黨組織在強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)時期有什么功能作用？今天小編給大家?guī)�來的是關(guān)于新時期強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)黨組織功能作用的幾點(diǎn)思考，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考！

檢察機(jī)關(guān)黨組織是確保黨對檢察工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，是加強(qiáng)自身建設(shè)、促進(jìn)各項任務(wù)完成的有效推動，是檢察機(jī)關(guān)黨員干部經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任主體。近年來，檢察機(jī)關(guān)黨組織工作取得了顯著成效，但與全面從嚴(yán)治黨要求相比，仍存在一定差距，必須深入分析建設(shè)形勢，切實找準(zhǔn)問題根源，創(chuàng)新推動工作開展，有效提升檢察機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的層次水平。

一、當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)存在的矛盾問題

（一）認(rèn)識定位“簡單化”。主要表現(xiàn)在重視程度不夠，致使出現(xiàn)一些錯誤思想和模糊認(rèn)識：一是“無用”思想。有的認(rèn)為全面建設(shè)有黨組把關(guān)，重大問題有領(lǐng)導(dǎo)決策，業(yè)務(wù)工作有業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)，檢察機(jī)關(guān)黨組織不是“主角”，沒有必要占用過多時間精力抓建；二是“無關(guān)”思想。片面認(rèn)為黨組織建設(shè)是“軟指標(biāo)”，業(yè)務(wù)成績才是“硬杠杠”，黨支部建設(shè)好不好，影響不到檢察機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響不到個人的成長進(jìn)步，抓好抓壞關(guān)系不大；三是“無為”思想。個別同志認(rèn)為黨組織是個“空架子”，負(fù)責(zé)具體工作的機(jī)關(guān)黨委副書記及其下屬沒什么實際權(quán)力，說話底氣不足，很難有所作為。

（二）黨務(wù)工作“行政化”。主要存在兩種不良傾向：一是“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”的傾向。檢察機(jī)關(guān)黨支部書記大多由業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)兼任，業(yè)務(wù)黨務(wù)“一肩挑”，加之檢察機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、頭緒多、要求嚴(yán)，在處理兩者的關(guān)系上，容易造成“業(yè)務(wù)建設(shè)是重點(diǎn)、組織建設(shè)是景點(diǎn)”的片面認(rèn)識，無形中削弱了黨務(wù)工作的地位作用。二是“重行政領(lǐng)導(dǎo)輕組織領(lǐng)導(dǎo)”的傾向。個別黨支部書記“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，行政手段用得多，依靠組織不得力，存在以行政會代替支委會，以布置工作代替黨內(nèi)談心等情況，“以政代黨”問題比較突出。

（三）制度落實“隨意化”。主要表現(xiàn)在：一是七項組織生活制度落實不嚴(yán)，存在時間上“擠占”、內(nèi)容上“跑題”、人員上“溜邊”、效果上“打折”等問題，盡管近年來出臺了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等法規(guī)條例，但在執(zhí)行過程中還是有打擦邊球、消極落實的情況。二是部分黨支部書記黨務(wù)能力弱。近年來，部分年輕干部提拔使用快，黨務(wù)工作實踐經(jīng)驗較少，有的書記、副書記對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識不懂不會，特別是對行政領(lǐng)導(dǎo)與組織領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理不當(dāng)，常常模糊身份角色。

（四）黨員參與“被動化”。主要表現(xiàn)在：一是黨員教育管理方法單一。黨員教育內(nèi)容、形式與檢察機(jī)關(guān)黨員干部思想實際脫節(jié)，針對性、實效性不強(qiáng)，入腦入心不夠。二是黨員黨性觀念不強(qiáng)。一些黨員干部沒有站在黨性的高度認(rèn)識思考問題，有的對機(jī)關(guān)黨組織沒有歸屬感、親近感，有的認(rèn)為機(jī)關(guān)黨組織管不了自己能否入額、提拔任用，參加組織生活不主動，匯報思想不及時，久而久之淡忘了黨員身份，在思想作風(fēng)、遵守紀(jì)律上把自己混同一般群眾。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用不夠好。個別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常因為事務(wù)繁忙等原因，不能參加所在黨支部的組織生活，沒有帶好頭、做好樣子，影響了普通黨員參加組織生活的積極性主動性。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的對策措施

加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，要始終堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略思想為根本指導(dǎo)，以《黨章》為基本遵循，按照高檢院張軍檢察長“講政治”的要求，在創(chuàng)新方式方法、激發(fā)動力活力、健全制度機(jī)制上下功夫。

（一）創(chuàng)新規(guī)范檢察機(jī)關(guān)黨建工作方式方法

按照“貼近檢察機(jī)關(guān)黨員思想實際、貼近檢察業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)規(guī)律、貼近檢察機(jī)關(guān)中心任務(wù)”要求，重點(diǎn)抓好三個方面的創(chuàng)新規(guī)范。

一是組織生活開展形式。在時間安排上，結(jié)合檢察機(jī)關(guān)工作統(tǒng)籌安排，做到早計劃早準(zhǔn)備，使檢察機(jī)關(guān)組織生活制度在時間、人員、內(nèi)容等方面得到保證。在形式內(nèi)容上，堅持集中與分散相結(jié)合，采取業(yè)余時間自學(xué)、零散時間消化、見縫插針補(bǔ)課、書面思想?yún)R報等方式，使組織生活制度得到有效落實。在活動方式上，黨員在位較多時，以黨小組活動為主，黨員在位較少時，可由黨支部集中安排，確保組織活動不間斷、黨的建設(shè)不放松。

二是黨政結(jié)合互促方式。結(jié)合月周工作計劃安排檢察機(jī)關(guān)組織生活、黨日活動，做到同步籌劃、同頻共振，在工作繁忙時期，要合理銜接、有序穿插，給黨務(wù)工作落實留足空間。對因事因假長期在外人員，要經(jīng)常性地主動聯(lián)系、通報情況、提出要求，對掛職鍛煉、在外培訓(xùn)的，要督促其參加所在單位組織生活，確保管控?zé)o死角。

三是黨員監(jiān)督管理機(jī)制。重點(diǎn)是強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)黨組織的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實組織生活各項制度，積極開展思想互助、工作互促和作風(fēng)互督，打組織旗幟、樹組織權(quán)威、發(fā)揮組織作用，克服無所作為、難有可為的心態(tài)，解決“不愿管”“不敢管”的問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格過雙重組織生活制度，注重把組織管理與群眾監(jiān)督結(jié)合起來；對普通黨員，堅持把黨的創(chuàng)新理論教育與黨性修養(yǎng)錘煉結(jié)合起來，切實增強(qiáng)監(jiān)督管理的針對性有效性。

（二）深度激發(fā)檢察機(jī)關(guān)黨建工作動力活力

突出抓好支部書記、普通黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部三類核心主體，分別提出要求，明確落實責(zé)任，不斷強(qiáng)化黨建工作內(nèi)在動力和內(nèi)生活力。

一是系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉，建強(qiáng)書記隊伍這個“主心骨”。定期組織基層黨支部書記培訓(xùn)，從掌握基本知識、基本法規(guī)、基本技能入手，幫助其提高管黨務(wù)黨能力；立足崗位實踐，采取以會代訓(xùn)、示范觀摩、以強(qiáng)帶弱等形式，搞好書記隊伍幫帶培養(yǎng)；采取建立黨支部書記之家等形式，常態(tài)開展優(yōu)秀檢察機(jī)關(guān)黨支部書記經(jīng)驗交流、難題會診，幫助其理清工作思路、掌握工作套路、改進(jìn)工作方法；同步抓好支部副書記、支部委員等不同類型人員的培養(yǎng)，為今后履職打好基礎(chǔ)，從整體上提高開展黨務(wù)工作的能力水平。

二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，激活檢察機(jī)關(guān)黨員干部這個“動力源”。堅持把強(qiáng)化黨員黨性觀念作為嚴(yán)格黨員教育管理的重要環(huán)節(jié)，教育引導(dǎo)黨員干部時刻牢記黨員標(biāo)準(zhǔn)和義務(wù)，自覺站在黨的立場上思考和處理問題，增強(qiáng)投身黨的工作的內(nèi)在動力；加強(qiáng)典型引領(lǐng)示范，對作用發(fā)揮好、形象威信高的黨員干部，利用多種渠道和場合廣泛宣揚(yáng)其先進(jìn)事跡，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，對消極對待組織生活、自身作用發(fā)揮不夠、混同于一般群眾的黨員干部，嚴(yán)肅批評教育，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，使每名黨員受到警醒和觸動。

三是嚴(yán)格組織紀(jì)律，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。院黨組要始終把抓黨建作為檢察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重要組成部分，利用檢查調(diào)研、對口幫帶等時機(jī)，主動了解黨組織建設(shè)情況，對檢察機(jī)關(guān)黨組織健全機(jī)構(gòu)、落實制度、增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性等方面，及時給予關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。同時要發(fā)揮表率作用，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺放下架子，帶頭以普通黨員身份參加所在支部和小組活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭接受組織的教育、管理和監(jiān)督，切實維護(hù)好黨內(nèi)生活的原則性嚴(yán)肅性。

（三）科學(xué)構(gòu)建檢察機(jī)關(guān)黨建工作考評機(jī)制

著眼充分發(fā)揮考評手段的導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用，按照嚴(yán)格責(zé)任、常態(tài)運(yùn)作、有效激勵原則，全面構(gòu)建檢察機(jī)關(guān)黨建工作的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。

一要健全目標(biāo)責(zé)任體系。明確規(guī)范黨支部書記、副書記和支委成員各自承擔(dān)的責(zé)任，把黨建工作開展情況作為年度述職述廉的重要內(nèi)容，作為衡量工作實績的重要指標(biāo)，真正將責(zé)、權(quán)、利與獎、懲、用有機(jī)結(jié)合起來。特別是黨支部書記要區(qū)分清“黨務(wù)”“政務(wù)”“業(yè)務(wù)”責(zé)任，在角色轉(zhuǎn)換中定好位、立好標(biāo)，做到互不包攬、互不代替，既當(dāng)好書記、又當(dāng)好行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，避免在檢察機(jī)關(guān)黨建工作中出現(xiàn)不盡職、不稱職、不履職的情況。

二要硬化督導(dǎo)檢查措施。按照政工條例、黨支部工作條例等制度規(guī)定，采取問卷調(diào)查、黨務(wù)知識測驗等形式，定期對黨建工作開展情況進(jìn)行檢查講評，聯(lián)系檢察機(jī)關(guān)任務(wù)完成和全面建設(shè)情況，對支部班子成員特別是支部書記的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合考評，及時糾改問題、明確方向。

三要完善獎懲激勵制度。大力推行黨務(wù)問責(zé)制，對于開展黨務(wù)工作不力、落實組織生活制度不嚴(yán)的黨支部書記和黨員干部，要視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、取消黨內(nèi)職務(wù)直至撤銷行政職務(wù)的處罰，真正使“軟指標(biāo)”變?yōu)?ldquo;硬任務(wù)”。探索逐級設(shè)立書記職務(wù)津貼，適當(dāng)提高檢察機(jī)關(guān)黨支部書記職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)，使其干黨務(wù)有動力、干黨務(wù)有激情，有效增強(qiáng)抓黨的工作的自覺性主動性。

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