促黨員干部作風(fēng)建設(shè)你有哪些方案？這里小編給大家?guī)�來的是縣城促黨員干部作風(fēng)建設(shè)方案內(nèi)容，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

一、堅持日常提醒。建立了重點工作“周排名周通報”制度，對連續(xù)2次排名倒數(shù)偏后的村社，由相關(guān)負責人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議“說清楚席”上說清楚。靈活運用提醒談話、批評教育、告誡約談、誡勉談話等方式，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防微杜漸，有效提高了工作的質(zhì)量和效率，徹底解決了重點工作推進中遇到的困難和問題，  

二、堅持監(jiān)督檢查。對鄉(xiāng)、村干部執(zhí)紀情況督查常態(tài)化，緊盯重要時間節(jié)點，對當前暑期休假期間易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題及隱形“四風(fēng)”問題開展專項督查，形成督查情況通報，督促個人及時整改。同時，通過監(jiān)督問責倒逼主動作為，不斷增強黨員干部貫徹落實各項規(guī)定、加強作風(fēng)建設(shè)的責任感和緊迫感。 

三、堅持問題導(dǎo)向。強化多種措施補短板，深入開展各類問題“回頭看”。針對上級督查反饋及重點工作落實過程中凸顯的各類問題及時進行全面梳理，明確責任，對標對表逐個“銷號”。始終堅持問題導(dǎo)向，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

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