招賢納士自古便有，對(duì)于有能才的人我們要重用。這里小編給大家?guī)?lái)的是2018年公開招聘義務(wù)段學(xué)校及幼兒園教師公告，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，參考參考！
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《**省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘教師200名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
本次招聘單位為**縣義務(wù)教育學(xué)校、**縣幼兒園，
均為全額供給事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘教師200名。具體崗位及條件詳見《2018年**縣公開招聘義務(wù)段學(xué)校及幼兒園教師職位表》（附件1）。
三、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
4.年齡應(yīng)符合各崗位要求(30周歲以下要求1988年1月1日以后出生,35周歲以下要求1983年1月1日以后出生)；
5.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；
5.**縣在編在冊(cè)教師和在本縣服務(wù)的特崗教師；
6.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄**政府網(wǎng)或**親民網(wǎng)填報(bào)打印“**縣公開招聘教師報(bào)名登記表”（見附件2）
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)采集照片。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月25日至8月27日
報(bào)名地點(diǎn)：**縣人才交流中心
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2018年8月30日，本人憑身份證在縣人才交流中心領(lǐng)取，逾期視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人須提交二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表（各一式一份），本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證原件及復(fù)印件。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、**省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽(yáng)市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵），筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。
“西部計(jì)劃”、“服務(wù)貧困縣”和“三支一扶”人員提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
符合加分條件考生，在報(bào)名時(shí)須提交由相關(guān)部門審核認(rèn)定后出具的證明材料，逾期不再受理。
（三）筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。報(bào)考小學(xué)教師的考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等；報(bào)考幼兒園教師的考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德。
筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。
筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分。
筆試時(shí)間：2018年8月31日
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。
面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
應(yīng)聘幼兒教師職位的需加試技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為：繪畫、視唱、彈唱、舞蹈四項(xiàng)基本技能。幼兒園面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不得低于60分，否則不予聘用。
對(duì)于同一崗位面試人數(shù)較多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖囉行С煽?jī)。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。
體檢參照《**省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，聘期3年（含試用期1年）。試用期不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
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