由于受到各種因素影響，黨建工作面臨著日益復(fù)雜的局面，這就使得當(dāng)前我國單位黨建工作仍存在一些問題制約著黨建工作的開展，無法將其作用充分發(fā)揮出來。

摘要：在新時期下，由于受到各種因素影響，黨建工作面臨著日益復(fù)雜的局面，這就使得當(dāng)前我國單位黨建工作仍存在一些問題制約著黨建工作的開展，無法將其作用充分發(fā)揮出來。為此，本文在充分結(jié)合筆者對文獻(xiàn)研究以及自己多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)情況，首先對新時期下黨建工作存在的問題進(jìn)行分析，并探討其有效的應(yīng)對策略，以供廣大同行參考與交流。

一、新時期黨建工作存在的問題

1.黨組織感召力不足

在新時期下，單位的利益格局出現(xiàn)了變化，部分單位管理人員沒有能夠正確認(rèn)識黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，其一方面要求黨員能夠?qū)⑵湎蠕h模范作用在實(shí)際經(jīng)營與生產(chǎn)中發(fā)揮出來，但一方面卻沒有投入足夠的資金來支持黨建工作的開展，導(dǎo)致黨建活動難以得到有效實(shí)施。直接導(dǎo)致了單位黨組織缺乏感召力，沒能對職工的實(shí)際困難予以解決，職工遇到困難或受到委屈卻不知向誰訴說。此外，部分單位思想政治工作沒有落實(shí)到位，且黨員無法將其表率與模范作用發(fā)揮出來，大大降低了職工對黨組織的依賴于信任，使得黨組織無法對職工起到感召作用。表現(xiàn)最為明顯的是越來越少有職工向黨組織提交入黨申請，導(dǎo)致部分黨組織隊(duì)伍出現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)偏大、人才斷層等問題。

2.黨建工作創(chuàng)新力不足

當(dāng)前，單位均面臨著新的挑戰(zhàn)、任務(wù)以及形式，所以，這就要求單位的黨建工作能夠與時俱進(jìn)，并進(jìn)行積極創(chuàng)新，以更好的解決新的矛盾與問題，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展與革新提供有力保障。然而，在新形勢下，不少單位為了生產(chǎn)經(jīng)營，黨組織均不能實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，且缺乏創(chuàng)新能力，黨建活動較為單一與守舊。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

第一，黨組織隊(duì)伍建設(shè)不夠完善，沒有配齊黨務(wù)干部，黨務(wù)干部也沒有進(jìn)行黨務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力較差；第二，工作方法創(chuàng)新力度不足。部分單位的黨建工作沒有能夠深入的探索其自身的經(jīng)營與發(fā)展，缺乏新方法與新思維，黨員積極性與作用無法有效調(diào)動起來，貫徹落實(shí)活動常常是采取以文件落實(shí)文件，座談會、看書、讀報、抄筆記等方式，黨建工作活動流于形式。第三，工作制度缺乏創(chuàng)新，往往存在方法陳舊、內(nèi)容局限、影響不足、效果差強(qiáng)人意等情況。

3.黨組織責(zé)任落實(shí)不到位

在部分單位中存在部分黨建工作主題責(zé)任無法得到有效落實(shí)的情況，主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”都流于紙上談兵，甚至部分單位沒有能夠準(zhǔn)確定位黨建位置，導(dǎo)致黨政同責(zé)變成口號。此外，部分黨政人員溝通不足，管理力度不足，存在走過場的情況，無法快速落實(shí)與整改群眾所反映的問題。不僅如此，部分干部進(jìn)取意識淡薄，安于現(xiàn)狀，紀(jì)律散漫，直接影響到黨建工作的高效開展。

4.黨建工作作風(fēng)問題

在以習(xí)近平主席為核心的新一代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)下，新時期下全國各地掀起了聲勢浩大的反腐倡廉活動。對黨建工作來說，廉政建設(shè)一直是一項(xiàng)極其重要的工作，并且各地各單位在強(qiáng)化作風(fēng)教育上也很重視。然而從當(dāng)前頻繁見諸報端的黨員干部貪腐例子來看，黨建中腐敗之風(fēng)尚未得到完全消滅。從觀看《永遠(yuǎn)在路上》這一反腐記錄片中不難發(fā)現(xiàn)，人的欲望往往是無限的，這就使得他們對金錢與權(quán)力的欲望也得到了無限放大，在這種情況下一旦部分黨員干部沒有緊守職責(zé)的話，那么將會給自己貪腐打開了通向滅亡之門。另外從有關(guān)文獻(xiàn)以及影視資料研究可知，部分黨員干部在黨建工作組織上存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)得不到重視或是走過場等現(xiàn)象，如此一來便會致使愛民守法與廉潔奉公這些黨員最基本原則以及黨風(fēng)建設(shè)得不到有效地落實(shí)，繼而為貪腐、違法違紀(jì)行為產(chǎn)生埋下了隱患。

二、新時期黨建工作的應(yīng)對策略

1.必須強(qiáng)化黨組織的政治核心作用

首先，單位需要重視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，要在企業(yè)用人制度中加入黨管干部原則，有效結(jié)合起經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)與黨管干部的權(quán)利，并且還要做好其相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，積極打造一支黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。其次，需正確定位黨組織位置，對于黨組織所參與決策的流程與范圍需要詳細(xì)明確，形成依法參與、集體討論、統(tǒng)一決策的參與機(jī)制。再次，應(yīng)當(dāng)對單位的激勵機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制予以改進(jìn)與優(yōu)化，嚴(yán)格執(zhí)行“四種形態(tài)”監(jiān)督權(quán)，對單位的黨建工作予以規(guī)范，降低失誤。最后，需要充分發(fā)揮黨建工作的凝聚作用，黨建人員需要切實(shí)了解職工的需求，并給予真誠的關(guān)心，切實(shí)解決職工在工作與生活中的困難，讓職工產(chǎn)生歸屬感，并更加積極主動的配合黨建工作的開展以及單位的經(jīng)營安排。

2.創(chuàng)設(shè)各具特色的活動載體，提高黨組織的創(chuàng)造力

首先，應(yīng)當(dāng)要創(chuàng)設(shè)具有豐富特色的活動載體，確保其在與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的基礎(chǔ)上，能夠?qū)Ⅻh員的先鋒模范作用有效激發(fā)出來。應(yīng)當(dāng)要切實(shí)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)來實(shí)施黨建工作，積極組織對單位經(jīng)營管理有利的活動。其次，需要找到最佳切合點(diǎn)，積極將黨建活動滲透并融入單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中，提高黨建工作的實(shí)效性。在開展活動過程中，需要對黨建活動以及單位日常秩序進(jìn)行有效處理，并有效平衡黨建人員堅(jiān)持理想信念和為企業(yè)作貢獻(xiàn)間的關(guān)系。最后，要創(chuàng)新黨建形勢與內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況來組織一些寓教于樂、職工易于接受的活動。例如，利用新媒體開展組織黨務(wù)知識辯論與競賽活動等，在節(jié)省時間的同時，還可以減少成本開支，并且采用新型方式能夠有效吸引職工的注意，提高活動的有效性。

3.加大對黨建工作的考核力度，落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求首先，需要細(xì)化黨建責(zé)任，強(qiáng)化黨組織成員的主體意識，促使其能夠認(rèn)真、自覺的履行黨組織的責(zé)任，將其組織、指導(dǎo)與監(jiān)督的作用充分發(fā)揮出來，并切實(shí)推動黨建工作的開展。對于單位的重要問題與工作必須要黨組織書記親自過問與部署、協(xié)調(diào)，動員多次不如問責(zé)一次。要做好主體責(zé)任與“一崗雙責(zé)”的落實(shí)，抓好痕跡管理的機(jī)制；其次，需要將黨建工作重點(diǎn)放在單位的改革發(fā)展上，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度：對基層黨建工作中應(yīng)付性較多，創(chuàng)造性不夠，行動力不足的支部，應(yīng)注重思想引導(dǎo)，將“三會一課”有效地與本單位中心工作相結(jié)合，相互滲透、相互促進(jìn)，確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，不走形式、不走過場；確保每次“三會一課”要努力解決實(shí)際問題，達(dá)到預(yù)期目的。最后，需要加大對黨建組織的考核力度，采取有效內(nèi)部控制手段來細(xì)分黨建工作中不同的任務(wù)與項(xiàng)目，注意分解與落實(shí)工作責(zé)任，將基層黨建工作的軟指標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橛踩蝿?wù)。對在黨建工作中檢查出的問題要制定整改方案，跟蹤檢查，督促落實(shí)到位。

4.加強(qiáng)黨建工作中腐敗之風(fēng)整改

針對當(dāng)前部分單位黨建工作作風(fēng)問題所引發(fā)的腐敗、違法違紀(jì)行為，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面著手對腐敗之風(fēng)予以整改：首先，各黨支部要在嚴(yán)格依據(jù)黨中央指示進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，尤其是黨風(fēng)廉政意識建設(shè)，從而使得黨員干部保持先進(jìn)性。同時強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督作用，使得黨員干部不但自覺踐行黨章，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不僅在思想上更要在行動中做到廉潔自律，從而避免腐敗、違法違紀(jì)行為的產(chǎn)生。其次，提高黨員干部防腐意識，切實(shí)采取革命傳統(tǒng)教育、形勢教育、法律教育以及宗旨教育等方式，來幫助黨員干部在工作過程中建立起科學(xué)的價值觀與人生觀。全面推進(jìn)改革，構(gòu)建起黨建工作反腐懲戒監(jiān)督體制，嚴(yán)厲打擊腐敗貪污行為，堅(jiān)決遏制腐敗之風(fēng)。最后，充分利用組織力量遏制工作中的不良行為，確保黨員干凈、嚴(yán)謹(jǐn)與忠誠，切實(shí)提升其思想覺悟，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的全面提升。

三、結(jié)束語

新時期黨建工作任重而道遠(yuǎn)，尤其是在新時期發(fā)展的今天，人們思想更為多樣化，這無疑是對黨建工作提出了更高的要求，這就需要單位強(qiáng)化黨組織的政治核心作用，創(chuàng)建各具特色的活動載體，提高黨組織的創(chuàng)造力并加大對黨建組織的考核力度，從而不斷推動黨建工作的健康、持續(xù)發(fā)展，將黨建工作的作用全面發(fā)揮出來。

 

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《新時期黨建工作問題及對策》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/188817.html

• 上一篇：增強(qiáng)基層黨建凝聚力規(guī)范化管理黨員隊(duì)伍措施
• 下一篇：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于農(nóng)村基層黨建的重要論述