為、動力不足不想為、能力不足不會為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為、苦樂不均不樂為、激情不高不愿為)。

    3.庸、懶、散、慢、虛問題。是否存在作風(fēng)不實，狀態(tài)不佳，效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題;是否存在群眾觀念淡薄、服務(wù)意識缺乏、服務(wù)水平低下，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問題;是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題;是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間聊天、打游戲、網(wǎng)上購物等問題;是否存在執(zhí)行請銷假報告制度不嚴(yán)格，遲到早退或擅離崗位等問題。

    4.“四風(fēng)”隱形變異問題。是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問題;是否存在公車私用、大辦婚喪事宜、違規(guī)報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題；在執(zhí)行“八項規(guī)定”方面，是否存在推動工作“六個熱衷于”的新問題(熱衷于發(fā)文照搬照抄、開會議而不決，基層調(diào)研不論事情大小，都要求“一把手”到場。熱衷于當(dāng)“二傳手”“甩手掌柜”，只做評論員，不做戰(zhàn)斗員。熱衷于事事都簽“軍令狀”，事事都要見“紀(jì)要”，把責(zé)任上推下卸，轉(zhuǎn)嫁他人，“履責(zé)”變“推責(zé)”。熱衷于浮在表面的高調(diào)表態(tài)、材料美化，報喜不報憂，報功不報過，說一套，做一套，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。熱衷于辦自己的事，辦私人的事，甚至利用職務(wù)之便違規(guī)兼職取酬;對待本職工作出勤不出力，出力不出效，門好進(jìn)、臉好看，就是事難辦。熱衷于講排場，造聲勢，追求轟動效應(yīng)，習(xí)慣于向財政伸手，不注重工作閉環(huán)，不注重效益回報，有鋪張浪費苗頭)。

    (二)時間安排

    從8月中旬到9月中旬，集中一個月時間，分“安排部署、自查整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)上報”四個階段對各單位干部作風(fēng)問題進(jìn)行排查整改。

    （三）方法步驟

    1.安排部暑(8月21日-8月24日)

    （1）制定下發(fā)工作方案。由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，黨辦、辦公室、人事科、信心中心配合，對全局干部作風(fēng)排查整改工作進(jìn)行安排部署，制定工作方案和問題清單。

    （2）召開排查整改工作推進(jìn)會。由紀(jì)檢監(jiān)察室組織召開全市干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會。

    （3）廣泛接受社會監(jiān)督。在國土資源局門戶網(wǎng)站、微信平臺公布作風(fēng)問題排查整改工作方案，公布舉報電話0913-8388877，主動接受廣大干部群眾監(jiān)督，并按照職責(zé)做好問題收集和查處工作。

    2.自查整改（8月21日-8月27日)

    （1）建立問題臺賬。黨辦負(fù)責(zé)，分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地分類匯總干部作風(fēng)排查整改清單，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。

    （2）扎實自查整改。黨辦負(fù)責(zé)，①根據(jù)制定的工作方案，對照四方面問題，開展對照檢查。②通過召開座談會等多種方式，全面開展排查，列出問題清單，建立整改工作臺賬。③扎實開展整改，實行銷號管理，完成一項銷號一項。④結(jié)合作風(fēng)排查情況，對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，適時舉辦作風(fēng)整頓專題教育，有效推動整改工作見實效。

    （3）全面廣泛宣傳。辦公室、信息中心負(fù)責(zé)，充分利用微信、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、成效及時公布，大力營造嚴(yán)厲輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)。同時，設(shè)立意見箱，主動接受廣大群眾監(jiān)督。

    （4）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，及時進(jìn)行批評教育，要求限期改正;對排查中問題突出單位，及時對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；對經(jīng)教育仍無明顯改變的干部以及落實不力的單位負(fù)責(zé)人，要給予嚴(yán)肅處理。

    （5）通報典型案例。辦公室負(fù)責(zé)，建立典型問題或案例公開通報曝光臺，凡查實情節(jié)嚴(yán)重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問題，要在全局進(jìn)行公開通報。

    （6）上報自查報告。各單位自查整改結(jié)束后，要對自查整改情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，形成自查整改工作報告，并報送局黨辦。

    3.監(jiān)督檢查(8月21日一9月10日)

    為確保全局排查整改工作扎實有效開展，由局紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合辦公室，對各單位干部作風(fēng)及自查整改工作開展情況，進(jìn)行明察暗訪和監(jiān)督檢查。

    （1）明察暗訪。由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，辦公室配合。明察暗訪階段性工作結(jié)束后，黨辦負(fù)責(zé)匯總明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，建立排查問題清單、整改任務(wù)臺賬、問題查處臺賬，需形成見人見事的書面報告和典型案例材料。第一輪明察暗訪于8月27日前結(jié)束，第二輪明察暗訪于9月10日前結(jié)束，之后每月至少開展一次。

    （2）重點督查。由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，黨辦、辦公室配合。第一輪監(jiān)督檢查重點對自查整改開展情況進(jìn)行檢查，于8月27日前結(jié)束;第二輪監(jiān)督檢查重點對前期檢查反饋問題整改情況進(jìn)行檢查，于9月10日前結(jié)束，由黨辦收集匯總。

    監(jiān)督檢查工作方式:一是查閱有關(guān)資料。主要包括:①組織干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、上級領(lǐng)導(dǎo)講話、重要指示批示精神、落實重要決策部署以及黨委傳達(dá)全市干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會議精神和研究部署此項工作的情況(包括學(xué)習(xí)、會議記錄、照片等);②各單位制定的工作方案，整改問題清單、整改任務(wù)臺賬;③自查整改查擺出的典型問題單行材料;④宣傳報道資料以及典型案例通報情況等。二是開展隨機(jī)抽查。以不打招呼的形式，深入重點項目建設(shè)現(xiàn)場、服務(wù)窗口、行政執(zhí)法一線等進(jìn)行檢查，查看工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)，對各單位自查整改情況進(jìn)行復(fù)核。三是走訪群眾。通過隨機(jī)走訪服務(wù)企業(yè)、辦事群眾等服務(wù)對象，聽取對干部作風(fēng)情況的真實反映和意見建議。四是及時反饋情況。監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，堅持問題導(dǎo)向，及時向被檢查單位反饋督查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對發(fā)現(xiàn)自查不到位、整改措施不力、效果不明顯的，要求限期進(jìn)行再整改。

    （3）形成檢查報告。階段性監(jiān)督檢查結(jié)束后，要全面匯總檢查工作情況，綜合研究分析，及時形成書面報告。報告要堅持問題導(dǎo)向，在全面反映監(jiān)督檢查情況的基礎(chǔ)上，重點對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸類梳理，研究提出整改意見建議。對發(fā)現(xiàn)的典型案例，見人見事，形成單行材料。

    4.總結(jié)上報(8月27日-9月13日)

    自查整改以及市第一輪監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，對全局干部作風(fēng)排查整改工作情況及成效進(jìn)行總結(jié)并形成自查整改工作報告。第二輪監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，由黨辦負(fù)責(zé)匯總各單位問題整改落實情況，形成整改落實情況報告，于9月13日前上報市委組織部。

    四、紀(jì)律及要求

    （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全局干部作風(fēng)問題排查整改工作由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，黨辦、辦公室、人事科、考核辦等相關(guān)部門配合。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任要求，各單位主要負(fù)責(zé)同志要作為第一責(zé)任人，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開展。

    （二）分層夯實責(zé)任。此次干部作風(fēng)問題排查整改直接檢驗各單位的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，各單位要從思想上高度重視，切實把干部作風(fēng)問題排查整改工作作為一項重要政治任務(wù)，全體干部職工要從小事做起，積極主動轉(zhuǎn)作風(fēng)，各單位負(fù)責(zé)人要提高政治敏銳性，監(jiān)督和主動參與整改。

    （三）及時上報情況。各單位務(wù)必于8月27日前將自查整改開展情況報告及典型問題案例單行材料報送紀(jì)檢監(jiān)察室。9月10日前，各單位要根據(jù)反饋問題情況，認(rèn)真開展整改工作，并將整改落實情況報告報送紀(jì)檢監(jiān)察室。

    （四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各單位要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重實效，嚴(yán)禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”精神和市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定。

    （五）形成長效機(jī)制。各單位要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好做法，堅決摒棄舊習(xí)氣，結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示精神以及市委關(guān)于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，對標(biāo)我局作風(fēng)紀(jì)律教育活動各項要求，針對典型問題，完善制度建設(shè)，探索長效機(jī)制，切實把打造國土鐵軍與干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，持續(xù)推動全系統(tǒng)干部職工作風(fēng)不斷強(qiáng)化。

    排查整改期間，干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組專設(shè)舉報電話、信箱。

    舉報電話：

    中共xx市國土資源局委員會

    2018年8月23日

    4.

    深入推進(jìn)干部作風(fēng)突出問題集中整治行動自查自糾工作通知

    機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位：

    根據(jù)局黨組《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市作風(fēng)建設(shè)工作會議精神深入推進(jìn)干部作風(fēng)突出問題集中整治行動實施方案》，為切實改進(jìn)工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)中存在的突出問題找準(zhǔn)找細(xì)找實，7月下旬開始開展干部作風(fēng)突出問題集中整治行動自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

    一、開展征求意見和談心交心活動。原則上局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室（直屬單位）人員、科室（直屬單位）負(fù)責(zé)人與本科室（單位）人員之間要相互開展征求意見和談心交心活動，大家也可與其他認(rèn)為需要談心交心的同志開展談心交心。談心交心活動要消除顧慮，敞開心扉、敞開言談，達(dá)到談?wù)J識、談問題差距、談努力方向的目的，同時要填好《xx市糧食局談心交心記錄表》。

    二、開展自查自糾。全體干部職工對照方案要求，深入查找自己在干部作風(fēng)上存在的突出問題。問題要見人，突出崗位職責(zé)；問題要見事，列出實例；問題要見思想，要追溯問題產(chǎn)生的根源、剖析問題發(fā)生的軌跡。

    三、制定整改措施。針對自查自糾存在的問題，要認(rèn)真分析存在問題的原因，并要制定整改措施，進(jìn)行銷號整改，切實做到問題清、方向明、措施實。

    四、加強(qiáng)督促檢查。自查自糾工作8月10日前完成，局作風(fēng)整治辦領(lǐng)導(dǎo)小組將組織開展督促檢查。請局機(jī)關(guān)及直屬單位全體干部職工將個人自查自糾表格交局秘書科。

    5.

    林業(yè)局推進(jìn)干部作風(fēng)突出問題集中整治行動方案

    為認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于查擺和糾正形式主義、官僚主義的重要指示精神和全省作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，深入推進(jìn)我市林業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，按照市委辦、市政府辦《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省作風(fēng)建設(shè)工作會議精神深入推進(jìn)干部作風(fēng)突出問題集中整治行動方案》文件要求，經(jīng)研究,決定在全市林業(yè)系統(tǒng)開展深入推進(jìn)干部作風(fēng)突出問題集中整治行動�，F(xiàn)制定如下方案：

    一、目標(biāo)要求

    堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大精神和全省作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，按照黨的十九大、中央紀(jì)委二次全會和省紀(jì)委三次全會的部署要求，以及市委關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)突出問題集中整治行動安排，以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”為主題，結(jié)合全面徹底肅清蘇榮案余毒，樹牢“四個意識”，提高政治站位，以解決林業(yè)干部隊伍在作風(fēng)方面存在的突出問題為重點，著力在全市林業(yè)系統(tǒng)形成忠誠老實、擔(dān)當(dāng)實干、勤政為民、密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、廉潔型林業(yè)干部隊伍，為建設(shè)富裕美麗幸福現(xiàn)代化xx提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

    二、工作原則

    （一）堅持問題導(dǎo)向。以影響和制約發(fā)展最突出、群眾反映最強(qiáng)烈、本單位最典型的問題為切入點，按照“大起底、大掃除”要求，進(jìn)行全面排查，深挖問題根源，列出問題清單，明確整改措施，精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施治，推動問題整改到位。

    （二）堅持以上率下。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，緊盯重點問題，進(jìn)行深查細(xì)照，把自己擺進(jìn)去，勇于自我革命，立標(biāo)桿、作表率，帶動全局干部作風(fēng)實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)。

    （三）堅持嚴(yán)字當(dāng)頭。發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，把嚴(yán)和實的要求貫穿整治行動始終，抓住典型的人和事，集中發(fā)力、猛藥去疴，實打?qū)崱⒂才鲇�，不留情、不手軟，形成高壓震懾�?/p>

    （四）堅持實效為重。將作風(fēng)建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合起來，在改進(jìn)作風(fēng)中推動工作落實，以工作成效檢驗作風(fēng)建設(shè)。

    三、整治重點

    聚焦重點工作、重大決定落實，緊緊圍繞脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭、安全生產(chǎn)、秀美鄉(xiāng)村、棚戶區(qū)改造、重大項目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境、省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建、“中國藥都”振興工程、林業(yè)改革、林業(yè)建設(shè)、民生資金監(jiān)管以及全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面，著力整治“怕、慢、假、庸、散”等突出問題。

    （一）聚焦“怕”的問題。著力查找是否存在怕?lián)��?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧的“五怕”思想；是否存在事事瞻前顧后，信奉“只要不出事，寧愿不做事”，守攤子、混日子的問題；是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)的膽量、勇氣和干勁，做事瞻前顧后，甩不開膀子、邁不開步子的問題；是否存在刻意回避林業(yè)改革發(fā)展矛盾，不敢啃“硬骨頭”，是否存在涉黑涉惡線索排查數(shù)量少，對本行業(yè)監(jiān)控不到位，存在黑惡勢力滋生土壤，甚至與黑惡勢力沆瀣一氣充當(dāng)保護(hù)傘等問題。

    （二）聚焦“慢”的問題。著力查找是否存在辦事拖沓、推諉扯皮，效率低下、行動緩慢，眼高手低、不思作為的問題；是否存在落實造林任務(wù)進(jìn)展緩慢，推進(jìn)林業(yè)項目建設(shè)不力的問題；是否存在服務(wù)意識差，對林業(yè)民生資金、林業(yè)項目實施監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致林業(yè)民生資金和項目資金被侵占、挪用的問題；是否存在深化“放管服”改革，推進(jìn)“減證便民”“最多跑一次”“一網(wǎng)通辦”工作落實效果差的問題；是否存在“中國藥都”振興工程建設(shè)不主動作為等問題。

    （三）聚焦“假”的問題。著力查找是否存在報喜不報憂，虛報年度造林任務(wù)完成面積、項目實施進(jìn)展以及瞞報、漏報森林火情、松材線蟲病疫情等“弄虛作假”問題；是否存在安生事故瞞報、漏報現(xiàn)象；是否存在對安排的工作落實不及時、不到位，掌握情況靠匯報材料，落實工作靠下發(fā)通知，督促指導(dǎo)靠電話指揮，工作落實重形式、輕效果等問題。

    （四）聚焦“庸”的問題。著力查找是否存在不思進(jìn)取，能力不足，得過且過，庸碌無為的問題；是否存在面對林業(yè)改革發(fā)展新形勢、新任務(wù)、新要求，政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)跟不上，老辦法不管用、新辦法不會用，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”的問題；是否存在慣于“吃老本”，跟不上新時代，工作全憑老經(jīng)驗，創(chuàng)新能力不足等問題。

    （五）聚焦“散”的問題。著力查找是否存在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不全面，學(xué)用“兩張皮”的問題。是否存在主體責(zé)任意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為落實主體責(zé)任是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，自己干好分管的業(yè)務(wù)工作就行的問題；是否存在黨的建設(shè)弱化、虛化，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，自我批評蜻蜓點水，批評別人“和風(fēng)細(xì)雨”，好人主義盛行的問題；是否存在組織觀念淡漠，重大事項不請示、個人重要情況不報告的問題；是否存在紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗、上班時間干私活、辦私事的問題；是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，不思上進(jìn)，安于中下游水平的問題；是否存在干部監(jiān)督管理存在“寬、松、軟”現(xiàn)象，有些改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不上班、不干事，卻享受“在編在崗”待遇等問題。

    四、組織保障

    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立深入推進(jìn)干部作風(fēng)突出問題集中整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長付小清任組長，黨委書記劉遠(yuǎn)生任第一副組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)集中整治行動的組織、協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)工作。各場、站、所也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)抓好活動的組織實施。

    （二）壓實責(zé)任，注重實效。各級單位主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，主動領(lǐng)責(zé)擔(dān)責(zé)，敢于動真碰硬，嚴(yán)肅查處典型的人和事，帶頭示范，形成“頭雁效應(yīng)”。分管負(fù)責(zé)同志要履行“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管負(fù)責(zé)領(lǐng)域的作風(fēng)建設(shè)，對苗頭性、傾向性問題，要理直氣壯及時敲打，該提醒的提醒，該批評的批評。

    （三）開展監(jiān)督，強(qiáng)化考核。各單位要設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，拓展監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。要把作風(fēng)建設(shè)集中整治行動成果與年度工作考核掛鉤，作為評先評優(yōu)的考核依據(jù)。今年底，局將對各股室（站、辦）、局屬各單位開展作風(fēng)集中整治情況進(jìn)行檢查考評，對整治不力的單位和個人，將在全局范圍內(nèi)予以通報批評。

    （四）注重結(jié)合，務(wù)求實效。各單位要堅持把作風(fēng)集中整治行動與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神活動、即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、推進(jìn)林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)推動林業(yè)工作，用工作實效檢驗作風(fēng)建設(shè)成效，推進(jìn)全市林業(yè)系統(tǒng)形成“圍繞中心抓作風(fēng)、抓好作風(fēng)促發(fā)展”的良好氛圍。

 

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