加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)有哪些措施方案？這里小編給大家?guī)�來的是縣加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)的措施方案，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考!

一是及時調(diào)整充實村干部。開展新一輪摸底排查工作，對全縣212個村黨組織書記和村委會主任進(jìn)行集中研判，發(fā)現(xiàn)有2個村委會主任申請辭職，有6個村黨組織書記不勝任工作，有3個村委會主任外出務(wù)工。目前，已全部進(jìn)行了補(bǔ)選和調(diào)整到位。

二是研究出臺激勵政策。縣委組織部、縣民政局、縣財政局聯(lián)合出臺《關(guān)于提高村級辦公經(jīng)費和村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將三大員工資標(biāo)準(zhǔn)從原來的1600元/月提高到2000元/月，村安監(jiān)員、村宣傳員工資標(biāo)準(zhǔn)從原來的1200元/月提高到1500元/月。

三是加強(qiáng)村干履職監(jiān)督檢查。出臺了《從江縣村級干部績效管理考核辦法（試行）》，加強(qiáng)對村干部考核管理，調(diào)動和激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高村級組織工作效率和水平。

四是建立村干后備人才培養(yǎng)機(jī)制。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)的實施意見》（從黨辦發(fā)〔2018〕12號），完善村級后備干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把村級年輕后備干部隊伍建設(shè)工作納入工作目標(biāo)，建立以黨委書記負(fù)總責(zé)、分管副書記和組織委員直接負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。目前，村級后備干部的選拔工作正在開展，將于9月10日前完成建立村級后備干部庫和村級后備干部檔案，確保每個村有3-5名以上的年輕后備干部，確保村級干部后繼有人。

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