打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬組工干部隊(duì)伍是現(xiàn)在單位里面都在抓的工作，這個(gè)是非常重要的，應(yīng)該怎么去實(shí)施呢？下面的范文一起欣賞！

01

近年來，市委高度重視組織部門自身建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，突出公道正派，強(qiáng)化日常管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍，有效推動(dòng)了全市黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。但是從全市組織部門自身建設(shè)的現(xiàn)狀看，目前仍存在著少數(shù)組工干部紀(jì)律與規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、工作激情與干勁不足、學(xué)習(xí)與思考習(xí)慣不好、能力與水平不高等現(xiàn)象和問題，因此，我們要強(qiáng)化政治建部、從嚴(yán)治部，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬組工干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化政治建部，是要把政治建設(shè)放在組織部門建設(shè)的首位，突出抓好學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷提高政治站位、政治覺悟和政治能力，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，真正把忠誠于黨、忠誠于賀信注入思想、融入靈魂。要求組工干部自覺嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，不以原則換人情，不以親疏看高低，在組織工作中事事體現(xiàn)公道、公平、公正。

實(shí)行從嚴(yán)治部，是要把作風(fēng)建設(shè)一抓到底。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，營造“從嚴(yán)從緊從實(shí)”的工作氛圍，從而打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬組工干部隊(duì)伍。

02

初心使命常在，全面從嚴(yán)治黨常在；黨的事業(yè)永遠(yuǎn)在路上，組織保證永遠(yuǎn)在路上。落實(shí)十九大部署要求、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、惟行惟勤。我們要按照習(xí)近平總書記的重要要求，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門。

    第一，要堅(jiān)守對(duì)黨忠誠的政治品格。這是組織工作生命線。要把政治建設(shè)作為組織部門第一位的建設(shè)，把對(duì)黨忠誠作為最大的德、最根本的黨性要求。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義信仰，帶頭維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嘴上說的、心里想的、實(shí)際做的，都必須是一致的，表里如一、堅(jiān)定不移、毫不含糊。組織部門進(jìn)人用人，都要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。要帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)組工干部爭做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

    第二，要堅(jiān)守公道正派的價(jià)值理念。公道正派是組織工作的鮮明特質(zhì)，是組工干部的寶貴操守。在組織部門工作，一言一行都要體現(xiàn)公道正派。公道來自無私，無私才能正派。有覺悟境界，一個(gè)重要維度就是出以公心，心里干凈，名利想得少、看得淡，工作想得多、看得重，群眾想得多、看得重。孔子說“君子不憂不懼”，就是心里干凈、做事規(guī)矩、無愧于心。要有只問是非、不計(jì)得失的氣節(jié)，為黨和人民把好選人用人關(guān)。

    第三，要堅(jiān)守不斷充實(shí)提高的專業(yè)追求。“工貴其久，業(yè)貴其專。”組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)。多讀、精讀馬克思主義經(jīng)典作家的著作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，掌握貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法。要在提升工作質(zhì)量中提高自己。立足本職、專注主業(yè)，把每一項(xiàng)工作都作為鍛煉提高的機(jī)會(huì)。“上山問樵，下水問漁”，多向廣大黨員、干部、人才請(qǐng)教，多與同志們商量、交流、切磋。要在破解難題中經(jīng)受鍛造。大家都有體會(huì)，越是老大難問題，破解起來越費(fèi)勁就越長功力。要把遇到的難事看作是幸事，有幾次“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷，恰好是一個(gè)鍛造、成熟的過程。要有計(jì)劃安排組工干部參加教育培訓(xùn)、中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，積極推進(jìn)輪崗交流、掛職鍛煉，加強(qiáng)傳幫帶，使每名組工干部都成為組織工作的行家里手。

    第四，要堅(jiān)守嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。嚴(yán)格，是執(zhí)行規(guī)定、規(guī)則非常認(rèn)真，不馬虎不虛假；嚴(yán)謹(jǐn)，是細(xì)致周全完善、追求完美。組織部門有著嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，我們要傳承好。要帶頭落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。調(diào)查研究要防止走過場。把黨員干部群眾盼的、急的、憂的、怨的問題搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱項(xiàng)搞清楚，不能“一日看盡長安花”，不能僅到“盆景”調(diào)研。本職工作要負(fù)責(zé)盡責(zé)。組織部門的每個(gè)崗位，都與黨的事業(yè)緊密相連，必須在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效。對(duì)經(jīng)手的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)文件、每一件事情，都要“精耕細(xì)作”、做實(shí)做好。推進(jìn)和總結(jié)工作要實(shí)事求是。部署工作，要給基層留出抓落實(shí)的時(shí)間，留出創(chuàng)造性開展工作的空間；總結(jié)工作，既要總結(jié)成績、更要分析問題；一項(xiàng)工作剛部署下去，不要急于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型，這不是實(shí)事求是的，是有害無益的。

    第五，要堅(jiān)守自重自警自律的道德操守。組織部門是黨的重要職能部門，我們一定要恪守這份職責(zé)；組織工作是很多人向往的工作，我們一定要禮敬這份向往。要有自重的覺悟�？粗刎�(zé)任、看重操守，看輕“官職”、看輕“名利”，始終保持一顆公仆之心、平常之心、質(zhì)樸之心，做優(yōu)秀的干部，不做優(yōu)越的干部。要有自警的清醒。“世路無如貪欲險(xiǎn)，幾人到此誤平生。”組織部門不是保險(xiǎn)箱、無菌室，誘惑風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在。要高度警覺，不要踩上“地雷”、掉進(jìn)陷阱、纏上水草。不違規(guī)參加公款宴請(qǐng)，不接受禮品禮金，不利用開會(huì)、調(diào)研等參觀旅游景點(diǎn)，不謀取私利。要有自律的底線。嚴(yán)守廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止特權(quán)思想、防止跑風(fēng)漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺(tái)”。我們提倡組工干部近距離接觸干部，是有原則、有底線的接觸，要做到“常”而守“清”、“近”而有“制”。駐部紀(jì)檢組緊緊圍繞組織部門中心工作，在從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管隊(duì)伍中發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)支持他們履行職責(zé)、做好工作。

03

今年以來，湖濱區(qū)委組織部堅(jiān)持以“強(qiáng)執(zhí)行、提效能、重服務(wù)、求卓越”為主要內(nèi)容，以“效能革命”為主要載體，著力打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的組工干部隊(duì)伍。

著力提升組工文化影響力。湖濱區(qū)委組織部堅(jiān)持以公道正派為核心，在辦公室走廊內(nèi)懸掛組工理念、部風(fēng)要求、名言警句等板面20余塊，在潛移默化中教育引導(dǎo)組工干部牢記職責(zé)使命，不忘初心、堅(jiān)守正道；組織開展“主題黨日”、重溫入黨誓詞、參觀劉少奇故居、參加警示教育、召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、開展“五有五做大討論”等活動(dòng)，努力塑造以“忠誠、實(shí)干、公道、賢能”為主要內(nèi)容的組工文化，著力打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的組工干部隊(duì)伍。

著力提升組工干部創(chuàng)新力。湖濱區(qū)委組織部把“能力強(qiáng)部”作為著力點(diǎn)，積極開展每日晨讀、每周領(lǐng)學(xué)、每月交流，引導(dǎo)組工干部在閱讀學(xué)習(xí)中不斷提高知識(shí)水平和工作能力；廣泛開展“崗位練兵”活動(dòng)。組織開展以“學(xué)黨章、學(xué)條例、學(xué)黨建基礎(chǔ)知識(shí)和定期業(yè)務(wù)測試”為主要內(nèi)容的“三學(xué)習(xí)一測試”活動(dòng)，定期開展“組工講壇”，堅(jiān)持輪崗鍛煉制度，通過崗位練兵加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提升組工干部把握形勢、破解難題、推動(dòng)發(fā)展的能力和水平，推動(dòng)各項(xiàng)工作提標(biāo)爭先。

著力提升組工干部的執(zhí)行力。湖濱區(qū)委組織部建立完善“掛圖作戰(zhàn)、對(duì)表交賬”工作機(jī)制。明確全年目標(biāo)重點(diǎn)，推行組織工作周報(bào)、月評(píng)、季總結(jié)、年考評(píng)制度，細(xì)化工作流程，量化任務(wù)指標(biāo)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，責(zé)任落實(shí)到人，做到圖表化推進(jìn)、精細(xì)化管理、規(guī)范化運(yùn)作。建立重點(diǎn)工作督查通報(bào)制度，對(duì)各科室每月重點(diǎn)工作實(shí)行掛號(hào)銷號(hào)，并在月度工作例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。健全完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和AB崗制度，形成全覆蓋的機(jī)關(guān)效能制度體系；建立科學(xué)的考評(píng)制度體系，用科學(xué)的考評(píng)機(jī)制推動(dòng)工作開展。

著力提升組織部門公信力。湖濱區(qū)委組織部堅(jiān)持組工干部聯(lián)系鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）制度，定期組織組工干部深入一線調(diào)研走訪、傾聽民意。開展“開門評(píng)部”活動(dòng)，通過發(fā)放意見征求函，召開各類座談會(huì)，開門廣泛征求社會(huì)各界意見；聘請(qǐng)部風(fēng)監(jiān)督員，認(rèn)真接受社會(huì)監(jiān)督，建設(shè)陽光組工；開展“亮身份、樹形象、爭一流”崗位競賽活動(dòng)，組織全區(qū)組工干部圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾亮身份、樹形象、爭一流，在提高服務(wù)能力上作表率。

04

習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出：“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。”組織部門肩負(fù)著“選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)”的重任，理應(yīng)在抓好自身建設(shè)上走前頭，當(dāng)標(biāo)桿，做表率。

    今年，團(tuán)風(fēng)縣委組織部堅(jiān)持以“學(xué)”為先、鑄“魂”提能，在全縣組工干部中深入開展“五學(xué)一爭”（學(xué)政治理論、學(xué)革命傳統(tǒng)、學(xué)業(yè)務(wù)政策、學(xué)紀(jì)律規(guī)距、學(xué)先進(jìn)典型，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部）為主題的實(shí)踐活動(dòng)，以具體行動(dòng)打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。

    組織系列學(xué)習(xí)。實(shí)行理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)，全年集中研學(xué)不少于10次。組織干部留宿夜學(xué)，全年安排“微學(xué)習(xí)·微課堂”和“四夜”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)36期。推行部機(jī)關(guān)干部輪流講學(xué)，每人自選課題，精心講好一堂課，講解業(yè)務(wù)內(nèi)容、程序要求、政策規(guī)范等。選派干部跟班學(xué)，選派一批優(yōu)秀年輕干部到省、市跟班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部換崗交流學(xué)習(xí)。組織現(xiàn)場參觀學(xué)，開展一次“追尋革命先烈足跡”現(xiàn)場教學(xué)，到黃岡革命烈士陵園、八斗灣共存社等地接受革命傳統(tǒng)教育。

    講好系列故事。以黨支部、黨小組或青年干部讀書班為單位，開展講習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)每名組工干部爭當(dāng)優(yōu)秀講習(xí)員。講好革命傳統(tǒng)故事，宣講革命歷史、英雄事跡、紅色經(jīng)典、優(yōu)良家風(fēng)，回顧黨的光輝歷程和豐功偉績，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。講好團(tuán)風(fēng)創(chuàng)業(yè)故事，回顧建縣以來從無到有的艱辛創(chuàng)業(yè)歷程，營造熱愛團(tuán)風(fēng)、建設(shè)團(tuán)風(fēng)、扎根團(tuán)風(fēng)、奉獻(xiàn)團(tuán)風(fēng)的氛圍。講好先進(jìn)典型故事，學(xué)習(xí)宣講“安專迷”精神典型涂紅剛、“獅子型干部”典型楊漢軍等先進(jìn)事跡，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部對(duì)標(biāo)看齊，適時(shí)組織集中宣講活動(dòng)。

    開展系列研討。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆三中全會(huì)精神，組織集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，聚焦基層黨建、干部、人才和自身建設(shè)等工作。其中，在自身建設(shè)方面，重點(diǎn)圍繞“三個(gè)正確對(duì)待”（正確對(duì)待組織、對(duì)待同志、對(duì)待自己）和組織部門部風(fēng)建設(shè)兩個(gè)主題進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。圍繞研討主題，組織縣鄉(xiāng)組工干部談體會(huì)、提建議、講對(duì)策。

    舉辦系列比賽。開展一次征文比賽，以“不忘初心、牢記使命”為主題，挖掘收集團(tuán)風(fēng)紅色小故事，組織廣大組工干部踴躍投稿，評(píng)選出一批優(yōu)秀文章，并向各級(jí)媒體刊物推介。組織一次誦讀比賽，以“誦讀紅色家書、講好紅色故事”為主題，采取集體誦讀、個(gè)人朗讀等形式，傳承紅色基因凝聚前行力量。舉辦一次演講比賽，以“學(xué)先進(jìn)·作表率”為主題，在全縣組織系統(tǒng)開展深入學(xué)習(xí)楊漢軍同志先進(jìn)事跡演講比賽，營造爭做優(yōu)秀組工干部的氛圍。

    進(jìn)行系列評(píng)比。結(jié)合年度組織工作考核和“五學(xué)一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)情況，評(píng)選一批理論“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”和一批工作“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”；進(jìn)行綜合業(yè)績排位，評(píng)選一批“組工業(yè)務(wù)先進(jìn)單位（科室）”；突顯特色和亮點(diǎn)工作，評(píng)選一批優(yōu)秀調(diào)研課題、創(chuàng)新項(xiàng)目。大力宣傳表彰先進(jìn)典型，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，在全縣組工干部隊(duì)伍中營造爭創(chuàng)先進(jìn)、奮發(fā)向上的良好氛圍。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)、提煉好經(jīng)驗(yàn)、好作法，形成長效管理機(jī)制。

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